2024年度兒科醫(yī)生全職聘用合同及其診療規(guī)范服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兒科醫(yī)生全職聘用合同及其診療規(guī)范服務(wù)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3具體工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2可能涉及的工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3績(jī)效考核7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2其他福利待遇8.醫(yī)療診療規(guī)范服務(wù)要求8.1診療規(guī)范概述8.2診療流程及規(guī)范8.3質(zhì)量控制要求9.醫(yī)療設(shè)備與設(shè)施9.1醫(yī)療設(shè)備清單9.2設(shè)施使用規(guī)范10.患者信息保密10.1患者信息保密原則10.2信息披露限制11.專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)11.1專業(yè)培訓(xùn)安排11.2繼續(xù)教育支持12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：醫(yī)院1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1兒科醫(yī)生2.2崗位職責(zé)概述2.2.1負(fù)責(zé)兒科患者的診斷、治療和康復(fù)工作2.2.2參與科室內(nèi)的日常管理工作2.3具體工作內(nèi)容2.3.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和診療規(guī)范2.3.2對(duì)患者進(jìn)行全面的病史采集、體格檢查和輔助檢查2.3.3制定并實(shí)施個(gè)體化的治療方案2.3.4參與科室的病例討論和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.12024年1月1日3.2聘用終止日期3.2.12024年12月31日3.3續(xù)聘條件3.3.1雙方同意續(xù)聘3.3.2被聘用方符合醫(yī)院續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.1.1醫(yī)院兒科門(mén)診及病房4.2可能涉及的工作地點(diǎn)4.2.1醫(yī)院其他科室或臨時(shí)工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，8:0012:00，13:0017:005.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息5.3休假制度5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院具體政策執(zhí)行5.3.2事假、病假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院具體政策執(zhí)行6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2崗位津貼：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3績(jī)效考核6.3.1考核內(nèi)容：診療質(zhì)量、工作量、服務(wù)質(zhì)量等6.3.2考核方式：醫(yī)院統(tǒng)一組織考核7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行7.2其他福利待遇7.2.1提供必要的職業(yè)培訓(xùn)7.2.2提供工作期間所需的醫(yī)療保健服務(wù)7.2.3根據(jù)醫(yī)院規(guī)定提供其他福利待遇8.醫(yī)療診療規(guī)范服務(wù)要求8.1診療規(guī)范概述8.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療行業(yè)規(guī)范8.1.2按照醫(yī)院制定的診療流程和操作規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)8.2診療流程及規(guī)范8.2.1病史采集：詳細(xì)詢問(wèn)病史，了解患者病情8.2.2體格檢查：全面檢查患者身體狀況8.2.3輔助檢查：根據(jù)病情需要進(jìn)行相關(guān)檢查8.2.4診斷：綜合分析病史、體格檢查和輔助檢查結(jié)果，做出明確診斷8.2.5治療方案：制定個(gè)體化治療方案，包括藥物治療、手術(shù)治療等8.2.6治療執(zhí)行：嚴(yán)格按照治療方案執(zhí)行治療措施8.2.7跟蹤觀察：對(duì)治療效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整8.3質(zhì)量控制要求8.3.1定期參加醫(yī)院組織的診療規(guī)范培訓(xùn)8.3.2及時(shí)更新診療知識(shí)，提高診療水平8.3.3接受醫(yī)院質(zhì)量管理部門(mén)的監(jiān)督和考核9.醫(yī)療設(shè)備與設(shè)施9.1醫(yī)療設(shè)備清單9.1.1血常規(guī)分析儀、尿常規(guī)分析儀等基礎(chǔ)檢查設(shè)備9.1.2X光機(jī)、超聲儀等影像設(shè)備9.1.3心電圖機(jī)、呼吸機(jī)等急救設(shè)備9.2設(shè)施使用規(guī)范9.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療設(shè)備操作規(guī)程9.2.2定期對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)9.2.3確保醫(yī)療設(shè)備處于良好工作狀態(tài)10.患者信息保密10.1患者信息保密原則10.1.1未經(jīng)患者同意，不得泄露患者個(gè)人信息10.1.2對(duì)患者隱私給予充分尊重和保護(hù)10.2信息披露限制10.2.1僅在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)使用患者信息10.2.2對(duì)患者信息進(jìn)行加密處理，防止信息泄露11.專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)11.1專業(yè)培訓(xùn)安排11.1.1醫(yī)院為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)11.1.2被聘用方根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)11.2繼續(xù)教育支持11.2.1被聘用方需按照國(guó)家規(guī)定完成繼續(xù)教育11.2.2醫(yī)院提供必要的繼續(xù)教育資源和條件12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.1.1違反合同約定，損害對(duì)方權(quán)益的行為12.1.2患者權(quán)益受到侵害的行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1賠償對(duì)方因此遭受的損失12.2.2根據(jù)合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.2合同終止條件13.2.1聘用期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方13.3.2協(xié)商解決相關(guān)事宜13.3.3協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2仲裁14.1.3訴訟14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)14.2.2法院14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)14.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)14.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失3.