派遣公司人員調(diào)配規(guī)則

派遣公司人員調(diào)配規(guī)則合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方：（派遣公司全稱）地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（接受派遣公司全稱）地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事人員派遣業(yè)務(wù)的公司，乙方為需要臨時(shí)調(diào)配人員的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方派遣人員至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員調(diào)配1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作。1.3甲方應(yīng)提前將與乙方約定的派遣人員名單、簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料提供給乙方，乙方有權(quán)對(duì)名單進(jìn)行審核。1.4甲方應(yīng)確保派遣人員在乙方的出勤、工作表現(xiàn)和遵守乙方規(guī)章制度等方面符合乙方的要求。二、合同期限2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自派遣人員到乙方報(bào)到之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、工作條件和待遇3.1派遣人員的工作崗位、職責(zé)和要求由乙方確定，甲方應(yīng)與派遣人員充分溝通，確保其了解并同意乙方的工作要求和條件。3.2派遣人員的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)乙方的評(píng)價(jià)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。4.2派遣人員在乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)相關(guān)權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若派遣人員在工作中發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時(shí)更換或召回派遣人員。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________法定代表人（簽名）：________法定代表人（簽名）：________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷4.派遣人員勞動(dòng)合同副本5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.乙方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方績(jī)效考核制度復(fù)印件8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供派遣人員相關(guān)資料，或提供的資料不真實(shí)、不完整的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，或未協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定提供工作條件，或未按照約定支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，或未按照約定給予獎(jiǎng)懲的，構(gòu)成違約。6.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。7.甲方未協(xié)助乙方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣公司：指專業(yè)從事人員派遣業(yè)務(wù)的公司。2.接受派遣公司：指需要臨時(shí)調(diào)配人員的單位。3.派遣人員：指由派遣公司派遣至接受派遣公司工作的人員。4.勞動(dòng)合同：指派遣公司與派遣人員簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定的為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：指由國(guó)家法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)備金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或收回不當(dāng)派遣人員的工資并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供派遣人員相關(guān)資料。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料，或承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供工作條件，或承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按照約定支付派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，或承擔(dān)違約責(zé)任。6.問(wèn)題：泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。7.問(wèn)題：侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：侵權(quán)方應(yīng)停止侵權(quán)行為，賠償損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)增加人手，但不想正式招聘。2.企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目外包