2024版專業(yè)保姆與雇主勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)保姆與雇主勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.保姆職責與工作內容3.1基本職責3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3安全保障5.4休息日與節(jié)假日6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1保姆違約責任8.2雇主違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：工作內容清單11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關證明材料12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。1.3合同簽訂地點：合同簽訂地點為北京市朝陽區(qū)。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息：姓名：；性別：男；身份證號碼聯(lián)系電話住址：北京市朝陽區(qū)路號。2.2保姆基本信息：姓名：；性別：女；身份證號碼聯(lián)系電話住址：北京市朝陽區(qū)路號。3.保姆職責與工作內容3.1基本職責：保姆負責雇主家庭的家務勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人和小孩等。3.2工作內容：具體工作內容包括但不限于：3.2.1每日三餐的烹飪與食材采購；3.2.2洗滌衣物、床上用品及廚房用具；3.2.3家庭衛(wèi)生清潔，包括客廳、臥室、衛(wèi)生間等；3.2.4照顧雇主家中老人和小孩，包括日常生活照料和健康護理；3.2.5遵守雇主家規(guī)，維護家庭和諧。3.3工作時間：每周工作6天，每天工作10小時，具體工作時間根據(jù)雇主需求安排。3.4工作地點：北京市朝陽區(qū)路號。4.工資待遇4.1工資標準：保姆月工資為人民幣10,000元整。4.2工資支付方式：雇主每月10日支付上個月工資。4.3工資支付時間：工資支付時間應確保保姆在每月10日前收到工資。4.4加班工資：如保姆加班，加班工資按每小時人民幣100元計算。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：雇主應確保保姆在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。5.2工作工具：雇主應提供保姆完成工作所需的基本工具和設備。5.3安全保障：雇主應確保保姆在工作過程中的人身安全，如發(fā)生意外，雇主應承擔相應的責任。5.4休息日與節(jié)假日：保姆每周享有1天休息日，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：雇主應按照國家法律規(guī)定，為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：雇主應按照國家法律規(guī)定，為保姆繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：雇主應提供保姆法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。8.違約責任8.1保姆違約責任：8.1.1如保姆未能按照合同約定履行職責，雇主有權要求保姆立即改正，并給予警告。8.1.2如保姆連續(xù)三次未能按時完成工作任務，雇主有權解除合同，并要求保姆賠償經濟損失。8.1.3如保姆違反保密條款，造成雇主經濟損失，保姆應承擔相應的賠償責任。8.2雇主違約責任：8.2.1如雇主未能按照合同約定支付工資，應立即支付所欠工資，并支付相應的滯納金。8.2.2如雇主未按時提供工作工具或工作環(huán)境不符合安全標準，導致保姆受傷，雇主應承擔賠償責任。8.2.3如雇主違反合同約定解除合同，應按照保姆在本合同中剩余服務期的月工資支付經濟補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1任何一方在合同期內如因個人原因需要解除合同，應提前一個月書面通知對方。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的服務期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。9.2.3一方違約，另一方有權解除合同。9.3合同解除或終止程序：9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算和物品交接。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為北京市仲裁委員會。11.合同附件11.1附件一：工作內容清單11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關證明材料12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。13.合同備案13.1合同備案機構：合同雙方應將本合同報北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局備案。13.2合同備案手續(xù)：雙方應按照備案機構的要求，提供相關資料，辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指任何非合同雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入情形：15.2.1雇主與保姆之間發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁。15.2.2雇主或保姆需要第三方提供專業(yè)服務，如保險、法律咨詢等。15.2.3合同履行過程中，需要第三方對服務質量進行監(jiān)督或評估。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：第三方在本合同項下的責任限額是指第三方因履行本合同或與本合同有關的行為所應承擔的最高賠償責任。16.2第三方責任限額設定：16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務內容、預期風險等因素合理設定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務前由雙方共同確認。17.第三方責任界定17.1第三方責任界定原則：17.1.1第三方責任應限于其在本合同項下的直接行為或疏忽造成的損失。17.1.2第三方責任不應包括因其提供的服務本身固有的風險或不可抗力事件造成的損失。17.2第三方責任劃分說明：17.2.1第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2.2第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。17.2.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成雇主或保姆的損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方權利義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求雇主和保姆提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。18.2.2第三方應保護雇主和保姆的隱私，不得泄露任何個人信息。18.2.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應及時通知雙方。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請：19.1.1雇主或保姆如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因和預期目標。19.1.2雙方應在接到申請后7日內答復是否同意第三方介入。19.2第三方介入實施：19.2.1雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。19.2.2第三方介入期間，合同其他條款仍應繼續(xù)履行。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用由提出介入的一方承擔，或根據(jù)雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議約定承擔。20.2第三方介入費用包括但不限于服務費、交通費、通訊費等。21.第三方介入效果21.1第三方介入的效果以雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議為準。21.2如第三方介入未能達到預期效果，雙方可協(xié)商解決或尋求其他途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容清單要求：詳細列明保姆的工作職責、工作內容、工作時間、休息時間等。說明：此清單作為合同附件，用于明確保姆的工作范圍和標準。2.附件二：社會保險繳納明細要求：詳細列明雇主和保姆各自應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：此明細作為合同附件，用于明確雙方的社會保險責任。3.附件三：其他相關證明材料要求：包括保姆的健康證明、學歷證明、工作經驗證明等。說明：此證明材料作為合同附件，用于證明保姆具備履行合同所需的基本條件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的具體內容、雙方意見、變更日期等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保姆未按時完成工作任務責任認定標準：根據(jù)工作內容清單，如保姆未在規(guī)定時間內完成工作任務，視為違約。示例說明：保姆未能在規(guī)定時間內完成洗衣任務，導致衣物未能及時清洗，雇主有權要求保姆賠償因延遲造成的損失。2.違約行為：雇主未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)合同約定，如雇主未在規(guī)定時間內支付工資，視為違約。示例說明：雇主未能在每月10日前支付保姆工資，保姆有權要求雇主支付工資及滯納金。3.違約行為：保姆違反保密條款責任認定標準：根據(jù)保密條款，如保姆泄露雇主家庭信息，視為違約。示例說明：保姆將雇主家庭財務狀況泄露給他人，雇主有權要求保姆承擔相應法律責任。4.違約行為：雇主未提供安全的工作環(huán)境責任認定標準：根據(jù)工作條件與保障條款，如雇主未提供安全的工作環(huán)境，導致保姆受傷，視為違約。示例說明：雇主未提供安全的工作工具，導致保姆在工作中受傷，雇主應承擔賠償責任。5.違約行為：合同解除未按約定程序責任認定標準：根據(jù)合同解除與終止條款，如一方未按約定程序解除合同，視為違約。示例說明：保姆未提前一個月書面通知雇主解除合同，雇主有權要求保姆賠償因延遲造成的損失。全文完。2024版專業(yè)保姆與雇主勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1保姆基本信息1.2雇主基本信息2.服務內容與職責2.1保姆服務內容2.2保姆職責范圍3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間安排4.