職業(yè)介紹合同（2024年版）

職業(yè)介紹合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方從事職業(yè)介紹事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為乙方的職業(yè)介紹服務(wù)提供方，乙方同意接受甲方提供的職業(yè)介紹服務(wù)。

二、本合同簽訂背景為乙方尋求與自身專業(yè)能力和興趣愛好相匹配的工作崗位，甲方根據(jù)乙方的情況，為其提供相應(yīng)的職業(yè)介紹服務(wù)。

三、本合同簽訂目的為明確雙方在職業(yè)介紹過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。

四、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)行業(yè)和崗位的信息，并定期向乙方提供；

1.2甲方根據(jù)乙方的簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)等，為其推薦合適的職位；

1.3甲方協(xié)助乙方與雇主進(jìn)行溝通，包括但不限于面試安排、薪資談判等；

1.4甲方提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助乙方提高求職成功率。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方保證所提供的職位信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；

2.2甲方確保為乙方推薦的職位與乙方專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展方向相匹配；

2.3甲方在收到乙方反饋后，及時(shí)調(diào)整推薦策略，提高服務(wù)質(zhì)量；

2.4甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。

三、價(jià)格支付

3.1乙方同意支付甲方職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定；

3.2乙方應(yīng)在達(dá)成協(xié)議后按照約定支付服務(wù)費(fèi)，逾期未支付的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金；

3.3乙方如提前解除本合同，已支付的服務(wù)費(fèi)不予退還。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的服務(wù)費(fèi)；

5.2如乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)的百分比；

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方均可在本合同約定的期限內(nèi)解除合同，但需提前通知對(duì)方；

7.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便為其推薦合適的職位；

1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整推薦策略，優(yōu)化服務(wù)；

1.3甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，收取服務(wù)費(fèi)；

1.4甲方有義務(wù)為乙方提供及時(shí)、有效的職業(yè)介紹服務(wù)；

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方；

1.6甲方有義務(wù)在乙方提出疑問或需求時(shí)，及時(shí)給予解答或處理；

1.7甲方有義務(wù)按照合同約定，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的職位信息；

2.2乙方有權(quán)要求甲方為其推薦符合其專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展需求的職位；

2.3乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助其與雇主進(jìn)行溝通，包括面試安排、薪資談判等；

2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議；

2.5乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息；

2.6乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行面試、薪資談判等事宜；

2.7乙方有義務(wù)按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)；

2.8乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的職位信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋；

2.9乙方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方提供的服務(wù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，甲方應(yīng)在乙方提出需求后，及時(shí)為其推薦合適的職位；

3.2乙方在收到甲方推薦的職位信息后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)甲方；

3.3甲方在乙方反饋后，應(yīng)根據(jù)乙方的需求調(diào)整推薦策略；

3.4雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，應(yīng)協(xié)商解決；

3.5甲方應(yīng)在乙方離職后，繼續(xù)為其提供職業(yè)規(guī)劃建議；

3.6雙方應(yīng)定期就合同執(zhí)行情況進(jìn)行溝通，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；

4.2任何一方在合同履行期間，如違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；

4.3本合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

五、通知與送達(dá)

5.1雙方應(yīng)在本合同中約定通知的送達(dá)方式，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等；

5.2通知送達(dá)后，視為已送達(dá)對(duì)方，除非對(duì)方提供反證證明其未收到通知。

六、合同終止

6.1本合同在履行期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)終止；

6.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為______年。

1.2本合同有效期限屆滿前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限。

二、合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)履行。

五、法律適用

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2如本合同涉及的國(guó)際法律問題，應(yīng)按照國(guó)際慣例處理。

六、管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自簽訂之日起具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。

7.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

7.3如合同條款約定不明確，雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和誠(chéng)實(shí)信用原則予以解釋。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、求職意向等信息；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.乙方近期免冠照片；

6.甲方提供的職位信息列表，包括職位名稱、工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇等；

7.甲方與乙方之間的溝通記錄，包括郵件、短信、電話錄音等；

8.甲方提供的職業(yè)規(guī)劃建議書；

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如有；

10.雙方同意的其他