2024版國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（旅游行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（旅游行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4雙方當(dāng)事人信息2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會保險與住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1隱私保護10.2信息保密10.3法律適用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付憑證12.3附件三：社會保險繳納憑證12.4附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書13.合同解除或終止后的處理13.1勞動者離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)13.3勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟補償14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同簽訂地點：_______市_______區(qū)1.4雙方當(dāng)事人信息1.4.1用人單位名稱：_______1.4.2用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______1.4.3用人單位住所：_______1.4.4勞動者姓名：_______1.4.5勞動者身份證號碼：_______1.4.6勞動者住址：_______2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：_______2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2負(fù)責(zé)_______2.2.3負(fù)責(zé)_______2.3工作內(nèi)容：2.3.1完成旅游線路的規(guī)劃和設(shè)計2.3.2負(fù)責(zé)旅游團隊的組織和管理2.3.3提供旅游相關(guān)的咨詢服務(wù)3.工作時間與休息休假3.1工作時間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/周3.1.2實際工作時間：_______小時/周3.2休息時間：3.2.1周末休息3.2.2法定節(jié)假日休息3.3休假制度：3.3.1年假3.3.2事假3.3.3病假4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2績效工資：_______元/月4.1.3其他工資：_______元/月4.2工資支付方式：4.2.1每月_______日支付工資4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3福利待遇：4.3.1社會保險4.3.2住房公積金4.3.3年終獎金5.社會保險與住房公積金5.1社會保險：5.1.1由用人單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2住房公積金：5.2.1由用人單位為勞動者繳納住房公積金5.2.2繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：6.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.1.2定期進行職業(yè)健康檢查6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1每年至少進行一次職業(yè)健康檢查6.2.2檢查結(jié)果告知勞動者7.違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任：7.1.1在試用期內(nèi)離職的，需支付_______天的工資作為違約金7.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，需支付_______天的工資作為違約金7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按時支付工資的，需支付_______倍的賠償金7.2.2未依法繳納社會保險的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同的條件：8.1.1.1勞動者提前_______日書面通知用人單位8.1.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)8.1.1.3勞動者因法定事由解除合同8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度8.1.2.2勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.2.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2勞動者達到法定退休年齡8.2.3用人單位依法終止勞動合同8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同8.3.2單方依法解除或終止合同8.3.3提前通知對方8.3.4辦理相關(guān)手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商9.1.2勞動爭議仲裁9.1.3人民法院訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院10.其他約定10.1隱私保護10.1.1用人單位對勞動者的個人信息負(fù)有保密義務(wù)10.1.2勞動者對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)10.2信息保密10.2.1雙方在合同履行過程中獲得的信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露10.3法律適用10.3.1本合同適用中華人民共和國法律10.3.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付憑證12.3附件三：社會保險繳納憑證12.4附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書13.合同解除或終止后的處理13.1勞動者離職手續(xù)13.1.1勞動者需辦理離職手續(xù)13.1.2勞動者需歸還公司物品13.2用人單位離職手續(xù)13.2.1用人單位需支付勞動者工資和福利待遇13.2.2用人單位需辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟補償13.3.1勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份14.1.2雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效14.2合同備案14.2.1本合同自簽署之日起_______日內(nèi)向_______備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，介入合同執(zhí)行過程中的任何個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。15.2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.1.3第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同的約定，獲取必要的工作信息和資料。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序。15.3.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同執(zhí)行的管理體系。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的合作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在第三方協(xié)議中。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、服務(wù)缺陷、經(jīng)濟損失等。17.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方的疏忽或故意行為導(dǎo)致的損失。18.第三方協(xié)議的簽署18.1第三方協(xié)議的簽署18.1.1第三方協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署。18.1.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.1.3第三方協(xié)議的簽署應(yīng)遵循法律法規(guī)和商業(yè)慣例。19.第三方的變更與退出19.1第三方的變更19.1.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方協(xié)議的內(nèi)容。19.1.2第三方協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。19.2第三方的退出19.2.1第三方因故退出合同執(zhí)行，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1爭議解決機構(gòu)包括但不限于勞動爭議仲裁委員會、人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述勞動者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是勞動合同的重要組成部分，用于明確勞動者的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資支付情況。說明：工資支付憑證是勞動者獲取勞動報酬的依據(jù)，也是用人單位履行工資支付義務(wù)的證明。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：包括社會保險繳費明細(xì)、繳費憑證等，證明用人單位已為勞動者繳納社會保險。說明：社會保險繳納憑證是勞動者享受社會保險待遇的依據(jù)，也是用人單位履行社會保險義務(wù)的證明。4.附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：由雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章），確認(rèn)勞動合同簽訂的事實。說明：勞動合同簽訂確認(rèn)書是勞動合同的補充文件，用于證明勞動合同已簽訂。5.