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失3.2.3因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的其他損失4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.2第三方在履行合同時(shí)，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.3第三方在履行合同時(shí)，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，由不可抗力事件的責(zé)任方承擔(dān)。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、住所等。5.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。5.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)。5.1.4第三方的權(quán)利和利益。5.1.5第三方介入的期限和終止條件。5.1.6第三方介入的費(fèi)用及支付方式。5.1.7爭(zhēng)議解決方式。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止，不影響本合同的效力。10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂雙方的身份證明文件1.1要求：提供雙方有效身份證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。1.2說(shuō)明：用于證明甲乙雙方具備簽訂合同的主體資格。2.附件二：醫(yī)院診療規(guī)范及操作流程2.1要求：提供醫(yī)院制定的診療規(guī)范及操作流程的書(shū)面文件。2.2說(shuō)明：用于確保被聘用方了解并遵守醫(yī)院的診療規(guī)范。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議的書(shū)面文件。3.2說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和權(quán)利。4.附件四：被聘用方的專業(yè)資格證書(shū)4.1要求：提供被聘用方的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。4.2說(shuō)明：用于證明被聘用方具備從事兒科醫(yī)生工作的資格。5.附件五：雙方約定的其他文件5.1要求：提供雙方約定的其他文件，如培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.2說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善本合同的條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照診療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)1.2被聘用方泄露患者隱私1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用1.5甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方未按照診療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)，造成患者損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。2.2被聘用方泄露患者隱私，給患者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1被聘用方未按照診療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)，導(dǎo)致患者病情加重，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任，包括賠償患者損失。3.2被聘用方泄露患者隱私，患者因此遭受精神損害，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供設(shè)備維護(hù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)備故障，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償醫(yī)院損失。3.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。3.5甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)，被聘用方因此未能提升專業(yè)技能，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度兒科醫(yī)生全職聘用合同及其診療規(guī)范服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.醫(yī)療責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)6.1醫(yī)療責(zé)任6.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)6.3醫(yī)療事故處理7.診療規(guī)范服務(wù)7.1診療范圍7.2診療流程7.3診療質(zhì)量要求8.患者隱私保護(hù)8.1隱私保護(hù)原則8.2隱私信息使用8.3隱私信息泄露處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方：兒科醫(yī)院1.1.2聘用方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3被聘用方：1.1.4被聘用方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)兒科患者的診斷、治療和康復(fù)工作2.2.2參與科室醫(yī)療、教學(xué)、科研活動(dòng)2.2.3指導(dǎo)和培訓(xùn)低年資醫(yī)生及實(shí)習(xí)醫(yī)生2.3工作地點(diǎn)：兒科醫(yī)院3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：根據(jù)醫(yī)院需要和被聘用方表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排4.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的%5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：提供免費(fèi)體檢、節(jié)假日慰問(wèn)金等6.醫(yī)療責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)6.1醫(yī)療責(zé)任：被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)格按照診療規(guī)范為患者提供醫(yī)療服務(wù)6.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：在診療過(guò)程中，如因被聘用方原因造成患者人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失，由被聘用方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3醫(yī)療事故處理：按照國(guó)家及地方醫(yī)療事故處理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.診療規(guī)范服務(wù)7.1診療范圍：包括兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難雜癥的診療7.2診療流程：嚴(yán)格按照醫(yī)院診療規(guī)范執(zhí)行，包括病史采集、體格檢查、輔助檢查、診斷、治療、康復(fù)等環(huán)節(jié)7.3診療質(zhì)量要求：確保診療質(zhì)量，提高患者滿意度，降低醫(yī)療差錯(cuò)率8.患者隱私保護(hù)8.1隱私保護(hù)原則：被聘用方應(yīng)遵循患者隱私保護(hù)原則，未經(jīng)患者同意，不得泄露患者個(gè)人信息8.2隱私信息使用：僅在診療工作需要時(shí)使用患者隱私信息，不得用于其他目的8.3隱私信息泄露處理：一旦發(fā)現(xiàn)患者隱私信息泄露，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并報(bào)告醫(yī)院管理部門(mén)9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書(shū)面通知后，仍未改正9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同9.1.