2024版特色餐館全職員工勞動(dòng)用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特色餐館全職員工勞動(dòng)用工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋權(quán)3.合同主體3.1雇主基本信息3.2員工基本信息4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作任務(wù)5.工作職責(zé)5.1職責(zé)概述5.2具體職責(zé)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2其他福利8.工作條件8.1工作環(huán)境8.2工作設(shè)施9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤要求9.2工作紀(jì)律9.3考勤制度10.培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2晉升機(jī)制11.合同期限11.1合同期限類型11.2合同期限起止時(shí)間12.合同變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.違約責(zé)任13.1雇主違約責(zé)任13.2員工違約責(zé)任14.爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。1.2本合同訂立時(shí)，應(yīng)符合國家及地方人民政府發(fā)布的最新政策規(guī)定。2.定義和解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“雇主”指本合同中雇傭員工的企業(yè)，包括但不限于其合法繼承者或受讓人。2.1.2“員工”指本合同中被雇傭的人員。2.1.3“工作內(nèi)容”指員工根據(jù)雇主要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成的工作任務(wù)。2.1.4“工作職責(zé)”指員工在履行工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。3.合同主體3.1雇主基本信息3.1.1雇主名稱：X特色餐館3.1.2雇主地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)3.1.3雇主法定代表人：X3.1.4法定代表人聯(lián)系電話：X3.2員工基本信息3.2.1員工姓名：X3.2.2員工身份證號(hào)碼：X3.2.3員工性別：X3.2.4員工聯(lián)系電話：X4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1員工工作崗位：X（如：廚師、服務(wù)員等）4.1.2員工崗位職責(zé)：根據(jù)工作崗位要求，具體執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：X特色餐館4.2.2如因工作需要，雇主可安排員工至其他地點(diǎn)工作。4.3工作時(shí)間4.3.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.3.2雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但每日工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間。4.4工作任務(wù)4.4.1員工應(yīng)按照雇主要求，完成日常工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.4.2員工應(yīng)遵守餐館各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。5.工作職責(zé)5.1職責(zé)概述5.1.1員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保餐館的正常運(yùn)營。5.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2具體職責(zé)5.2.1.1遵守國家法律法規(guī)和餐館規(guī)章制度；5.2.1.2服從餐館管理，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；5.2.1.3維護(hù)餐館形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5.2.1.4遵守職業(yè)道德，保守餐館商業(yè)秘密。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1員工的基本工資按月支付，具體金額為人民幣X元/月。6.1.2基本工資按國家法定節(jié)假日及休息日加倍支付。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1員工可根據(jù)餐館績效考核制度，獲得績效獎(jiǎng)金。6.2.2績效獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間，由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1雇主按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等按照國家及地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。7.2其他福利7.2.1雇主為員工提供法定節(jié)假日休息、年假等福利待遇。7.2.2雇主可根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。8.工作條件8.1工作環(huán)境8.1.1雇主應(yīng)確保員工的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2雇主應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2工作設(shè)施8.2.1雇主應(yīng)提供符合工作要求的工作設(shè)施，如廚房設(shè)備、餐具、清潔工具等。8.2.2員工有責(zé)任合理使用和維護(hù)工作設(shè)施。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤要求9.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。9.1.2員工因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出書面申請(qǐng)。9.2工作紀(jì)律9.2.1員工應(yīng)遵守餐館的工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。9.2.2員工應(yīng)維護(hù)餐館的秩序，不得打架斗毆或損壞餐館設(shè)施。9.3考勤制度9.3.1雇主應(yīng)建立考勤制度，記錄員工的出勤情況。9.3.2考勤記錄作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。10.培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，為員工提供必要的培訓(xùn)。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范和安全知識(shí)。10.2晉升機(jī)制10.2.1雇主將建立晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.2.2晉升依據(jù)員工的績效、能力和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亍?1.合同期限11.1合同期限類型11.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。11.2合同期限起止時(shí)間11.2.1本合同期限為兩年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更和解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。12.2合同解除12.2.1合同解除的條件：12.2.1.1雙方協(xié)商一致；12.2.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2.1.3員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；12.2.1.4雇主因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；12.2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.違約責(zé)任13.1雇主違約責(zé)任13.1.1雇主未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；13.1.2雇主未提供符合規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2員工違約責(zé)任13.2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.2.2員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。14.爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。14.2.2如本合同與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方推薦，介入合同履行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭議。15.2第三方類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行的相關(guān)情況進(jìn)行評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)的機(jī)構(gòu)。15.2.3爭議解決機(jī)構(gòu)：為解決甲乙雙方爭議提供調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方約定的其他介入方。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方的責(zé)任：16.1.1.1向第三方提供必要的資料和信息；16.1.1.2配合第三方進(jìn)行工作；16.1.1.3對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2乙方的責(zé)任：16.1.2.1同甲方一樣，向第三方提供必要的資料和信息；16.1.2.2同甲方一樣，配合第三方進(jìn)行工作；16.1.2.3對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.1.2本合同中約定的責(zé)任限額；17.1.3法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的具體約定如下：17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過本合同中約定的責(zé)任限額。17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同履行過程中，與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)；18.1.1.2第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，但甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方與乙方的關(guān)系：18.1.