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文檔簡(jiǎn)介

公司總經(jīng)理聘用合同(34篇)

公司總經(jīng)理聘用合同(精選34篇)

公司總經(jīng)理聘用合同篇1

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期:

(1)自年月日起,為固定期限合同。

(2)自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試

用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合

同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)

家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙

方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)

整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合司。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1.根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方

按月支付乙方工資C

2.甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保

險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從

甲方的管理、教育C

3.甲方按市府知單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大

小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有

效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以

續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重

損失的;

(4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

(5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;

(6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也

不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能

勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已

簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件

的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前

三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包

括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單

位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不

超過十二個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工

作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超

過十二個(gè)月。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽

訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲

方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間

每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作

年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單

位工作年限。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資。

甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),乙方的

月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的

標(biāo)準(zhǔn)支付。

6.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列

條件之一必須交付賠償費(fèi)用等。

(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn),乙方應(yīng)按

規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。

(2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付

賠償費(fèi);

(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,按本市及單位

主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除

合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基

本工資額度的違約金。

8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而

通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同

的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按《實(shí)施意見》第

六條人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)

法人代表(簽字)乙方(簽字)

日期日期

公司總經(jīng)理聘用合同篇2

甲方:

乙方:

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任

乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公

司的日常經(jīng)營(yíng)管理C

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤(rùn)任務(wù)

分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分

組成,計(jì)算方法為:

報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)

月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按

照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底

決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)

告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方

案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的

人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用

和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后

監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事

和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的’監(jiān)督

檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬

訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害

本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶

存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)

保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足

額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,

由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減

應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失

的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,

由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;

合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作

為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

日期

公司總經(jīng)理聘用合同篇3

聘用方(公司及董事會(huì)):

注冊(cè)地址:郵政編碼:

法定代表人:

(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受聘方:

家庭住址:郵政編碼:

籍貫:

居民身份證號(hào)碼:

(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的

法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合

同。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為三年,為

固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用

合同。

1.3本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在

合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)

家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義

務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)

決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

2.L2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃,年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃知

投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

2.L3組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂公

司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管

理制度;

2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需

要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

2.1.6提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人知

其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人

員;

2.1.8擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案,

經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

2.1.9受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

2.1.10受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、

月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃,審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用

支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)

中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會(huì)的考核。

2.1.12對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)

及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

2.1.13乙方非公司董事會(huì)成員時(shí),有杈列席董事會(huì)會(huì)議,但沒

有表決權(quán);

2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;

2.1.15公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán):

2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購(gòu);

2.2.2人民幣2萬元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

2.2.5董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應(yīng)完成以下任

務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo):

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機(jī)

結(jié)合,形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和紐織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一

支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)

對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),

注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),推

廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案,節(jié)約銷售成

本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

2.4乙方向公司做出以下承諾:

2.4.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.4.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增

長(zhǎng),為公司謀取最大利益;

2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循

公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)

產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開

立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公

司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立

合同或者進(jìn)行交易;

(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本

應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵

押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)

同意;

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其

他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司

造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.4.7.2勤勉義務(wù):

(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見,保證公司所披露的

信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他

勤勉義務(wù)。

乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利:

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣—萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),

按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年銷售

額的%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

3.2合同解除:

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的,或者甲方

董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方

有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.3合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期

間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)

師驗(yàn)證。

3.4違約責(zé)任:

除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一

方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣一萬元。

乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償

付違約金—萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償

甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜,按公司董事會(huì)制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)

行,《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。

3.6合同生效及文本:

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式一份,甲方、乙方各執(zhí)

一份,具有同等法律效力。

甲方(章):乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:年月日

公司總經(jīng)理聘用合同篇4

甲方:_______

地址:________________

法定代表人:_______

乙方:_______

性別:_______

出生年月:

身份證號(hào):_______________

住址:_______________

聯(lián)系電話:

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同

法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)

事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。

乙方的直接上級(jí):執(zhí)行董事,直接下級(jí):公司各部門經(jīng)理。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)

目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額_____元或凈利潤(rùn)

元(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),以后

逐年遞增%O

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為一年,從_____年一月一日起至

年—月—日止。

2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時(shí),任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職

審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1、乙方月工資為元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)

人所得稅,并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅及社保以及經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金(如有)均以上述工資元為計(jì)算基數(shù)。

2、乙方每月可以報(bào)銷______元以內(nèi)的費(fèi)用,該費(fèi)用用于乙方履

行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)

票報(bào)銷上述費(fèi)用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間

1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定

時(shí)工作制。乙方平均每周休息一天或每月休息一天。在確保完

成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無需嚴(yán)

格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行

安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,

甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。如

乙方需要在法定休假日工作的,則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。

3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)

行。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的總經(jīng)理,乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的

