2024版國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓與實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓與實(shí)施合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象人數(shù)3.3激勵(lì)對(duì)象崗位4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)條件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1實(shí)施程序6.2實(shí)施時(shí)間6.3實(shí)施要求7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行9.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)9.2執(zhí)行職責(zé)9.3執(zhí)行程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)管10.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)10.2監(jiān)管職責(zé)10.3監(jiān)管程序11.合同履行11.1履行主體11.2履行期限11.3履行方式12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同生效日期14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同份數(shù)14.7合同簽訂日期14.8合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[國(guó)有企業(yè)名稱]乙方：[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓方名稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[國(guó)有企業(yè)住所地]乙方住所地：[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓方住所地]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱[國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃名稱]2.2激勵(lì)計(jì)劃目的通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自[實(shí)施起始日期]起實(shí)施，至[實(shí)施結(jié)束日期]止。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在甲方工作滿[工作年限]年；（2）擔(dān)任中層管理人員或關(guān)鍵崗位；（3）無不良記錄。3.2激勵(lì)對(duì)象人數(shù)激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為[激勵(lì)對(duì)象人數(shù)]人。3.3激勵(lì)對(duì)象崗位（1）[崗位名稱]；（2）[崗位名稱]；（3）[崗位名稱]。4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式甲方將以股權(quán)激勵(lì)方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象所獲股權(quán)比例為[股權(quán)比例]%。4.3股權(quán)激勵(lì)條件（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）無違規(guī)違紀(jì)行為；（3）其他相關(guān)條件。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對(duì)象自愿轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)；（2）轉(zhuǎn)讓方同意接受轉(zhuǎn)讓。5.2轉(zhuǎn)讓程序（1）激勵(lì)對(duì)象向甲方提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）甲方審核股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（3）雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。5.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由轉(zhuǎn)讓方自行承擔(dān)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1實(shí)施程序（1）甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）激勵(lì)對(duì)象參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）甲方根據(jù)激勵(lì)對(duì)象表現(xiàn)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。6.2實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為[實(shí)施起始日期]至[實(shí)施結(jié)束日期]。6.3實(shí)施要求（1）甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開；（2）甲方應(yīng)嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案執(zhí)行；（3）甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施的；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等原因被解聘或離職的；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止的。8.2終止程序（1）出現(xiàn)終止條件之一時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起[通知期限]內(nèi)，協(xié)商確定終止方案；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。8.3終止通知終止協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向相關(guān)激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行9.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理和監(jiān)督。9.2執(zhí)行職責(zé)（1）制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（4）處理激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的問題。9.3執(zhí)行程序（1）執(zhí)行委員會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，制定具體的執(zhí)行程序；（2）執(zhí)行程序應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開；（3）執(zhí)行程序應(yīng)得到雙方的認(rèn)可。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)管10.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。10.2監(jiān)管職責(zé)（1）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行調(diào)查和處理；（3）向甲方報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。10.3監(jiān)管程序（1）監(jiān)管部門定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查；（2）監(jiān)管部門對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向執(zhí)行委員會(huì)報(bào)告；（3）監(jiān)管部門應(yīng)定期向甲方報(bào)告監(jiān)管工作情況。11.合同履行11.1履行主體甲方為合同履行主體，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。11.2履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施結(jié)束之日止。11.3履行方式甲方按照本合同約定，通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按本合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的；（2）乙方未按本合同約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的；（3）雙方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任賠償賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀；（2）法院受理后，依法進(jìn)行審理；（3）法院作出判決后，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）本合同在有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得解除；（2）如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。