2024年度：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象資格4.激勵(lì)方式4.1股票激勵(lì)4.2股權(quán)激勵(lì)5.激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃類型5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.激勵(lì)條件6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方法6.3績(jī)效考核結(jié)果7.激勵(lì)分配7.1股票分配7.2股權(quán)分配8.分配程序8.1分配申請(qǐng)8.2分配審批8.3分配實(shí)施9.分配資金9.1資金來源9.2資金支付方式9.3資金使用10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配事宜的權(quán)利義務(wù)，以激勵(lì)員工積極投入工作，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.2合同原則公平公正原則鼓勵(lì)創(chuàng)新原則風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和一線員工。3.2激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。4.激勵(lì)方式4.1股票激勵(lì)股票激勵(lì)采用股票期權(quán)方式，激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，可在約定的行權(quán)期內(nèi)按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。4.2股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)采用虛擬股權(quán)方式，激勵(lì)對(duì)象獲得虛擬股權(quán)后，享有相應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)。5.激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃分為年度激勵(lì)計(jì)劃和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間年度激勵(lì)計(jì)劃每年實(shí)施一次，長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃每三年實(shí)施一次。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司發(fā)展需要和市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.激勵(lì)條件6.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。6.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量和定性相結(jié)合的方法，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施。6.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的激勵(lì)分配比例。7.激勵(lì)分配7.1股票分配股票分配比例根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和公司實(shí)際需要確定。7.2股權(quán)分配股權(quán)分配比例根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和公司實(shí)際需要確定。8.分配程序8.1分配申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，向公司提出激勵(lì)分配申請(qǐng)。8.2分配審批公司人力資源部門對(duì)激勵(lì)分配申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出審批意見。8.3分配實(shí)施經(jīng)公司審批通過的激勵(lì)分配，由財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定程序進(jìn)行實(shí)施。9.分配資金9.1資金來源分配資金來源于公司自有資金或通過其他合法渠道籌集。9.2資金支付方式分配資金以現(xiàn)金形式支付，支付時(shí)間與公司財(cái)務(wù)規(guī)定一致。9.3資金使用分配資金僅用于激勵(lì)對(duì)象的股票或股權(quán)購(gòu)買，不得挪作他用。10.保密條款10.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及激勵(lì)分配相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，防止合同內(nèi)容及相關(guān)信息的泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件a)合同約定的解除條件成就；b)一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用，均按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保本合同的公平性、合規(guī)性和有效性，協(xié)助甲乙雙方完成激勵(lì)分配的相關(guān)工作。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商選定，或由一方推薦，另一方同意。15.4第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，包括但不限于：a)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行資格審核；b)對(duì)激勵(lì)分配進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)；c)提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)意見；d)協(xié)助甲乙雙方完成激勵(lì)分配的實(shí)施。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于本合同約定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于超出職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同激勵(lì)分配總額的[具體比例或金額]。17.3責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；b)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；c)因甲乙雙方未履行本合同約定的義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方與激勵(lì)對(duì)象之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的時(shí)間和方式支付。20.第三方變更與退出20.1變更第三方如需變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2退出第三方在履行完本合同約定的職責(zé)后，可退出本合同，但應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含本合同的所有條款內(nèi)容，雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同的正式文本，具有法律效力。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、考核結(jié)果等信息。說明：本附件作為激勵(lì)分配的依據(jù)之一，需與合同一并保存。3.附件三：激勵(lì)分配方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵(lì)分配的具體方案，包括股票和股權(quán)分配比例、行權(quán)條件等。說明：本附件作為激勵(lì)分配的實(shí)施依據(jù)，需與合同一并保存。4.附件四：績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，包括定量和定性指標(biāo)。說明：本附件作為激勵(lì)分配的依據(jù)之一，需與合同一并保存。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，需與合同一并保存。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：本附件作為第三方介入的詳細(xì)約定，需與合同一并保存。7.附件七：第三方費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供第三方介入費(fèi)用的支付憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。說明：本附件作為費(fèi)用支付的依據(jù)，需與合同一并保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行激勵(lì)分配義務(wù)。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)分配工作無法順利進(jìn)行。激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使股票或股權(quán)權(quán)利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償損失；c)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.