員工離職誠信保證書

員工離職誠信保證書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4合同效力第二章離職員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3入職日期2.4離職日期第三章離職原因及過程3.1離職原因3.2離職程序3.3離職審批3.4離職交接第四章離職員工的義務(wù)與承諾4.1保密義務(wù)4.2競業(yè)限制4.3不得損害公司利益4.4積極配合交接工作4.5退還公司財(cái)產(chǎn)第五章離職員工的權(quán)利與福利5.1獲得工資、福利5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移5.3享有申請失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利5.4其他權(quán)利與福利第六章違約責(zé)任6.1違反保密義務(wù)的賠償6.2違反競業(yè)限制的賠償6.3損害公司利益的賠償6.4未按約定履行離職義務(wù)的賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1爭議解決方式7.2管轄法院7.3仲裁條款第八章合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的條件與程序第九章員工培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1培訓(xùn)內(nèi)容與期限9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一章競業(yè)限制11.1限制行業(yè)11.2限制期限11.3限制地域第十二章離職員工與社會(huì)保險(xiǎn)、公積金12.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.2公積金轉(zhuǎn)移12.3轉(zhuǎn)移程序與時(shí)間第十三章雙方約定事項(xiàng)13.1其他福利待遇13.2補(bǔ)充條款13.3雙方的其他約定第十四章合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所用詞匯若有未定義之處，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和通常的理解進(jìn)行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于所有因個(gè)人原因或公司原因與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。1.3法律依據(jù)1.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第二章離職員工的基本信息2.1員工姓名2.1.1員工姓名為：____________________。2.2員工身份證號(hào)碼2.2.1員工身份證號(hào)碼為：____________________。2.3入職日期2.3.1員工的入職日期為：____________________。2.4離職日期2.4.1員工的離職日期為：____________________。第三章離職原因及過程3.1離職原因3.1.1員工的離職原因?yàn)椋篲___________________。3.2離職程序3.2.1員工應(yīng)按照甲方的規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。3.3離職審批3.3.1員工離職需經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.4離職交接3.4.1員工應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接。第四章離職員工的義務(wù)與承諾4.1保密義務(wù)4.1.1員工承諾在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密。4.2競業(yè)限制4.2.1員工承諾在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.3不得損害公司利益4.3.1員工承諾在離職后不得采取任何損害甲方利益的行為。4.4積極配合交接工作4.4.1員工應(yīng)積極配合工作交接，確保交接過程順利進(jìn)行。4.5退還公司財(cái)產(chǎn)4.5.1員工應(yīng)在離職前將公司財(cái)產(chǎn)如工作證、辦公設(shè)備等歸還甲方。第五章離職員工的權(quán)利與福利5.1獲得工資、福利5.1.1員工在離職后有權(quán)獲得依法應(yīng)得的工資及福利。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移5.2.1甲方應(yīng)協(xié)助員工將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至新單位。5.3享有申請失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利5.3.1員工有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定申請失業(yè)保險(xiǎn)。5.4其他權(quán)利與福利5.4.1員工依法享有其他法定權(quán)利和甲方規(guī)定的福利。第六章違約責(zé)任6.1違反保密義務(wù)的賠償6.1.1若員工違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.2違反競業(yè)限制的賠償6.2.1若員工違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3損害公司利益的賠償6.3.1若員工損害甲方利益，應(yīng)向甲方支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.4未按約定履行離職義務(wù)的賠償6.4.1若員工未按約定履行離職義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2管轄法院7.2.1雙方同意爭議提交甲方所在地人民法院管轄。7.3仲裁條款7.3.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八章合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容，如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。8.2合同解除8.2.1在合同期限內(nèi)，除非法律規(guī)定或雙方書面同意，否則任何一方不得單方面解除合同。8.3解除合同的條件與程序8.3.1雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)完成解除手續(xù)。第九章員工培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1培訓(xùn)內(nèi)容與期限9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為員工提供必要的培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1員工應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的保密信息保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。10.3泄密責(zé)任10.3.1員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章競業(yè)限制11.1限制行業(yè)11.1.1員工在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。11.2限制期限11.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。11.3限制地域11.3.1競業(yè)限制地域?yàn)橹腥A人民共和國境內(nèi)。第十二章離職員工與社會(huì)保險(xiǎn)、公積金12.