2024版農(nóng)業(yè)科技崗位聘任與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農(nóng)業(yè)科技崗位聘任與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2推廣服務(wù)方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作計劃5.工作成果考核5.1考核指標(biāo)5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.工作條件與支持6.1工作場所6.2設(shè)備與工具6.3信息資源7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2推廣服務(wù)方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：________________________1.1.2地址：________________________1.1.3法定代表人：___________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2推廣服務(wù)方基本信息1.2.1姓名：________________________1.2.2性別：________________________1.2.3年齡：________________________1.2.4地址：________________________1.2.5聯(lián)系電話：_____________________2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專家2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目的規(guī)劃與實施；2.2.2指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種植、養(yǎng)殖、加工等技術(shù)；2.2.3開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；2.2.4跟蹤調(diào)查農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣效果，收集反饋意見；2.3工作范圍：________________________3.聘任期限3.1起止時間：自____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容：4.1.1完成年度農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目計劃；4.1.2每季度至少開展一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；4.2工作目標(biāo)：4.2.1提高農(nóng)民科技素質(zhì)；4.2.2促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收；4.2.3推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新方法。5.工作成果考核5.1考核指標(biāo)：5.1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目完成率；5.1.2農(nóng)民培訓(xùn)覆蓋率；5.1.3農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)文章質(zhì)量；5.2考核方式：由聘任方組織專家對推廣服務(wù)方的工作成果進行考核；5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。6.工作條件與支持6.1工作場所：________________________6.2設(shè)備與工具：_____________________6.3信息資源：________________________7.薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣____元；7.2績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，每年發(fā)放一次；7.3社會保險與公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。8.休假與福利8.1休假制度：推廣服務(wù)方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假、喪假等，休假期間工資照發(fā)；8.2福利待遇：8.2.1提供必要的辦公設(shè)備和工作用品；8.2.2每年組織一次健康體檢；8.2.3根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的節(jié)日慰問金。9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任：9.1.1未按時支付工資的，應(yīng)向推廣服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的_____%；9.1.2未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2推廣服務(wù)方違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定的工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2未按照合同約定提供工作成果，經(jīng)催告后仍不履行的，聘任方有權(quán)解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于農(nóng)業(yè)技術(shù)信息、項目資料、客戶信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起____年；10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3推廣服務(wù)方嚴(yán)重違約；12.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜達成書面協(xié)議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除后失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙雙方根據(jù)合同履行需要協(xié)商確定。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲纳暾垼?.2對方應(yīng)在____個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入；3.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照補充協(xié)議約定的工作內(nèi)容，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和信息；4.3第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和檢查。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；5.3第三方不得利用其地位謀取不正當(dāng)利益。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的_____%；6.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式、計算方法等，在補充協(xié)議中明確約定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；7.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第11條約定執(zhí)行；8.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，由第三方負(fù)責(zé)解決，甲乙雙方協(xié)助提供必要的信息和資料。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第12條所述的合同解除條件，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方解除補充協(xié)議；9.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)；10.2第三方確認(rèn)后，甲乙雙方應(yīng)解除補充協(xié)議，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的其他事項11.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；11.2第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照補充協(xié)議約定承擔(dān)；11.3本合同其他條款對本合同及其補充協(xié)議具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目計劃書要求：詳細(xì)列明項目目標(biāo)、內(nèi)容、實施步驟、預(yù)期效果等。