示例說明示例一：甲方未按照合同約定支付激勵(lì)分配資金，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例二：第三方未按照合同約定進(jìn)行資格審核，導(dǎo)致激勵(lì)分配工作延誤，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例三：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使股票權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1高新技術(shù)企業(yè)定義1.2股票與股權(quán)激勵(lì)定義1.3分配合作協(xié)議定義2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同標(biāo)的3.1股票激勵(lì)方案3.2股權(quán)激勵(lì)方案4.激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象范圍4.2激勵(lì)對(duì)象資格5.激勵(lì)條件5.1貢獻(xiàn)度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)期限要求6.激勵(lì)方式6.1股票激勵(lì)方式6.2股權(quán)激勵(lì)方式7.激勵(lì)比例7.1股票激勵(lì)比例7.2股權(quán)激勵(lì)比例8.激勵(lì)分配8.1分配原則8.2分配程序8.3分配時(shí)間9.激勵(lì)資金來源9.1資金來源說明9.2資金籌措方式10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同變更與解除14.3合同解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1高新技術(shù)企業(yè)定義本合同中，高新技術(shù)企業(yè)是指根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則，經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)相關(guān)部門認(rèn)定，并取得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書的企業(yè)。1.2股票與股權(quán)激勵(lì)定義本合同中，股票激勵(lì)是指企業(yè)將其擁有的股票作為激勵(lì)手段，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票或股票期權(quán)；股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)將其擁有的股權(quán)作為激勵(lì)手段，向激勵(lì)對(duì)象授予一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。1.3分配合作協(xié)議定義本合同中，分配合作協(xié)議是指甲方與乙方就高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配事宜所簽訂的協(xié)議。2.合同雙方2.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方住所：_______2.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方住所：_______3.合同標(biāo)的3.1股票激勵(lì)方案（1）激勵(lì)股票的種類：_______（2）激勵(lì)股票的來源：_______（3）激勵(lì)股票的授予條件：_______（4）激勵(lì)股票的授予價(jià)格：_______3.2股權(quán)激勵(lì)方案（1）激勵(lì)股權(quán)的種類：_______（2）激勵(lì)股權(quán)的來源：_______（3）激勵(lì)股權(quán)的授予條件：_______（4）激勵(lì)股權(quán)的授予比例：_______4.激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象范圍（1）公司高級(jí)管理人員（2）公司中層管理人員（3）公司核心技術(shù)人員（4）公司業(yè)務(wù)骨干4.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有完全民事行為能力（2）在本公司連續(xù)工作滿_______年（3）無違法、違紀(jì)行為5.激勵(lì)條件5.1貢獻(xiàn)度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：_______（2）創(chuàng)新能力：_______（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：_______5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作目標(biāo)完成情況：_______（2）個(gè)人能力提升：_______（3）團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：_______5.3服務(wù)期限要求激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本公司服務(wù)滿_______年，否則需按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。6.激勵(lì)方式6.1股票激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)：_______（2）限制性股票：_______（3）股票增值權(quán)：_______6.2股權(quán)激勵(lì)方式（1）股權(quán)期權(quán)：_______（2）虛擬股權(quán)：_______（3）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：_______8.激勵(lì)分配8.1分配原則（1）公平、公正、公開原則（2）激勵(lì)與貢獻(xiàn)相匹配原則（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則8.2分配程序激勵(lì)分配程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和貢獻(xiàn)度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)確定（2）甲方人力資源部門根據(jù)分配原則和程序制定激勵(lì)分配方案（3）甲方將激勵(lì)分配方案提交董事會(huì)審議（4）董事會(huì)審議通過后，甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議（5）甲方按照激勵(lì)協(xié)議約定的時(shí)間和方式向激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行分配8.3分配時(shí)間激勵(lì)分配時(shí)間如下：（1）年度激勵(lì)分配：每年_______月_______日之前完成（2）中期激勵(lì)分配：每半年_______月_______日之前完成9.激勵(lì)資金來源9.1資金來源說明（1）公司凈利潤(rùn)（2）專項(xiàng)激勵(lì)基金（3）其他合法途徑9.2資金籌措方式（1）公司年度預(yù)算（2）專項(xiàng)激勵(lì)基金提?。?）融資或其他財(cái)務(wù)手段10.合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同（3）合同約定的其他終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為界定（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定履行服務(wù)期限（2）甲方未按約定進(jìn)行激勵(lì)分配（3）合同約定的其他違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失（3）合同約定的其他違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）書面通知（2）電子郵件（3）傳真13.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：_______乙方送達(dá)地址：_______14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。14.2合同變更與解除本合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如英文等外文版本與本合同有歧義，以中文版本為準(zhǔn)。14.4合同附件（1）激勵(lì)對(duì)象名單（2）激勵(lì)分配方案（3）激勵(lì)協(xié)議（4）其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。15.4第三方選擇與指定（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估等職責(zé)范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估等引起的直接損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_______%。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，免除其責(zé)任。