工資與待遇4.1工資計算方式4.2工資支付方式4.3社會保險與公積金5.工作地點與條件5.1工作地點確定5.2工作條件保障6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限7.離職與續(xù)約7.1離職程序7.2續(xù)約條件8.違約責任8.1保姆違約責任8.2雇主違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：保姆服務內容明細11.2附件二：保姆工作職責明細12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：保姆服務內容明細14.2附件二：保姆工作職責明細第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1保姆基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生年月日：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6地址：1.2雇主基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號碼：1.2.4出生年月日：1.2.5聯(lián)系電話：1.2.6地址：2.服務內容與職責2.1保姆服務內容2.1.1負責照顧雇主家庭成員的日常生活，包括但不限于起居飲食、衣物清洗、家庭衛(wèi)生等。2.1.2負責家庭日常采購，確保家庭成員所需生活用品的充足。2.1.3負責家庭內寵物的日常照料。2.1.4負責執(zhí)行雇主家庭成員的臨時性需求，如陪同就醫(yī)、接送孩子等。2.2保姆職責范圍2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同條款。2.2.2服從雇主管理，尊重家庭成員，維護家庭和諧。2.2.3保持工作區(qū)域整潔，愛護雇主財產。2.2.4不得擅離職守，未經允許不得將工作職責轉交給他人。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.1.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時。3.1.2工作日為周一至周六，休息日為周日。3.2休息時間安排3.2.1每周至少休息1天，休息日可由雇主與保姆協(xié)商確定。3.2.2如遇國家法定節(jié)假日，保姆享有相應假期。4.工資與待遇4.1工資計算方式4.1.1工資標準：每月人民幣（大寫）______元整。4.1.2工資支付方式：每月支付一次，支付日為每月的______日。4.2工資支付方式4.2.1工資以現(xiàn)金支付，雇主應于每月支付日將工資支付給保姆。4.2.2如雇主因故未能按時支付工資，應向保姆支付相應的滯納金。4.3社會保險與公積金4.3.1雇主應按照國家法律規(guī)定，為保姆繳納社會保險和住房公積金。4.3.2保姆在合同期內，如因自身原因中斷社會保險和住房公積金繳納，責任自負。5.工作地點與條件5.1工作地點確定5.1.1工作地點為雇主提供的住宅地址。5.1.2雇主應確保工作地點安全、衛(wèi)生，符合保姆工作要求。5.2工作條件保障5.2.1雇主應提供必要的工作工具和設備，如清潔工具、廚房用具等。5.2.2雇主應保障保姆在工作期間的人身安全。6.保密條款6.1保密內容6.1.1保姆在履行職責過程中所了解到的雇主家庭成員的個人信息、家庭財務狀況等。6.1.2雇主提供的商業(yè)秘密、技術資料等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。7.離職與續(xù)約7.1離職程序7.1.1保姆提出離職，應提前______天向雇主書面提出。7.1.2雇主在接到保姆離職通知后，應在______天內給予答復。7.2續(xù)約條件7.2.1雙方在合同到期前______天內，如無異議，可自動續(xù)約。7.2.2續(xù)約時，雙方可協(xié)商調整合同條款。8.違約責任8.1保姆違約責任8.1.1未經雇主同意，擅自離職或違反合同約定的，應支付違約金，違約金為一個月工資。8.1.2如保姆在服務期間造成雇主財產損失，應承擔賠償責任。8.1.3如保姆在工作中違反法律法規(guī)，造成他人損害的，應承擔相應的法律責任。8.2雇主違約責任8.2.1雇主未按合同約定支付工資，應向保姆支付滯納金，滯納金為每日工資的千分之五。8.2.2雇主提供的工作環(huán)境不符合安全、衛(wèi)生要求，造成保姆損害的，應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后______日內向對方提出書面解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。10.1.2雇主在收到保姆提交的身份證復印件、健康證明等文件后，合同生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿的，合同終止。10.2.2因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。11.合同附件11.1附件一：保姆服務內容明細11.2附件二：保姆工作職責明細12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1保姆在服務期間，如因工作需要外出，雇主應提供必要的交通工具。12.1.2保姆在服務期間，如因個人原因無法正常工作，應提前向雇主請假，并說明原因。13.合同簽署13.1簽署日期：______年______月______日13.2簽署地點：______14.