2024版人工智能企業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同續(xù)約背景2.1.原合同簽訂時(shí)間及期限2.2.原合同終止時(shí)間2.3.原合同續(xù)約原因3.合同續(xù)約期限3.1.續(xù)約起始日期3.2.續(xù)約終止日期3.3.續(xù)約期限長(zhǎng)度4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1.崗位名稱(chēng)及職責(zé)描述4.2.工作內(nèi)容要求4.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.基本工資及待遇5.1.基本工資數(shù)額5.2.基本工資支付方式5.3.考核及調(diào)整機(jī)制5.4.其他福利待遇6.獎(jiǎng)金及提成6.1.獎(jiǎng)金種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.2.提成計(jì)算方式及比例6.3.獎(jiǎng)金及提成發(fā)放時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例7.2.住房公積金繳納基數(shù)及比例7.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間8.考勤及休假8.1.考勤管理制度8.2.休假種類(lèi)及天數(shù)8.3.請(qǐng)假手續(xù)及審批流程9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.違約情形及責(zé)任承擔(dān)10.2.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.3.違約金的支付方式11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭(zhēng)議解決期限14.其他約定14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方名稱(chēng)：科技有限公司1.1.1.甲方全稱(chēng)：科技有限公司1.2.乙方姓名：1.2.1.乙方身份證號(hào)碼：056781.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系人：1.3.1.1.聯(lián)系電話(huà)：138001380001.3.2.乙方聯(lián)系人：1.3.2.1.聯(lián)系電話(huà)：139001390002.合同續(xù)約背景2.1.原合同簽訂時(shí)間及期限：2022年1月1日至2023年12月31日2.2.原合同終止時(shí)間：2023年12月31日2.3.原合同續(xù)約原因：鑒于乙方在原合同期間表現(xiàn)良好，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.合同續(xù)約期限3.1.續(xù)約起始日期：2024年1月1日3.2.續(xù)約終止日期：2025年12月31日3.3.續(xù)約期限長(zhǎng)度：一年4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1.崗位名稱(chēng)及職責(zé)描述：軟件工程師4.1.1.職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。4.2.工作內(nèi)容要求：4.2.1.按照項(xiàng)目需求，完成軟件設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。4.2.2.參與項(xiàng)目需求討論，提供技術(shù)解決方案。4.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：4.3.1.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.3.2.工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.基本工資及待遇5.1.基本工資數(shù)額：人民幣10,000元/月5.2.基本工資支付方式：每月10日支付上一個(gè)月工資5.3.考核及調(diào)整機(jī)制：5.3.1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司薪酬政策進(jìn)行年度考核。5.3.2.如乙方考核合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。6.獎(jiǎng)金及提成6.1.獎(jiǎng)金種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。6.1.2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。6.2.提成計(jì)算方式及比例：6.2.1.提成計(jì)算方式：根據(jù)項(xiàng)目收入及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，按比例計(jì)算提成。6.2.2.提成比例：提成比例為項(xiàng)目收入的5%。6.3.獎(jiǎng)金及提成發(fā)放時(shí)間：每月10日支付上一個(gè)月獎(jiǎng)金及提成。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例：7.1.1.基數(shù)：人民幣10,000元/月7.1.2.比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。7.2.住房公積金繳納基數(shù)及比例：7.2.1.基數(shù)：人民幣10,000元/月7.2.2.比例：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納住房公積金。7.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間：每月15日繳納上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.考勤及休假8.1.考勤管理制度8.1.1.乙方應(yīng)遵守公司考勤管理制度，按時(shí)上下班。8.1.2.乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.休假種類(lèi)及天數(shù)8.2.1.年假：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假10天。8.2.2.事假：乙方因私事需請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，享有事假，累計(jì)不超過(guò)30天。8.2.3.病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，根據(jù)病假時(shí)長(zhǎng)享受相應(yīng)待遇。8.3.請(qǐng)假手續(xù)及審批流程8.3.1.乙方請(qǐng)假需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。8.3.2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》需經(jīng)直接上級(jí)審批后交至人力資源部門(mén)備案。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1.甲方在合同終止時(shí)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣5,000元。10.違約責(zé)任10.1.違約情形及責(zé)任承擔(dān)10.1.1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2.1.違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)人民幣10萬(wàn)元。10.3.違約金的支付方式10.3.1.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。11.3.保密義務(wù)11.3.1.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁員，可提前30日通知乙方解除合同。12.2.合同終止條件12.2.1.合同到期自然終止。12.3.合同解除與終止的程序12.3.1.合同解除或終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3.爭(zhēng)議解決期限13.3.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。14.其他約定14.1.通知方式14.1.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的聯(lián)系人。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。14.3.合同生效日期14.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1.中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或合同簽訂。15.2.2.咨詢(xún)服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。15.2.3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估。15.2.4.擔(dān)保服務(wù)：提供擔(dān)保，確保合同履行。16.第三方介入的程序16.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不參與合同標(biāo)的物的直接交易。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。17.1.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3.第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第13條爭(zhēng)議解決方式處理。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定。18.2.如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。18.3.第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1.第三方作為甲方合同的履行輔助者，其行為視為甲方行為。19.1.2.第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2.第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1.第三方作為乙方合同的履行輔助者，其行為視為乙方行為。19.2.2.第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3.第三方與合同其他方的關(guān)系：19.3.1.第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）的關(guān)系，由第三方自行處理。19.3.2.合同其他方與第三方的糾紛，不影響甲乙雙方合同關(guān)系的履行。20.第三方介入的終止20.1.如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再參與合同履行。21.第三方介入的變更21.1.如甲乙雙方同意變更《第三方介入?yún)f(xié)議》的內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入合同的具體條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用等。2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》：用于乙方申請(qǐng)休假時(shí)填寫(xiě)，包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。3.《保密協(xié)議》：規(guī)定乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。4.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：明確乙方在合同期間及離職后不得從事的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)范圍和期限。5.《考核評(píng)估報(bào)告》：用于記錄乙方在合同期間的績(jī)效考核結(jié)果。6.《項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表》：記錄項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配情況。7.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。8.《住房公積金繳納明細(xì)表》：記錄乙方住房公積金的繳納情況。9.《合同變更協(xié)議》：用于記錄合同簽訂后的任何變更內(nèi)容。