社交儲存與網絡用途管理制度

社交儲存與網絡用途管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)員工在社交媒體和網絡上的行為，維護企業(yè)形象，確保信息安全，提高工作效率，特訂立本《社交媒體與網絡用途管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于全體員工和與企業(yè)有合作關系的外部人員，并以企業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)為準繩，輔以本制度，全面管理和監(jiān)控員工的社交媒體與網絡行為。第二章原則2.1依法合規(guī)員工在社交媒體與網絡上的行為應遵守國家相關法律法規(guī)，不得發(fā)布、傳播違法信息，不得侵害他人合法權益，不得從事違法違規(guī)活動。2.2遵從企業(yè)道德員工在社交媒體與網絡上的行為應遵守企業(yè)的道德規(guī)范，不得傳播、發(fā)布具有負面影響、涉及企業(yè)機密、違反企業(yè)核心價值觀的言論、信息或圖文。2.3保護企業(yè)利益員工在社交媒體與網絡上行為時，應當樂觀發(fā)表關于企業(yè)正面形象、產品或服務的言論，有效維護和推廣企業(yè)聲譽。第三章適用范圍本制度適用于全部員工、勞務派遣人員、合同工等具有與企業(yè)有合作關系的人員。第四章管理權限4.1網絡認證授權企業(yè)將為員工供應網絡認證，以便員工在公司網絡上正常使用互聯(lián)網。4.2網絡管理員企業(yè)將指定專人負責網絡管理和監(jiān)控員工的網絡行為，對于違反規(guī)定者進行相應的制裁。4.3個人賬號注冊為確保安全與準確性，員工在使用社交媒體等平臺時，應使用與企業(yè)供應的郵箱相同的用戶名進行注冊。第五章網絡行為規(guī)范5.1網絡使用權限除特殊情況經過上級批準外，員工僅可在工作需要的范圍內使用互聯(lián)網，禁止進行個人娛樂、購物、發(fā)表言論等與工作無關的行為。5.2網絡安全員工在使用互聯(lián)網時，應保證計算機及網絡環(huán)境的安全，不得下載、安裝未經企業(yè)認可的軟件，不得建立私人網絡連接設備。5.3保護企業(yè)機密員工在社交媒體與網絡上不得發(fā)布、泄漏與企業(yè)相關的機密信息，不得利用網絡傳播對企業(yè)有害的信息，如遇到相關情況，需立刻上報。5.4社交媒體行為規(guī)范員工在社交媒體上發(fā)表的言論應具有獨立思考、客觀公正的風格，不得冒充他人、發(fā)布虛假言論，不得發(fā)布與公司或同事有關的負面信息。5.5網絡監(jiān)控企業(yè)將通過專業(yè)軟件對員工的網絡行為進行監(jiān)控，以確保員工遵守相關規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將視情況進行相應的紀律處分。5.6違規(guī)行為對于違反本制度的員工，將依照企業(yè)相關規(guī)定進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職查處、正式記過、記大過、辭退等處理措施。第六章教育培訓6.1培訓計劃企業(yè)將定期對員工進行網絡使用規(guī)范、信息安全教育培訓，使員工了解相關政策法規(guī)，并加強他們的安全意識與風險防范本領。6.2培訓內容培訓內容包含但不限于社交媒體行為規(guī)范、網絡安全知識、信息保護意識等。6.3培訓方式培訓方式既可以是線上培訓，也可以是線下組織培訓，依據實際情況進行布置。第七章附則7.1本制度自發(fā)布之日起正式實施，原有有關規(guī)定不全都的，以本制度為準。7.2本制度由企業(yè)管理部負責解釋。如有更改或解釋爭議，以最新版本或最終解釋為準。7.3本制度未盡事宜，依據公司實際情況另行規(guī)定。結束語本制度的訂立旨在規(guī)范員工在社交媒體與網絡上的行為，維護企業(yè)形象