合同附件清單14.1附件一：保姆服務內容明細14.2附件二：保姆工作職責明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢、監(jiān)督或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1在合同履行過程中，如雙方同意，可引入第三方介入，以協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權限。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費用，應在合同約定的范圍內，由甲方承擔。16.1.2甲方向第三方提供的相關資料和信息，應真實、完整。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方不得因第三方介入而免除其在本合同中的義務。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。17.3第三方的義務17.3.1第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行職責。17.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額為本合同金額的_____%。18.1.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.1.2第三方對甲方的責任，僅限于其協(xié)議約定的范圍內。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.2.2第三方對乙方的責任，僅限于其協(xié)議約定的范圍內。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方的責任，應遵循公平、公正的原則。19.3.2第三方對甲乙雙方的責任，應在合同約定的范圍內，由甲乙雙方共同承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆服務內容明細詳細列出保姆需提供的服務內容，包括但不限于日常照料、家庭清潔、購物、烹飪等。服務內容應具體、明確，便于雙方理解和執(zhí)行。2.附件二：保姆工作職責明細詳細列出保姆的職責范圍，包括但不限于遵守家規(guī)、保護家庭成員隱私、維護家庭安全等。職責應具體、明確，確保保姆了解其工作要求。3.附件三：保姆健康證明保姆需提供近期的健康證明，證明其身體健康，無傳染性疾病。4.附件四：保姆身份證復印件保姆需提供身份證復印件，以證明其身份真實有效。5.附件五：雇主家庭財產清單雇主需提供家庭財產清單，包括但不限于家具、電器、藝術品等，以明確責任范圍。6.附件六：第三方服務協(xié)議如有第三方介入，需提供第三方服務協(xié)議，明確第三方的職責、權限和責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，需提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.保姆違約行為及責任認定1.1.1未經雇主同意擅自離職責任認定：保姆應支付違約金，違約金為一個月工資。示例：保姆在合同期內未提前通知雇主，擅自離職，應支付一個月工資的違約金。1.1.2工作失誤造成雇主財產損失責任認定：保姆應根據(jù)損失程度承擔賠償責任。示例：保姆在清潔過程中損壞了雇主的價值5000元的家具，應賠償5000元。2.雇主違約行為及責任認定2.1.1未按時支付工資責任認定：雇主應向保姆支付滯納金，滯納金為每日工資的千分之五。示例：雇主未在約定的支付日支付工資，應向保姆支付相應滯納金。2.1.2提供的工作環(huán)境不符合安全、衛(wèi)生要求責任認定：雇主應承擔賠償責任，賠償保姆因工作環(huán)境問題造成的損失。示例：雇主未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致保姆在工作中受傷，雇主應賠償醫(yī)療費用。全文完。2024版專業(yè)保姆與雇主勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件與時間2.保姆的基本信息2.1保姆的姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2保姆的聯(lián)系方式2.3保姆的婚姻狀況、子女情況3.雇主的基本信息3.1雇主的姓名、性別、年齡、身份證號碼3.2雇主的聯(lián)系方式3.3雇主的婚姻狀況、子女情況4.保姆的工作內容與職責4.1工作時間與班次4.2工作地點4.3工作內容4.4工作職責5.工資待遇5.1工資標準與支付方式5.2工資支付時間5.3獎金與補貼5.4加班工資計算與支付6.社會保險與福利6.1社會保險的繳納與享受6.2福利待遇7.工作條件與設施7.1工作場所的安全與衛(wèi)生7.2工作設施與工具7.3工作環(huán)境與休息時間8.違約責任8.1保姆違約責任8.2雇主違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止合同的通知與程序11.合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序12.合同附件12.1附件一：保姆工作職責明細12.2附件二：雇主提供的設施清單13.其他約定事項13.1保密條款13.2解除合同后的保密義務13.3不可抗力條款13.4合同解除后的經濟補償14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署的時間與地點14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2024年4月1日訂立。1.2合同訂立地點：北京市朝陽區(qū)。1.3合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。1.4合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.