瑜伽養(yǎng)生館店長(zhǎng)聘用協(xié)議

瑜伽養(yǎng)生館店長(zhǎng)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話(huà)：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事瑜伽養(yǎng)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任店長(zhǎng)一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的瑜伽養(yǎng)生館店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的主要職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行店面的營(yíng)銷(xiāo)策略，提高店面的知名度和盈利能力。2.3乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。2.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，確保店面的合法經(jīng)營(yíng)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.4甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的監(jiān)督和評(píng)估。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)全力以赴，履行店長(zhǎng)的職責(zé)，為店面的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內(nèi)不得在任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)兼職或全職。第五條薪酬和福利5.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周休息一天。5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照甲方的規(guī)定繳納。第六條合同的解除和終止6.1本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法或犯罪行為。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.瑜伽養(yǎng)生館營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.瑜伽養(yǎng)生館經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)介紹6.瑜伽養(yǎng)生館管理制度和操作規(guī)程7.瑜伽養(yǎng)生館員工名單和崗位設(shè)置8.瑜伽養(yǎng)生館財(cái)務(wù)報(bào)表9.瑜伽養(yǎng)生館營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃10.瑜伽養(yǎng)生館培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，視為違約。3.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未全力以赴，履行店長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方在合同期內(nèi)兼職或全職于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指瑜伽養(yǎng)生館的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指被甲方聘用擔(dān)任店長(zhǎng)的自然人。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)量所應(yīng)得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提升工作能力。2.店面經(jīng)營(yíng)困難：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，提高店面知名度和盈利能力。3.員工矛盾沖突：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決員工間的矛盾和沖突。4.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。5.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加?。杭哟笫袌?chǎng)宣傳力度，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升店面競(jìng)爭(zhēng)力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的瑜伽養(yǎng)生館招