護(hù)理學(xué)會工作總結(jié)

護(hù)理學(xué)會工作總結(jié)

2019年是不平凡的一年，護(hù)理學(xué)會在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

在科協(xié)的大力支持下，發(fā)揮學(xué)會的橋梁、紐帶和助手的作用，開拓創(chuàng)

新，積極工作，不斷完善學(xué)會的自身建設(shè)，在學(xué)術(shù)活動、繼續(xù)教育、

護(hù)理信息化管理、貫徹執(zhí)行《護(hù)士條例》維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益等方面做作

了一定的工作，使學(xué)會工作有了一個新局面?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、明確護(hù)理發(fā)展思路

為了促進(jìn)我縣護(hù)理事業(yè)發(fā)展，通過臨床科室實(shí)地考察、聽取護(hù)理

部匯報、查看資料等形式對護(hù)理組織架構(gòu)建設(shè)、護(hù)理核心制度的建設(shè)

和落實(shí)、護(hù)理人力資源管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房的開展、臨床護(hù)士的

分層級管理、彈性排班、臨床護(hù)理質(zhì)量等護(hù)理工作進(jìn)行了深入調(diào)研，

進(jìn)一步貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會議精神，明確了護(hù)理工作目標(biāo)和工作

重點(diǎn)，明確了我縣護(hù)理管理思路。

二、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，提升?？谱o(hù)理水平

為了進(jìn)一步落實(shí)安全質(zhì)量目標(biāo)，學(xué)會于11月組織我縣人民醫(yī)院的

護(hù)理管理人員和護(hù)理骨干20余人到平邑縣人民醫(yī)院和即墨市人民醫(yī)院

參觀交流，參觀內(nèi)容涉及二級甲等評審、護(hù)理管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病

房、各?？谱o(hù)理、護(hù)理彈性排班、護(hù)十分層級使用、護(hù)理臨床路徑等,

通過相互交流，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升了我縣的?？谱o(hù)理水平。

三、提供多種渠道，開展繼續(xù)教育活動

為培養(yǎng)我縣的護(hù)理人才，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平和護(hù)理管理水

平，

我會采取多種形式加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，根據(jù)各專業(yè)委員會活動

需要，積極組織參與學(xué)習(xí)了護(hù)理管理、?？谱o(hù)理方面的培訓(xùn)班2次，

參加培訓(xùn)人員約100余人，提高了我縣護(hù)理人員的專業(yè)水平。

四、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量

實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服

務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半

月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護(hù)

對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提

高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病

人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份，病人滿意率100%,

提名表揚(yáng)服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士150人次，今年開展第四批市優(yōu)質(zhì)護(hù)理

服務(wù)示范病房7個，11月份市衛(wèi)生局組織的專家組驗(yàn)收時得到專家們

的一致好評。

五、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯

事故發(fā)生

按照二甲評審細(xì)則，定期召開護(hù)士長例會，分解二甲細(xì)則，安排

細(xì)則的落實(shí)，深入科室檢查細(xì)則的落實(shí)情況，不斷查找工作中的不安

全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，修改并認(rèn)真落實(shí)各項護(hù)

理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項

護(hù)理制度的執(zhí)行情況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。

六、落實(shí)人才培養(yǎng)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)

1、年內(nèi)共招聘協(xié)議護(hù)理人員150余人，護(hù)理隊伍梯隊建設(shè)逐

步趨于合理，我們對護(hù)理人員的培養(yǎng)以“年輕護(hù)士全科化”為導(dǎo)向綜

合培養(yǎng)，做好崗前培訓(xùn)，按計劃進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及

基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)

科知識，從容應(yīng)對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配。

2、為適應(yīng)護(hù)理臨床重點(diǎn)學(xué)科專科建設(shè)特色的需要，有計劃地

選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，今年全院護(hù)士

長全部到青島附院進(jìn)修學(xué)習(xí)，選派手術(shù)室6名護(hù)士赴北京腫瘤醫(yī)院進(jìn)

修學(xué)習(xí)；有10余人次護(hù)理人員參加了省內(nèi)外護(hù)理業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)，為

醫(yī)院注了入先進(jìn)的護(hù)理管理理念，推動了我院護(hù)理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。

3、注重培養(yǎng)高學(xué)歷年輕骨干護(hù)士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，

苦練基本功，加強(qiáng)護(hù)理理論及技術(shù)操作培訓(xùn)，護(hù)理部通過提問、抽查

考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵他們在崗講

協(xié)作一發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，下班忙充電一提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開拓思維，