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿9.2.2一方死亡或宣告死亡9.2.3合同約定的其他終止條件9.3解除或終止后的處理：9.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜9.3.2醫(yī)院應(yīng)結(jié)清被聘用方的工資、福利待遇等9.3.3雙方應(yīng)簽署合同解除或終止確認(rèn)書(shū)10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)10.1.2被聘用方泄露患者隱私信息10.1.3醫(yī)院未按合同約定支付工資、福利待遇10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2雙方協(xié)商解決不成的，可向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，公正、公平、公開(kāi)地處理爭(zhēng)議12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改程序：任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方提供的崗位說(shuō)明書(shū)14.1.2聘用方制定的診療規(guī)范及流程14.1.3雙方簽字（或蓋章）的合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、提高合同效率或解決合同爭(zhēng)議等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意。15.3.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方可聘請(qǐng)第三方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估或咨詢服務(wù)。16.1.2甲方的義務(wù)包括支付第三方服務(wù)費(fèi)用、提供必要的資料和信息、配合第三方工作等。16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方同意。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同雙方約定的最高賠償限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。18.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。18.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與合同雙方的其他關(guān)系人（如患者、家屬等）無(wú)關(guān)，第三方不得直接與這些關(guān)系人發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。18.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露合同雙方及患者的隱私信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，作為合同附件一。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：診療規(guī)范及流程要求：詳細(xì)列出診療規(guī)范和流程，包括診斷、治療、康復(fù)等環(huán)節(jié)的具體要求。說(shuō)明：診療規(guī)范及流程應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定。3.附件三：合同雙方身份證復(fù)印件要求：合同雙方提供身份證復(fù)印件，作為合同附件三。說(shuō)明：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，并加蓋雙方公章或簽名確認(rèn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：合同雙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明，作為合同附件五。說(shuō)明：繳納證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等信息。6.附件六：休假記錄要求：記錄合同雙方休假情況，包括休假時(shí)間、休假理由等。說(shuō)明：休假記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并由雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：工資及福利待遇發(fā)放記錄要求：記錄合同雙方工資及福利待遇發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說(shuō)明：發(fā)放記錄應(yīng)詳細(xì)列出每次發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)。1.2被聘用方泄露患者隱私信息。1.3醫(yī)院未按合同約定支付工資、福利待遇。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除部分或全部工資、獎(jiǎng)金，并可能解除合同。2.2醫(yī)院違約：向被聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，扣除部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并可能解除協(xié)議。3.違約示例說(shuō)明：3.1被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)，如擅自離崗、遲到早退等，醫(yī)院可扣除當(dāng)月工資的%作為違約金。3.2醫(yī)院未按合同約定支付工資，被聘用方可要求醫(yī)院支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)中斷等，合同雙方可要求第三方支付違約金，并可能解除協(xié)議。全文完。2024年度兒科醫(yī)生全職聘用合同及其診療規(guī)范服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限與起始時(shí)間3.1.聘用期限3.2.起始時(shí)間4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間5.工資待遇與支付方式5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.診療規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1.診療規(guī)范7.2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3.質(zhì)量控制8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.繼續(xù)教育要求9.考核與評(píng)估9.1.考核內(nèi)容9.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3.考核周期10.違約責(zé)任與處理10.1.違約情形10.2.責(zé)任承擔(dān)10.3.處理方式11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：診療規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與備案14.1.生效條件14.2.生效日期14.3.備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息（1）單位名稱：醫(yī)院（2）法定代表人：（3）地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.乙方基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號(hào)碼：（4）地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱：兒科醫(yī)生2.2.