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：《第三方介入?yún)f(xié)議》：需包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)?！墩?qǐng)假申請(qǐng)表》：需填寫(xiě)請(qǐng)假事由、預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假開(kāi)始及結(jié)束日期，并由乙方簽字（或蓋章）?！侗Ｃ軈f(xié)議》：需明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）?！陡?jìng)業(yè)限制協(xié)議》：需明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）?！犊己嗽u(píng)估報(bào)告》：需包含考核指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等，由甲方或第三方出具?！俄?xiàng)目獎(jiǎng)金分配表》：需詳細(xì)列出項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配比例、分配金額，由甲方或第三方出具?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：需包含繳納月份、繳納基數(shù)、繳納金額等信息，由人力資源部門(mén)出具?！蹲》抗e金繳納明細(xì)表》：需包含繳納月份、繳納基數(shù)、繳納金額等信息，由人力資源部門(mén)出具。《合同變更協(xié)議》：需記錄變更內(nèi)容、變更原因、變更日期，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。1.4.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.5.第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。2.3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并支付相應(yīng)利息。2.4.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付滯納金。2.5.第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期一個(gè)月，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延期產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣10,000元。2.若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣50,000元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金人民幣30,000元。3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失人民幣5,000元，甲方應(yīng)支付欠款及相應(yīng)利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.若甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，導(dǎo)致乙方損失人民幣3,000元，甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠款，并支付滯納金。5.若第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣20,000元，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同續(xù)約期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)1.5獎(jiǎng)金及津貼1.6工作時(shí)間及休息休假1.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)1.8保密條款1.9競(jìng)業(yè)限制1.10考核及晉升1.11試用期及轉(zhuǎn)正1.12合同解除及終止1.13爭(zhēng)議解決1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________1.1.2甲方（用人單位）住所：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2合同續(xù)約期限1.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作崗位及職責(zé)1.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。1.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)1.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。1.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.5獎(jiǎng)金及津貼1.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.6工作時(shí)間及休息休假1.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。1.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。1.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)1.7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。1.7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。1.8保密條款1.8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。1.9競(jìng)業(yè)限制1.9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┓?wù)或任職。1.10考核及晉升1.10.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.10.2乙方晉升條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.11試用期及轉(zhuǎn)正1.11.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.11.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。1.12合同解除及終止1.12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職；1.12.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14合同生效及附件1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件與本合同具有同等法律效力。2.1合同簽訂雙方基本信息2.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________2.1.2甲方（用人單位）住所：____________________2.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________2.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________2.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________2.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2合同續(xù)約期限2.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作崗位及職責(zé)2.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。2.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。2.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)2.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.5獎(jiǎng)金及津貼2.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.6工作時(shí)間及休息休假2.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)2.7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。2.8保密條款2.8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。2.9競(jìng)業(yè)限制2.9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┓?wù)或任職。2.10考核及晉升2.10.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.10.2乙方晉升條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.11試用期及轉(zhuǎn)正2.11.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.11.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.12合同解除及終止2.12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職；2.12.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。2.13爭(zhēng)議解決2.13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.14合同生效及附件2.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件與本合同具有同等法律效力。3.1合同簽訂雙方基本信息3.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________3.1.2甲方（用人單位）住所：____________________3.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________3.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________3.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________3.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________3.2合同續(xù)約期限3.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作崗位及職責(zé)3.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。3.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)3.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5獎(jiǎng)金及津貼3.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.6工作時(shí)間及休息休假3.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)3.7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。3.7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。3.8保密條款3.8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。3.9競(jìng)業(yè)限制3.9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┓?wù)或任職。3.10考核及晉升3.10.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.10.2乙方晉升條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.11試用期及轉(zhuǎn)正3.11.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.11.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.12合同解除及終止3.12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職；3.12.