美甲店店員招聘協(xié)議

美甲店店員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的美甲店，乙方愿意加入甲方的美甲店工作，甲乙雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方美甲店擔(dān)任店員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供美甲服務(wù)、店內(nèi)衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守美甲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2乙方每月工資在次月__________日前支付，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.美甲店規(guī)章制度6.美甲店安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、缺勤或擅自離崗，屬于違反勞動(dòng)合同的行為。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，或服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作時(shí)間等因素應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時(shí)與乙方溝通，提醒其遵守考勤制度；嚴(yán)重者按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方服務(wù)質(zhì)量；必要時(shí)調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行合同義務(wù)；協(xié)商無(wú)果可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美甲店，乙方為美甲店店員時(shí)，適用本合同。2.甲方與乙方均為合法企業(yè)或個(gè)體