2024版醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位工作內(nèi)容3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3聘任期限變更4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬調(diào)整5.工作時間及休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3調(diào)休及補休6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房公積金8.培訓與進修8.1培訓計劃8.2進修機會8.3培訓費用9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.崗位聘任條件及考核10.1聘任條件10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：X20241.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同雙方基本信息（1）甲方：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)名稱（2）地址：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：X（4）乙方：專業(yè)技術(shù)人員姓名（5）身份證號碼：（6）聯(lián)系電話：X第二條聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責描述：（1）負責領(lǐng)域的臨床診療工作；（2）參與科室及醫(yī)院的技術(shù)研究和學術(shù)活動；（3）負責患者病情的觀察、診斷、治療及康復；（4）協(xié)助科室主任及上級醫(yī)師進行教學、科研工作；（5）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。2.3崗位工作內(nèi)容：（1）按照崗位要求完成診療工作；（2）參加科室及醫(yī)院的各類培訓；（3）完成上級醫(yī)師交辦的其他工作任務。第三條聘任期限3.1聘任起始日期：2024年X月X日3.2聘任終止日期：2027年X月X日3.3聘任期限變更：（1）如因特殊原因需要延長聘任期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商；（2）如因特殊原因需要縮短聘任期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣X元/月4.2獎金及津貼：（1）績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）崗位津貼：根據(jù)崗位級別及工作性質(zhì)發(fā)放；4.3薪酬調(diào)整：（1）根據(jù)國家及地方政策調(diào)整；（2）根據(jù)醫(yī)院薪酬管理制度調(diào)整。第五條工作時間及休息5.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作八小時；5.2休息時間規(guī)定：（1）每周休息兩天；（2）國家法定節(jié)假日休息；5.3調(diào)休及補休：（1）根據(jù)醫(yī)院工作需要，可適當調(diào)整休息時間；（2）因工作需要加班，應給予相應的補休或加班費。第六條工作地點及環(huán)境6.1工作地點：甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)6.2工作環(huán)境要求：（1）符合國家及地方衛(wèi)生部門規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作環(huán)境要求；（2）保持工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生、安全。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納：（1）甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險；（2）乙方按照國家及地方政策繳納個人應承擔的社會保險費用。7.2福利待遇：（1）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；（2）享有醫(yī)院提供的員工福利及補貼；7.3住房公積金：（1）甲方按照國家及地方政策為乙方繳納住房公積金；（2）乙方按照國家及地方政策繳納個人應承擔的住房公積金費用。第八條培訓與進修8.1培訓計劃：（1）甲方為乙方提供入職培訓，包括醫(yī)院規(guī)章制度、工作流程、醫(yī)療技術(shù)規(guī)范等；（2）甲方根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃；（3）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。8.2進修機會：（1）乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出進修申請；（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力和醫(yī)院工作需要，給予進修機會；（3）進修期間，乙方應遵守進修單位的規(guī)章制度，完成進修任務。8.3培訓費用：（1）甲方負責乙方參加培訓的費用；（2）乙方進修期間的工資待遇，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）乙方應尊重患者，保護患者隱私，維護患者權(quán)益；（3）乙方應團結(jié)協(xié)作，共同提高醫(yī)療服務質(zhì)量。9.2行為規(guī)范：（2）乙方應遵守醫(yī)院的工作紀律，按時上下班，不得擅自離崗；（3）乙方應正確使用醫(yī)療設(shè)備，確保醫(yī)療安全。9.3違規(guī)處理：（1）乙方違反職業(yè)道德與行為規(guī)范，甲方有權(quán)給予批評教育；（2）情節(jié)嚴重的，甲方可給予警告、記過、降級、撤職等處分；（3）構(gòu)成犯罪的，乙方將依法追究刑事責任。第十條崗位聘任條件及考核10.1聘任條件：（1）持有相應的專業(yè)技術(shù)資格證書；（3）身體健康，能勝任本職工作。10.2考核方式：（1）甲方定期對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務水平等；（2）考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升、續(xù)聘的依據(jù)。10.3考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）乙方主動提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：（1）聘任期限屆滿，合同自然終止；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止程序：（1）合同解除或終止前，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十二條違約責任12.1違約情形：（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反職業(yè)道德與行為規(guī)范；（3）乙方未按時繳納社會保險費用。12.2違約責任承擔：（1）乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方損失；（2）甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。