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。3.13爭(zhēng)議解決3.13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.14合同生效及附件3.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件與本合同具有同等法律效力。4.1合同簽訂雙方基本信息4.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________4.1.2甲方（用人單位）住所：____________________4.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________4.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________4.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________4.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________4.2合同續(xù)約期限4.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3工作崗位及職責(zé)4.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。4.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。4.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)4.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.5獎(jiǎng)金及津貼4.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.6工作時(shí)間及休息休假4.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)4.7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。4.7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。4.8保密條款4.8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。4.9競(jìng)業(yè)限制4.9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┓?wù)或任職。4.10考核及晉升4.10.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.10.2乙方晉升條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.11試用期及轉(zhuǎn)正4.11.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.11.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。4.12合同解除及終止4.12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；4.12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職；4.12.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。4.13爭(zhēng)議解決4.13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.14合同生效及附件4.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件與本合同具有同等法律效力。5.1合同簽訂雙方基本信息5.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________5.1.2甲方（用人單位）住所：____________________5.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________5.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________5.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________5.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________5.2合同續(xù)約期限5.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3工作崗位及職責(zé)5.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。5.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。5.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)5.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5獎(jiǎng)金及津貼5.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.6工作時(shí)間及休息休假5.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)5.7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。5.8保密條款5.8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。5.9競(jìng)業(yè)限制5.9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┓?wù)或任職。5.10考核及晉升5.10.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.10.2乙方晉升條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.11試用期及轉(zhuǎn)正5.11.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.11.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。5.12合同解除及終止5.12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；5.12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職；5.12.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。5.13爭(zhēng)議解決5.13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.14合同生效及附件5.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件與本合同具有同等法律效力。6.1合同簽訂雙方基本信息6.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________6.1.2甲方（用人單位）住所：____________________6.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________6.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________6.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________6.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________6.2合同續(xù)約期限6.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.3工作崗位及職責(zé)6.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。6.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。6.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)6.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.5獎(jiǎng)金及津貼6.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.6工作時(shí)間及休息休假6.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)6.7.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。6.7.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。6.8保密條款6.8.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。6.9競(jìng)業(yè)限制6.9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┓?wù)或任職。6.10考核及晉升6.10.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.10.2乙方晉升條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.11試用期及轉(zhuǎn)正6.11.1本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。6.11.2試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。6.12合同解除及終止6.12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；6.12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職；6.12.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。6.13爭(zhēng)議解決6.13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.14合同生效及附件6.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件與本合同具有同等法律效力。7.1合同簽訂雙方基本信息7.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________7.1.2甲方（用人單位）住所：____________________7.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________7.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________7.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________7.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話(huà)：____________________7.2合同續(xù)約期限7.2.1本合同自簽訂之日起，續(xù)約期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.3工作崗位及職責(zé)7.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。7.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守崗位規(guī)范，履行崗位職責(zé)。7.4基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)7.4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。7.4.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及計(jì)算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.5獎(jiǎng)金及津貼7.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.6工作時(shí)間及休息休假7.6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。7.6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。7.7工作地點(diǎn)及變動(dòng)7.7第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.2第三方介入的同意8.