2024年師帶徒職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年師帶徒職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.師徒關(guān)系確立2.1師徒配對原則2.2師徒關(guān)系確立方式2.3師徒關(guān)系變更及解除3.師徒職責(zé)與義務(wù)3.1師的職責(zé)與義務(wù)3.2徒的職責(zé)與義務(wù)4.師徒培養(yǎng)目標(biāo)4.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定4.2培養(yǎng)目標(biāo)實施4.3培養(yǎng)目標(biāo)評估5.師徒培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)計劃制定5.2培訓(xùn)計劃實施5.3培訓(xùn)計劃調(diào)整6.師徒考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運用7.師徒交流與合作7.1定期交流方式7.2交流內(nèi)容7.3合作機會8.薪酬與福利8.1師徒薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2師徒福利待遇8.3薪酬及福利調(diào)整9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.師徒關(guān)系確立2.1師徒配對原則2.2師徒關(guān)系確立方式2.3師徒關(guān)系變更及解除3.師徒職責(zé)與義務(wù)3.1師的職責(zé)與義務(wù)3.2徒的職責(zé)與義務(wù)4.師徒培養(yǎng)目標(biāo)4.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定4.2培養(yǎng)目標(biāo)實施4.3培養(yǎng)目標(biāo)評估5.師徒培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)計劃制定5.2培訓(xùn)計劃實施5.3培訓(xùn)計劃調(diào)整6.師徒考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運用7.師徒交流與合作7.1定期交流方式7.2交流內(nèi)容7.3合作機會8.薪酬與福利8.1師徒薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2師徒福利待遇8.3薪酬及福利調(diào)整8.1師徒薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1師徒雙方根據(jù)工作職責(zé)和能力確定薪酬等級。8.1.2師徒薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成。8.1.3師徒基本工資按月支付，崗位工資和績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。8.2師徒福利待遇8.2.1師徒享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。8.2.2師徒享有公司提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險。8.2.3師徒享有公司提供的年度體檢、節(jié)日慰問等福利。8.3薪酬及福利調(diào)整8.3.1薪酬及福利調(diào)整將根據(jù)公司薪酬政策和市場行情進(jìn)行。8.3.2薪酬及福利調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。8.3.3薪酬及福利調(diào)整后的合同條款自動生效。9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同期限9.3合同終止條件9.1合同生效時間9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限9.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。a)師徒一方提出書面解除合同；b)因師徒一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決10.1違約情形10.1.1師徒一方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核、交流等義務(wù)；10.1.2師徒一方未按照合同約定支付薪酬或福利；10.1.3師徒一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總額的20%。10.3違約爭議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理11.1合同解除條件11.1.1出現(xiàn)合同終止條件；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同書面通知，另一方確認(rèn)；11.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，師徒雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的培訓(xùn)、考核、交流等事項；11.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的工作順利進(jìn)行。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；12.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同備案要求13.2.1雙方應(yīng)將合同報送相關(guān)行政部門備案；13.2.2備案手續(xù)齊全。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、交流記錄等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方介入情形15.3第三方選擇與指定15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或組織。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，若需要專業(yè)評估、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時可共同委托中介機構(gòu)推薦。15.3.2第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.2責(zé)任限額計算16.3責(zé)任限額調(diào)整16.1責(zé)任限額定義16.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額計算16.2.1責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。16.2.2責(zé)任限額的計算公式為：責(zé)任限額=合同金額×第三方服務(wù)比例×風(fēng)險系數(shù)。16.3責(zé)任限額調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，若合同金額、服務(wù)比例或風(fēng)險系數(shù)發(fā)生變化，責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。16.3.2責(zé)任限額調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.2第三方義務(wù)17.3第三方責(zé)任17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.2第三方與乙方的劃分18.3第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合同履行輔助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同目標(biāo)。18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件19.2合同變更程序19.3合同變更通知19.1合同變更條件19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；19.1.2甲乙雙方同意變更合同。19.2合同變更程序19.2.1甲乙雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容；19.2.2雙方簽署書面合同變更協(xié)議。19.3合同變更通知19.3.1甲乙雙方應(yīng)將合同變更通知對方及第三方；19.3.2第三方應(yīng)遵守合同變更后的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是合同履行的重要依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果是評價師徒表現(xiàn)的重要依據(jù)，需雙方共同制定。