2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2員工基本情況3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.福利待遇8.1帶薪休假8.2其他福利9.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2勞動(dòng)條件10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：三甲醫(yī)院用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)用人單位法定代表人：X2.2員工基本情況員工姓名：X員工性別：男/女員工出生日期：年月日員工身份證號(hào)碼：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用崗位：高年資醫(yī)師3.2職責(zé)要求1.負(fù)責(zé)科室日常診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。2.參與科室醫(yī)療、教學(xué)、科研活動(dòng)，提升科室整體水平。3.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范。4.聘用期限4.1聘用起始日期聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期聘用終止日期：2024年12月31日5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間1.每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.每周安排一次休息日，具體休息日由科室安排。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)三甲醫(yī)院6.工資待遇6.1基本工資基本工資：人民幣元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼1.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效及科室考核結(jié)果發(fā)放。2.夜班津貼：每夜班補(bǔ)貼人民幣元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.用人單位依法為員工繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃1.醫(yī)院為員工提供各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.醫(yī)院鼓勵(lì)員工參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)1.醫(yī)院為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.醫(yī)院為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在崗位上不斷進(jìn)步。8.福利待遇8.1帶薪休假1.員工享有國家法定節(jié)假日及年休假。2.年休假：根據(jù)員工在本單位工作年限，享有515天的帶薪年休假。8.2其他福利1.員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.醫(yī)院為員工提供節(jié)日慰問金、生日慰問等福利。3.醫(yī)院為員工提供員工食堂、健身房等設(shè)施。9.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)1.用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.用人單位為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2勞動(dòng)條件2.醫(yī)院為員工提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任2.用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任1.員工未按約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。2.仲裁地點(diǎn)為市。12.合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。a.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。a.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；d.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工或者額外支付一個(gè)月工資后，可以立即解除勞動(dòng)合同。3.員工依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；3.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有約束力。14.4本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；b.提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；c.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；d.其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1第三方介入的審批1.任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等信息，乙方有權(quán)在收到信息后5個(gè)工作日內(nèi)提出異議。2.2第三方介入的協(xié)議1.第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同的原則和規(guī)定相符。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額1.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過協(xié)議約定的金額。2.如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的10%。4.2責(zé)任限額的調(diào)整1.甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系，由雙方在協(xié)議中約定。2.甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合本合同的要求。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系，由雙方在協(xié)議中約定。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更1.如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行協(xié)議。6.2第三方介入的解除1.如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方應(yīng)在收到解除通知后，按照協(xié)議約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式1.甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。2.如無約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方有效的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件復(fù)印件。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。3.第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議原件。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.薪資發(fā)放憑證要求：提供員工薪資發(fā)放明細(xì)表、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：用于證明甲方已按約定支付員工工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證、公積金繳納憑證等。說明：用于證明甲方已依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.培訓(xùn)記錄要求：提供員工培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書等。說明：用于證明甲方為員工提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.員工考勤記錄要求：提供員工考勤表、請(qǐng)假條等。說明：用于證明員工的工作出勤情況。8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄要求：提供勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單、領(lǐng)取記錄等。說明：用于證明甲方為員工提供了必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.爭議解決相關(guān)文件要求：提供仲裁裁決書、法院判決書等。說明：用于證明爭議解決的結(jié)果。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，確定違約責(zé)任。說明：b.甲方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例1：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣X元。示例2：乙方未按約定支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資總額的100%賠償金。示例3：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣X元。全文完。2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)3.2乙方工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展路徑8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X三甲醫(yī)院甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2027年12月31日3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2乙方工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)內(nèi)科門診、病房患者的診療工作；（2）參與科室的查房、病例討論、學(xué)術(shù)活動(dòng)；（3）協(xié)助上級(jí)醫(yī)師完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；（4）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，完成醫(yī)院分配的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)X三甲醫(yī)院4.2工作地點(diǎn)變動(dòng)：如因醫(yī)院工作需要，乙方工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng)，甲方將提前通知乙方。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息日，休息日及節(jié)假日安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.3休假制度：乙方享有國家法定假期、年休假、病假、事假等休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)乙方職務(wù)及醫(yī)院薪酬制度確定，每月發(fā)放。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院績效考核結(jié)果發(fā)放。6.3其他福利待遇：（1）提供住宿、通勤補(bǔ)貼；（2）提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（3）提供住房公積金；（4）提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方需按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金：乙方需按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。8.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展路徑：乙方在合同期間可根據(jù)個(gè)人能力和醫(yī)院發(fā)展需要，申請(qǐng)參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和職稱評(píng)定，醫(yī)院將提供必要的支持和條件。