附件五：第三方協(xié)議要求：包括第三方協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方就爭議解決達成的書面協(xié)議，用于指導(dǎo)爭議的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：勞動者需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：勞動者未按時完成旅游線路規(guī)劃，導(dǎo)致旅游團隊行程延誤，需支付_______元的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時支付工資，或者未依法繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，需支付_______倍的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或者提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致旅游團隊行程延誤，需支付_______元的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方在合同中約定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（旅游行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.勞動合同類型2.1合同期限2.2工作性質(zhì)3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動安全6.3健康檢查7.帶薪休假7.1帶薪年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.勞動合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同的通知及手續(xù)10.勞動爭議的解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效時間11.2合同變更11.3合同解除12.合同的解除和終止后的待遇12.1一次性補償12.2社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)保護13.2保密條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2勞動者姓名：___________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：___________1.2.2勞動者住址：___________1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人：___________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：___________1.3.3勞動者聯(lián)系人：___________1.3.4勞動者聯(lián)系電話：___________2.勞動合同類型2.1合同期限2.1.1合同期限類型：___________2.1.2合同起止日期：___________至___________2.2工作性質(zhì)2.2.1工作性質(zhì)：___________2.2.2工作崗位：___________3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1工作崗位名稱：___________3.1.2工作崗位職責(zé)：___________3.2工作地點3.2.1工作地點：___________3.3工作時間3.3.1工作時間類型：___________3.3.2工作時間安排：___________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：___________元/月4.1.2基本工資支付周期：___________4.2獎金及津貼4.2.1獎金類型及標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2.2津貼類型及標(biāo)準(zhǔn)：___________4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：___________4.3.2工資支付時間：___________5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.1.1社會保險繳納比例：___________5.1.2社會保險繳納項目：___________5.2住房公積金繳納5.2.1住房公積金繳納比例：___________5.2.2住房公積金繳納項目：___________6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境要求：___________6.2勞動安全6.2.1勞動安全措施：___________6.3健康檢查6.3.1健康檢查安排：___________8.違約責(zé)任8.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)8.1.1用人單位未按時支付勞動者工資的違約金：___________元/天8.1.2勞動者未履行保密義務(wù)的違約金：___________元/次8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：___________8.2.2違約責(zé)任的追究時效：___________9.勞動合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的條件：___________9.1.2用人單位單方解除合同的條件：___________9.1.3勞動者單方解除合同的條件：___________9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿終止的條件：___________9.2.2勞動者退休、退職終止的條件：___________9.2.3勞動者死亡或者失蹤終止的條件：___________9.3解除和終止合同的通知及手續(xù)9.3.1解除和終止合同的通知期限：___________9.3.2解除和終止合同的手續(xù)：___________10.勞動爭議的解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決的首選方式：___________10.1.2爭議解決的備選方式：___________10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)的名稱：___________10.2.2爭議解決機構(gòu)的聯(lián)系方式：___________11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效時間11.1.1合同生效日期：___________11.2合同變更11.2.1合同變更的條件：___________11.2.2合同變更的程序：___________11.3合同解除11.3.1合同解除的條件：___________11.3.2合同解除的程序：___________12.合同的解除和終止后的待遇12.1一次性補償12.1.1一次性補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)：___________12.1.2一次性補償?shù)闹Ц稌r間：___________12.2社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移12.2.1社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移的方式：___________12.2.2社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移的時限：___________13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)保護13.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：___________13.1.2知識產(chǎn)權(quán)使用：___________13.2保密條款13.2.1保密內(nèi)容：___________13.2.2保密期限：___________13.2.3保密義務(wù)：___________13.3其他約定事項13.3.1其他約定事項內(nèi)容：___________14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1崗位說明書詳細(xì)內(nèi)容：___________14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.2.1培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容：___________14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1其他相關(guān)文件清單：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方的范圍15.1.3.1中介機構(gòu)，如人才中介、職業(yè)介紹機構(gòu)等；15.1.3.2咨詢機構(gòu)，如法律咨詢、人力資源咨詢等；15.1.3.3培訓(xùn)機構(gòu)，如職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；15.1.3.4其他相關(guān)服務(wù)機構(gòu)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.1.2不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；16.1.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方介入的程序16.1.2.1甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；16.1.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件；16.1.2.3第三方介入服務(wù)期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任；17.1.2第三方在服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的權(quán)利17.1.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.1.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定；18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.1.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)18.1.