2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股權(quán)比例3.3激勵(lì)股權(quán)分配4.激勵(lì)條件4.1股東會(huì)決議4.2公司業(yè)績(jī)目標(biāo)4.3個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3業(yè)績(jī)考核流程7.激勵(lì)股權(quán)的授予7.1股權(quán)授予條件7.2股權(quán)授予程序7.3股權(quán)授予期限8.激勵(lì)股權(quán)的鎖定8.1股權(quán)鎖定期限8.2股權(quán)鎖定條件8.3股權(quán)解鎖程序9.激勵(lì)股權(quán)的變更與終止9.1股權(quán)變更條件9.2股權(quán)終止條件9.3股權(quán)變更與終止程序10.激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用10.1激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用承擔(dān)10.2費(fèi)用結(jié)算方式10.3費(fèi)用報(bào)銷流程11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案程序14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)公司核心管理團(tuán)隊(duì)和員工的積極性和創(chuàng)造性，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體股東一致行動(dòng)人，包括但不限于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有公司股份或認(rèn)股權(quán)證；（2）在公司工作滿一年；（3）無重大違紀(jì)違法記錄。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為公司全體股東一致行動(dòng)人，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)條件確定。2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)審核確認(rèn)，并在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前予以公告。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象可通過行權(quán)獲得公司股票。3.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)確定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3激勵(lì)股權(quán)分配激勵(lì)股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，具體分配方案由公司董事會(huì)制定。4.激勵(lì)條件4.1股東會(huì)決議4.2公司業(yè)績(jī)目標(biāo)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵指標(biāo)。4.3個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于崗位職責(zé)完成情況、個(gè)人貢獻(xiàn)度、創(chuàng)新能力等。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司董事會(huì)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，制定詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃方案，并報(bào)股東會(huì)審議。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行公司董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行，確保激勵(lì)條件得到有效落實(shí)。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)股東會(huì)審議通過。6.業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)平均水平制定。6.3業(yè)績(jī)考核流程公司設(shè)立專門的業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核的具體工作，包括指標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)收集、考核評(píng)定等。8.激勵(lì)股權(quán)的授予8.1股權(quán)授予條件（1）公司完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)條件；（3）激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東會(huì)審議通過。8.2股權(quán)授予程序股權(quán)授予程序如下：（1）公司董事會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單；（2）公司董事會(huì)制定股權(quán)授予方案，包括授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等；（3）股權(quán)授予方案經(jīng)股東會(huì)審議通過；（4）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出股權(quán)授予通知；（5）激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定程序行權(quán)。8.3股權(quán)授予期限股權(quán)授予期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)計(jì)劃到期之日止。9.激勵(lì)股權(quán)的鎖定9.1股權(quán)鎖定期限激勵(lì)股權(quán)的鎖定期限為授予之日起三年，鎖定期滿后激勵(lì)對(duì)象可解鎖并轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股權(quán)。9.2股權(quán)鎖定條件激勵(lì)股權(quán)的鎖定條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間；（2）激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。9.3股權(quán)解鎖程序股權(quán)解鎖程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象提出解鎖申請(qǐng)；（2）公司董事會(huì)審核解鎖申請(qǐng)；（3）股東會(huì)審議通過解鎖申請(qǐng)；（4）公司辦理股權(quán)解鎖手續(xù)。10.激勵(lì)股權(quán)的變更與終止10.1股權(quán)變更條件激勵(lì)股權(quán)的變更條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同。10.2股權(quán)終止條件激勵(lì)股權(quán)的終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃約定；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因要求終止激勵(lì)股權(quán)。10.3股權(quán)變更與終止程序股權(quán)變更與終止程序如下：（1）公司董事會(huì)根據(jù)變更與終止條件，決定股權(quán)變更與終止事宜；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出股權(quán)變更與終止通知；（3）辦理股權(quán)變更與終止手續(xù)。11.激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用11.1激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括但不限于股權(quán)授予費(fèi)用、行權(quán)費(fèi)用等。11.2費(fèi)用結(jié)算方式激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用結(jié)算方式為：（1）公司董事會(huì)制定費(fèi)用結(jié)算方案；（2）激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定程序申請(qǐng)費(fèi)用結(jié)算；（3）公司財(cái)務(wù)部門辦理費(fèi)用結(jié)算。11.3費(fèi)用報(bào)銷流程激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用報(bào)銷流程如下：（1）激勵(lì)對(duì)象提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；（2）公司財(cái)務(wù)部門審核費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；（3）公司財(cái)務(wù)部門辦理費(fèi)用報(bào)銷。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，公司因重大經(jīng)營(yíng)困難無法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反激勵(lì)計(jì)劃約定。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休。12.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）公司董事會(huì)根據(jù)解除與終止條件，決定合同解除與終止事宜；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出合同解除與終止通知；（3）辦理合同解除與終止手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）仲裁不成，提交人民法院訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：調(diào)解委員會(huì)；（3）仲裁：仲裁委員會(huì)；（4）訴訟：人民法院。