14.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.4合同附件本合同附件包括：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.5合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。14.6合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.7合同簽署人甲方（蓋章）：[法定代表人姓名]乙方（蓋章）：[法定代表人姓名]簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）因本合同履行需要，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行協(xié)助的；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或鑒證的。15.3第三方選定（1）第三方由甲乙雙方協(xié)商選定；（2）如甲乙雙方未能協(xié)商一致，則由[指定機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)]指定。15.4第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和文件；（2）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的[百分比]%。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，按照實(shí)際損失計(jì)算；（2）如第三方因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，按照甲乙雙方在合同中的約定計(jì)算。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為：本合同履行完畢后。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。19.第三方介入的終止19.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2如第三方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照第13.2條爭(zhēng)議解決方式解決。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.本合同附件本合同附件包括：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明文件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。21.本條款的效力本條款為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、對(duì)象、方式、條件、程序、考核標(biāo)準(zhǔn)、終止條件等。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓方和受讓方的基本信息、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例、價(jià)格、支付方式、生效條件、違約責(zé)任等。說明：此附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律文件，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用、保密條款等。說明：此附件為第三方介入的具體協(xié)議，需明確第三方的角色和責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)可證書等。說明：此附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：包括與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。說明：此附件用于確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體規(guī)則。7.合同履行過程中的各類通知和文件詳細(xì)要求：包括甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的各類通知、報(bào)告、協(xié)議等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的重要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按本合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。（2）乙方未按本合同約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。（3）第三方未按本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。（4）甲乙雙方未按本合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。（2）示例二：乙方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）示例三：第三方在執(zhí)行過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）示例四：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓與實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件與時(shí)間2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格與條件2.2激勵(lì)對(duì)象的選擇與確定3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式與類型3.2激勵(lì)比例與數(shù)量4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.2激勵(lì)條件的變化與調(diào)整5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施的時(shí)間與程序5.2激勵(lì)實(shí)施的監(jiān)督管理6.激勵(lì)權(quán)益6.1激勵(lì)權(quán)益的內(nèi)容與范圍6.2激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件與程序7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格與支付方式8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款的內(nèi)容與要求8.2競(jìng)業(yè)禁止條款的內(nèi)容與期限9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定與處理9.2違約責(zé)任的承擔(dān)與賠償10.合同解除10.1合同解除的條件與程序10.2合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑11.2爭(zhēng)議解決的法律適用12.合同變更與終止12.1合同變更的條件與程序12.2合同終止的條件與程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：激勵(lì)方案細(xì)則14.其他約定14.1合同解釋與適用14.2合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在我國(guó)某市某區(qū)簽訂。1.2合同生效的條件與時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)對(duì)象的選擇與確定：激勵(lì)對(duì)象由企業(yè)人力資源部門根據(jù)崗位需求、工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果進(jìn)行選拔，最終名單經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)確定。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式與類型：本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體激勵(lì)類型為虛擬股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例與數(shù)量：激勵(lì)比例根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人績(jī)效綜合評(píng)定，每人激勵(lì)股權(quán)比例不超過公司總股本的1%，激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)比例及員工個(gè)人績(jī)效確定。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)條件包括但不限于企業(yè)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成、員工個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)等。