珠寶行業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議

珠寶行業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任珠寶行業(yè)總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方珠寶行業(yè)總經(jīng)理，負責甲方的珠寶業(yè)務全面運營及管理工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施董事會resolutions，確保完成各項經(jīng)營目標。1.3乙方應努力提高珠寶行業(yè)的市場競爭力，不斷拓展業(yè)務范圍，優(yōu)化經(jīng)營管理，提升品牌形象。1.4乙方應全面負責珠寶行業(yè)的團隊建設、人力資源配置、員工培訓及績效考核等工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。2.2乙方向甲方提出辭職，應提前____天書面通知甲方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方應繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.珠寶行業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議2.乙方個人簡歷3.丙方擔保函（如有）4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.薪酬福利方案7.績效考核標準8.培訓計劃9.員工手冊10.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務，未能完成甲方設定的經(jīng)營目標。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金。4.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關系的公司工作或自行從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利等。6.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。7.甲方未按照約定提供必要的經(jīng)營資源、支持等。三、法律名詞及解釋：1.珠寶行業(yè)總經(jīng)理：指在甲方擔任珠寶業(yè)務全面運營及管理工作的最高職務人員。2.聘用方：指聘請乙方擔任珠寶行業(yè)總經(jīng)理的甲方公司。3.受聘方：指接受甲方聘用，擔任珠寶行業(yè)總經(jīng)理的乙方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止本協(xié)議后，一定期限內不得在與甲方有競爭關系的公司工作或自行從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。6.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，未能完成經(jīng)營目標。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓、調整工作內容，若培訓后仍無法勝任，可依據(jù)違約行為及認定條款進行處理。2.乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方拒絕改正，甲方可以依據(jù)違約行為及認定條款要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利等。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬、福利，若因特殊情況無法及時支付，應與乙方進行溝通解釋，并盡快解決。4.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。解決辦法：甲方應按照約定提供培訓、晉升機會，若無法提供，應與乙方進行溝通解釋，并盡量提供其他形式的補償。五、所有應用場景：1.甲方為