2.附件二：農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。3.附件三：農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)文章要求：內(nèi)容符合實際，語言規(guī)范，具有指導(dǎo)意義。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議要求：明確第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更內(nèi)容，雙方簽字蓋章。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除原因、解除時間、解除后事宜處理。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目計劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際完成進度，每逾期一日，違約方應(yīng)向守約方支付_____%的違約金。示例說明：若合同約定項目計劃完成時間為一年，實際完成時間為一年零兩個月，則違約方需支付兩個月違約金。2.違約行為：未按時開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一次培訓(xùn)，違約方應(yīng)向守約方支付_____%的違約金。示例說明：若合同約定每月至少開展一次培訓(xùn)，實際每月僅開展一次，則違約方需支付九個月違約金。3.違約行為：未按約定提供工作成果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若違約方泄露守約方商業(yè)秘密，給守約方造成經(jīng)濟損失5000元，則違約方需賠償5000元。5.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若違約方違反保密條款，給守約方造成經(jīng)濟損失3000元，則違約方需賠償3000元。6.違約行為：第三方介入后未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在介入過程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟損失10000元，則第三方需賠償10000元。全文完。2024版農(nóng)業(yè)科技崗位聘任與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.崗位聘任3.1崗位名稱及職責(zé)3.2崗位任職條件3.3崗位聘任期限3.4崗位聘任程序4.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)4.1推廣服務(wù)內(nèi)容4.2推廣服務(wù)方式4.3推廣服務(wù)期限4.4推廣服務(wù)目標(biāo)5.義務(wù)與責(zé)任5.1聘任方義務(wù)與責(zé)任5.2推廣服務(wù)方義務(wù)與責(zé)任5.3雙方共同義務(wù)與責(zé)任6.薪酬及福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2推廣服務(wù)方違約責(zé)任8.3雙方共同違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3通知與送達11.4合同附件12.合同附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2推廣服務(wù)方案12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同附件簽署14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：推廣服務(wù)方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1聘任方：X農(nóng)業(yè)科技有限公司1.1.2推廣服務(wù)方：X農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘任方法定代表人：1.2.2推廣服務(wù)方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話：聘任方推廣服務(wù)方：139001390001.4雙方住所地1.4.1聘任方住所地：省市區(qū)路號1.4.2推廣服務(wù)方住所地：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.1.1隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的加快，農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用日益凸顯。2.1.2為提高農(nóng)業(yè)科技水平，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2合同簽訂目的2.2.1明確雙方在農(nóng)業(yè)科技崗位聘任與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2促進農(nóng)業(yè)科技發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。3.崗位聘任3.1崗位名稱及職責(zé)3.1.1崗位名稱：農(nóng)業(yè)科技推廣員3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣、培訓(xùn)、咨詢等工作。3.2崗位任職條件3.2.2具備一定的農(nóng)業(yè)科技知識和實踐經(jīng)驗。3.3崗位聘任期限3.3.1聘任期限：自合同簽訂之日起至2026年12月31日。3.4崗位聘任程序3.4.1雙方協(xié)商一致，確定崗位聘任人選。3.4.2推廣服務(wù)方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)4.1推廣服務(wù)內(nèi)容4.1.1農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的推廣。4.1.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)。4.1.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的供應(yīng)。4.2推廣服務(wù)方式4.2.1通過舉辦培訓(xùn)班、講座等形式進行技術(shù)推廣。4.2.2通過實地指導(dǎo)、電話咨詢等方式提供技術(shù)支持。4.3推廣服務(wù)期限4.3.1推廣服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2026年12月31日。4.4推廣服務(wù)目標(biāo)4.4.1提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入。4.4.2促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)科技水平。5.義務(wù)與責(zé)任5.1聘任方義務(wù)與責(zé)任5.1.1按時足額支付推廣服務(wù)方薪酬。5.1.2提供必要的辦公條件和設(shè)備。5.1.3協(xié)助推廣服務(wù)方完成推廣服務(wù)任務(wù)。5.2推廣服務(wù)方義務(wù)與責(zé)任5.2.1按時完成推廣服務(wù)任務(wù)。5.2.2確保推廣服務(wù)的質(zhì)量。5.2.3保守雙方商業(yè)秘密。5.3雙方共同義務(wù)與責(zé)任5.3.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。5.3.2不得損害對方合法權(quán)益。6.薪酬及福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1薪酬構(gòu)成：基本工資、績效工資、獎金等。6.1.2基本工資：每月人民幣元。6.1.3績效工資：根據(jù)工作績效進行考核，最高可達基本工資的%。6.1.4獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果進行發(fā)放。6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次，按月結(jié)算。6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。8.2合同解除條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2雙方一方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無法達成解決方案。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序8.3.1提前一個月書面通知對方，說明解除原因。8.3.2雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同解除后的善后事宜。9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1未按時支付薪酬，應(yīng)向推廣服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%。