發(fā)改機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃

?發(fā)改機(jī)關(guān)作風(fēng)建立方案一、背景與意義為進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)改機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，進(jìn)步工作效率，優(yōu)化效勞質(zhì)量，樹立良好形象，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，制定本作風(fēng)建立方案。本方案旨在推動(dòng)發(fā)改機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的價(jià)值觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)步效勞質(zhì)量，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量開展提供有力保障。二、總體目的1.進(jìn)步工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展。2.深化“放管服”改革，簡化行政審批流程，進(jìn)步政務(wù)效勞效能。3.加強(qiáng)與基層和企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)，理解需求，解決實(shí)際問題。4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。三、詳細(xì)措施1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)〔1〕定期組織政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”?！?〕開展黨風(fēng)廉政建立專題教育，進(jìn)步工作人員廉潔自律意識。2.提升業(yè)務(wù)才能〔1〕開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作才能?！?〕加強(qiáng)內(nèi)部交流，促進(jìn)工作經(jīng)歷分享，進(jìn)步整體業(yè)務(wù)程度。3.優(yōu)化政務(wù)效勞〔1〕深化“放管服”改革，簡化行政審批流程，進(jìn)步政務(wù)效勞效能。〔2〕建立健全政務(wù)效勞事項(xiàng)清單，明確辦理時(shí)限、流程和責(zé)任人?！?〕加強(qiáng)政務(wù)效勞窗口建立，進(jìn)步窗口工作人員的效勞程度。4.加強(qiáng)與基層和企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)〔1〕定期深化基層和企業(yè)，理解需求，解決實(shí)際問題?！?〕建立企業(yè)群、QQ群等溝通渠道，實(shí)時(shí)解答企業(yè)疑問。5.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建立〔1〕加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象?！?〕開展黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制考核，落實(shí)黨風(fēng)廉政建立“一崗雙責(zé)”。6.建立健全鼓勵(lì)機(jī)制〔1〕設(shè)立季度、年度優(yōu)秀工作人員評選，激發(fā)工作積極性?！?〕對在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、組織施行1.成立發(fā)改機(jī)關(guān)作風(fēng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本方案的組織施行。2.各部門要高度重視，明確責(zé)任，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。3.定期對作風(fēng)建立情況進(jìn)展檢查，對存在的問題及時(shí)進(jìn)展整改。2.及時(shí)向上級部門報(bào)告作風(fēng)建立情況，反應(yīng)存在問題及整改措施。3.根據(jù)上級部門的反應(yīng)意見，調(diào)整和完善作風(fēng)建立方案。通過本作風(fēng)建立方案的施行，發(fā)改機(jī)關(guān)工作人員將不斷進(jìn)步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)步效勞質(zhì)量，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量開展奉獻(xiàn)力量。補(bǔ)充點(diǎn)：1.加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)視〔1〕建立和完善內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)工作有章可循?！?〕加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)視，設(shè)立監(jiān)視小組，對工作人員的工作紀(jì)律和效勞態(tài)度進(jìn)展定期檢查。2.提升信息化程度〔1〕加大信息化建立投入，進(jìn)步政務(wù)效勞信息化程度?！?〕運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)，進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量。3.落實(shí)績效考核〔1〕制定科學(xué)的績效考核體系，將作風(fēng)建立納入考核內(nèi)容?！?〕對考核結(jié)果進(jìn)展公示，承受群眾監(jiān)視，確保考核公正、公平。4.強(qiáng)化隊(duì)伍建立〔1〕加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)?！?〕開展團(tuán)隊(duì)建立活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.建立長效機(jī)制〔2〕定期對長效機(jī)制進(jìn)展評估和調(diào)整，確保作風(fēng)建立持續(xù)推進(jìn)。一、總體目的1.進(jìn)步工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展。2.深化“放管服”改革，簡化行政審批流程，進(jìn)步政務(wù)效勞效能。3.加強(qiáng)與基層和企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)，理解需求，解決實(shí)際問題。4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。二、詳細(xì)措施及重點(diǎn)1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保工作人員樹立正確的價(jià)值觀。2.提升業(yè)務(wù)才能，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步整體業(yè)務(wù)程度。3.優(yōu)化政務(wù)效勞，簡化行政審批流程，進(jìn)步政務(wù)效勞效能。4.加強(qiáng)與基層和企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)，實(shí)時(shí)解答企業(yè)疑問。5.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建立，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)明紀(jì)律。6.建立鼓勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作積極性，進(jìn)步效勞質(zhì)量。7.加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)視，建立和完善內(nèi)部管理制度。8.提升信息化程度，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)步工作效率。9.落實(shí)績效考核，制定科學(xué)的績效考核體系。10.強(qiáng)化隊(duì)伍建立，進(jìn)步隊(duì)伍整體素質(zhì)。三、考前須知：1.落實(shí)責(zé)任，確保各部門明確責(zé)任，將作風(fēng)建立任務(wù)分解到人。2.強(qiáng)化執(zhí)行力，確保各項(xiàng)措施得到有效施行。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對存在的