3.交流記錄詳細(xì)要求：包括交流時間、地點、參與人員、交流內(nèi)容等。說明：交流記錄是跟蹤師徒交流情況的重要資料，需雙方共同記錄。4.薪酬及福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪酬等級、工資構(gòu)成、福利待遇等。說明：薪酬及福利明細(xì)是確定師徒收入和福利待遇的重要依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)權(quán)利的重要文件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師徒未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：師徒未按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)，或培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期。示例：師傅未按照計劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟技能提升緩慢。2.師徒未履行考核義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：師徒未按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不準(zhǔn)確。示例：徒弟未按照考核標(biāo)準(zhǔn)參加考核，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。3.師徒未履行交流義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：師徒未按照約定進(jìn)行交流，或交流內(nèi)容不充分。示例：師傅未按時參加交流會議，導(dǎo)致交流效果不佳。4.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，影響合同履行。5.甲乙雙方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按照合同約定履行職責(zé)，或違反合同約定。示例：甲方未按時支付薪酬，導(dǎo)致師徒生活困難。6.違約賠償金額責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，確定賠償金額。示例：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，賠償金額為合同金額的10%。全文完。2024年師帶徒職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.合作目的3.1師徒關(guān)系建立3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施4.師徒職責(zé)4.1師職責(zé)4.2徒職責(zé)5.師徒關(guān)系建立流程5.1報名5.2審核與確定5.3簽訂協(xié)議6.師徒培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間7.師徒考核與評估7.1考核內(nèi)容7.2評估方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合作期限8.1合作起止時間8.2合作期限延長9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2侵權(quán)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“徒弟”指被師傅指導(dǎo)、培養(yǎng)的員工；（2）“師傅”指在本合同中擔(dān)任指導(dǎo)、培養(yǎng)徒弟角色的員工；（3）“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指徒弟在師傅指導(dǎo)下，為實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)而制定的長期發(fā)展計劃；（4）“培訓(xùn)”指師傅對徒弟進(jìn)行的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等方面的傳授和指導(dǎo)；（5）“保密信息”指在本合同履行過程中，雙方所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋應(yīng)具有本合同的法律效力。2.雙方基本信息2.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]3.合作目的3.1師徒關(guān)系建立甲方同意乙方作為其公司的師傅，乙方同意成為甲方公司的徒弟，雙方建立師徒關(guān)系。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施雙方同意在本合同約定的期限內(nèi)，乙方將在師傅的指導(dǎo)下，制定并實施個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.師徒職責(zé)4.1師職責(zé)（1）為徒弟提供必要的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等方面的指導(dǎo)和幫助；（2）監(jiān)督徒弟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施情況，并及時給予反饋；4.2徒職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的專業(yè)技能和經(jīng)驗；（2）按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）尊重師傅，遵守公司規(guī)章制度。5.師徒關(guān)系建立流程5.1報名乙方需向甲方提出報名申請，填寫《師徒關(guān)系建立申請表》。5.2審核與確定甲方收到乙方申請后，對乙方進(jìn)行審核，并在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.3簽訂協(xié)議經(jīng)審核通過的乙方，與甲方簽訂本合同，正式成為甲方公司的徒弟。6.師徒培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）工作經(jīng)驗分享；（3）職業(yè)素養(yǎng)提升。6.2培訓(xùn)方式（1）現(xiàn)場培訓(xùn)；（2）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（3）案例分享。6.3培訓(xùn)時間（1）每月至少進(jìn)行兩次培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。8.合作期限8.1合作起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合作期限為[具體年數(shù)]年。8.2合作期限延長如雙方認(rèn)為有必要延長合作期限，應(yīng)在本合同到期前[具體提前通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，延長合作期限。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，均應(yīng)視為保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體年數(shù)]年止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定在本合同履行過程中，由甲方或乙方獨立完成的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。由雙方共同完成的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有。10.2侵權(quán)責(zé)任任何一方因侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致的法律責(zé)任，由侵權(quán)方自行承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓(xùn)計劃；（2）一方泄露對方保密信息；（3）一方違反合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]。13.合同變更與解除13.1變更條件任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體提前通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，變更合同內(nèi)容。