14.其他14.1通知方式通知方式為書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）股權(quán)授予方案；（3）業(yè)績(jī)考核方案；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或?qū)＜乙庖?；?）需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或法律咨詢；（3）需要第三方參與合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和管理。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同關(guān)系的直接責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.第三方介入程序17.1第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，并書面通知對(duì)方。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)期限、服務(wù)方式、服務(wù)成果等。17.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體金額和支付方式在合同中約定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供服務(wù)；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)（1）遵守合同約定，履行相關(guān)服務(wù)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，第三方對(duì)甲方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.3與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方對(duì)第三方的共同權(quán)利與義務(wù)包括：（1）監(jiān)督第三方履行合同；（2）協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系；（3）保障第三方在履行合同過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面修改合同。20.2合同變更效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，修改后的合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方確認(rèn)收到解除通知；（3）甲乙雙方辦理合同解除手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用本合同第13條的爭(zhēng)議解決方式。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為第13.3條約定的機(jī)構(gòu)。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。23.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止合同；（2）第三方確認(rèn)收到終止通知；（3）甲乙雙方辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、對(duì)象、方式、條件、執(zhí)行程序等內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)，需明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)授予方案要求：包括股權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、授予期限、解鎖條件等內(nèi)容。說明：股權(quán)授予方案是確定激勵(lì)對(duì)象具體激勵(lì)股權(quán)分配的重要文件。3.業(yè)績(jī)考核方案要求：明確業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容。說明：業(yè)績(jī)考核方案是衡量激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，需客觀、公正。4.股權(quán)變更與終止協(xié)議要求：詳細(xì)描述股權(quán)變更和終止的條件、程序、責(zé)任等內(nèi)容。說明：股權(quán)變更與終止協(xié)議是規(guī)范激勵(lì)股權(quán)變動(dòng)的重要文件。5.第三方服務(wù)合同要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)方式、服務(wù)成果、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)合同是規(guī)范第三方提供服務(wù)的重要文件。6.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。說明：不可抗力事件證明是甲乙雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，確認(rèn)事件真實(shí)性及影響的重要證據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭(zhēng)議的重要文件。8.合同變更協(xié)議要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更程序等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。9.合同解除協(xié)議要求：包括解除事項(xiàng)、解除原因、解除程序等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，解除合同關(guān)系的重要文件。10.合同終止協(xié)議要求：包括終止事項(xiàng)、終止原因、終止程序等內(nèi)容。說明：合同終止協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，終止合同關(guān)系的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生，認(rèn)定違約方；（2）根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失，確定賠償金額；（3）根據(jù)合同約定，追究違約方相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金；（2）第三方未按約定完成業(yè)績(jī)考核，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）任何一方提供虛假信息，對(duì)方有權(quán)要求賠償由此造成的損失；（4）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，根據(jù)損失程度，追究違約方相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間1.4激勵(lì)計(jì)劃資金來源2.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容2.1激勵(lì)計(jì)劃股票種類2.2激勵(lì)計(jì)劃股票數(shù)量2.3激勵(lì)計(jì)劃股票授予條件2.4激勵(lì)計(jì)劃股票授予價(jià)格2.5激勵(lì)計(jì)劃股票鎖定期限2.6激勵(lì)計(jì)劃股票行權(quán)條件2.7激勵(lì)計(jì)劃股票行權(quán)方式3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核指標(biāo)計(jì)算方法3.4考核指標(biāo)調(diào)整機(jī)制4.業(yè)績(jī)考核結(jié)果4.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果公布4.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果爭(zhēng)議處理5.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件5.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序5.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.股東權(quán)利與義務(wù)6.1股東權(quán)利6.2股東義務(wù)6.3股東信息披露義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃股票授予明細(xì)表10.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表10.3附件三：股東權(quán)利義務(wù)明細(xì)表11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同生效日期13.合同附件生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)股東及關(guān)鍵管理人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體股東及對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的關(guān)鍵管理人員。1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。1.4激勵(lì)計(jì)劃資金來源本激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自有資金及合法籌集的資金共同承擔(dān)。2.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容2.1激勵(lì)計(jì)劃股票種類本激勵(lì)計(jì)劃股票為公司發(fā)行的普通股。2.2激勵(lì)計(jì)劃股票數(shù)量本激勵(lì)計(jì)劃股票數(shù)量為公司股本總額的10%。2.3激勵(lì)計(jì)劃股票授予條件激勵(lì)計(jì)劃股票的授予條件包括但不限于：股東及關(guān)鍵管理人員在公司工作滿一年，且在考核期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.4激勵(lì)計(jì)劃股票授予價(jià)格激勵(lì)計(jì)劃股票的授予價(jià)格為每股1元。