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)及費(fèi)用：醫(yī)院將為乙方提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付；（2）如甲方擅自變更乙方工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)要求甲方給予合理補(bǔ)償；（3）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)后可解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效后可解除合同；（4）乙方有其他違約行為，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)定，不得從事與醫(yī)院利益相沖突的活動(dòng)。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、醫(yī)院規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行合同過程中，提供中介、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的人員；（2）提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)；（3）提供人力資源咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理；（4）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2同意與選擇：雙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.3介入實(shí)施：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益：第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分：第三方享有合作協(xié)議約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3利益劃分：第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得單獨(dú)追求自身利益。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.2限額調(diào)整：如因市場(chǎng)變化或第三方自身原因，導(dǎo)致責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。19.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方介入合同的內(nèi)容。20.2解除：如第三方嚴(yán)重違反合同約定或造成甲乙雙方重大損失，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方個(gè)人簡歷作為乙方基本情況的證明材料，應(yīng)真實(shí)、完整。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的基本管理制度、工作流程、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。說明：醫(yī)院規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在履行合同過程中的行為規(guī)范。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社保機(jī)構(gòu)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明作為合同附件，用于證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具的乙方住房公積金繳納證明。說明：住房公積金繳納證明作為合同附件，用于證明乙方已參加住房公積金。6.職業(yè)資格證書要求：乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：職業(yè)資格證書作為合同附件，用于證明乙方的專業(yè)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)示例：乙方未按時(shí)完成患者診療工作，導(dǎo)致患者權(quán)益受損。2.甲方未按合同約定支付工資、福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。示例：甲方未在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.第三方違反合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，違反合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致醫(yī)院形象受損。4.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職務(wù)過程中，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。示例：乙方泄露患者隱私，導(dǎo)致患者權(quán)益受損。5.甲方擅自變更乙方工作地點(diǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定，擅自變更乙方工作地點(diǎn)，且未給予合理補(bǔ)償。示例：甲方未提前通知乙方，擅自將乙方調(diào)至偏遠(yuǎn)地區(qū)工作。全文完。2024年度三甲醫(yī)院高年資醫(yī)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)約條件4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升條件8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書號(hào)碼：________________1.2醫(yī)院基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________組織機(jī)構(gòu)代碼：________________2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；（2）負(fù)責(zé)所在科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；（3）參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)；（4）完成醫(yī)院安排的其他工作任務(wù)。2.2工作任務(wù)（1）每日查房，對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)；（2）參與科室的病例討論和會(huì)診；（3）參與科室的教學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師；（4）參與科室的科研工作，完成科研任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條件醫(yī)師在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)向醫(yī)院提出續(xù)約申請(qǐng)，且無違反合同約定的行為，經(jīng)醫(yī)院同意后，雙方可續(xù)簽本合同。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)醫(yī)師的工作地點(diǎn)為____________________。4.2工作環(huán)境醫(yī)院為醫(yī)師提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療工作環(huán)境，確保醫(yī)師在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間醫(yī)師的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假醫(yī)師享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資與福利待遇6.1基本工資醫(yī)師的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2績效工資醫(yī)師的績效工資根據(jù)醫(yī)院規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果確定，每月發(fā)放。6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金醫(yī)師應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并繳納相應(yīng)的住房公積金。8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升條件（1）具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年年度考核合格；（3）參加醫(yī)院組織的晉升培訓(xùn)和考核；（4）通過醫(yī)院組織的晉升評(píng)審。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）外語培訓(xùn)；（4）其他有助于醫(yī)師職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）醫(yī)師提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院；（2）醫(yī)院因醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后，醫(yī)師仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）醫(yī)師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露患者隱私；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反醫(yī)院規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲、乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作、咨詢、服務(wù)或提供中介等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其自身所承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有甲、乙雙方約定的權(quán)益；（2）在履行協(xié)議過程中，享有合理的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）履行合作協(xié)議約定的義務(wù)；（3）對(duì)甲、乙雙方提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容保密；（4）確保其提供的資料、數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，原合同條款如需變更，應(yīng)由甲、乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為原合同的組成部分。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為獨(dú)立第三方，與甲、乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，僅代表自身利益，不代表甲、乙任何一方；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方約定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方與其他各方的關(guān)系：（1）第三方與醫(yī)院、患者等非合同當(dāng)事人之間不存在直接的法律關(guān)系；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重醫(yī)院、患者等非合同當(dāng)事人的合法權(quán)益；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵循醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。7.第三方介入后的違約責(zé)任7.1第三方違約責(zé)任：（1）第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；（2）第三方違約，甲、乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式：（1）由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院；（2）爭議解決過程中，第三方有權(quán)委托律師或代理人參加。9.第三方介入后的保密義