幼兒園青年教師工作計劃范例

?幼兒園青年老師工作方案范例一、工作目的1.提升個人教育教學程度，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育效勞。二、詳細措施1.教學準備〔1〕熟悉教材內(nèi)容，理解幼兒的認知規(guī)律和心理特點，制定適宜的教學方案?！?〕備課時注重課程整合，充分運用多媒體、實物等教學手段，進步教學效果?！?〕提早預設教學活動，確保教學過程有序、有趣。2.教學施行〔1〕注重啟發(fā)式教學，引導幼兒主動參與、積極考慮?！?〕關注幼兒個體差異，因材施教，進步教育教學質(zhì)量?！?〕注重理論操作，讓幼兒在動手動腦中獲取知識。3.教學評價〔1〕定期進展教學質(zhì)量自我評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整教學策略?！?〕關注幼兒開展，定期進展幼兒開展評價，為教學提供參考?！?〕與家長保持良好溝通，理解幼兒在家庭中的表現(xiàn)，共同促進幼兒成長。4.育人工作〔1〕關注幼兒心理安康，及時發(fā)現(xiàn)和解決心理問題?！?〕組織豐富多彩的課外活動，豐富幼兒的校園生活。5.老師成長〔1〕積極參加各類培訓活動，提升個人教育教學程度?！?〕閱讀教育教學書籍，汲取先進的教育理念和方法?！?〕與同事交流教育教學經(jīng)歷，共同成長。三、工作安排1.第一季度〔1〕熟悉幼兒園環(huán)境，理解幼兒園文化。〔2〕熟悉教材內(nèi)容，制定教學方案?！?〕開展教育教學活動，關注幼兒開展。2.第二季度〔1〕參加老師培訓活動，提升個人素質(zhì)?！?〕組織課外活動，豐富幼兒生活?！?〕與家長溝通，理解幼兒在家庭中的表現(xiàn)。3.第三季度〔1〕開展主題教育活動，培養(yǎng)幼兒良好習慣?！?〕進展教學質(zhì)量自我評價，調(diào)整教學策略?！?〕關注幼兒心理安康，解決心理問題。4.第四季度〔2〕制定下一年度工作方案?！?〕參加老師培訓活動，提升個人素質(zhì)。補充點：1.教學準備〔4〕針對不同年齡段幼兒的特點，設計具有針對性的教學活動，滿足幼兒個性化需求?！?〕積極參與幼兒園教研活動，汲取其他老師的優(yōu)秀教學經(jīng)歷，豐富自己的教學手段。2.教學施行〔4〕關注幼兒在活動中的表現(xiàn)，及時給予肯定和鼓勵，進步幼兒自信心?！?〕擅長運用教育機智，靈敏應對課堂突發(fā)事件，保證教學秩序。3.教學評價〔4〕定期與同事交流評價結果，共同討論教育教學問題，進步評價的科學性和準確性?！?〕關注幼兒的長期開展，將評價結果作為教育教學改良的根據(jù)。4.育人工作〔4〕注重培養(yǎng)幼兒的團隊合作精神，組織各類團隊活動，進步幼兒的溝通協(xié)作才能?！?〕關注幼兒的情感需求，營造溫馨的班級氣氛，讓幼兒感受到關愛。5.老師成長〔4〕積極參與國內(nèi)外教育教學研討會，拓寬視野，理解行業(yè)動態(tài)。重點：1.教學準備：熟悉教材、理解幼兒、制定教學方案、課程整合、預設教學活動。2.教學施行：啟發(fā)式教學、關注個體差異、理論操作、教育機智。3.教學評價：教學質(zhì)量自我評價、幼兒開展評價、家長溝通。4.育人工作：心理安康、行為習慣、課外活動。5.老師成長：培訓活動、閱讀書籍、交流經(jīng)歷、個人素質(zhì)提升?？记绊氈?.教學準備：充分理解幼兒的認知規(guī)律和心理特點，注重課程整合，進步教學效果。2.教學施行：關注幼兒參與度，擅長運用教育機智，保證教學秩序。3.教學評價：客觀、公正地評價幼兒，關注幼兒長期開展，及時調(diào)整教學策