9.1.2未提供必要辦公條件和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2推廣服務(wù)方違約責(zé)任9.2.2推廣服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.3雙方共同違約責(zé)任9.3.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同簽訂地為省市區(qū)。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后個工作日內(nèi)提交爭議解決申請。10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后個工作日內(nèi)作出裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3發(fā)生合同約定的解除條件。11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止事宜。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3通知與送達12.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.3.2送達地址以合同約定的地址為準(zhǔn)。12.4合同附件12.4.1本合同附件為合同不可分割的一部分。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1聘任方簽字蓋章：（法定代表人）簽字，X農(nóng)業(yè)科技有限公司公章。13.1.2推廣服務(wù)方簽字蓋章：（法定代表人）簽字，X農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站公章。13.2簽署日期13.2.1合同簽署日期：2024年X月X日。14.合同附件簽署14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1附件一為合同不可分割的一部分。14.2附件二：推廣服務(wù)方案14.2.1附件二為合同不可分割的一部分。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1附件三為合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指第三方是指除合同雙方之外的，為履行合同或解決合同相關(guān)事宜而介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)咨詢方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1保障合同的有效履行。15.2.2提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.3解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的條件16.1雙方協(xié)商一致。16.2第三方具備履行合同或解決相關(guān)事宜的能力和資質(zhì)。16.3第三方同意按照本合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得報酬。17.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方對其提供的服務(wù)保密。18.第三方介入的程序18.1雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入條件和程序。18.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入后，雙方應(yīng)積極配合，共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。19.2.1按照第三方提供服務(wù)的市場行情確定。19.2.2按照合同總金額的一定比例確定。19.2.3由雙方協(xié)商確定。19.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度。19.3.2第三方提供服務(wù)的時間周期。19.3.3第三方服務(wù)的預(yù)期效果。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與聘任方、推廣服務(wù)方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定。20.2第三方與聘任方、推廣服務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：20.2.1第三方對聘任方、推廣服務(wù)方承擔(dān)直接責(zé)任。20.2.2聘任方、推廣服務(wù)方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。20.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與聘任方、推廣服務(wù)方進行溝通，應(yīng)通過雙方約定的方式。20.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成聘任方、推廣服務(wù)方損失的，應(yīng)向聘任方、推廣服務(wù)方承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)雙方同意，并書面通知第三方。21.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職條件、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：崗位職責(zé)說明書是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)具體。2.附件二：推廣服務(wù)方案詳細(xì)要求：包含推廣服務(wù)內(nèi)容、方式、期限、目標(biāo)、預(yù)期效果等內(nèi)容。說明：推廣服務(wù)方案是合同履行的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)具有可操作性。3.附件三：合同雙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方在合同履行中發(fā)揮積極作用的法律文件。5.附件五：合同履行過程中的各類文件詳細(xì)要求：包括會議紀(jì)要、工作報告、驗收報告、變更通知等。說明：各類文件是合同履行過程中的重要記錄，有助于雙方后續(xù)的爭議解決。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜處理等內(nèi)容。說明：合同終止協(xié)議是合同終止后的重要文件，有助于雙方明確后續(xù)責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘任方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：向推廣服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%。示例：如約定每月薪酬為5000元，未按時支付，則應(yīng)支付違約金500元。2.推廣服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成推廣服務(wù)任務(wù)。示例：如約定推廣服務(wù)任務(wù)價值為10000元，未按時完成，則應(yīng)支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照本合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：向聘任方、推廣服務(wù)方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方均違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方均未按約定履行合同，則各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版農(nóng)業(yè)科技崗位聘任與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及級別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)3.聘任期限及待遇3.1聘任期限3.2工資及福利待遇3.3休假及假期安排4.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)內(nèi)容4.1推廣技術(shù)領(lǐng)域及范圍4.2推廣項目及實施計劃4.3推廣效果評估及反饋5.技術(shù)培訓(xùn)與交流5.1技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.2技術(shù)交流與合作5.3培訓(xùn)及交流費用承擔(dān)6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.