2024外訓(xùn)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外訓(xùn)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.選拔范圍與條件3.1選拔范圍3.2選拔條件4.選拔程序4.1報名與資格審查4.2筆試與面試4.3選拔結(jié)果公布5.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容5.1培養(yǎng)計劃5.2培養(yǎng)內(nèi)容6.培養(yǎng)方式與時間安排6.1培養(yǎng)方式6.2時間安排7.培養(yǎng)費用與承擔(dān)7.1費用構(gòu)成7.2費用承擔(dān)8.培養(yǎng)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2應(yīng)用推廣10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責(zé)任13.解除合同與終止13.1解除合同13.2終止合同14.其他約定與附件14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“外訓(xùn)人才”指本協(xié)議中指派參加外部培訓(xùn)的人員。1.1.2“選拔”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件和程序，從符合條件的人員中挑選出適合外部培訓(xùn)的人員。1.1.3“培養(yǎng)”指對選拔出的外訓(xùn)人才進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。1.1.4“培養(yǎng)計劃”指為外訓(xùn)人才制定的具體培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。1.1.5“費用”指參加外部培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等。第二條目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.1.1提高外訓(xùn)人才的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.1.2增強企業(yè)核心競爭力。2.1.3促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才的成長和發(fā)展。2.2原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2重視人才發(fā)展的原則。2.2.3實用、高效、可持續(xù)發(fā)展的原則。第三條選拔范圍與條件3.1選拔范圍3.1.1面向全體在職員工。3.1.2具備一定的崗位工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。3.1.3符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)規(guī)劃。3.2選拔條件3.2.2具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.2.3通過公司組織的選拔考核。第四條選拔程序4.1報名與資格審查4.1.1報名方式：員工通過公司內(nèi)部公告進(jìn)行報名。4.1.2資格審查：人力資源部對報名人員進(jìn)行資格審查。4.2筆試與面試4.2.1筆試：通過資格審查的人員參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識。4.2.2面試：根據(jù)筆試成績，選拔部分人員進(jìn)行面試，面試主要考察綜合素質(zhì)和潛力。4.3選拔結(jié)果公布4.3.1面試結(jié)束后，人力資源部根據(jù)筆試和面試成績，確定最終選拔名單。4.3.2選拔結(jié)果在公司內(nèi)部公告欄公布。第五條培養(yǎng)計劃與內(nèi)容5.1培養(yǎng)計劃5.1.1根據(jù)選拔結(jié)果，制定個性化培養(yǎng)計劃。5.1.2培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1專業(yè)知識培訓(xùn)：針對崗位所需的專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.2技能培訓(xùn)：提升員工的實際操作技能。5.2.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。第六條培養(yǎng)方式與時間安排6.1培養(yǎng)方式6.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請外部專家進(jìn)行授課。6.1.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。6.2時間安排6.2.1培訓(xùn)時間根據(jù)培養(yǎng)計劃確定，原則上不少于3個月。6.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工需參加考核，考核合格后方可結(jié)業(yè)。第七條培養(yǎng)費用與承擔(dān)7.1費用構(gòu)成7.1.1培訓(xùn)費：包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的費用。7.1.2差旅費：包括交通、住宿等費用。7.1.3住宿費：根據(jù)培訓(xùn)地點和條件確定。7.2費用承擔(dān)7.2.1培訓(xùn)費由公司承擔(dān)。7.2.2差旅費和住宿費由員工自行承擔(dān)，公司根據(jù)實際情況給予一定的補貼。第八條培養(yǎng)考核與評價8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)期間，公司將定期對員工進(jìn)行考核，包括理論知識和實際操作技能的考核。8.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用能力。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實際操作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作表現(xiàn)等。8.2.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第九條培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，員工需將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中。9.1.2公司將提供必要的支持和資源，幫助員工將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。9.2應(yīng)用推廣9.2.1員工需向所在部門分享培訓(xùn)成果，促進(jìn)知識共享。9.2.2公司鼓勵員工創(chuàng)新，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于新項目或改進(jìn)現(xiàn)有流程。第十條合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2如雙方同意，合同期限可續(xù)約。10.2續(xù)約條件10.2.1員工在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，且培訓(xùn)成果得到有效轉(zhuǎn)化。10.2.2公司認(rèn)為有必要繼續(xù)培養(yǎng)該員工。第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.1.1若一方違反本協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2處理方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。12.1.2培訓(xùn)過程中獲得的其他公司或個人的保密信息。12.2保密責(zé)任12.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.2.2員工離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露公司保密信息。第十三條解除合同與終止13.1解除合同13.1.1雙方可在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前一個月書面通知對方。13.1.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.2終止合同13.2.1如一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方有權(quán)終止合同。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定與附件14.1其他約定14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.1.2本協(xié)議的修改和補充協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于選拔名單、培養(yǎng)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他支持服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1人才選拔與評估；2.1.2培訓(xùn)課程設(shè)計與實施；2.1.3培訓(xùn)效果評估與反饋；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。3.1.3第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持。第四條第三方費用與支付4.1第三方費用4.1.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等。4.1.2第三方費用應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。