2024年度委托招聘合同（含薪資待遇及福利保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘合同（含薪資待遇及福利保障）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3崗位補(bǔ)貼3.4年終獎(jiǎng)金4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金5.福利保障5.1帶薪年假5.2產(chǎn)假5.3陪產(chǎn)假5.4病假5.5婚假5.6喪假6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作地點(diǎn)8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2被招聘方違約責(zé)任10.保密條款11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號(hào)碼：56199003071.2.3被招聘方聯(lián)系方式：138001380001.2.4被招聘方住址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2.2招聘崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)推廣策略；2.2.2負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.2.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力；2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；2.3崗位要求2.3.4熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)法律法規(guī)。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的20%3.3崗位補(bǔ)貼：人民幣2000元/月3.4年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的10%4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被招聘方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被招聘方繳納住房公積金5.福利保障5.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年假5.2產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有產(chǎn)假5.3陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有陪產(chǎn)假5.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有病假5.5婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有婚假5.6喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有喪假6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有休息休假7.工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)公司總部8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1公司將定期對(duì)被招聘方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.1.2考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等決策的重要依據(jù)。8.2晉升制度8.2.1被招聘方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，符合晉升條件的，可申請(qǐng)晉升。8.2.2晉升流程包括自我申請(qǐng)、部門推薦、人力資源部審核、最終審批等環(huán)節(jié)。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方如未按時(shí)足額支付被招聘方工資，應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.1.2招聘方如擅自解除合同，應(yīng)向被招聘方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2被招聘方違約責(zé)任9.2.1被招聘方如未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.2被招聘方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1被招聘方在任職期間及離職后，對(duì)招聘方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2被招聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.合同解除13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.1被招聘方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2招聘方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)被招聘方同意，提前解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方約定由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的50%的責(zé)任限額。15.2.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：因服務(wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的合同無(wú)法履行、經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.4.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的必要性。16.1.2第三方介入的必要性包括但不限于：技術(shù)支持、法律咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。16.4第三方介入的監(jiān)督16.4.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。16.4.2如第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.5第三方介入的終止16.5.1如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。16.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本1.1要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明招聘方具有合法的法人資格。1.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明招聘方的合法性。2.附件二：被招聘方身份證復(fù)印件2.1要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，證明被招聘方具有合法的身份。2.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明被招聘方的身份合法性。3.附件三：崗位描述3.1要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。3.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)招聘崗位的理解和期望。4.附件四：薪資結(jié)構(gòu)表4.1要求：明確列出薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)薪資待遇的約定。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.1要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、金額等。5.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的約定。6.附件六：福利保障明細(xì)6.1要求：詳細(xì)列出帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利保障的具體規(guī)定。6.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)福利保障的約定。7.附件七：工作地點(diǎn)示意圖7.1要求：提供工作地點(diǎn)的地理位置圖或建筑平面圖。7.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)工作地點(diǎn)的理解和確認(rèn)。8.附件八：考核制度及晉升制度說(shuō)明8.1要求：詳細(xì)說(shuō)明考核制度及晉升制度的規(guī)則和流程。8.2說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)考核和晉升制度的理解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)足額支付被招聘方工資。1.1責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向被招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。1.2示例：若招聘方應(yīng)支付被招聘方工資10000元，但逾期支付，則應(yīng)支付100元違約金。2.違約行為：被招聘方未經(jīng)招聘方同意擅自離職。2.1責(zé)任認(rèn)定：被招聘方應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2示例：若被招聘方月薪為10000元，擅自離職則應(yīng)支付10000元違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)。3.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的50%的責(zé)任限額。3.2示例：若第三方收取服務(wù)費(fèi)用為10000元，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失5000元，則第三方應(yīng)賠償2500元。4.違約行為：第三方泄露招聘方或被招聘方的商業(yè)秘密。4.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.2示例：若第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致招聘方或被招聘方損失10萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。5.1責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。5.2示例：若一方泄露合同內(nèi)容導(dǎo)致對(duì)方損失5萬(wàn)元，則違約方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。全文完。2024年度委托招聘合同（含薪資待遇及福利保障）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢3.6簽訂合同4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3試用期工資4.4工資支付方式5.福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7住房公積金5.8帶薪年假5.9婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3休息休假制度7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1轉(zhuǎn)正條件12.2試用期考核12.3甲方權(quán)利與義務(wù)12.4乙方權(quán)利與義務(wù)13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：_________________甲方地址：_________________甲方法定代表人：_________________甲方聯(lián)系方式：_________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：_________________乙方身份證號(hào)碼：_________________乙方聯(lián)系方式：_________________2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱招聘崗位：_________________2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本崗位的日常工作，確保工作質(zhì)量；2.參與部門內(nèi)部及跨部門的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理、歸檔及保管；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容1.日常辦公事務(wù)處理；2.協(xié)助部門主管完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；3.參與公司內(nèi)部活動(dòng)組織與實(shí)施；4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件管理。3.招聘流程3.1招聘時(shí)間招聘時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年2月28日止。3.2報(bào)名方式報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。3.3資格審查1.乙方需具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；2.乙方需符合公司規(guī)定的任職條件。3.4面試1.甲方將組織面試，面試時(shí)間另行通知；2.面試合格者，甲方將通知乙方參加體檢。3.5體檢1.乙方需按照甲方要求參加體檢；2.體檢合格者，甲方將通知乙方簽訂合同。3.6簽訂合同1.體檢合格后，雙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同；2.合同簽訂后，乙方正式成為甲方員工。4.薪資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)________________元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成1.乙方完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；2.乙方可根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)獲得提成。4.3試用期工資乙方試用期為_(kāi)________________個(gè)月，試用期工資為基本工資的_________________%。4.4工資支付方式1.甲方每月支付乙方工資；2.工資支付日為每月的_________________日。5.福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納工傷保險(xiǎn)；2.工傷保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.5失業(yè)保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)；2.失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.6生育保險(xiǎn)1.甲方將為乙方繳納生育保險(xiǎn)；2.生育保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.7住房公積金1.甲方將為乙方繳納住房公積金；2.