考核與獎懲7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2獎勵措施7.3違約及處罰8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更及補充11.3合同簽訂及備案12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)項目清單13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件簽署14.3合同及附件生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：農(nóng)業(yè)科技有限公司法定代表人：乙方：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0876543211.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。第二條聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及級別乙方受甲方聘任，擔(dān)任農(nóng)業(yè)科技崗位高級工程師。2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方農(nóng)業(yè)項目的科技研發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)；（2）協(xié)助甲方進行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣；（4）提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作目標(biāo)為：（1）完成甲方年度科研任務(wù)；（2）確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目的實施效果；（3）提升甲方農(nóng)業(yè)科技水平；（4）達到甲方規(guī)定的其他工作目標(biāo)?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）科研項目的完成情況；（2）技術(shù)推廣的實施效果；（3）工作態(tài)度及團隊合作精神；（4）甲方提出的其他考核要求。第三條聘任期限及待遇3.1聘任期限本合同聘任期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。3.2工資及福利待遇乙方工資待遇為每月人民幣萬元，含稅。乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第四條農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)內(nèi)容4.1推廣技術(shù)領(lǐng)域及范圍乙方負(fù)責(zé)甲方指定的農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域及范圍內(nèi)的技術(shù)推廣服務(wù)。4.2推廣項目及實施計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的推廣項目及實施計劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3推廣效果評估及反饋乙方對推廣項目實施效果進行定期評估，并將評估結(jié)果及反饋報告提交甲方。第五條技術(shù)培訓(xùn)與交流5.1技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容與形式乙方負(fù)責(zé)組織、實施甲方員工的技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新工藝；（2）農(nóng)業(yè)管理及政策法規(guī)；（3）農(nóng)業(yè)市場分析及預(yù)測。培訓(xùn)形式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實地考察。5.2技術(shù)交流與合作乙方積極與國內(nèi)外農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、企業(yè)進行技術(shù)交流與合作，提升甲方農(nóng)業(yè)科技水平。5.3培訓(xùn)及交流費用承擔(dān)培訓(xùn)及交流費用由甲方承擔(dān)。第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條考核與獎懲7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括但不限于：（2）項目實施效果；（3）團隊合作及溝通能力?？己藰?biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。7.2獎勵措施乙方在履行合同過程中，如有突出表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。7.3違約及處罰如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于：（1）警告；（2）罰款；（3）解除合同。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方因健康原因無法履行合同；8.1.3甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行；8.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的聘任期限屆滿；8.2.2雙方均同意終止合同；8.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定提前終止合同；8.2.4乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。8.3解除及終止后的處理8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還已支付的費用；8.3.3雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同解除或終止后的合法權(quán)益不受損害。第九條違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)的；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；9.1.3甲方未按時支付工資及福利待遇的；9.1.4雙方違反合同其他約定的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)支付違約金；9.2.3違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方加蓋公章或簽字；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更及補充11.2.1合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行；11.2.2變更或補充后的合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同簽訂及備案11.3.1合同自簽訂之日起生效；11.3.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進行合同備案。第十二條其他約定事項12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以部分或全部免除責(zé)任。12.2通知與送達12.2.1通知應(yīng)以書面形式進行；12.2.2通知送達方式包括但不限于：郵寄、傳真、電子郵件等；12.2.3通知送達地址為合同中約定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)項目清單、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議、保密協(xié)議等。第十三條合同附件清單13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)項目清單13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件簽署本合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版農(nóng)業(yè)科技崗位聘任與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)合同》中，不屬于甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高工作效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的條件：2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的%。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按時、保質(zhì)完成介入任務(wù)。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體條款包括但不限于：5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容；5.1.2第三方介入的時間安排；5.1.3第三方介入的費用及支付方式。第六條第三方介入的監(jiān)督與評估6.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。6.