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；18.1.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2第三方提供的服務(wù)成果，歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、處分或收益。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2.2第三方提供的服務(wù)成果，對乙方具有約束力，乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。19.1.3第三方與勞動者之間的劃分19.1.3.1第三方與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.3.2第三方提供的服務(wù)成果，對勞動者具有約束力，勞動者應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。20.本合同的變更與補充20.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并在本合同中予以變更或補充；20.2本合同的變更或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。說明：崗位說明書是勞動合同的重要組成部分，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計劃是保障勞動者職業(yè)技能提升的重要文件，有助于勞動者適應(yīng)崗位需求。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：明細(xì)是勞動者享受社會保險和住房公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：勞動保護用品清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括勞動保護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用期限等。說明：勞動保護用品清單是保障勞動者工作安全的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是保護用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的生效時間、變更的生效條件等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內(nèi)容進行修改的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、解除合同的生效時間、解除合同后的待遇等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除過程中明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時支付勞動者工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時支付勞動者工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金。示例說明：若勞動合同約定勞動者月工資為5000元，用人單位逾期支付工資一天，應(yīng)支付50元的違約金。2.違約行為：勞動者未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位實際損失或支付違約金。示例說明：若勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成100萬元損失，勞動者應(yīng)賠償100萬元或支付相應(yīng)比例的違約金。3.違約行為：用人單位未提供符合規(guī)定的勞動條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償勞動者因勞動條件不符合規(guī)定而遭受的損失。示例說明：若用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，勞動者在工作中受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：勞動者未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者未履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的大小，由勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若勞動者在工作中疏忽大意，導(dǎo)致用人單位財產(chǎn)損失10萬元，勞動者應(yīng)賠償10萬元。全文完。2024版國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（旅游行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同程序7.3終止合同的條件7.4終止合同程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：保密協(xié)議12.合同修訂13.合同解除與終止的補償14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為用人單位所在地。2.雙方基本信息2.1用人單位信息：名稱：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2勞動者信息：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容：（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：（1）每周休息1天，休息日為_______。（2）國家法定節(jié)假日及帶薪年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：_______5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月_______元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定。5.2工資支付方式：每月_______日前支付上月工資，工資支付方式為_______。5.3福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.社會保險與公積金6.1社會保險：用人單位和勞動者共同繳納社會保險，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金：用人單位和勞動者共同繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件：（1）勞動者提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位。（2）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點、工作崗位，勞動者不同意調(diào)整的。（3）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或勞動合同的約定。7.2解除合同程序：（1）勞動者提出解除合同，需填寫解除合同申請，經(jīng)用人單位審批后生效。（2）用人單位提出解除合同，需提前_______日書面通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。7.3終止合同的條件：（1）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。（2）勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力。（3）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止。7.4終止合同程序：（1）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。（2）勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力，合同終止。（3）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止，合同終止。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）用人單位未按時足額支付勞動者工資的。（2）用人單位未依法繳納社會保險費的。（3）用人單位未按照約定提供勞動條件的。（4）勞動者未按約定完成工作任務(wù)的。（5）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。8.2違約責(zé)任：（1）用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資總額的_______%作為賠償金。（2）用人單位未依法繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)要求用人單位補繳，并支付滯納金。（3）用人單位未按照約定提供勞動條件的，勞動者有權(quán)要求用人單位改正，造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（4）勞動者未按約定完成工作任務(wù)的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。（5）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并可不支付經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：保密協(xié)議12.合同修訂本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后進行修訂，修訂內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止的補償13.1解除合同經(jīng)濟補償：用人單位依法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、保險經(jīng)紀(jì)方等，其為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用和報酬。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)或協(xié)助方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)或協(xié)助方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公平、公正執(zhí)行。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂合作協(xié)議。（2）第三方根據(jù)合作協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助