2.5激勵(lì)計(jì)劃股票鎖定期限激勵(lì)計(jì)劃股票的鎖定期限為三年。2.6激勵(lì)計(jì)劃股票行權(quán)條件激勵(lì)計(jì)劃股票的行權(quán)條件包括但不限于：股東及關(guān)鍵管理人員在公司工作滿三年，且在考核期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.7激勵(lì)計(jì)劃股票行權(quán)方式激勵(lì)計(jì)劃股票的行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)。3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)設(shè)定本激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率等。3.2考核指標(biāo)權(quán)重各考核指標(biāo)的權(quán)重由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3考核指標(biāo)計(jì)算方法各考核指標(biāo)的計(jì)算方法由公司董事會(huì)制定，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確。3.4考核指標(biāo)調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整、行業(yè)環(huán)境變化等不可抗力因素，公司董事會(huì)有權(quán)對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。4.業(yè)績(jī)考核結(jié)果4.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果公布公司每年對(duì)股東及關(guān)鍵管理人員的業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行公布。4.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用業(yè)績(jī)考核結(jié)果將作為激勵(lì)計(jì)劃股票授予及行權(quán)的依據(jù)。4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果爭(zhēng)議處理如對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果有異議，股東及關(guān)鍵管理人員可向公司提出申訴，公司將在收到申訴后30日內(nèi)予以答復(fù)。5.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件如遇國(guó)家政策調(diào)整、行業(yè)環(huán)境變化等不可抗力因素，公司董事會(huì)有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件如公司出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，或激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，公司董事會(huì)有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。5.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。6.股東權(quán)利與義務(wù)6.1股東權(quán)利股東享有本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。6.2股東義務(wù)股東應(yīng)遵守本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。6.3股東信息披露義務(wù)股東有義務(wù)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露相關(guān)信息。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自各方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在15日內(nèi)予以糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）本合同約定的其他解除條件成立。8.3合同解除程序任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃股票授予明細(xì)表附件一應(yīng)詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃股票的授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予條件、授予價(jià)格、鎖定期限等。10.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等。10.3附件三：股東權(quán)利義務(wù)明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列明股東在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。11.合同簽署11.1簽署時(shí)間本合同自各方代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。11.3簽署人員本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。12.合同生效日期本合同自各方代表簽字蓋章之日起生效。13.合同附件生效日期本合同附件自本合同生效之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式肆份，各方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。修改、補(bǔ)充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公正性、合法性和有效性，以及協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)任務(wù)。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。16.2審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)是指在合同執(zhí)行過程中，對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等進(jìn)行審計(jì)的第三方。16.3評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)是指在合同執(zhí)行過程中，對(duì)相關(guān)資產(chǎn)、權(quán)益等進(jìn)行評(píng)估的第三方。16.4律師事務(wù)所律師事務(wù)所是指在合同執(zhí)行過程中，提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的第三方。16.5咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)是指在合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)咨詢意見的第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等，其總額不得超過合同標(biāo)的金額的10%。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，確定合同標(biāo)的金額；（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的重要性及潛在風(fēng)險(xiǎn)，確定責(zé)任限額比例；（3）計(jì)算責(zé)任限額總額。17.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的所有違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方違約責(zé)任如第三方在履行本合同過程中違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。18.2第三方損害賠償責(zé)任如第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方或他人的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其在本合同中約定的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其在本合同中約定的范圍內(nèi)，對(duì)于超出其權(quán)利范圍的請(qǐng)求，甲乙雙方有權(quán)拒絕。19.3合作關(guān)系第三方與其他各方應(yīng)建立合作關(guān)系，共同完成合同項(xiàng)下的任務(wù)。20.第三方介入程序20.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。20.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在合同生效后，甲乙雙方協(xié)商確定。20.3第三方介入方式第三方介入方式應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保合同的有效實(shí)施。21.第三方退出機(jī)制21.1第三方退出條件如第三方在履行本合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合作協(xié)議；（2）第三方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)完成退出工作；（3）雙方對(duì)退出后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃股票授予明細(xì)表詳細(xì)要求：列明激勵(lì)計(jì)劃股票的授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予條件、授予價(jià)格、鎖定期限等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃股票的具體授予情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的透明度和可追溯性。