4.2第三方費用支付4.2.1第三方費用由甲乙雙方按約定比例分?jǐn)偂?.2.2第三方費用支付方式應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方對本協(xié)議項下因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為服務(wù)費用總額的1倍。5.1.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2責(zé)任免除5.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方服務(wù)瑕疵或違約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項。6.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同。6.1.3第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。6.2第三方變更6.2.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)合同。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。7.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財務(wù)等。7.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.4第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理。第八條第三方介入的合同管理8.1第三方介入的合同管理8.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合同符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。8.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方介入的合同終止8.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條本協(xié)議的適用9.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，適用于本協(xié)議項下所有第三方介入的情況。9.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，與甲乙雙方的其他約定不沖突。第十條其他10.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，為本協(xié)議不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選拔名單詳細(xì)要求：包括參選人員的姓名、部門、崗位、報名表、資格審查結(jié)果等。說明：選拔名單作為附件，用于記錄最終被選中的外訓(xùn)人才名單。2.培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培養(yǎng)計劃作為附件，用于指導(dǎo)外訓(xùn)人才的培訓(xùn)過程。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為附件，用于評估外訓(xùn)人才的學(xué)習(xí)成果。4.培訓(xùn)合同詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：培訓(xùn)合同作為附件，用于明確甲乙雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同作為附件，用于規(guī)范第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中的行為。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：解除合同協(xié)議作為附件，用于規(guī)范合同解除過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按約定時間完成選拔程序。培訓(xùn)期間，第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，甲乙雙方未按約定時間完成考核和評估。員工未按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，影響培訓(xùn)效果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失金額確定。3.示例說明示例一：甲乙雙方未按約定時間完成選拔程序，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的培訓(xùn)費用損失。示例二：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員未能達(dá)到預(yù)期效果。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例三：員工未按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，影響培訓(xùn)效果。員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的培訓(xùn)費用損失。全文完。2024外訓(xùn)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同目的1.3適用范圍2.外訓(xùn)人才選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔程序2.3選拔結(jié)果確認(rèn)3.外訓(xùn)人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期4.外訓(xùn)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費預(yù)算4.3經(jīng)費使用5.外訓(xùn)實施5.1外訓(xùn)地點5.2外訓(xùn)時間5.3外訓(xùn)組織5.4外訓(xùn)管理6.外訓(xùn)考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.外訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化要求7.2成果轉(zhuǎn)化措施7.3成果轉(zhuǎn)化期限8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：外訓(xùn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：外訓(xùn)培養(yǎng)計劃12.3附件三：外訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算12.4附件四：保密協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同附件補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“外訓(xùn)人才”指經(jīng)選拔確認(rèn)，具備參與外訓(xùn)條件的員工。1.1.2“外訓(xùn)”指公司為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，安排員工參加外部培訓(xùn)活動。1.1.3“外訓(xùn)經(jīng)費”指公司為支持外訓(xùn)活動而設(shè)立的專項經(jīng)費。1.1.4“外訓(xùn)成果”指外訓(xùn)過程中產(chǎn)生的有益于公司發(fā)展的知識和技能。1.2本合同目的本合同旨在明確外訓(xùn)人才選拔與培養(yǎng)的相關(guān)事宜，確保外訓(xùn)活動有序進(jìn)行，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。1.3適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。2.外訓(xùn)人才選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.2具有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。2.1.3具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能。2.2選拔程序2.2.1由人力資源部門發(fā)布外訓(xùn)選拔通知。2.2.2員工根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自薦或推薦。2.2.3人力資源部門組織評審，確定入選名單。2.3選拔結(jié)果確認(rèn)2.3.1人力資源部門將選拔結(jié)果通知入選員工。2.3.2入選員工需在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)參加外訓(xùn)。3.外訓(xùn)人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計劃3.1.1根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，制定外訓(xùn)培養(yǎng)計劃。3.1.2培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：提升員工在崗位上的專業(yè)能力。3.2.2管理能力培訓(xùn)：提高員工的管理水平和決策能力。3.2.3團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)：增強員工之間的溝通與協(xié)作。3.3培養(yǎng)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請行業(yè)專家或內(nèi)部優(yōu)秀員工進(jìn)行授課。3.3.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.4培養(yǎng)周期3.4.1培養(yǎng)周期一般為6個月至1年。4.外訓(xùn)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.1.1公司年度預(yù)算。4.1.2其他合法渠道。