知識產(chǎn)權(quán)管理與維護制度

知識產(chǎn)權(quán)管理與維護制度1.背景為了保護和管理公司內(nèi)部及外部的知識產(chǎn)權(quán)，維護企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭力，確保公司的合法權(quán)益，訂立本《知識產(chǎn)權(quán)管理與維護制度》。2.目的本制度的目的是規(guī)范公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的管理與維護流程，加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護，促進創(chuàng)新和研發(fā)活動，確保公司在知識產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益，并防范知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。3.適用范圍本制度適用于公司全部員工、顧問以及與公司有相關(guān)合作關(guān)系的外部人員。4.定義4.1知識產(chǎn)權(quán)：指公司創(chuàng)造、發(fā)明、設計、開發(fā)或者由第三方授予的具有法律保護的的知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標、版權(quán)、域名、商業(yè)秘密等。4.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：指未經(jīng)合法授權(quán)，對他人的知識產(chǎn)權(quán)進行復制、制造、銷售、使用、發(fā)布、傳播或者其他侵害行為。5.知識產(chǎn)權(quán)管理5.1公司負責人應指定特地知識產(chǎn)權(quán)管理人員，負責公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的管理與維護工作。5.2知識產(chǎn)權(quán)管理人員應建立和維護知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫，并定期更新。5.3公司員工在創(chuàng)作、發(fā)明、設計或開發(fā)新產(chǎn)品、服務或技術(shù)過程中，應及時向知識產(chǎn)權(quán)管理人員報備，包含相關(guān)具體信息和文件。5.4公司員工在外出參加會議或與外部合作伙伴進行項目合作時，應注意保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，并簽署保密協(xié)議。5.5公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員應定期組織知識產(chǎn)權(quán)保護培訓，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和保護本領。6.知識產(chǎn)權(quán)維護6.1公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員應定期進行知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)測和維護工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取必需措施應對可能的侵權(quán)行為。6.2對于發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)行為，公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員應盡快啟動維權(quán)程序并與相應的部門緊密合作，包含法務部門、市場銷售部門等。6.3公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員應與相關(guān)維權(quán)機構(gòu)建立合作關(guān)系，及時咨詢和尋求法律幫助。6.4公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員應及時跟蹤維權(quán)進展并向公司負責人匯報，及時調(diào)整維權(quán)策略。6.5公司員工在發(fā)現(xiàn)他人侵權(quán)行為時，應立刻向知識產(chǎn)權(quán)管理人員報告，搭配公司的維權(quán)工作。7.違規(guī)與懲罰7.1對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)公司內(nèi)部紀律管理制度予以相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、解聘等懲罰措施。7.2對于有意或惡意侵害他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，公司將作出嚴厲處理，包含向法律機關(guān)報案、追究法律責任等。7.3公司將建立相關(guān)違規(guī)投訴渠道，鼓舞員工樂觀舉報違反知識產(chǎn)權(quán)的行為，并保護舉報人的合法權(quán)益。8.審查和修訂8.1本制度將定期進行審查和修訂，以適應公司發(fā)展和相關(guān)法律法規(guī)的變動。8.2本制度的修改和修訂應經(jīng)公司管理層批準，并向相關(guān)員工及時宣布和解釋。9.其他事項9.1公司將加強對知識產(chǎn)權(quán)的宣傳與普及工作，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的重視和保護意識。9.2公司將加強與外部專業(yè)機構(gòu)和合作伙伴的合作，共同維護知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。10.生效與責任10.1本制度自公布之日起生效。10.2公司負責人應組織相關(guān)部門嚴格執(zhí)行本制度，對違反本制度的行為進行批判教育和矯正。10.3公司全體員工應遵守本制度的規(guī)定，樂觀搭配知識產(chǎn)權(quán)管理人員開展相