人員;

8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和

解聘;

9、批準(zhǔn)單筆元以下的財(cái)務(wù)開支,并對(duì)上述金額以上(含)

的財(cái)務(wù)開支進(jìn)行初步審核后報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn);

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作;

11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項(xiàng)決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,

年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)執(zhí)行董事同意

后監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部

事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況(包括按月?lián)?shí)向執(zhí)行董

事報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表),接受執(zhí)行董事和股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,

接受其質(zhì)詢并作出解釋;

6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做

好公司各種證照的力、理、年檢等工作;

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。

第七條乙方禁止行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意,不得以公司名義與自己或者自己

的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本

公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶

存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意,不得以甲方的名義貸款;

7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意,不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)

營(yíng)范圍;

8、未經(jīng)執(zhí)行董事同意,不得對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不

限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘

密;

10、不得實(shí)施違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行

為。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及

時(shí)向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作;

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等

印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第九條違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未

按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)

整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的,乙方

有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或者解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立

即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定

1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)

酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合

同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員,

因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽名)________

日期:______年一月一日

乙方(簽名)

日期:年一月一日

公司總經(jīng)理聘用合同篇5

聘請(qǐng)方:有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方:

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為發(fā)展有限公司的事業(yè),便于受聘方的成就與發(fā)展,甲、乙雙

方本著自愿、平等、互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議;

一、聘用期限

第一條:合同有效期自年一月一日起至

年十一月三十一日止。聘用期為年。

二、聘用職務(wù)

第二條:甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù),工作期間行使總

經(jīng)理權(quán)利,并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條:乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,每月基本工資

為(大寫)元人民幣,每月工資于次月一日發(fā)放,遇節(jié)假

日提前或者順延。

第四條:甲方可定期考核乙方,根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)

造的效益做出綜合評(píng)估,對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條:

1、是否有對(duì)外簽定合同的權(quán)利

2、決策權(quán)及管理權(quán)限

3、資金授權(quán)

4、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)(制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向

總裁匯報(bào)工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運(yùn)用,需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,涉

及金額較大款項(xiàng),乙方須向總裁請(qǐng)示,待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,或與相

關(guān)部門研究后,由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn),保費(fèi)由公司承擔(dān);

合同期滿不續(xù)簽,余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

第七條:乙方享受國(guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定

假期。

第八條:乙方在甲方工作_________年以上、并且成績(jī)突出,甲

方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條:乙方有義務(wù)對(duì)公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,

有權(quán)向公司匯報(bào)工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍為處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)

違章行為。

第十條:乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的

情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在工作期間完不

成公司整體目標(biāo)效益80(再推敲)的情況下,公司有權(quán)在其工資數(shù)額

內(nèi),給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整

體目標(biāo)效益60的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條:乙方主動(dòng)辭職,需在三個(gè)月前向甲方提出申請(qǐng),在

甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個(gè)人原

因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間;未按規(guī)定提前申請(qǐng),即

辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職,對(duì)

未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)

要求乙方賠償甲方違約金,違約金為(大寫)元人

民幣。

第十二條:合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)

簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方

形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條:乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后年

內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

第十五條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

第十六條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除

本合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的

第十七條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)

提前—日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝

任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可

以隨時(shí)解除合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第十九條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或

解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)

定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,

當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞

動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同一經(jīng)

雙方簽字,即為生效。

甲方:有限公司甲方法人:

年—月—0

甲方法律顧問:年月日

乙方:___________

年一月一日

公司總經(jīng)理聘用合同篇6

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同

遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期:自20_年9月26日至2017年9月25日

止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前1個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合

同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前1個(gè)月通知對(duì)

方。

3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公

司總經(jīng)理崗位工作C

(一)崗位職務(wù)名稱:荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

(二)直接上級(jí):公司董事長(zhǎng)司

(三)直接下級(jí):該公司副總經(jīng)理及公司三總師。

第二條權(quán)利與義務(wù)

總經(jīng)理權(quán)利:

(1)、人事權(quán):司建議公司董事長(zhǎng),隨時(shí)任免公司(除財(cái)務(wù)部經(jīng)

理之外)的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任

免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有,總經(jīng)理有提議權(quán)。

(2)、財(cái)務(wù)權(quán):公司董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)

(3)、日常事務(wù)的決策權(quán):全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的日常工作。

重大事務(wù)必須匯報(bào)公司法人代表,接受公司董事長(zhǎng)工作指令后按照

程序?qū)嵤?/p>

2、總經(jīng)理義務(wù):

(1)、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,月公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jī)負(fù)

責(zé)。制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立公司規(guī)章制

度,并要帶頭遵守°建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、

工程管理及項(xiàng)目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核

獎(jiǎng)懲制度;建立良好的企業(yè)文化,營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助