具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2激勵(lì)條件的變化與調(diào)整：激勵(lì)條件如需變化或調(diào)整，須經(jīng)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)實(shí)施5.1激勵(lì)實(shí)施的時(shí)間與程序：激勵(lì)實(shí)施時(shí)間為每年1月1日至12月31日。具體程序如下：（1）企業(yè)人力資源部門在每年第一季度制定激勵(lì)方案，報(bào)董事會(huì)審批；（2）董事會(huì)批準(zhǔn)后，企業(yè)人力資源部門向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)股權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和比例行使股權(quán)。5.2激勵(lì)實(shí)施的監(jiān)督管理：企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)實(shí)施的監(jiān)督管理，確保激勵(lì)方案得到有效執(zhí)行。6.激勵(lì)權(quán)益6.1激勵(lì)權(quán)益的內(nèi)容與范圍：激勵(lì)權(quán)益包括但不限于參與企業(yè)決策、分紅、股權(quán)增值等。具體權(quán)益范圍由激勵(lì)方案規(guī)定。6.2激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和程序行使激勵(lì)權(quán)益，但不得擅自轉(zhuǎn)讓或抵押。7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件與程序：激勵(lì)對(duì)象在滿足激勵(lì)條件的前提下，可依法轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股權(quán)。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格與支付方式：股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格參照公司股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值，支付方式為現(xiàn)金。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款的內(nèi)容與要求：激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款的內(nèi)容與期限：激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起計(jì)算。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定與處理：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)與賠償：違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.合同解除一方嚴(yán)重違反本合同約定；由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除程序需提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)將已獲得的激勵(lì)股權(quán)返還給公司；雙方應(yīng)結(jié)算合同履行過程中的各項(xiàng)費(fèi)用；合同解除后，雙方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。11.2爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同的解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同變更與終止12.1合同變更的條件與程序：本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同約定的期限屆滿；合同因一方違約而解除；雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：激勵(lì)方案細(xì)則14.其他約定14.1合同解釋與適用：本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如與外文版本存在歧義，以中文版本為準(zhǔn)。14.2合同附件的效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供咨詢、中介、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在確保本合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的透明度和效率。16.第三方介入的條件合同履行過程中出現(xiàn)重大爭(zhēng)議；需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)意見；法律法規(guī)要求必須引入第三方介入。16.2第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方介入的職責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；提供專業(yè)咨詢和建議；對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。18.第三方介入的權(quán)利獲取合同履行相關(guān)資料；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；依法對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。19.2與乙方的劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為中立第三方，與甲乙雙方均無直接利益關(guān)系，應(yīng)保持公正、客觀的態(tài)度。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過本合同標(biāo)的額的5%。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算方式、時(shí)間由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。22.第三方介入的終止?fàn)幾h解決完畢；合同履行完畢；第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；甲乙雙方協(xié)商一致終止。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行最終確認(rèn)和結(jié)算。如有必要，可依法提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股權(quán)比例、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)審核。2.附件二：激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)實(shí)施程序等內(nèi)容。說明：激勵(lì)方案細(xì)則應(yīng)詳細(xì)、具體，明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益和責(zé)任。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保合同履行的公正性。4.附件四：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價(jià)格、支付方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性和安全性。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的具體條款，保護(hù)公司的商業(yè)利益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、途徑、法律適用等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和程序行使激勵(lì)權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)權(quán)益，導(dǎo)致公司無法及時(shí)回收資金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：第三方在介入過程中故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在評(píng)估過程中因故意提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的利息損失。4.違約行為：乙方未按照合同約定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按照約定時(shí)間完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓與實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.2發(fā)起方基本信息1.3受讓方基本信息2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍3.