醫(yī)生授權(quán)和限權(quán)管理制度

醫(yī)生授權(quán)和限權(quán)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生的工作行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平，本制度訂立。該制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)生的行為管理。第二條醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人是本制度的責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立和監(jiān)督執(zhí)行本制度，并對違反本制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的矯正和處理。第三條醫(yī)生授權(quán)和限權(quán)管理是指醫(yī)生在合理范圍內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療行為，并受到相應(yīng)的授權(quán)和限制。醫(yī)生對患者的診治和治療負(fù)有法定責(zé)任和義務(wù)，但也必需遵守相應(yīng)的規(guī)定和程序。第二章醫(yī)生授權(quán)范圍第四條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)師資格評審委員會，負(fù)責(zé)審核和評定醫(yī)生的醫(yī)療技能和資質(zhì)。醫(yī)師資格評審委員會依據(jù)醫(yī)生的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和臨床本領(lǐng)進(jìn)行評定，并授予相應(yīng)的醫(yī)師職稱。第五條醫(yī)生依據(jù)醫(yī)師職稱的不同，擁有不同的醫(yī)療權(quán)限和職責(zé)，具體如下：主治醫(yī)師：擁有一般的醫(yī)療權(quán)限，可以獨(dú)立開展常見病、多發(fā)病和普通病的診療工作。副主任醫(yī)師：擁有較高的醫(yī)療權(quán)限，可以開展較為多而雜的診療工作，并引導(dǎo)主治醫(yī)師開展工作。主任醫(yī)師：擁有最高級別的醫(yī)療權(quán)限，可以處理各類疑難病癥和危重病患者，并引導(dǎo)副主任醫(yī)師和主治醫(yī)師開展工作。第三章醫(yī)生授權(quán)程序第六條醫(yī)生獲得醫(yī)療授權(quán)應(yīng)依照以下程序進(jìn)行：醫(yī)生獲得醫(yī)師資格評審委員會的職稱評定后，由醫(yī)務(wù)科將醫(yī)生的職稱記錄入冊，并進(jìn)行備案。醫(yī)務(wù)科依據(jù)醫(yī)生的職稱和醫(yī)療科別，將相應(yīng)的醫(yī)療授權(quán)范圍在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示，并及時更新。醫(yī)院訂立相應(yīng)的醫(yī)療授權(quán)審批程序，對醫(yī)生的醫(yī)療授權(quán)申請進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)療授權(quán)審批工作，并將批準(zhǔn)結(jié)果通知醫(yī)生。第七條醫(yī)生的醫(yī)療授權(quán)期限為兩年，期滿后需重新進(jìn)行醫(yī)療授權(quán)審批。第四章醫(yī)生授權(quán)的限權(quán)第八條醫(yī)生在開展醫(yī)療工作時，應(yīng)遵守以下限權(quán)要求：醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德，保護(hù)患者的隱私和個人信息；醫(yī)生應(yīng)依據(jù)醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)，確保診斷和治療方案的準(zhǔn)確性和安全性；醫(yī)生應(yīng)及時與患者或其家屬進(jìn)行溝通，向其供應(yīng)必需的診療信息和知情權(quán)；醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療質(zhì)量管理制度，參加并搭配醫(yī)院對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；醫(yī)生應(yīng)參加醫(yī)院組織的連續(xù)教育和培訓(xùn)活動，不絕提高專業(yè)水平和技能；醫(yī)生應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)，不得從事違法活動或越權(quán)行為；醫(yī)生應(yīng)保護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象，不得散布謠言或發(fā)布不實(shí)信息。第九條醫(yī)生不得超出醫(yī)療授權(quán)范圍進(jìn)行治療，不得將個人非醫(yī)療行為與醫(yī)療工作相混淆。第十條醫(yī)生發(fā)現(xiàn)或接到患者有疑難、危重病情時，應(yīng)及時請示上級主管醫(yī)生或醫(yī)務(wù)科，并依據(jù)上級指示進(jìn)行處理。第五章違反規(guī)定的處理第十一條對于違反本制度的醫(yī)生，醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人有權(quán)采取以下處理措施：對細(xì)小違規(guī)行為，可以進(jìn)行口頭警告或書面批判；對較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，可以進(jìn)行通報批判、記過或降職處分；對嚴(yán)重違規(guī)行為或涉及醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的，可以進(jìn)行停職、辭退或移送有關(guān)部門處理。第十二條醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全醫(yī)生行為違規(guī)的監(jiān)督和投訴反饋機(jī)制，對患者和家屬的投訴進(jìn)行及時回應(yīng)和處理，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查和處理。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全