勞動合同范例洛陽

勞動合同范例洛陽第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)與乙方簽訂本勞動合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情況，乙方解除勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過丙方引入乙方，現(xiàn)三方達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方作為第三方合作機構(gòu)，負責為甲方提供乙方的人事代理服務(wù)，包括但不限于乙方入職、離職手續(xù)、社會保險繳納、工資發(fā)放等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方負責協(xié)調(diào)乙方的工作時間和休息休假事宜。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

3.丙方負責乙方工資的結(jié)算和發(fā)放。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方的工資待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方為乙方提供的社會保險和福利待遇。

六、丙方的責任和義務(wù)

1.丙方負責乙方的入職、離職手續(xù)，確保乙方的人事檔案完整、準確。

2.丙方負責乙方的工資發(fā)放，確保按時足額支付。

3.丙方負責乙方的社會保險繳納，確保及時足額繳納。

4.丙方負責乙方的福利待遇，確保按照約定提供。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，對丙方的違約行為提出警告或終止合作。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等相關(guān)證明材料。

4.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作時間、休息休假等進行協(xié)調(diào)。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方工作規(guī)定或嚴重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

（以下無正文）

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)人力資源的有效管理，提高企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因臨時性、輔助性或者替代性的工作需要，通過丙方派遣乙方至甲方工作，現(xiàn)三方達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負責為乙方提供工作場所、必要的勞動保護、工作條件等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方負責協(xié)調(diào)乙方的工作時間和休息休假事宜。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

3.丙方負責乙方工資的結(jié)算和發(fā)放。

4.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和丙方的規(guī)定調(diào)整工資待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

3.乙方有權(quán)監(jiān)督丙方為乙方提供的社會保險和福利待遇。

六、丙方的責任和義務(wù)

1.丙方負責乙方的入職、離職手續(xù)，確保乙方的人事檔案完整、準確。

2.丙方負責乙方的工資發(fā)放，確保按時足額支付。

3.丙方負責乙方的社會保險繳納，確保及時足額繳納。

4.丙方負責乙方的福利待遇，確保按照約定提供。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等相關(guān)證明材料。

4.甲方不得無故解除乙方的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前通知丙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方工作規(guī)定或嚴重失職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他

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