保姆的基本信息2.1保姆姓名：2.2保姆性別：女2.3保姆年齡：35歲2.4保姆身份證號碼：110105198801012.6保姆婚姻狀況：已婚2.7保姆子女情況：有一個女兒，10歲3.雇主的基本信息3.1雇主姓名：3.2雇主性別：男3.3雇主年齡：45歲3.4雇主身份證號碼：110105197401013.6雇主婚姻狀況：已婚3.7雇主子女情況：有兩個兒子，12歲和15歲4.保姆的工作內容與職責4.1工作時間：每天8小時，每周工作5天，周六日休息。4.2工作地點：北京市朝陽區(qū)住宅。4.3工作內容：4.3.1負責家庭日常清潔，包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等。4.3.2負責家庭成員的衣物洗滌、熨燙和收納。4.3.3負責家庭烹飪，根據(jù)家庭成員口味制定營養(yǎng)餐食。4.3.4負責照顧家庭成員，特別是老人和小孩。4.3.5負責家庭綠植的養(yǎng)護。4.4工作職責：4.4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守家庭規(guī)章制度。4.4.2保持工作場所的整潔與衛(wèi)生。4.4.4積極完成雇主交辦的臨時任務。5.工資待遇5.1工資標準：每月人民幣10,000元。5.2支付方式：每月底前支付當月工資。5.3獎金與補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每年發(fā)放年終獎金。5.4加班工資計算與支付：按照國家規(guī)定計算加班工資，并于加班當日支付。6.社會保險與福利6.1社會保險的繳納：雇主負責為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日放假。6.2.2享有國家法定年假。6.2.3享有雇主提供的免費住宿。7.工作條件與設施7.1工作場所的安全與衛(wèi)生：雇主保證工作場所的安全與衛(wèi)生，定期進行消毒。7.2工作設施與工具：雇主提供必要的清潔工具和烹飪設備。7.3工作環(huán)境與休息時間：雇主保證保姆的工作環(huán)境舒適，提供適當?shù)男菹r間。8.違約責任8.1保姆違約責任：8.1.1未經雇主同意，擅自離崗或違反工作規(guī)定，每次扣除當月工資的10%作為違約金。8.1.2嚴重損害雇主或家庭成員利益，造成損失，應承擔相應的賠償責任。8.2雇主違約責任：8.2.1未按時支付工資，每逾期一日，應支付當月工資的1%作為違約金。8.2.2未經保姆同意，擅自解除合同，應支付保姆相當于一個月工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：無。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1保姆嚴重違反工作規(guī)定，經警告無效的。10.1.2雇主因家庭原因，確實無法繼續(xù)雇傭保姆的。10.1.3保姆因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止合同的通知與程序：10.3.1解除合同需提前30天書面通知對方。10.3.2解除合同后，雙方應結清工資和其他相關費用。11.合同變更11.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。11.2合同變更程序：11.2.1雙方應書面提出變更請求。11.2.2變更內容經雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：保姆工作職責明細12.2附件二：雇主提供的設施清單13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同后的保密義務：解除合同后，雙方仍應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.3不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.4合同解除后的經濟補償：合同解除后，保姆有權獲得相當于一個月工資的經濟補償。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、監(jiān)理方等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在合同訂立過程中，中介方提供信息、協(xié)助談判、促成合同簽訂等服務。15.2.2擔保方：為甲乙雙方提供擔保，確保合同履行。15.2.3評估機構：對合同標的物進行評估，提供評估報告。15.2.4監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督，確保合同內容得到落實。15.3第三方責權利：15.3.1責任：第三方應根據(jù)合同約定，履行相應的責任和義務。15.3.2權利：第三方有權獲取合同執(zhí)行過程中的相關信息，并享受合同約定的權利。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中獲得的利益，應遵循公平、合理原則。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務或擔保，甲方有權要求第三方承擔相應責任。甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務或擔保，乙方有權要求第三方承擔相應責任。乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的必要性：明確第三方介入的原因和目的，確保介入的合理性和必要性。16.1.2第三方介入的程序：規(guī)定第三方介入的具體程序，包括介入時間、方式等。16.1.3第三方介入的費用：明確第三方介入所產生的費用由誰承擔。