4.2經(jīng)費預(yù)算4.2.1人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)計劃制定年度外訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。4.2.2經(jīng)公司審批后執(zhí)行。4.3經(jīng)費使用4.3.1嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費合理使用。4.3.2對外訓(xùn)經(jīng)費的使用情況進(jìn)行定期審計。5.外訓(xùn)實施5.1外訓(xùn)地點5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：在公司內(nèi)部場地進(jìn)行。5.1.2外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)。5.2外訓(xùn)時間5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計劃安排。5.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排。5.3外訓(xùn)組織5.3.1人力資源部門負(fù)責(zé)外訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作。5.3.2培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施。5.4外訓(xùn)管理5.4.1建立外訓(xùn)管理制度，明確各方責(zé)任。5.4.2對外訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤管理，確保培訓(xùn)效果。6.外訓(xùn)考核6.1考核內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)。6.1.2培訓(xùn)后的成果轉(zhuǎn)化。6.2考核方式6.2.1日常考核：由培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行。6.2.2終結(jié)考核：由人力資源部門組織。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果作為員工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。6.3.2對考核不合格的員工，人力資源部門將重新制定培養(yǎng)計劃。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2公司為外訓(xùn)活動提供的任何資料、文件、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方在合同履行期間及合同終止后，對所獲知的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3保密措施8.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全。8.3.2對違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行外訓(xùn)選拔、培養(yǎng)、實施等義務(wù)。9.1.2一方泄露或不當(dāng)使用保密信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2因違約行為導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，違約方應(yīng)退還已收取的費用。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章。10.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除10.3.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院管轄。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行訴訟程序。12.合同附件12.1附件一：外訓(xùn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)12.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。12.2附件二：外訓(xùn)培養(yǎng)計劃12.2.1培養(yǎng)計劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。12.3附件三：外訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算12.3.1經(jīng)費預(yù)算的詳細(xì)內(nèi)容，包括培訓(xùn)費用、差旅費用等。12.4附件四：保密協(xié)議12.4.1保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括保密范圍、保密義務(wù)、保密措施等。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求。13.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更效力13.3.1變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按我國相關(guān)法律法規(guī)解釋。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與合同具有同等法律效力。14.3合同附件補充14.3.1本合同附件可作為合同的補充，與合同共同構(gòu)成完整合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨選定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以提高外訓(xùn)效果或解決特定問題。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的情況，需要第三方介入?yún)f(xié)助處理。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲方和乙方。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，若因第三方原因?qū)е路?wù)不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膯栴}。15.5第三方權(quán)利和義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.5.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。15.6.2第三方與甲方、乙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)限，避免職責(zé)交叉或責(zé)任不清。15.6.3第三方不得直接與甲方或乙方員工發(fā)生直接合同關(guān)系，所有合同關(guān)系均應(yīng)通過甲乙雙方建立。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方選擇應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。16.2第三方費用16.2.1第三方費用應(yīng)在合同中明確，并由甲方或乙方承擔(dān)。16.2.2第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。16.3第三方介入的審批程序16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的審批程序，包括審批流程、審批權(quán)限等。16.3.2任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)按照審批程序提出申請。16.4第三方介入的監(jiān)督和管理16.4.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.4.2監(jiān)督和管理應(yīng)包括對第三方服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費用的監(jiān)控。16.5第三方介入的合同終止16.5.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)終止合同。16.5.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外訓(xùn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括選拔的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等具體要求。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求相匹配。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開。2.附件二：外訓(xùn)培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求和說明：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。計劃應(yīng)具有可操作性和實施性。3.附件三：外訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)費用、差旅費用、其他相關(guān)費用等。預(yù)算應(yīng)合理、透明，并與公司財務(wù)狀況相符。預(yù)算應(yīng)包含經(jīng)費使用的詳細(xì)說明和預(yù)算調(diào)整的權(quán)限。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密措施等。協(xié)議應(yīng)適用于所有參與外訓(xùn)的員工和第三方。協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任和糾紛解決方式。