企業(yè)授權與員工滿意度調查

企業(yè)授權與員工滿意度調查合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家企業(yè)，致力于提升員工的滿意度和工作效率；2.乙方為專業(yè)從事市場調查和咨詢服務的企業(yè)，具備相關經驗和能力；3.甲方希望了解員工的滿意度，以便改進管理和工作環(huán)境；4.乙方同意接受甲方的委托，進行員工滿意度調查。第一條調查內容1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，對甲方的員工進行滿意度調查。調查內容主要包括：（1）對公司的整體滿意度；（2）對工作崗位的滿意度；（3）對薪酬福利的滿意度；（4）對管理層和同事的滿意度；（5）對公司文化和發(fā)展的滿意度；（6）其他乙方認為需要調查的內容。1.2乙方應保證調查結果的真實性、準確性和有效性。第二條調查方式2.1乙方采用問卷調查的方式進行，問卷設計應符合甲方的要求，具備合理性和科學性。2.2乙方應在甲方提供的基礎上，制定詳細的調查計劃，包括調查時間、調查對象、調查方法等，并提交甲方審批。2.3乙方應在調查結束后，向甲方提交調查報告，內容包括調查結果、分析和建議等。第三條調查周期3.1本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。3.2乙方應在協(xié)議生效后每月進行一次員工滿意度調查，并將調查結果及時反饋給甲方。3.3甲方應在收到調查報告后五個工作日內，對乙方的工作進行評價，并提出改進意見。第四條保密條款4.1乙方應對在調查過程中獲取的甲方員工的個人信息和調查結果予以保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方應對調查過程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得用于其他目的。4.3乙方應在協(xié)議終止后，將所有與調查相關的資料和信息退還給甲方。第五條費用和支付5.1甲方應支付給乙方調查費用，具體金額和支付方式在附件中約定。5.2乙方應在提供調查報告的同時，向甲方開具發(fā)票。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按照約定時間提供調查報告，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按照約定時間支付調查費用，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.調查問卷設計2.調查計劃（包括調查時間、調查對象、調查方法等）3.調查費用支付明細4.保密協(xié)議5.調查報告格式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供調查報告，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時間支付調查費用，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定保密甲方員工的個人信息和調查結果，或未保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方提供的調查結果不真實、不準確、無效，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.授權：甲方授權乙方進行員工滿意度調查的行為。2.員工滿意度調查：通過問卷等方式，了解員工對工作崗位、薪酬福利、管理層、同事、公司文化和發(fā)展等方面的滿意程度。3.保密協(xié)議：乙方對調查過程中獲取的甲方員工的個人信息和調查結果予以保密的約定。4.違約金：違反協(xié)議約定的一方應支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供調查報告。解決辦法：甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定時間支付調查費用。解決辦法：乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照約定保密甲方員工的個人信息和調查結果。解決辦法：甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：乙方提供的調查結果不真實、不準確、無效。解決辦法：甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為了解員工的滿意度，提高管理水平和工作效率，決定委托乙方進行員工滿意度調查。2.乙方具