電商公司會(huì)計(jì)人員聘用合同

電商公司會(huì)計(jì)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)定期對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和解讀，為管理層提供決策依據(jù)。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。5.乙方應(yīng)完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方取得的績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等額外收入，按照國家相關(guān)法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。4.乙方在職期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能解決的。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.財(cái)務(wù)管理制度7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失。5.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.帶薪休假：指員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：指單位和員工按照一定比例繳存的，用于員工購房、租房、還房貸等住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)辦理工作交接，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商公司，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員。3