13.2解除條件（1）本合同約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的個人或組織。第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照本合同和補充協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。16.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同和補充協(xié)議約定，獲得報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同和補充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于[具體金額]元。17.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方違反本合同和補充協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其他相關(guān)方的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定；（2）第三方違反與甲方簽訂的協(xié)議，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定；（2）第三方違反與乙方簽訂的協(xié)議，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行本合同時，違反本合同和補充協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同時，因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行義務(wù)，甲乙雙方互不追究責(zé)任。19.補充協(xié)議的效力19.1補充協(xié)議與本合同的效力關(guān)系補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。19.2補充協(xié)議的簽訂補充協(xié)議由甲乙雙方和第三方共同簽訂，并經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒關(guān)系建立申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含徒弟的基本信息、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、師傅推薦意見等。附件說明：用于甲乙雙方確認(rèn)師徒關(guān)系建立的基礎(chǔ)文件。2.師徒培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：計劃表應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。附件說明：用于明確師徒培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。3.師徒考核評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含考核時間、考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：用于評估徒弟在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和進(jìn)步。4.第三方介入補充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)的類型、歸屬方、授權(quán)情況等。附件說明：用于明確合同中知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。6.違約責(zé)任認(rèn)定證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含違約行為、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定等。附件說明：用于證明違約方的違約行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；徒弟未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)；第三方未按照補充協(xié)議履行職責(zé)；任何一方泄露保密信息；任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方；違約方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)采取補救措施；若違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補救措施，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：師傅未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟無法按期完成培訓(xùn)任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)向徒弟支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。第三方未按照補充協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。任何一方泄露保密信息，導(dǎo)致對方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年師帶徒職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.師徒關(guān)系確立2.1師徒雙方自愿原則2.2師徒雙方的基本條件2.3師徒關(guān)系確立的程序3.培養(yǎng)目標(biāo)與計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.2培養(yǎng)計劃制定3.3培養(yǎng)周期與時間安排4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.2培養(yǎng)方法與手段4.3教學(xué)資源的提供5.教學(xué)責(zé)任與義務(wù)5.1師傅的教學(xué)責(zé)任5.2徒弟的學(xué)習(xí)義務(wù)5.3雙方的配合與支持6.檢查與評估6.1培養(yǎng)過程的檢查6.2培養(yǎng)效果的評估6.3評估結(jié)果的運用7.激勵機制與獎懲措施7.1激勵機制的設(shè)計7.2獎勵條件的設(shè)定7.3懲罰措施的制定8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限的約定8.2合同續(xù)簽的條件與程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容的界定9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3保密措施的實施10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭議解決的方式10.3爭議解決機構(gòu)的選定11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除或終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更后的生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4通訊地址甲方通訊地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方通訊地址：[乙方詳細(xì)地址]第二條師徒關(guān)系確立2.1師徒雙方自愿原則甲乙雙方根據(jù)自愿原則，簽訂本協(xié)議，確立師徒關(guān)系。2.2師徒雙方的基本條件2.2.1甲方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任師傅角色。2.3師徒關(guān)系確立的程序2.3.1雙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成共識。2.3.2甲方提出培養(yǎng)計劃，乙方認(rèn)可并簽訂本協(xié)議。第三條培養(yǎng)目標(biāo)與計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.1.1乙方在師傅的指導(dǎo)下，掌握甲方所具備的專業(yè)知識和技能。3.1.2提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。3.2培養(yǎng)計劃制定3.2.1師傅根據(jù)乙方的實際情況，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃。3.2.2培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。3.3培養(yǎng)周期與時間安排3.3.1培養(yǎng)周期為[具體周期]，如一年。3.3.2每周安排[具體時間]進(jìn)行面對面指導(dǎo)，并定期進(jìn)行考核。第四條培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.1.1專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)4.1.2實踐操作技能訓(xùn)練4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)4.2培養(yǎng)方法與手段4.2.1講授法、演示法、實踐法等。4.2.2利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，開展線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)。4.3教學(xué)資源的提供4.3.1甲方提供相關(guān)教材、資料和設(shè)備。4.3.2乙方負(fù)責(zé)自己的學(xué)習(xí)用品。第五條教學(xué)責(zé)任與義務(wù)5.1師傅的教學(xué)責(zé)任5.1.1嚴(yán)格按照培養(yǎng)計劃進(jìn)行指導(dǎo)。5.1.2及時解答乙方的疑問。5.1.3關(guān)注乙方成長，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。5.2徒弟的學(xué)習(xí)義務(wù)5.2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的知識和技能。5.2.2積極參與各項培訓(xùn)活動。5.2.3遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。5.3雙方的配合與支持5.3.1雙方應(yīng)相互配合，共同完成培養(yǎng)計劃。5.3.2遇到問題時，及時溝通協(xié)商解決。第六條檢查與評估6.1培養(yǎng)過程的檢查6.1.1師傅定期檢查乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度。6.1.2定期組織考核，評估培養(yǎng)效果。6.2培養(yǎng)效果的評估6.2.1評估內(nèi)容包括理論知識掌握程度、實踐操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。6.2.2評估結(jié)果作為考核依據(jù)，納入乙方職業(yè)發(fā)展檔案。6.3評估結(jié)果的運用6.3.1根據(jù)評估結(jié)果，師傅對培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整。6.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行輔導(dǎo)。第七條激勵機制與獎懲措施7.1激勵機制的設(shè)計7.1.1建立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵。7.1.2設(shè)立晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供晉升機會。7.2獎勵條件的設(shè)定7.2.1完成培養(yǎng)計劃并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.2.2在工作中取得顯著成績。7.2.3嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。7.3獎懲措施的制定7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎金、榮譽證書等物質(zhì)和精神獎勵。7.3.2對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行談話提醒、輔導(dǎo)培訓(xùn)等，必要時解除師徒關(guān)系。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限的約定本合同有效期為[具體期限]，自雙方簽署之日起生效。8.2合同續(xù)簽的條件與程序8.2.1在合同到期前[具體時間]，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議，并按照原協(xié)議條款執(zhí)行。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容的界定9.1.1甲方企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)、商業(yè)秘密等。9.1.2雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2.1培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，需遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.3保密措施的實施9.3.1雙方均應(yīng)采取必要措施，保護對方的商業(yè)秘密。9.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決的方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)的選定10.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1任何一方嚴(yán)重違反本合同約定。11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止的情形11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。11.2.2合同解除后，雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除或終止的程序11.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知對方。11.3.2雙方應(yīng)在收到通知后[具體時間]內(nèi)，確認(rèn)解除或終止合同。第十二條合同生效與變更12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更的程序12.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的生效日期12.3.1合同變更后的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方通訊地址。13.2.2送達(dá)視為通知到達(dá)的時間。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同副本的份數(shù)與保管14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第十三條（一）第三方概念及劃分13.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。13.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。13.1.3第三方的參與應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且第三方不得與合同雙方存在利益沖突。13.1.4第三方在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)具體明確，并在合同中予以約定。第十三條（二）第三方權(quán)利與義務(wù)13.2.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。13.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。13.2.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密，不得利用合同雙方的任何信息謀取私利。第十三條（三）第三方與其他各方的劃分說明13.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。13.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)。乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。13.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)公平、公正地履行其職責(zé)，維護合同雙方的合法權(quán)益。第三方不得偏袒任何一方，應(yīng)保持中立。第十三條（四）第三方責(zé)任限額13.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度