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任和糾紛解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定選拔外訓(xùn)人才。未按合同約定提供外訓(xùn)經(jīng)費。未按合同約定安排外訓(xùn)活動。乙方違約行為：未按合同約定參加外訓(xùn)。未按合同約定完成外訓(xùn)任務(wù)。泄露保密信息。第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定選拔外訓(xùn)人才，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按合同約定提供外訓(xùn)經(jīng)費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定安排外訓(xùn)活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定參加外訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按合同約定完成外訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定選拔外訓(xùn)人才，導(dǎo)致乙方無法按時進(jìn)行外訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方未按合同約定完成外訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致公司項目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項目延誤的損失。若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因信息泄露造成的損失。全文完。2024外訓(xùn)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋權(quán)2.選拔流程2.1選拔范圍2.2選拔條件2.3選拔程序3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)師資4.1師資要求4.2師資選聘4.3師資職責(zé)5.培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付5.3費用結(jié)算6.選拔與培訓(xùn)實施6.1實施時間6.2實施地點6.3實施安排7.選拔與培訓(xùn)成果7.1成果評估7.2成果運用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“外訓(xùn)人才”指本協(xié)議中所提及的，經(jīng)過選拔并納入培訓(xùn)計劃的人員。1.1.2“選拔”指根據(jù)本協(xié)議約定的條件和程序，對符合條件的人員進(jìn)行篩選和確定的過程。1.1.3“培訓(xùn)”指對外訓(xùn)人才進(jìn)行的系統(tǒng)教育和培養(yǎng)，旨在提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。1.1.4“本合同”指本《2024外訓(xùn)人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議書》。1.2解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.選拔流程2.1選拔范圍2.1.1選拔范圍限于公司內(nèi)部在職員工。2.1.2選拔范圍應(yīng)覆蓋公司各個部門及子公司。2.2選拔條件2.2.2具備所在崗位所需的技能和知識。2.2.3具備較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。2.3選拔程序2.3.1申請人需填寫《外訓(xùn)人才選拔申請表》。2.3.2人力資源部對申請表進(jìn)行初步篩選。2.3.3通過初步篩選的申請人參加面試。2.3.4面試結(jié)束后，由人力資源部提出選拔建議名單。2.3.5甲方最終確定選拔名單。3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升外訓(xùn)人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.1.2增強外訓(xùn)人才的市場競爭力和團(tuán)隊協(xié)作能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1行業(yè)前沿知識。3.2.2管理技能提升。3.2.3團(tuán)隊建設(shè)與溝通技巧。3.3培訓(xùn)方式3.3.1線上線下相結(jié)合。3.3.2外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合。3.4培訓(xùn)時間3.4.1培訓(xùn)周期為6個月。3.4.2培訓(xùn)時間可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)師資4.1師資要求4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。4.2師資選聘4.2.1甲方負(fù)責(zé)師資選聘。4.2.2師資選聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.3師資職責(zé)4.3.1按照培訓(xùn)計劃完成教學(xué)任務(wù)。4.3.2指導(dǎo)外訓(xùn)人才進(jìn)行實踐操作。4.3.3對外訓(xùn)人才進(jìn)行考核和評估。5.培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成5.1.1師資費用。5.1.2場地費用。5.1.3住宿費用（如有）。5.2費用支付5.2.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。5.2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。5.3費用結(jié)算5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方與乙方進(jìn)行費用結(jié)算。6.選拔與培訓(xùn)實施6.1實施時間6.1.1選拔工作于2024年第一季度完成。6.1.2培訓(xùn)工作于2024年第二季度開始。6.2實施地點6.2.1選拔地點：公司總部。6.2.2培訓(xùn)地點：公司指定培訓(xùn)基地。6.3實施安排6.3.1選拔工作由人力資源部負(fù)責(zé)安排。6.3.2培訓(xùn)工作由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)安排。8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同起始日期為2024年1月1日。8.2合同終止日期8.2.1本合同期限為一年。8.2.2合同終止日期為2025年1月1日。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)。9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.1.3任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金金額為本合同總金額的10%。10.保密條款10.1保密信息10.1.1任何一方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.1.2本合同的內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面爭議通知。11.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到爭議通知后60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。12.2.2發(fā)生不可抗力事件解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。12.2.3一方嚴(yán)重違約解除合同的，另一方應(yīng)書面通知違約方。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。12.3.2解除合同不影響雙方其他權(quán)利和義務(wù)。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字。13.2生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地點為雙方約定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分。14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。14.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.4.2第三方不對甲方和乙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與甲方、乙方之間不存在任何形式的股權(quán)、債權(quán)或其他利益關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方。16.1.2通知內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等。16.2介入條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)與本合同內(nèi)容相符。16.3介入費用16.3.1第三方服務(wù)費用由甲方或乙方承擔(dān)。16.3.2甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前支付全部費用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或責(zé)任，對甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。17.2.2超過責(zé)任限額的損失，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額適用范圍17.3.1責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中因疏忽、過失或違反合同約定所造成的損失。