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可引入第三方。8.3第三方服務(wù)內(nèi)容與費(fèi)用8.3.1第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、方式及費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。8.5第三方責(zé)任承擔(dān)8.5.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.5.2因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.6第三方與其他各方的劃分8.6.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.7第三方介入后的合同變更8.7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.8第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.9第三方介入后的合同終止8.9.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除服務(wù)協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。8.10第三方介入后的保密義務(wù)8.10.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.10.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密用于自身或其他第三方。8.11第三方介入后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.11.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。8.11.2如無(wú)特殊約定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有。8.12第三方介入后的合同解除8.12.1如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.12.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力等原因無(wú)法履行義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以解除服務(wù)協(xié)議。8.13第三方介入后的合同續(xù)約8.13.1如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。8.13.2續(xù)簽服務(wù)協(xié)議應(yīng)遵循原服務(wù)協(xié)議的約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.14第三方介入后的合同終止8.14.1如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.14.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如因不可抗力等原因無(wú)法履行義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以解除服務(wù)協(xié)議。8.15第三方介入后的合同解除后的處理8.15.1第三方介入后的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于：8.15.1.1退還已支付的費(fèi)用；8.15.1.2恢復(fù)原狀或賠償損失；8.15.1.3撤銷(xiāo)已取得的權(quán)益。8.16第三方介入后的合同終止后的處理8.16.1第三方介入后的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于：8.16.1.1退還已支付的費(fèi)用；8.16.1.2恢復(fù)原狀或賠償損失；8.16.1.3撤銷(xiāo)已取得的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等信息。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.附件四：工作時(shí)間及休息休假安排表要求：明確乙方的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、加班工資計(jì)算方式等。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。7.附件七：考核及晉升制度要求：詳細(xì)規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件、晉升程序等。8.附件八：合同續(xù)約協(xié)議要求：明確合同續(xù)約的條件、期限、程序等。9.附件九：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、管轄法院等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并可能面臨法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按約定提供工作條件，影響乙方正常工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于改善工作條件，并可能賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.員工職位及職責(zé)3.1員工職位3.2員工職責(zé)3.3員工工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4倒班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4住房補(bǔ)貼5.5其他福利6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作條件與設(shè)備7.1辦公環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3工作工具8.員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.2員工行為規(guī)范8.3違規(guī)處罰9.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同生效14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.2合同編號(hào)：EML2024001。1.3合同簽訂日期：____年__月__日。1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.5合同雙方：1.5.1甲方（用人單位）：______科技有限公司1.5.2乙方（員工）：______先生/女士2.員工基本信息2.1員工姓名：______先生/女士2.2員工性別：______2.3員工出生日期：____年__月__日2.4員工身份證號(hào)碼：______2.5員工聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼______，電子郵箱______2.6員工家庭住址：____市____區(qū)____街道____號(hào)3.員工職位及職責(zé)3.2員工職責(zé)：3.2.2參與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常技術(shù)討論與決策；3.2.3遵守公司技術(shù)規(guī)范，保證項(xiàng)目質(zhì)量；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3員工工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)公司總部4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3休假制度：4.3.1員工入職滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假5天；4.3.2員工根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得額外年假獎(jiǎng)勵(lì)；4.3.3員工因工作需要加班，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。4.4倒班制度：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行倒班工作。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)_____元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金；5.4住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元，用于支付乙方租房費(fèi)用；5.5其他福利：公司提供免費(fèi)午餐、定期體檢、員工生日福利等。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)乙方進(jìn)行考核；6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長(zhǎng)。7.工作條件與設(shè)備7.1辦公環(huán)境：公司為乙方提供舒適、安全的辦公環(huán)境；7.2工作設(shè)備：公司為乙方提供必要的工作設(shè)備，如電腦、網(wǎng)絡(luò)等；7.3工作工具：公司為乙方提供必要的辦公工具，如打印紙、文具等。8.員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密；8.1.3尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同維護(hù)公司形象；8.1.4嚴(yán)格自律，確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2員工行為規(guī)范：8.2.1不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；8.2.2不得在工作場(chǎng)所飲酒、吸煙；8.2.3不得泄露公司機(jī)密信息；8.2.4不得擅自離崗、曠工。8.3違規(guī)處罰：8.3.1乙方違反行為準(zhǔn)則或員工行為規(guī)范，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分；8.3.2乙方因違反規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：9.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2乙方不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；9.2.2乙方在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中，所形成的作品、發(fā)明、實(shí)用新型等，均歸公司所有。9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2乙方侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2續(xù)約條件：10.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違反合同規(guī)定的行為；10.2.2甲方同意續(xù)約。10.3續(xù)約程序：10.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定是否續(xù)約；10.3.2雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂續(xù)約協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方違反合同約定的工作職責(zé)；11.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3乙方擅自離職或被公司解聘。11.2違約責(zé)任：11.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2.2乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方因法定原因需要解除合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3解除與終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理合同解除或終止手續(xù)；12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1通知送達(dá)：14.1.1甲方以書(shū)面形式向乙方送達(dá)通知，視為送達(dá)；14.1.2乙方以書(shū)面形式向甲方送達(dá)通知，視為送達(dá)。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入范圍2.1.1協(xié)