激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的3.1股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的概述3.2激勵(lì)股份的種類3.3激勵(lì)股份的估值4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.4激勵(lì)計(jì)劃變更5.激勵(lì)計(jì)劃條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)條件變更5.3激勵(lì)條件解除6.激勵(lì)計(jì)劃收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓流程7.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更8.1變更條件8.2變更流程8.3變更費(fèi)用9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除9.1解除條件9.2解除流程9.3解除費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同附件說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象基本信息1.1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.1.3激勵(lì)對(duì)象入職時(shí)間1.1.4激勵(lì)對(duì)象所在部門1.2發(fā)起方基本信息1.2.1發(fā)起方名稱1.2.2發(fā)起方法定代表人1.2.3發(fā)起方注冊(cè)資本1.2.4發(fā)起方住所地1.3受讓方基本信息1.3.1受讓方名稱1.3.2受讓方法定代表人1.3.3受讓方注冊(cè)資本1.3.4受讓方住所地2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.1.1激勵(lì)計(jì)劃全稱2.1.2激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)稱2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.2.1提高員工積極性2.2.2促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.2.3保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的3.1股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的概述3.1.1激勵(lì)股份類型3.1.2激勵(lì)股份占比3.2激勵(lì)股份的種類3.2.1普通股3.2.2優(yōu)先股3.3激勵(lì)股份的估值3.3.1估值方法3.3.2估值結(jié)果4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)4.1.1申請(qǐng)條件4.1.2申請(qǐng)材料4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.2.1審批機(jī)構(gòu)4.2.2審批流程4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.3.1實(shí)施時(shí)間4.3.2實(shí)施方式4.4激勵(lì)計(jì)劃變更4.4.1變更條件4.4.2變更流程5.激勵(lì)計(jì)劃條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.1.1績(jī)效考核指標(biāo)5.1.2績(jī)效考核周期5.2激勵(lì)條件變更5.2.1變更條件5.2.2變更流程5.3激勵(lì)條件解除5.3.1解除條件5.3.2解除流程6.激勵(lì)計(jì)劃收益分配6.1收益分配原則6.1.1公平公正原則6.1.2按勞分配原則6.2收益分配方式6.2.1股息分配6.2.2股價(jià)增值6.3收益分配時(shí)間6.3.1分配時(shí)間點(diǎn)6.3.2分配方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.1.1轉(zhuǎn)讓條件設(shè)定7.1.2轉(zhuǎn)讓條件變更7.2轉(zhuǎn)讓流程7.2.1轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)7.2.2轉(zhuǎn)讓審批7.2.3轉(zhuǎn)讓登記7.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用7.3.1轉(zhuǎn)讓費(fèi)用計(jì)算方法7.3.2轉(zhuǎn)讓費(fèi)用支付方式8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更8.1變更條件8.1.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況重大變化8.1.2法律法規(guī)及政策調(diào)整8.1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不佳8.2變更流程8.2.1變更申請(qǐng)8.2.2變更審批8.2.3變更通知8.3變更費(fèi)用8.3.1變更費(fèi)用承擔(dān)方8.3.2變更費(fèi)用支付方式9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除9.1解除條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象離職9.1.2激勵(lì)對(duì)象違紀(jì)9.1.3企業(yè)破產(chǎn)清算9.2解除流程9.2.1解除通知9.2.2解除手續(xù)辦理9.3解除費(fèi)用9.3.1解除費(fèi)用計(jì)算方法9.3.2解除費(fèi)用支付方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定支付激勵(lì)股份10.1.2未按約定支付收益10.1.3未按約定履行保密義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約責(zé)任形式10.2.2違約責(zé)任金額10.3違約賠償10.3.1賠償金額計(jì)算方法10.3.2賠償支付方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息11.1.2企業(yè)商業(yè)秘密11.2保密期限11.2.1保密期限起始11.2.2保密期限終止11.3違約責(zé)任11.3.1違約責(zé)任形式11.3.2違約責(zé)任金額12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1適用法律范圍12.1.2適用法律條款12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1爭(zhēng)議解決途徑12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同生效日期13.2合同終止條件13.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢13.2.2合同解除13.3合同解除條件13.3.1違約解除13.3.2協(xié)商解除14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1通知方式14.1.2通知送達(dá)地址14.2合同附件14.2.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案14.2.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3合同附件說明14.3.1附件一內(nèi)容說明14.3.2附件二內(nèi)容說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，提供專業(yè)服務(wù)或參與決策的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)估值、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源評(píng)估等。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方的選擇由合同雙方共同協(xié)商確定。15.3.2合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的專業(yè)服務(wù)符合合同要求。15.4.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的監(jiān)督和評(píng)估。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)16.1.1當(dāng)合同雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因和范圍。16.1.2通知應(yīng)包含第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)等信息。16.2第三方介入時(shí)的協(xié)調(diào)義務(wù)16.2.1合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利開展業(yè)務(wù)。16.2.2合同雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容共同承擔(dān)。16.3.2合同雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用的具體分擔(dān)比例。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過程中，如因