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求履行職責(zé)；18.1.2.2第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，但乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.3第三方與合同履行過程中涉及的其他方的關(guān)系：18.1.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，與其他方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；18.1.3.2第三方對(duì)其他方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的問題。19.爭議解決19.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。20.通知和送達(dá)20.1第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，及時(shí)向第三方送達(dá)通知；20.2第三方收到通知后，應(yīng)按照通知內(nèi)容及時(shí)履行義務(wù)。21.其他21.1本條款是對(duì)本合同第三方的介入事宜的附加說明，與本合同其他條款具有同等法律效力；21.2如本條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊(cè)身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書說明：雙方簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)提供合同簽訂確認(rèn)書，確認(rèn)合同生效。4.附件四：工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：工資支付憑證說明：提供工資支付憑證，證明甲方已按合同約定支付工資。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證說明：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，證明甲方已按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：工作環(huán)境安全檢查報(bào)告說明：提供工作環(huán)境安全檢查報(bào)告，證明工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：培訓(xùn)記錄說明：提供培訓(xùn)記錄，證明員工已接受必要的培訓(xùn)。9.附件九：績效考核報(bào)告說明：提供績效考核報(bào)告，證明員工績效情況。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議說明：提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職等處分。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的千分之五。2.如果乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致餐館運(yùn)營受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.如果甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如果第三方在介入過程中，未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024版特色餐館全職員工勞動(dòng)用工合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3考勤及加班工資5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭議解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2其他補(bǔ)償事項(xiàng)14.其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1雇主基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______地址：_______2.2員工基本信息乙方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______住址：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位。3.2崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成崗位工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.維護(hù)公司形象，保守公司秘密；5.其他由甲方安排的相關(guān)工作。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.全勤獎(jiǎng)：每月人民幣_(tái)______元；2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月人民幣_(tái)______元；3.考勤獎(jiǎng)：每月人民幣_(tái)______元；4.其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3考勤及加班工資乙方應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，如需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：1.周末休息；2.法定節(jié)假日休息；3.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.3加班規(guī)定如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.帶薪年休假；2.依法參加公司組織的體檢；3.其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)1.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇1.享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、事假等；2.提供工作服、勞保用品；3.按時(shí)足額支付工資；4.依據(jù)公司政策提供年終獎(jiǎng)；5.按照國家規(guī)定享受住房公積金。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.職業(yè)技能培訓(xùn)；3.管理能力培訓(xùn)；4.其他由甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展1.職位晉升；2.職責(zé)拓展；3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；4.其他有利于乙方職業(yè)發(fā)展的措施。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2競業(yè)禁止條款乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的______范圍內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任1.未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金；2.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.未按約定提供福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足差額并支付違約金。11.2員工違約責(zé)任1.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違反工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.勞動(dòng)爭議解決12.1勞動(dòng)爭議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為本合同爭議處理機(jī)構(gòu)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；2.乙方因健康原因不能勝任工作；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.其他法律規(guī)定或合同約定的解除條件。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止；3.法律規(guī)定或合同約定的終止條件。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同條款。未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均對(duì)本合同不具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任1.嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其介入職責(zé)；2.對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；3.對(duì)其行為造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；2.在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲方和乙方的不當(dāng)干涉；3.對(duì)甲方和乙方違反合同的行為，有權(quán)提出異議，并要求其改正。15.2.3義務(wù)1.保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.不得利用介入本合同關(guān)系的機(jī)會(huì)，獲取不正當(dāng)利益；3.在合同履行過程中，積極配合甲方和乙方的工作。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系，基于本合同的約定。甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬，并要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。15.3.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系，同樣基于本合同的約定。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。15.3.3第三方與第三方第三方之間如有合作關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，并在該協(xié)議中明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因其違約行為或不當(dāng)行為造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商確定責(zé)任限額。16.2.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_____%。