住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.8帶薪年假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；2.帶薪年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.9婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；2.具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，可能進(jìn)行調(diào)整。6.2休息日1.乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；2.國(guó)家法定節(jié)假日，乙方享有休息。6.3休息休假制度1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度；2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)休息休假制度進(jìn)行調(diào)整。7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：_________________7.2工作環(huán)境2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的相關(guān)設(shè)備、工具及材料。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為_(kāi)________________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。8.2續(xù)簽條件1.雙方均可提出續(xù)簽合同；2.續(xù)簽前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3續(xù)簽程序1.雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)；2.雙方應(yīng)按照原合同條款協(xié)商確定續(xù)簽合同的內(nèi)容；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_________________%；2.若甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2.若乙方提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的_________________%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶的隱私信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為_(kāi)________________年。10.3違約責(zé)任1.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)________________；2.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約造成的損失賠償責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1轉(zhuǎn)正條件1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，予以轉(zhuǎn)正；2.試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。12.2試用期考核1.甲方將制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核；2.乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核。12.3甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件。12.4乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序1.解除合同前，雙方應(yīng)就解除合同的事由進(jìn)行協(xié)商；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。14.合同附件本合同附件包括：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.甲方提供的崗位說(shuō)明書；3.其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)支持公司、法律顧問(wèn)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用的總額。2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式；3.第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；4.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.第三方介入合同的生效條件及終止條件。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任；2.第三方在履行合同時(shí)，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任；2.第三方在履行合同時(shí)，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定；2.第三方在履行合同時(shí)，如造成甲乙雙方損失，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2第三方介入合同的變更或解除，需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。6.3第三方介入合同的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決7.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.其他8.1本條款的制定旨在明確第三方介入后的責(zé)任劃分，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。8.2本條款與本合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；須由乙方親自填寫，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；由甲方根據(jù)實(shí)際情況編制。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式；約定第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；約定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；約定第三方介入合同的生效條件及終止條件。4.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的簽字蓋章；確認(rèn)合同已生效。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更合同的主要內(nèi)容；甲乙雙方的簽字蓋章。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因；甲乙雙方的簽字蓋章。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及到的其他相關(guān)文件，如：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_________________%。未按照約定提供工作條件：甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。提前解除合同：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的_________________%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)向甲乙雙方賠償損失，賠償金額不超過(guò)其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用的總額。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以向甲方提出支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的20%。乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度委托招聘合同（含薪資待遇及福利保障）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5被招聘人姓名1.6被招聘人身份證號(hào)碼1.7被招聘人聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責(zé)2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名3.2資格審查3.3面試3.4體檢3.5錄用通知4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班費(fèi)4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.福利保障7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3健康體檢7.4員工培訓(xùn)8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2被招聘人違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同生效及簽署日期14.1合同生效日期14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.5被招聘人姓名：1.6被招聘人身份證號(hào)碼：56199001052.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：軟件工程師2.2招聘崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2.2.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，參與技術(shù)交流和培訓(xùn)；2.2.3參與項(xiàng)目的需求評(píng)審和進(jìn)度跟蹤；2.3招聘崗位要求：2.3.2至少2年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Java或C編程語(yǔ)言；2.3.3熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作，了解MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名：自2024年1月1日起至2024年1月31日止；3.2資格審查：2024年2月1日至2024年2月5日；3.3面試：2024年2月6日至2024年2月10日；3.4體檢：2024年2月11日至2024年2月15日；3.5錄用通知：2024年2月16日至2024年2月20日。4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定結(jié)果發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；4.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月；4.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假：5.2.1周末：周六、周日休息；5.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3休息日：根據(jù)公司安排，可享受調(diào)休或補(bǔ)休。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由招聘單位為被招聘人繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由招聘單位為被招聘人繳納住房公積金。7.福利保障7.1住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，提供一定額度的住房補(bǔ)貼；7.2交通補(bǔ)貼：每月提供500元交通補(bǔ)貼；7.3健康體檢：每年提供一次健康體檢；7.4員工培訓(xùn)：提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年3月1日8.2合同終止日期：2024年2月28日（合同期滿自動(dòng)續(xù)簽，除非一方提前30日書面通知對(duì)方）8.3合同續(xù)簽：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%；9.1.2招聘單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2被招聘人違約責(zé)任：9.2.1被招聘人未履行合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)月工資總和；9.2.2被招聘人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：招聘單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他應(yīng)保密的信息；10.2保密期限：自合同終止之日起三年；10.3違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被招聘人因健康原因無(wú)法履行合同；11.1.3招聘單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；11.3合同解除后的待遇：11.3.1合同解除后，招聘單位應(yīng)支付被招聘人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.3.2雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟；12.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2合同附件：包括但不限于招聘崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等；13.3合同解釋權(quán)：本合同由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。14.合同生效及簽署日期14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同簽署日期：2024年1月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方委托介入合同履行的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的合同履行瑕疵或違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額：15.2.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男需Υ没蜻`約，責(zé)任限額為甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%；15.2.2.2第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行瑕疵或違約，責(zé)任限額不受前款限制。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的履行過(guò)程，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)支持、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方名義對(duì)外承擔(dān)義務(wù)或責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。15.4.3第三方介入合同履行，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方在委托第三方介入合同履行前，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16