東語系教師聘用

東語系教師聘用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方東語系__________（具體崗位）教師，負責__________（具體職責）。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和甲方規(guī)定的薪酬體系支付乙方工資，每月____日前按時足額支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學資源。第四條培訓和發(fā)展4.1甲方鼓勵乙方參加專業(yè)培訓和學術研究，提升自身能力。4.2甲方為乙方提供一定的培訓經(jīng)費和時間支持。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方教學資格證書復印件4.甲方東語系教師崗位職責說明5.甲方薪酬體系說明6.甲方培訓經(jīng)費和支持政策7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.合同解除證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息，違反保密義務。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件和教學資源。5.甲方未按約定提供培訓經(jīng)費和支持。6.甲方未按法律法規(guī)和合同規(guī)定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即東語系教育機構。2.乙方：指受聘方，即東語系教師。3.聘用期限：指合同約定的乙方擔任甲方東語系教師的時間。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。5.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息的保密義務。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如協(xié)商無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和教學資源。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，說明所需資源，要求甲方提供。如協(xié)商無果，可依法向甲方主張權益。3.問題：乙方提前解除合同，甲方要求違約賠償。解決辦法：雙方可根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決賠償金額。如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方解除合同，乙方認為違法解除。解決辦法：乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求確認合同解除無效。五、所有應用場