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.1.1甲方應(yīng)協(xié)助員工將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位。12.2公積金轉(zhuǎn)移12.2.1甲方應(yīng)協(xié)助員工將公積金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移至新單位，或按照員工意愿進(jìn)行提取。12.3轉(zhuǎn)移程序與時(shí)間12.3.1轉(zhuǎn)移程序應(yīng)按照相關(guān)政府部門的規(guī)定進(jìn)行，時(shí)間約為一個(gè)月。第十三章雙方約定事項(xiàng)13.1其他福利待遇13.1.1雙方約定員工在離職后仍享有甲方提供的其他福利待遇。13.2補(bǔ)充條款13.2.1雙方約定本合同未盡事宜，可由補(bǔ)充條款進(jìn)行約定。13.3雙方的其他約定13.3.1雙方就本合同內(nèi)容以外的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。第十四章合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1本合同在合同期限內(nèi)，除非法律規(guī)定或雙方書面同意，否則不得終止。14.3合同解除條件14.3.1如雙方同意解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)完成解除手續(xù)。甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1額外保密義務(wù)當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，員工除了需遵守本合同中的保密義務(wù)外，還需額外保密甲方未在合同中明確約定的其他商業(yè)秘密。說明：甲方為主導(dǎo)時(shí)，為了保護(hù)更多的商業(yè)秘密，要求員工除了遵守合同中明確的保密義務(wù)外，還需額外保密甲方未在合同中明確約定的其他商業(yè)秘密。這些秘密包括但不限于客戶名單、潛在客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。員工需確保在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況下均不會(huì)泄露這些秘密。1.2競業(yè)限制的例外情況當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，若員工在離職后接受其他公司的邀請，該公司與甲方業(yè)務(wù)不存在直接競爭關(guān)系，甲方應(yīng)同意解除競業(yè)限制。說明：甲方為主導(dǎo)時(shí)，考慮到員工的職業(yè)發(fā)展，若員工在離職后接受其他公司的邀請，且該公司的業(yè)務(wù)與甲方不存在直接競爭關(guān)系，甲方應(yīng)同意解除競業(yè)限制，以促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1離職補(bǔ)償當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，若員工因甲方原因?qū)е码x職，甲方需支付給員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。說明：乙方為主導(dǎo)時(shí)，為了保障員工的權(quán)益，若員工因甲方原因（如違法解除合同、未按時(shí)支付工資等）導(dǎo)致離職，甲方需支付給員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。這是對(duì)員工因離職而造成的經(jīng)濟(jì)損失的一種補(bǔ)償。2.2繼續(xù)享有福利當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，員工在離職后仍享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。說明：乙方為主導(dǎo)時(shí)，考慮到員工的福利待遇，員工在離職后仍享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。這有助于員工在離職后仍能享受到一定的保障，減輕其生活壓力。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1中介費(fèi)用當(dāng)有第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，若甲方或乙方違反本合同約定，需支付給中介相當(dāng)于合同金額一定比例的中介費(fèi)用。說明：當(dāng)有第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，為了保障中介的權(quán)益，若甲方或乙方違反本合同約定，需支付給中介相當(dāng)于合同金額一定比例的中介費(fèi)用。這是對(duì)中介在促成合同過程中所付出努力的回報(bào)，同時(shí)也是對(duì)違約方的一種懲罰。3.2信息準(zhǔn)確性當(dāng)有第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，甲方和乙方需確保向中介提供的信息準(zhǔn)確無誤，若因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同違約，雙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：當(dāng)有第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，為了保證合同的順利進(jìn)行，甲方和乙方需確保向中介提供的信息（如公司資質(zhì)、員工個(gè)人信息等）準(zhǔn)確無誤。若因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同違約，雙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。這是對(duì)中介在促成合同過程中的一種保護(hù)，避免因信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工離職誠信保證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.培訓(xùn)協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議9.公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議10.離職補(bǔ)償協(xié)議11.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇證明12.中介費(fèi)用支付證明13.信息準(zhǔn)確性證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)的認(rèn)定：泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.違反競業(yè)限制的認(rèn)定：在離職后在限制行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.損害公司利益的認(rèn)定：故意采取損害甲方利益的行為。4.未按約定履行離職義務(wù)的認(rèn)定：未按照合同約定完成工作交接或未退還公司財(cái)產(chǎn)。5.信息不準(zhǔn)確的認(rèn)定：提供給中介的信息與實(shí)際情況不符。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在離職后在一定期限內(nèi)，員工不得在限制行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，需支付給對(duì)方的賠償金。4.離職補(bǔ)償：指當(dāng)員工因特定原因離職時(shí)，甲方支付給員工的補(bǔ)償金。5.中介費(fèi)用：指第三方中介為促成合同所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即與員工溝通，要求其停止泄露行為，并賠償損失。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工停止違約行為并賠償損失。3.員工損