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)兒科患者的診療工作；（2）參與科室日常工作，協(xié)助上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)；（3）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（4）參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高診療水平。2.3.工作內(nèi)容（1）對(duì)兒科患者進(jìn)行診斷、治療、護(hù)理和康復(fù)；（2）負(fù)責(zé)病歷書(shū)寫(xiě)、病程記錄和醫(yī)療文書(shū)審核；（3）參與科室的查房、會(huì)診、病例討論等活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)患者及家屬的溝通與教育。3.聘用期限與起始時(shí)間3.1.聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。3.2.起始時(shí)間：2024年1月1日。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：醫(yī)院兒科病房4.2.工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，具體班次由醫(yī)院安排。5.工資待遇與支付方式5.1.基本工資：每月人民幣元。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績(jī)效發(fā)放。5.3.支付方式：每月10日支付上一個(gè)月的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供節(jié)假日福利；（3）提供年度體檢；（4）其他福利待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.診療規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1.診療規(guī)范：乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方衛(wèi)生行政部門(mén)的診療規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。7.2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：（1）對(duì)患者負(fù)責(zé)，確保醫(yī)療安全；（2）尊重患者隱私，保護(hù)患者權(quán)益；（3）提供熱情、周到的服務(wù)；（4）提高診療質(zhì)量，確?；颊邼M意度。8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）乙方在合同期間，應(yīng)參加醫(yī)院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。（2）醫(yī)院每年為乙方提供不少于學(xué)時(shí)的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.2.繼續(xù)教育要求（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)的要求，參加相應(yīng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，取得規(guī)定的學(xué)分。9.考核與評(píng)估9.1.考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度和職業(yè)道德；（2）診療水平和工作質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；（4）患者滿意度。9.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)醫(yī)院制定的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估；（2）評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3.考核周期（1）年度考核：每年底進(jìn)行一次年度考核；（2）月度考核：每月底進(jìn)行一次月度考核。10.違約責(zé)任與處理10.1.違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療事故；（4）乙方單方面解除合同。10.2.責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）乙方因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.處理方式（1）醫(yī)院有權(quán)根據(jù)違約情形，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、解聘等處理；（2）乙方對(duì)處理結(jié)果不服，可在接到處理通知之日起日內(nèi)向醫(yī)院提出申訴。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）醫(yī)院提出解除合同。11.2.合同終止條件（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3.解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善處理手頭工作，并按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商一致選擇的有權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)；（2）省市仲裁委員會(huì)。12.3.爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書(shū)；（2）仲裁委員會(huì)受理并指派仲裁員；（3）仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決。13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：診療規(guī)范與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與備案14.1.生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)醫(yī)院審批。14.2.生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.備案要求（1）合同生效后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)將合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案；（2）備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2.范圍（1）中介方：為促成本合同的簽訂或履行而提供服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方；（3）服務(wù)提供方：為甲方或乙方提供合同項(xiàng)下所需服務(wù)的第三方；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。16.第三方介入的批準(zhǔn)程序16.1.甲方介入（1）甲方如需引入第三方，應(yīng)提前個(gè)工作日向乙方提交書(shū)面申請(qǐng)；（2）乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）如乙方同意，甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本報(bào)送乙方備案。16.2.乙方介入（1）乙方如需引入第三方，應(yīng)提前個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）如甲方同意，乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本報(bào)送甲方備案。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.責(zé)任（1）履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)；（2）因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因自身行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.第三方