晨練連鎖高管聘用合同范例

晨練連鎖高管聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高管職位，負(fù)責(zé)__________方面的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條任期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，實(shí)行____制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，公平公正地履行合同義務(wù)。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)證實(shí)，構(gòu)成違約。4.乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任，自動(dòng)構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任決策、管理重要職務(wù)的人員。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方加強(qiáng)企業(yè)文化宣導(dǎo)，乙方樹立正確的工作態(tài)度。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。4.合同糾紛：解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)招聘高管人員。2.乙方尋求更高