2024年度停薪留職勞動合同范本：環(huán)境能源專業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職勞動合同范本：環(huán)境能源專業(yè)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.甲方地址1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號碼1.5.乙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1.甲方原因2.2.乙方原因3.停薪留職期限3.1.停薪留職起始時間3.2.停薪留職結(jié)束時間4.停薪留職期間待遇4.1.工資待遇4.2.社會保險待遇4.3.其他福利待遇5.乙方工作安排5.1.工作內(nèi)容5.2.工作地點(diǎn)5.3.工作時間6.乙方職責(zé)6.1.保密義務(wù)6.2.遵守甲方規(guī)章制度6.3.完成甲方交辦的工作7.甲方權(quán)利7.1.監(jiān)督乙方工作7.2.對乙方進(jìn)行考核7.3.依法解除合同8.乙方權(quán)利8.1.獲得停薪留職期間待遇8.2.依法要求解除合同8.3.享有其他合法權(quán)益9.合同解除與終止9.1.甲方解除合同條件9.2.乙方解除合同條件9.3.合同終止條件10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更與解除13.1.合同變更條件13.2.合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.2.甲方地址：省市區(qū)街道號1.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號碼：561990030785671.5.乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.停薪留職原因2.1.甲方原因：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位需調(diào)整，乙方所在崗位暫無工作安排。2.2.乙方原因：因個人原因，愿意接受停薪留職安排。3.停薪留職期限3.1.停薪留職起始時間：2024年1月1日3.2.停薪留職結(jié)束時間：2024年12月31日4.停薪留職期間待遇4.1.工資待遇：乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。4.2.社會保險待遇：乙方停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險。4.3.其他福利待遇：乙方停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。5.乙方工作安排5.1.工作內(nèi)容：乙方在停薪留職期間，需協(xié)助甲方完成相關(guān)內(nèi)部工作，具體工作內(nèi)容由甲方另行安排。5.2.工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。5.3.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。6.乙方職責(zé)6.1.保密義務(wù)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2.遵守甲方規(guī)章制度：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.3.完成甲方交辦的工作：乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，完成交辦的工作任務(wù)。7.甲方權(quán)利7.1.監(jiān)督乙方工作：甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行相關(guān)職責(zé)。7.2.對乙方進(jìn)行考核：甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.3.依法解除合同：如乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除合同。8.乙方權(quán)利8.1.獲得停薪留職期間待遇：乙方有權(quán)在停薪留職期間，根據(jù)合同約定，繼續(xù)享受社會保險待遇。8.2.依法要求解除合同：乙方如因甲方原因?qū)е峦Ｐ搅袈毱陂g權(quán)益受損，有權(quán)依法要求解除合同。8.3.享有其他合法權(quán)益：乙方在停薪留職期間，享有法律賦予的其他合法權(quán)益。9.合同解除與終止9.1.甲方解除合同條件：在乙方停薪留職期間，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2.乙方解除合同條件：乙方因個人原因需要提前結(jié)束停薪留職，需提前一個月書面通知甲方。9.3.合同終止條件：合同期滿，乙方工作完成且無違反合同約定行為，合同自動終止。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付乙方社會保險待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。10.2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同生效日期：2024年1月1日13.合同變更與解除13.1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.2.合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同，但發(fā)生不可抗力等法定情形除外。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除終止時止，為本合同的有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申請：甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垺?6.2.第三方介入同意：雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利。a.第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方介入原因和目的；c.第三方介入期限；d.第三方權(quán)利和義務(wù)；e.第三方報酬及支付方式；f.第三方責(zé)任限額及賠償方式。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1.第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.在第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，行使監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。17.2.第三方義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；b.確保工作質(zhì)量和效率，按期完成工作任務(wù)；c.對工作中獲取的甲乙雙方信息保密；d.按照約定收取報酬。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方：a.第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；b.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.2.第三方與乙方：a.第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；b.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.3.第三方與合同雙方：a.第三方對合同雙方均負(fù)責(zé)，確保合同履行；b.合同雙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和資料。20.第三方介入合同的變更與解除20.1.第三方介入合同的變更：經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更第三方介入?yún)f(xié)議。20.2.第三方介入合同的解除：在合同履行過程中，如遇不可抗力等法定情形，可解除第三方介入?yún)f(xié)議。解除協(xié)議后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的報酬。21.第三方介入合同的終止21.1.第三方介入合同終止條件：第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿，或合同雙方達(dá)成一致解除協(xié)議，或合同履行完畢，第三方介入合同終止。22.本部分修正條款的生效22.1.本部分修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰可辨，身份證正反面均需提供。2.附件二：甲乙雙方簽訂的停薪留職勞動合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）齊全。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方簽字（或蓋章）齊全，第三方信息準(zhǔn)確。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議履行記錄要求：記錄第三方介入期間的工作內(nèi)容、時間、成果等，并由第三方簽字確認(rèn)。5.附件五：第三方報酬支付憑證要求：憑證上需注明支付金額、支付日期、收款人信息等。6.附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件和資料要求：文件和資料應(yīng)與合同內(nèi)容相關(guān)，真實有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：1.1.未按合同約定支付乙方社會保險待遇；1.2.未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同；1.3.未能履行合同約定的監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)。b.乙方違約行為：2.1.未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2.泄露甲方商業(yè)秘密；2.3.未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。c.第三方違約行為：3.1.未按第三方介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)；3.2.泄露甲乙雙方信息；3.3.超過合同約定的責(zé)任限額造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.甲方未按合同約定支付乙方社會保險待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)賠償；2.2.甲方擅自解除合同，應(yīng)支付乙方違約金；2.3.甲方未能履行合同約定的監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3.乙方擅自解除合同，應(yīng)支付甲方違約金。c.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.第三方未按第三方介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2.第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3.