的良好氛圍提高公司的凝聚力,培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,樹立企

業(yè)的形象。

(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系,貫徹國(guó)家的質(zhì)量安全法規(guī),確

保企業(yè)的質(zhì)量安全C

(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理,不斷提高公司管理素質(zhì),不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì),

降低工程成本,提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤(rùn)不斷提高的前提下,

使員工收入逐年增長(zhǎng),福利條件不斷改善。

(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

(5)做好公司資質(zhì)的升級(jí)、晉級(jí)及增項(xiàng)工作,為促進(jìn)公司無形資

產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;

(6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告,經(jīng)董事會(huì)同意,董事長(zhǎng)簽

字后才能實(shí)施。

第三條工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報(bào)酬

1、工作時(shí)間和休息休假:

(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。

(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;

2、勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)、乙方工資實(shí)行年薪制,基本工資待遇:貳拾萬元人民幣/

年整。每月10日按月支付。

(2)、年度獎(jiǎng)勵(lì):有公司董事長(zhǎng)隱形支付。

(3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:第一年不考慮增長(zhǎng),第二年乙方

基本工資增長(zhǎng),以南京市上年度平均工資噌長(zhǎng)比例提高。公司制度

健全后,按照公司制度執(zhí)行。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施,工作車輛一臺(tái)。

3.享受國(guó)家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇

第四條工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法管理。

乙方禁止性行為:

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)投資人同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬

訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事

損害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存

儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、

法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)

保;(公司法人授權(quán)的除外)

6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。

7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

第五條其他事項(xiàng)

一、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分

立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)

協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系

管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲

方。

二、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行c甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞

動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,

甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案

和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

三、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)

行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)

生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁、向人民法院起訴。

四、本合同一式貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少

各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日

起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

五、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)

執(zhí)行。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事

先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件為容,雙方簽字后即行生

效。)

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日:

公司總經(jīng)理聘用合同篇7

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):

法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,

乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)

權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏,現(xiàn)簽訂

本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:

一、聘用職務(wù):

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,

在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董

事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,甲乙雙方協(xié)商,

公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等,以總經(jīng)理為主,

公司的原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,雙方責(zé)任主

次分明,目標(biāo)一致,工作中能力互補(bǔ),相互信任、相互支持。

二、聘用期限:

公司總經(jīng)理的任期為三年,自年月日起至年月日,甲乙

雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,

求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開展全面合作。

三、聘用方式:

授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、薪酬考核

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過程中,實(shí)行按比例逐年遞增的考

核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(按0個(gè)

生產(chǎn)周期,300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算):

1、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)

原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,任務(wù)分解到每月,

逐月考核兌現(xiàn)。

2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)

原料氣35噸,至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于

40000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

3、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)

原料氣50噸,至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于

45000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

4、第一年完成年度純利潤(rùn)一萬元以上,利潤(rùn)率不低于3%;第

二年完成年度純利潤(rùn)_____萬元以上,利潤(rùn)率不低于3%;第三年完

成年度純利潤(rùn)_年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體

目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完

成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),一年后實(shí)現(xiàn)

當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,

作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,另提取公司凈利潤(rùn)部分的

0%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,但其中至少應(yīng)將

不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績(jī)突出,圓滿完成第一年度生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)指標(biāo),甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出

發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),該分紅從凈利潤(rùn)中提取。

5、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員

工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

6、社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金,

按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),如乙

方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)

用全部由乙方自行承擔(dān),由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權(quán)、職責(zé):

1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和

規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事

長(zhǎng)匯報(bào);

2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,并組織實(shí)施和改進(jìn);

3、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員

編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)

師等其他高層管理人員,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁

定;

4、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,協(xié)

助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng);如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備

改造融資、新建項(xiàng)目融資等;

6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施

融資計(jì)劃方案;

7、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前

期的調(diào)研審核工作;

8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,報(bào)董事長(zhǎng)審核

通過。

9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),并定期

將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;

10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,重

點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題,有效地進(jìn)行人力資源配置

實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);

11、負(fù)責(zé)召集而主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào),檢查和督促

各部門工作;

12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息

資源配置,保證公司生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);

13、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售

市場(chǎng);

14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,

利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及

盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批;

15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,績(jī)效考核辦法,積極

進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

16、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

7、對(duì)公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)

購(gòu)置單筆壹萬元以下,零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,生活辦公

用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)

后方可執(zhí)行;

18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜,對(duì)設(shè)備大修

應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃,獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施;

19、制定公司營(yíng)銷方案,經(jīng)營(yíng)方案,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行

實(shí)施;

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無董事會(huì)(董事長(zhǎng))

認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的

公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),在確定無任何問題后,雙方辦理移交

手續(xù)。

九、違約責(zé)任:

(一)甲方違約責(zé)任:

1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)

的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2、在乙方任職期間,甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),

否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3、在乙方任職期間,甲方因合并,轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),

無法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,并按照乙

方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本

合同自動(dòng)終止;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,

由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減

應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,

由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,

由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)

商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向公司所在地

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司

所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在

地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約

定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為

本合同的組成部分C

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人

簽字或蓋章之日起生效。

甲方:乙方:

法定代表人:

年月日年月日

公司總經(jīng)理聘用合同篇8

甲方:乙方:

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任

乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公

司的日常經(jīng)營(yíng)管理C

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____年度每年遞增萬元,利潤(rùn)任務(wù)分解到

每月,逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)

1、客房部____萬元/年;

2、餐飲部____萬元/年;

3、桑拿部—萬元/年;

4、水電部萬元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分

組成,計(jì)算方法為:

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月元,崗位工資每月元,效益工資按照

當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按

照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底

決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工

作;

組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

制訂公司的具體規(guī)章;

提請(qǐng)執(zhí)行董事知股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)

人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解

提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;

執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后

監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事

和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢

查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬

訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害

本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶

存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)

保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支

付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行

的.,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減

應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失

的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,

由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從一年—月一日起至—

年一月一日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照

原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作

為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人筌字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方—縣—樓餐飲服務(wù)有限公司

法定代表人

乙方

日期:

公司總經(jīng)理聘用合同篇9

甲方:

身份證號(hào)碼:

住址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

住址:

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)

理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成

如下協(xié)議:

第一條:酒店

本合同的酒店指位于。

第二條:聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條:聘用期限

自年月日起至年月日止。

第四條:營(yíng)業(yè)額

在本合同中,營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的

全部收入的總和。

第五條:本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

第六條:乙方須于年月日前向甲方交付20萬元,甲方每月

給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息

歸還給乙方。

第七條:管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定

權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管

理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條:乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度,決定酒店職工的聘

用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此

而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

第九條:乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶

存儲(chǔ);

3.未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及

財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條:乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分:

L工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,計(jì)

算方法為:工資報(bào)酬二崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下:

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額

大于100萬元,則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,該經(jīng)

營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按

月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬元。

第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,

乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

第十二條:日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆

費(fèi)用超過3萬元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添

置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,并提

出意見和建議,使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的

條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損

失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)

條款對(duì)乙方的要求的,不視為違約。

第十五條:若甲方無正當(dāng)理由終止合司,應(yīng)一次性支付元給乙

方作為對(duì)乙方的賠償。

第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書面

形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法

律效力。

第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二

份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

甲方:乙方:

(簽章)(簽章)

年月日年月日

公司總經(jīng)理聘用合同篇10

甲方:街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,經(jīng)過公開選拔程序,

招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍,是社區(qū)建設(shè)和

發(fā)展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:

一、時(shí)限:

本合同以一年期限,從年月日至年月日止,

到期后,根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,由居委會(huì)提出意見,報(bào)辦

事處審批,再簽合同。

二、待遇:__________________

1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待

遇,從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金,直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要,抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,

掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外,不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)

貼,由辦事處另行補(bǔ)貼。

三、權(quán)利和義務(wù):__________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力,包括:

政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議,有

發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,模范遵守工作

紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作技能和獨(dú)立工作的能

力,對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé),努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)

任務(wù)。

四、履行責(zé)任:__________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,

服從組織安排和調(diào)配,不得自行其事。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度,給居委會(huì)及

工作造成負(fù)面影響,甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

3、乙方不思進(jìn)取,對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職,

甲方可隨時(shí)解聘,涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

五、其他:__________________

1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動(dòng)提出辭職,需提前一個(gè)月通知甲方。

3、未盡事宜,雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份,居委會(huì)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條,從簽字之日起生效。甲方:

街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,經(jīng)過公開選拔程序,

招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍,是社區(qū)建設(shè)和

發(fā)展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:

一、時(shí)限:__________________

本合同以一年期限,從年月日至年月日止,

到期后,根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,由居委會(huì)提出意見,報(bào)辦

事處審批,再簽合同。

二、待遇:__________________

1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待

遇,從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金,直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要,抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,

掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外,不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)

貼,由辦事處另行補(bǔ)貼。

三、權(quán)利和義務(wù):__________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力,包括:

政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議,有

發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,模范遵守工作

紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作技能和獨(dú)立工作的能

力,對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé),努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)

任務(wù)。

四、履行責(zé)任:__________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,

服從組織安排和調(diào)配,不得自行其事。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度,給居委會(huì)及

工作造成負(fù)面影響,甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

3、乙方不思進(jìn)取,對(duì)自己分管工作不

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