勇于創(chuàng)新，把學(xué)歷價值轉(zhuǎn)化為工作價值。

4：按計劃對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練和專科技能培訓(xùn)，全年

共組織護(hù)理查房12次，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，

院內(nèi)感染知識，護(hù)患溝通技巧和?？浦R。年內(nèi)組織全院護(hù)士進(jìn)行了

測血壓、口腔護(hù)理、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)和呼吸氣囊操作等15項護(hù)理

技能培訓(xùn)，在強(qiáng)化三基培訓(xùn)的同時，強(qiáng)化急救意識，提高搶救水平，

對低年資護(hù)士又專門進(jìn)行了急救知識技能的強(qiáng)化培訓(xùn)考核，提高了全

院護(hù)理人員的整體急救水平，進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。

5、繼續(xù)實(shí)行在崗培訓(xùn)和多渠道學(xué)歷培訓(xùn)和相結(jié)合，聘請專家來

院授課，醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鼓勵護(hù)理人員自修及參加各種培訓(xùn)，截

止今年底已有50人獲專科學(xué)歷，25人獲得本科學(xué)歷，我院護(hù)理人員

扎實(shí)的理論技術(shù)水平得到肯定。

6、全院護(hù)理管理崗位均參與醫(yī)院第二輪的競聘上崗，從而提高

了全院護(hù)理管理水平，提升全院護(hù)理隊伍的整體形象。

七、積極參加市護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)理技能操作大賽

3月份我院舉行了院感知識競賽，使護(hù)理人員對院感知識更加了

解；5月份全市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦了護(hù)理技能選拔大賽，我院3名選手參

加競賽，獲得優(yōu)秀獎。通過本次技能操作大賽的培訓(xùn)和組織，使臨床

護(hù)理工作者和管理者認(rèn)識到心肺復(fù)蘇操作技術(shù)不再只是單純的護(hù)理技

術(shù)操作，而逐漸涉及到多學(xué)科、多層面的知識與技能。在臨床中更多

地應(yīng)用評判性思維為病人提供專業(yè)化的護(hù)理、個性化的護(hù)理，體現(xiàn)護(hù)

理工作的內(nèi)涵；9月份全院醫(yī)護(hù)人員參加院舉辦的以“關(guān)愛生命，手

當(dāng)其沖”為主題的手衛(wèi)生宣傳周活動，10月18日院舉辦的慶“人民

醫(yī)院63周年院慶知識競賽”，內(nèi)科護(hù)理隊獲得了一等獎。

八、積極開展紀(jì)念“5?12”國際護(hù)士節(jié)活動

為弘揚(yáng)南丁格爾無私奉獻(xiàn)精神，突出護(hù)理文化內(nèi)涵，展示當(dāng)代護(hù)

士開拓進(jìn)取、健康向上的精神風(fēng)貌，衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦了5.12大型公益

晚會，各醫(yī)院護(hù)理踴躍參加。人民醫(yī)院護(hù)理部組織各科護(hù)理積極參力n,

并獲得縣衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的好評，同時各醫(yī)院借助國際護(hù)士節(jié)系列活動

為宣傳契機(jī)，通過多途徑、多形式展示護(hù)理隊伍良好的精神面貌，增

加了護(hù)理團(tuán)隊的凝聚力與核心競爭力。通過形式多樣的活動，激發(fā)了

護(hù)理工作人員愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的工作熱情和主動創(chuàng)新精神，在全

縣形成一種良好的學(xué)習(xí)護(hù)理知識、護(hù)理禮儀、積極鉆研護(hù)理技術(shù)的氛

圍C為轉(zhuǎn)變?nèi)咦o(hù)理人員服務(wù)理念，提高“三基”水平，計護(hù)理T作

更加“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，為構(gòu)建和諧作出積極貢獻(xiàn)。

九、做好護(hù)士注冊工作，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益

《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》是護(hù)士執(zhí)業(yè)的憑證，也是實(shí)施護(hù)士準(zhǔn)入的具體

體現(xiàn)，我會認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》，嚴(yán)格按照

衛(wèi)生有關(guān)注冊要求和條件，健全護(hù)士準(zhǔn)入管理制度，加大對護(hù)士執(zhí)業(yè)

資格的審核力度，規(guī)定了詳細(xì)的工作程序，認(rèn)真審核每一份注冊資料,

嚴(yán)格把關(guān)。由于做了大量艱苦細(xì)致的工作，順利完成了58名護(hù)士首

次注冊，30余名