第三方超過合同約定的責(zé)任限額造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付乙方社會保險待遇，乙方要求甲方支付賠償金，經(jīng)協(xié)商未果，乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方同意支付違約金，雙方簽訂違約金協(xié)議。3.第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方信息，甲方要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)協(xié)商，第三方同意支付賠償金。全文完。2024年度停薪留職勞動合同范本：環(huán)境能源專業(yè)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及地址2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限2.3停薪留職期限的起始與結(jié)束日期3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.2社會保險及公積金待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間的工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點(diǎn)5.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1雙方的權(quán)利5.2雙方的義務(wù)6.停薪留職期間的合同解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同解除后的處理7.停薪留職期間的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.合同的附件9.1附件一：停薪留職協(xié)議書9.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改的條件10.2合同修改的程序10.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止后的處理13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.合同的其他條款14.1合同的生效日期14.2合同的份數(shù)14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：______有限公司乙方：______先生/女士1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：______先生/女士乙方授權(quán)代表：______先生/女士1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______，地址：______乙方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______，地址：______2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因乙方因______原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方在______期間停薪留職。2.2停薪留職期限停薪留職期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3停薪留職期限的起始與結(jié)束日期停薪留職期限的起始日期為______年______月______日，結(jié)束日期為______年______月______日。3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。3.2社會保險及公積金待遇乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇。4.停薪留職期間的工作安排4.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的工作聯(lián)系，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作事宜。4.2工作時間乙方在停薪留職期間，工作時間根據(jù)雙方協(xié)商確定。4.3工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為______。5.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間保持與甲方的工作聯(lián)系，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作事宜。乙方有權(quán)在停薪留職期間要求甲方繼續(xù)為其繳納社會保險及住房公積金。5.2雙方的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應(yīng)保持與甲方的工作聯(lián)系，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作事宜。6.停薪留職期間的合同解除6.1合同解除的條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方未履行本合同約定的義務(wù)；（3）乙方在停薪留職期間發(fā)生重大過失，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失。6.2合同解除的程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前______日書面通知乙方。6.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.停薪留職期間的爭議解決7.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)。8.合同的生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的終止條件成就；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。8.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險及住房公積金，并按照法律規(guī)定結(jié)算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同的附件9.1附件一：停薪留職協(xié)議書9.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改的條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充或修改。10.2合同修改的程序（1）提出修改意見；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂修改協(xié)議；（4）通知對方。10.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于：合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的其他內(nèi)容。11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起______年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）停薪留職期限未滿，但乙方因個人原因要求解除；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）本合同約定的解除條件成就；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。12.2合同解除的程序（1）提出解除合同的通知；（2）對方確認(rèn)解除；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3合同終止后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險及住房公積金，并按照法律規(guī)定結(jié)算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同的爭議解決13.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。13.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)。14.合同的其他條款14.1合同的生效日期本合同自______年______月______日起生效。14.2合同的份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.3合同的簽署日期本合同于______年______月______日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方就合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解；（2）對合同履行情況進(jìn)行評估、審計或鑒定；（3）提供法律咨詢或代理甲乙雙方進(jìn)行法律訴訟；（4）執(zhí)行合同中約定的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方的介入第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方不得要求第三方承擔(dān)本合同項下的任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方不得要求第三方承擔(dān)本合同項下的任何責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件如因第三方介入需要對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。20.2合同變更的程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）通知對方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。21.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。22.2合同終止的程序（1）提出終止合同的通知；（2）對方確認(rèn)終止；（3）辦理合同終止手續(xù)。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方合作協(xié)議23.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議23.3附件三：第三方介入相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、停薪留職的原因、期限、待遇、工作安排、權(quán)利義務(wù)、合同解除與終止、爭議解決等內(nèi)容。說明：此附件是本合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)在協(xié)議書上簽字或蓋章確認(rèn)。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納的險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等詳細(xì)信息。說明：此附件用于證明甲方在停薪留職期間為乙方繳納了社會保險及公積金。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于第三方合作協(xié)議、評估報告、審計報告、法律文件等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同中的其他必要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行停薪留職期限。乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，造成損失。第三方在介入過程中未能履行合作協(xié)議，導(dǎo)致爭議或損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于甲乙雙方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。第三方的責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)參照合作協(xié)議中的約定以及第三方介入過程中的行為。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：乙方在停薪留職期間擅自離職，違反了合同約定。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。示例二：第三方在評估過程中未能提供準(zhǔn)確的評估報告，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職勞動合同范本：環(huán)境能源專業(yè)2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍2.停薪留職期間的基本條件2.1停薪留職的申請條件2.2停薪留職的審批程序2.3停薪留職的期限3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間的工作安排4.1工作任務(wù)及要求4.2工作時間及地點(diǎn)4.3工作成果及考核5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1勞動合同解除條件5.2重新上崗條件5.3爭議解決途徑6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為及認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的界定9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)的行使和保護(hù)10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：停薪留職申請書12.2附件二：停薪留職協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定事項14.1其他約定事項的說明14.2其他約定事項的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)1.2合同適用的人員范圍1.2.1適用于環(huán)境能源專業(yè)領(lǐng)域的在職員工1.2.2經(jīng)公司批準(zhǔn)同意停薪留職的員工2.停薪留職期間的基本條件2.1停薪留職的申請條件2.1.2員工需符合公司規(guī)定的停薪留職條件2.2停薪留職的審批程序2.2.1員工向公司提出書面停薪留職申請2.2.2公司人力資源部門對申請進(jìn)行審核2.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)層審批決定2.3停薪留職的期限2.3.1停薪留職期限一般不超過一年2.3.2特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)可適當(dāng)延長3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.1.1員工停薪留職期間，工資待遇按公司規(guī)定的比例支付3.1.2具體比例由公司根據(jù)員工崗位和績效確定3.2社會保險待遇3.2.1員工停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險3.2.2社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行3.3其他福利待遇3.3.1員工停薪留職期間，享受公司規(guī)定的其他福利待遇3.3.2具體內(nèi)容參照公司現(xiàn)行福利制度4.停薪留職期間的工作安排4.1工作任務(wù)及要求4.1.1員工停薪留職期間，需按照公司要求完成指定工作任務(wù)4.1.2工作任務(wù)應(yīng)與員工專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)4.2工作時間及地點(diǎn)4.2.1工作時間參照員工原工作時間安排4.2.2工作地點(diǎn)為員工原工作地點(diǎn)或公司指定地點(diǎn)4.3工作成果及考核4.3.1員工需按照公司要求提交工作成果4.3.2公司對員工工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為重新上崗的依據(jù)5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1勞動合同解除條件5.1.1員工違反停薪留職協(xié)議，可解除勞動合同5.1.2公司因特殊情況需解除勞動合同，應(yīng)提前通知員工5.2重新上崗條件5.2.1員工停薪留職期滿，符合公司重新上崗條件5.2.2公司根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求決定是否重新上崗5.3爭議解決途徑5.3.1員工與公司就停薪留職產(chǎn)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決5.3.2協(xié)商、調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同6.1.2公司因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，可提前解除合同6.2合同終止條件6.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止6.2.2員工重新上崗，原停薪留職合同終止6.3合同解除或終止后的處理6.3.1合同解除或終止后，公司應(yīng)按國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.2員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1員工在停薪留職期間及之后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容8.1.2保密內(nèi)容涉及公司經(jīng)營策略、研發(fā)成果、市場信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年8.2.2特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2公司有權(quán)要求員工賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的界定9.1.1員工在停薪留職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.1.2知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2.1員工在停薪留職期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，均視為公司作品9.2.2公司有權(quán)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等9.3知識產(chǎn)權(quán)的行使和保護(hù)9.3.1公司應(yīng)依法行使和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)9.3.2員工應(yīng)協(xié)助公司行使和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效10.1.2合同經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后正式生效10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出10.2.2合同變更需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批10.3合同解除程序10.3.1合同解除需按照合同約定的解除條件進(jìn)行10.3.2合同解除需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁裁決為終局裁決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁或訴訟申請11.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商12.合同附件12.1附件一：停薪留職申請書12.1.1員工填寫停薪留職申請書，包括個人基本信息、停薪留職原因等12.2附件二：停薪留職協(xié)議書12.2.1雙方簽訂停薪留職協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1公司根據(jù)實際情況，可要求員工提供其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章13.1.2合同簽署地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效13.3合同備案13.3.1合同簽署后，公司應(yīng)將合同報相關(guān)部門備案14.其他約定事項14.1其他約定事項的說明14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定事項的具體內(nèi)容14.2.1雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項，如違約責(zé)任、爭議解決方式等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方根據(jù)合同約定，允許第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、咨詢、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的流程和條件16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項和具體要求。16.1.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。16.2.2第三方需承諾遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供必要的信息和資料。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。17.1.3甲方需按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供必要的信息和資料。17.2.2乙方需配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.3乙方需按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險承擔(dān)能力和合同的價值。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督不構(gòu)成對合同義務(wù)的直接履行。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。19.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督不構(gòu)成對合同義務(wù)的直接履行。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同