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等。說明：此附件用于明確業(yè)績(jī)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：股東權(quán)利義務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明股東在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于明確股東在激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)任和權(quán)益，確保雙方權(quán)益的平衡。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用結(jié)算等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：業(yè)績(jī)考核報(bào)告詳細(xì)要求：提供年度或階段性業(yè)績(jī)考核的結(jié)果和分析。說明：此附件用于記錄和報(bào)告業(yè)績(jī)考核的實(shí)際情況，為激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整提供依據(jù)。6.附件六：違約通知函詳細(xì)要求：明確違約行為的具體內(nèi)容、違約方、違約日期等。說明：此附件用于正式通知違約方違約行為，并啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。7.附件七：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、賠償金額、履行期限等。說明：此附件用于規(guī)范違約責(zé)任的承擔(dān)，確保違約方履行其義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)。任何一方未按合同約定提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響程度。違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按時(shí)支付款項(xiàng)，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方未按約定完成審計(jì)工作，違約方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并重新安排第三方完成審計(jì)。任何一方提供虛假信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.激勵(lì)計(jì)劃資金來源2.1資金來源說明2.2資金籌集方式2.3資金使用范圍3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1激勵(lì)計(jì)劃分配原則3.2激勵(lì)計(jì)劃分配標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)計(jì)劃分配程序4.激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)設(shè)定4.2考核指標(biāo)權(quán)重4.3考核指標(biāo)計(jì)算方法5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件6.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序6.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理7.業(yè)績(jī)考核協(xié)議7.1業(yè)績(jī)考核目標(biāo)7.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核協(xié)議的生效8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議生效日期8.3協(xié)議生效后的法律效力9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同修改后的效力14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于中層管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。1.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。2.激勵(lì)計(jì)劃資金來源2.1資金來源說明本激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司從年度利潤(rùn)中提取，具體提取比例由公司董事會(huì)決定。2.2資金籌集方式公司通過內(nèi)部資金劃撥的方式籌集激勵(lì)計(jì)劃所需資金。2.3資金使用范圍激勵(lì)計(jì)劃資金用于員工股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等方面。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.1激勵(lì)計(jì)劃分配原則激勵(lì)計(jì)劃分配遵循公平、公正、公開的原則。3.2激勵(lì)計(jì)劃分配標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃分配標(biāo)準(zhǔn)主要包括員工崗位、工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等方面。3.3激勵(lì)計(jì)劃分配程序激勵(lì)計(jì)劃分配程序包括：確定激勵(lì)計(jì)劃方案、制定分配方案、公示分配結(jié)果、發(fā)放激勵(lì)資金等。4.激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)設(shè)定考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。4.2考核指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)權(quán)重由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，確?？己说娜嫘院秃侠硇?。4.3考核指標(biāo)計(jì)算方法考核指標(biāo)計(jì)算方法采用量化考核與定性考核相結(jié)合的方式，具體計(jì)算方法由公司制定。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)程序公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃方案后，人力資源部門啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟包括：制定激勵(lì)計(jì)劃方案、確定激勵(lì)對(duì)象、簽訂激勵(lì)協(xié)議、考核評(píng)估、發(fā)放激勵(lì)資金等。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括：公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、員工違反公司規(guī)章制度等。6.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如需調(diào)整，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于員工股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)移等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核協(xié)議的生效8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公司公章后正式生效。8.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具體生效日期為____年__月__日。8.3協(xié)議生效后的法律效力本協(xié)議生效后，對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，履行各自義務(wù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密信息保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后的五年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約糾紛解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁解決。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未履行完畢的事項(xiàng)，并妥善處理雙方的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同修改后的效力修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、業(yè)績(jī)考核評(píng)估、股權(quán)激勵(lì)分配、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。15.3第三方介入程序甲乙雙方同意，在需要第三方介入的情況下，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并共同確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.3第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任、權(quán)利與甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利相互獨(dú)立，不因本合同的履行而混同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，具體金額為____元人民幣。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因市場(chǎng)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方承諾遵守