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如因市場變化或其他原因，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)其同意。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的及所需服務(wù)或產(chǎn)品。17.2介入審批對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.3介入實(shí)施經(jīng)雙方同意后，第三方可按照合同約定介入本合同關(guān)系，履行其職責(zé)。17.4介入結(jié)束第三方介入完成后，甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估介入效果，并書面確認(rèn)介入結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核表6.乙方工資支付憑證7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.乙方請(qǐng)假條9.乙方辭職報(bào)告10.第三方服務(wù)協(xié)議（如有）11.第三方評(píng)估報(bào)告（如有）12.第三方擔(dān)保協(xié)議（如有）13.合同變更協(xié)議（如有）14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件要求：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件；2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容一致；3.附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按時(shí)足額支付乙方工資；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d)未按照合同約定提供工作條件；e)其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為a)未履行合同約定的崗位職責(zé)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)違反合同約定的競業(yè)禁止條款；d)其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a)未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的_____%計(jì)算；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；c)未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；e)其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。2.2乙方違約責(zé)任a)未履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)違反合同約定的競業(yè)禁止條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。示例說明：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的_____%計(jì)算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024版特色餐館全職員工勞動(dòng)用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1適用法律法規(guī)1.2政策文件2.合同主體2.1餐館名稱2.2員工姓名2.3合同期限3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及調(diào)休5.3帶薪年假6.勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.2工作環(huán)境及條件6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件8.違約責(zé)任8.1餐館違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1違約金11.2不可抗力11.3合同生效12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家相關(guān)政策文件訂立。2.合同主體2.1餐館名稱：____________________2.2員工姓名：____________________2.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的日常營運(yùn)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、上菜、清潔等工作；遵守餐廳規(guī)章制度，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量；配合上級(jí)進(jìn)行工作安排和執(zhí)行。3.2工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天；非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工資待遇4.1基本工資：每月____元；4.2獎(jiǎng)金制度：績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績進(jìn)行發(fā)放；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)員工全年工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。4.3加班工資：按照國家規(guī)定及餐廳制度執(zhí)行；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及地方政策繳納。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天；非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定。5.2休息日及調(diào)休：每周至少安排一日休息日，休息日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休。5.3帶薪年假：員工連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年假____天。6.勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)防護(hù)用品：餐館提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工應(yīng)正確使用。6.2工作環(huán)境及條件：餐館確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作條件。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：餐館負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，共同維護(hù)安全生產(chǎn)。7.離職與終止合同7.1離職條件：員工因個(gè)人原因提出離職，需提前____天書面通知餐館；餐館因法定或約定原因解除合同，應(yīng)提前____天通知員工。7.2離職手續(xù)：員工離職時(shí)，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。7.3終止合同條件：合同期滿，雙方無異議，合同自行終止；發(fā)生法定或約定解除合同情形，合同終止。8.違約責(zé)任8.1餐館違約責(zé)任8.1.1如餐館未能按照合同約定支付員工工資，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2餐館未能提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)用品或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。8.1.3餐館違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2員工違約責(zé)任8.2.1員工未能按照合同約定履行工作職責(zé)，餐館有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同。8.2.2員工違反合同約定，泄露餐館商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3員工因個(gè)人原因提前離職，未履行合同約定的離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1員工應(yīng)保守餐館的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.1.2保密期限為合同期限屆滿后____年。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除之日起計(jì)算，至保密內(nèi)容公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密條款，泄露餐館商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償餐館損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向餐館所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為餐館所在地人民法院。11.其他約定11.1違約金11.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.1.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及損失大小確定。11.2不可抗力11.2.1如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：員工手冊(cè)13.合同變更13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行。13.2變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。14.合同解除14.1解除條件14.1.1合同期滿，雙方無異議，合同自然解除。14.1.2發(fā)生合同約定的解除條件，如員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。14.2解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。14.2.2一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、監(jiān)理方、審計(jì)方等，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、咨詢和評(píng)估。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，其職責(zé)僅限于合同履行的監(jiān)督和咨詢。15.3.3第三方與甲乙雙方之間，不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部問題導(dǎo)致的損失或責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入合同執(zhí)行，應(yīng)在合同中明確約