12.3違約賠償：（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）違約賠償金額不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)承擔賠償責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：（1）雙方應在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點：（1）爭議解決地點為甲方所在地；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三：（1）本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決；（2）本合同如有爭議，應本著公平、公正、誠信的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、融資服務、保險服務、審計服務、法律服務等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：（1）第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意；（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或合同；（3）第三方按照合作協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責。17.第三方介入的責任及義務17.1責任：（1）第三方應按照合作協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責，確保本合同的順利履行；（2）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2義務：（1）第三方應配合甲乙雙方完成本合同的履行；（2）第三方應向甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。18.第三方責任限額18.1明確第三方責任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或合同中約定；（2）如無約定，第三方責任限額為本合同總金額的X%。18.2責任限額的調(diào)整：（1）如因不可抗力導致第三方責任限額無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責任限額；（2）調(diào)整后的責任限額不得低于原責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或合同約定；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方與其他各方之間的權(quán)利義務關(guān)系，應按照合作協(xié)議或合同的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：（1）第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）變更后的合同條款，應包括第三方介入的相關(guān)內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：（1）第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除情形，應按照本合同的約定執(zhí)行；（2）第三方介入的合同解除，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。22.第三方介入的法律適用22.1法律適用：本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：（1）第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任合同詳細要求：合同應包含合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、聘任崗位及職責、聘任期限、薪酬待遇、工作時間及休息、工作地點及環(huán)境、社會保險及福利待遇、培訓與進修、職業(yè)道德與行為規(guī)范、崗位聘任條件及考核、合同解除與終止、違約責任、爭議解決、其他約定事項等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務的具體體現(xiàn)。2.附件二：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件詳細要求：提供乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書復印件，證明乙方具備相應的專業(yè)技術(shù)能力。說明：本附件用于證明乙方具備聘任崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格。3.附件三：乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方的身份證復印件，證明乙方的身份信息。說明：本附件用于確認乙方的身份信息。4.附件四：乙方健康體檢報告詳細要求：提供乙方近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，能勝任本職工作。說明：本附件用于證明乙方身體健康狀況。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方社會保險繳納證明，證明乙方已按照規(guī)定繳納社會保險。說明：本附件用于證明乙方已履行社會保險繳納義務。6.附件六：培訓記錄詳細要求：提供乙方參加培訓的記錄，證明乙方已參加甲方組織的各類培訓。說明：本附件用于證明乙方已接受培訓，提高自身業(yè)務水平。7.附件七：考核結(jié)果記錄詳細要求：提供乙方績效考核結(jié)果記錄，證明乙方的工作表現(xiàn)。說明：本附件用于證明乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬待遇、晉升、續(xù)聘的依據(jù)。8.附件八：第三方合作協(xié)議或合同詳細要求：提供第三方合作協(xié)議或合同，明確第三方介入的具體事宜。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和雙方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方違反職業(yè)道德與行為規(guī)范；乙方未按時繳納社會保險費用；第三方未按合作協(xié)議或合同規(guī)定履行職責；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約行為的認定標準根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；違約責任的認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失大小等因素確定。3.違約責任示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致工作進度延誤，甲方損失人民幣元，乙方應承擔相應的賠償責任；第三方未按照合作協(xié)議或合同規(guī)定履行職責，導致本合同無法履行，甲方損失人民幣元，第三方應承擔相應的賠償責任；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方應各自承擔相應的違約責任。全文完。2024版醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.崗位聘任的基本條件2.1崗位設(shè)置及職責2.2聘任資格要求2.3崗位任職期限3.聘任程序及權(quán)限3.1聘任申請3.2聘任評審3.3聘任決定4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1工作職責概述4.2具體工作內(nèi)容4.3工作標準5.崗位待遇與薪酬5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間安排7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育要求8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.聘任合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2創(chuàng)新成果分享11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式13.3合同生效條件14.合同生效、變更與解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)名稱：[機構(gòu)全稱]1.1.2專業(yè)技術(shù)人員姓名：[技術(shù)人員姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2專業(yè)技術(shù)人員授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聯(lián)系方式：[機構(gòu)電話]、[機構(gòu)地址]1.3.2專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系方式：[技術(shù)人員電話]、[技術(shù)人員地址]2.