軟件開發(fā)培訓師聘用合同

軟件開發(fā)培訓師聘用合同合同編號：__________第一條培訓內容1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，提供軟件開發(fā)相關的培訓課程，包括但不局限于編程語言、軟件工程、項目管理等。1.2乙方應確保培訓內容的正確性、實用性和前瞻性，以滿足甲方員工的學習需求。1.3乙方應提供培訓所需的教材、案例、工具等資源，并確保甲方的員工能夠順暢地使用這些資源。第二條培訓時間和地點2.1培訓時間：按照甲方的要求進行安排，乙方可根據(jù)實際情況提出建議。2.2培訓地點：在甲方指定的地點進行，如需要在線培訓，乙方應提供相應的技術支持。第三條培訓師資質3.1乙方應指派具有豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師為甲方提供培訓服務。（2）具備多年的軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉各類軟件開發(fā)技術和工具；（4）具備培訓師資格證書或相關證明。第四條培訓費用4.1乙方向甲方提供培訓服務，甲方應支付乙方培訓費用，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2培訓費用的支付方式為：（1）培訓前，甲方支付乙方50%的培訓費用；（2）培訓結束后，甲方對乙方培訓效果進行評估，如評估合格，再支付剩余50%的培訓費用；（3）如評估不合格，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方培訓師在培訓過程中出現(xiàn)教學質量問題，甲方有權要求乙方更換培訓師，如乙方拒絕更換，甲方有權終止合同，并要求乙方退還部分或全部培訓費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起至培訓項目全部完成之日止。8.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓師資質證明文件2.培訓課程大綱3.培訓教材和案例4.培訓師簡歷和相關榮譽證書5.培訓費用明細表6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供培訓服務，或培訓服務質量不符合約定。2.乙方未按照甲方的要求提供培訓教材、案例等資源。3.乙方培訓師在培訓過程中出現(xiàn)教學質量問題，甲方要求更換培訓師未被乙方接受。4.甲方未按約定時間支付培訓費用。5.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.軟件開發(fā)培訓師：具備計算機相關專業(yè)學歷和多年軟件開發(fā)經(jīng)驗的專業(yè)人士，負責為甲方提供軟件開發(fā)相關的培訓服務。2.培訓費用：甲方支付給乙方的，用于購買乙方培訓服務的費用。3.違約金：一方違約時，按照約定向對方支付的違約賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術性能、生產(chǎn)工藝等具有實際或潛在價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓師不符合甲方要求：立即與乙方溝通，要求更換符合要求的培訓師。2.乙方未按約定時間提供培訓服務：要求乙方按時履行合同義務，如乙方仍不履行，可終止合同并索賠。3.甲方未按約定時間支付培訓費用：催促甲方支付費用，如甲方仍不支付，可終止合同并索賠。4.泄露商業(yè)秘密、技術秘密：立即與乙方溝通，要求采取補救措施，如乙方不配合，可追究其法律責任。5.培訓效果未達到預期：與乙方溝通，要求提供改進方案，如乙方不能提供有效改進方案，可終止合同并索賠。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工軟件開發(fā)技能，委托乙方提供專業(yè)的軟件開發(fā)培訓服務。2.甲方為新入職員工提供軟件開發(fā)技能培訓，委托乙方進行授課。3.甲方為解決軟件開發(fā)過程中的技術難題