員工產(chǎn)假合同范例

員工產(chǎn)假合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的用人單位，乙方與甲方之間已建立勞動關系，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、產(chǎn)假期限

1.乙方自分娩之日起，享受產(chǎn)假____個月。

2.乙方符合法律法規(guī)規(guī)定條件，可申請延長產(chǎn)假，具體延長期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、產(chǎn)假待遇

1.甲方應按照國家及地方有關生育保險的規(guī)定，為乙方繳納生育保險費，確保乙方在產(chǎn)假期間享受生育保險待遇。

2.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應按月支付乙方工資，工資標準為乙方產(chǎn)假前十二個月平均工資的百分之____。

三、產(chǎn)假期間的相關事宜

1.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的護理和照顧。

2.乙方在產(chǎn)假期間，如需返回工作崗位，應提前____天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可返回。

3.乙方在產(chǎn)假期間，如因特殊情況需延長產(chǎn)假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可延長。

四、違約責任

1.甲方未按照約定支付乙方產(chǎn)假工資的，應自逾期之日起，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。

2.乙方在產(chǎn)假期間，未經(jīng)甲方同意擅自返回工作崗位的，甲方有權解除本合同，并追究乙方相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，充分尊重對方的合法權益。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（一）乙方身份證復印件；

（二）乙方結婚證復印件；

（三）乙方生育證明復印件；

（四）乙方產(chǎn)假前十二個月平均工資證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方醫(yī)療機構名稱）：

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的用人單位，乙方與甲方之間已建立勞動關系，丙方為乙方提供醫(yī)療服務，三方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、產(chǎn)假期限及醫(yī)療服務

1.乙方自分娩之日起，享受產(chǎn)假____個月。

2.丙方負責為乙方提供產(chǎn)前、產(chǎn)后的醫(yī)療服務，確保乙方在產(chǎn)假期間得到專業(yè)、及時的醫(yī)療照顧。

3.丙方應按照國家及地方有關生育保險的規(guī)定，為乙方繳納生育保險費，確保乙方在產(chǎn)假期間享受生育保險待遇。

二、產(chǎn)假待遇及甲方責任

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為乙方產(chǎn)假前十二個月平均工資的百分之____。

2.甲方有權要求乙方在產(chǎn)假期間接受丙方的醫(yī)療服務，并配合丙方對乙方進行健康評估。

3.甲方有權要求乙方在產(chǎn)假期間提供相關醫(yī)療證明，以證明乙方確實接受了丙方的醫(yī)療服務。

三、丙方的責任與權利

1.丙方應確保乙方在產(chǎn)假期間享受到優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務，并對乙方進行必要的健康指導。

2.丙方有權根據(jù)乙方健康狀況，調整醫(yī)療服務方案。

3.丙方有權要求甲方支付醫(yī)療服務費用，包括但不限于產(chǎn)前檢查、分娩、產(chǎn)后康復等費用。

四、乙方的責任與限制

1.乙方應遵守丙方的醫(yī)療安排，接受丙方的醫(yī)療服務。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得自行選擇其他醫(yī)療機構接受醫(yī)療服務。

3.乙方在產(chǎn)假期間，如因個人原因導致醫(yī)療費用增加，甲方有權要求乙方承擔相應費用。

五、違約責任

1.乙方未按照約定接受丙方醫(yī)療服務的，甲方有權解除本合同，并追究乙方相應的法律責任。

2.丙方未按照約定提供醫(yī)療服務的，甲方有權要求丙方承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

3.甲方未按約定支付乙方工資或丙方醫(yī)療服務費用的，應自逾期之日起，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，充分尊重對方的合法權益。

七、合同解除

1.乙方在產(chǎn)假期間，如因個人原因提前結束產(chǎn)假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可結束產(chǎn)假。

2.甲方在乙方產(chǎn)假期間，如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益的行為，有權解除本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（一）乙方身份證復印件；

（二）乙方結婚證復印件；

（三）乙方生育證明復印件；

（四）乙方產(chǎn)假前十二個月平均工資證明；

（五）丙方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件。

結尾總結：

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)、全面的醫(yī)療服務，保障乙方在產(chǎn)假期間的健康與安全。同時，甲方通過引入丙方，實現(xiàn)了對乙方醫(yī)療服務的監(jiān)督與管理，確保甲方權益不受侵害。本合同以甲方權益為主導，明確了甲乙丙三方的責權利，旨在保障甲方的多種利益，并增加乙方的違約及限制條款，以維護甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方在乙方產(chǎn)假期間，能夠更加有效地管理乙方，確保乙方在享受產(chǎn)假待遇的同時，不損害甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方培訓服務機構名稱）：

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的用人單位，乙方與甲方之間已建立勞動關系，丙方提供職業(yè)培訓服務，為乙方提升職業(yè)技能，三方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、培訓服務內(nèi)容及期限

1.乙方自入職之日起，享有在丙方接受職業(yè)技能培訓的權利。

2.培訓內(nèi)容主要包括專業(yè)知識和技能提升，具體課程由丙方根據(jù)乙方崗位需求制定。

3.培訓期限為____個月，自乙方開始接受培訓之日起計算。

二、培訓待遇及甲方責任

1.甲方應承擔乙方參加培訓期間的費用，包括但不限于培訓費、住宿費、交通費等。

2.甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全，并為乙方提供必要的后勤保障。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供專業(yè)、高質量的培訓課程，并確保培訓質量符合行業(yè)標準和甲方要求。

2.丙方有權根據(jù)乙方培訓情況，調整培訓計劃。

3.丙方有權要求甲方支付培訓費用，并在乙方完成培訓后提供相應的培訓成果評估報告。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供與其崗位需求相匹配的培訓服務。

2.乙方應按照丙方的安排參加培訓，并認真完成培訓課程。

3.乙方在培訓期間應遵守丙方的規(guī)章制度，不得損害丙方的合法權益。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付培訓費用的，應自逾期之日起，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。

2.丙方未按約定提供培訓服務的，甲方有權要求丙方承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方在培訓期間違反丙方規(guī)章制度，損害丙方合法權益的，甲方有權解除本合同，并追究乙方相應的法律責任。

六、合同解除

1.乙方在培訓期間，如因個人原因提前結束培訓，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可結束培訓。

2.甲方在乙方培訓期間，如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益的行為，有權解除本合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（一）乙方身份證復印件；

（二）乙方崗位說明書；

（三）丙方培訓機構資質證書復印件；

（四）培訓計劃及課程安排表。

結尾總結：

本合同的簽