崗位聘任的基本條件2.1崗位設(shè)置及職責2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責：[詳細列出崗位職責]2.2聘任資格要求2.2.1學歷要求：[具體學歷要求]2.2.2職稱要求：[具體職稱要求]2.2.3工作經(jīng)驗要求：[具體工作經(jīng)驗要求]2.3崗位任職期限2.3.1任職期限：[具體任職期限，如三年]3.聘任程序及權(quán)限3.1聘任申請3.1.1申請材料：[列出申請所需材料]3.1.2申請時間：[具體申請時間]3.2聘任評審3.2.1評審組織：[評審組織機構(gòu)]3.2.2評審標準：[評審具體標準]3.3聘任決定3.3.1決定時間：[決定具體時間]3.3.2決定方式：[決定具體方式]4.崗位職責與工作內(nèi)容4.1工作職責概述4.1.1崗位職責概述：[概述崗位主要職責]4.2具體工作內(nèi)容4.2.1工作內(nèi)容一：[具體工作內(nèi)容]4.2.2工作內(nèi)容二：[具體工作內(nèi)容]4.2.3工作內(nèi)容三：[具體工作內(nèi)容]4.3工作標準4.3.1工作標準一：[具體工作標準]4.3.2工作標準二：[具體工作標準]4.3.3工作標準三：[具體工作標準]5.崗位待遇與薪酬5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：[具體基本工資數(shù)額]5.1.2發(fā)放時間：[具體發(fā)放時間]5.2績效工資5.2.1績效工資構(gòu)成：[具體績效工資構(gòu)成]5.2.2績效考核周期：[具體績效考核周期]5.3其他福利待遇5.3.1社會保險：[具體社會保險待遇]5.3.2住房公積金：[具體住房公積金待遇]6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1工作時間：[具體工作時間安排]6.1.2工作班次：[具體工作班次安排]6.2休息休假制度6.2.1休息日：[具體休息日安排]6.2.2假期制度：[具體假期制度安排]6.3特殊情況下的工作時間安排6.3.1應急值班：[應急值班安排]6.3.2特殊工作安排：[特殊情況下的工作安排]7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1培訓內(nèi)容：[提供培訓的具體內(nèi)容]7.1.2培訓時間：[培訓的具體時間安排]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1發(fā)展方向：[職業(yè)發(fā)展的具體方向]7.2.2發(fā)展計劃：[職業(yè)發(fā)展的具體計劃]7.3繼續(xù)教育要求7.3.1繼續(xù)教育形式：[繼續(xù)教育的具體形式]7.3.2繼續(xù)教育要求：[繼續(xù)教育的具體要求]8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)8.1.2維護患者權(quán)益8.1.3保守醫(yī)療秘密8.2行為規(guī)范8.2.1嚴謹認真，精益求精8.2.2團結(jié)協(xié)作，共同進步8.2.3儀表端莊，舉止文明8.3違規(guī)處理8.3.1違規(guī)行為界定8.3.2違規(guī)行為處理程序8.3.3違規(guī)行為處理結(jié)果9.聘任合同的解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2違反合同約定9.1.3不可抗力因素9.2合同終止條件9.2.1任職期滿9.2.2達到法定退休年齡9.2.3因故離職9.3解除與終止程序9.3.1提前通知9.3.2書面解除或終止合同9.3.3辦理交接手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)商業(yè)秘密10.1.2患者隱私信息10.1.3其他保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限為合同有效期10.2.2合同終止后保密義務持續(xù)10.3違約責任10.3.1泄露保密信息承擔法律責任10.3.2損害醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)利益賠償損失11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.1.1在職期間完成的職務發(fā)明創(chuàng)造歸醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所有11.1.2專利申請權(quán)歸醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所有11.2創(chuàng)新成果分享11.2.1醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)給予創(chuàng)新成果獎勵11.2.2鼓勵專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新活動11.3違約責任11.3.1違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定承擔法律責任11.3.2損害醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)利益賠償損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)名稱12.2.2爭議解決機構(gòu)地址12.3爭議解決程序12.3.1提起爭議解決申請12.3.2爭議解決程序流程13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1附件一：崗位職責說明書13.1.2附件二：考核評價標準13.2通知方式13.2.1通知方式為書面形式13.2.2通知送達地址13.3合同生效條件13.3.1雙方簽字蓋章13.3.2合同符合法律法規(guī)14.合同生效、變更與解除14.1合同生效14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同變更14.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致14.2.2合同變更需書面形式14.3合同解除14.3.1合同解除需符合合同約定條件14.3.2合同解除需書面形式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其法定代表人或授權(quán)代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)咨詢、項目評估、合同履行監(jiān)理等。15.2.2第三方介入的具體范圍和內(nèi)容需在合同中明確約定。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方選擇需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方選擇需具備相應的資質(zhì)和條件。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應包含第三方職責、權(quán)利、義務、費用及違約責任等內(nèi)容。17.第三方權(quán)利與義務17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》獨立開展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.2.3第三方應按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作。18.第三方責任限額18.1第三方責任18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.2責任限額說明18.2.1責任限額應包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。18.2.2責任限額的確定應考慮第三方的資質(zhì)、能力、風險等因素。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的內(nèi)容。19.1.2第三方不得干預甲方的內(nèi)部管理和決策。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系限于《第