（2）因甲乙雙方提供的資料不完整、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，甲方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方的責(zé)任同樣限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，乙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。（3）第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若甲乙雙方共同委托第三方提供服務(wù)，第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等內(nèi)容。（2）第三方介入的合同約定應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的變更與解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的合同約定。（2）變更或解除第三方介入的合同約定，應(yīng)書面通知所有相關(guān)方，并取得各方同意。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，按照本合同第12.1條約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、服務(wù)期限、績(jī)效考核結(jié)果等基本信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單作為激勵(lì)分配的依據(jù)，需保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.激勵(lì)分配方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵(lì)分配的原則、比例、時(shí)間安排、資金來源等。說明：激勵(lì)分配方案需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并經(jīng)董事會(huì)審議通過。3.激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、激勵(lì)條件、分配方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：激勵(lì)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，需確保各方權(quán)益得到保障。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂，并明確第三方的責(zé)任范圍。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明文件，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為等。說明：不可抗力事件證明用于證明因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。6.違約金支付證明詳細(xì)要求：提供違約金支付憑證，證明違約方已支付違約金。說明：違約金支付證明用于證明違約方已履行違約責(zé)任。7.賠償金支付證明詳細(xì)要求：提供賠償金支付憑證，證明違約方已支付賠償金。說明：賠償金支付證明用于證明違約方已對(duì)受損方進(jìn)行賠償。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未按約定履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行服務(wù)期限，每提前離職一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月激勵(lì)金額的違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象A因個(gè)人原因提前離職，合同約定服務(wù)期限為三年，A應(yīng)支付相當(dāng)于一年激勵(lì)金額的違約金。2.甲方未按約定進(jìn)行激勵(lì)分配責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定進(jìn)行激勵(lì)分配，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)分配，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付相當(dāng)于一個(gè)月激勵(lì)金額的違約金，并承擔(dān)因延遲分配造成的損失。3.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額的違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。4.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致甲乙雙方工廠無法正常生產(chǎn)，合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配原則3.1分配原則概述3.2分配比例3.3分配條件4.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配方式4.1股票分配方式4.2股權(quán)激勵(lì)分配方式5.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配程序5.1分配申請(qǐng)5.2分配審核5.3分配實(shí)施6.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配時(shí)間6.1分配時(shí)間安排6.2分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配資金來源7.1資金來源概述7.2資金籌集方式8.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配費(fèi)用8.1分配費(fèi)用概述8.2分配費(fèi)用承擔(dān)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配方案13.2附件二：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的3.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配原則3.1分配原則概述3.2分配比例3.3分配條件4.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配方式4.1股票分配方式4.2股權(quán)激勵(lì)分配方式5.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配程序5.1分配申請(qǐng)5.2分配審核5.3分配實(shí)施6.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配時(shí)間6.1分配時(shí)間安排6.2分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配資金來源7.1資金來源概述7.2資金籌集方式7.1.1資金籌集計(jì)劃7.1.2資金籌集方式及流程7.1.3資金籌集期限7.2資金籌集方式7.2.1內(nèi)部資金調(diào)配7.2.2外部融資渠道7.2.3資金籌集條件7.2.4資金籌集風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施8.高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配費(fèi)用8.1分配費(fèi)用概述8.2分配費(fèi)用承擔(dān)8.1.1分配費(fèi)用種類8.1.2分配費(fèi)用計(jì)算方法8.2.1費(fèi)用承擔(dān)主體8.2.2費(fèi)用支付方式8.2.3費(fèi)用支付時(shí)間9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序9.1.1變更條件9.1.2變更程序9.2.1解除條件9.2.2解除程序9.3.1變更或解除通知9.3.2變更或解除生效10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1違約行為類型10.1.2違約行為認(rèn)定10.2.1違約責(zé)任形式10.2.2違約責(zé)任計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.1.1爭(zhēng)議解決方式選擇11.1.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)類型11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.1.1生效條件12.1.2生效日期12.2.1終止條件12.2.2終止程序13.合同附件13.1附件一：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配方案13.2附件二：高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書13.1.1附件一內(nèi)容概述13.1.2附件一簽署程序13.2.1附件二內(nèi)容概述13.2.2附件二簽署程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容14.1.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行14.2.1免責(zé)條款14.2.2保密條款14.2.3通知送達(dá)方式14.2.4合同簽署及生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入合同的目的系為提供專業(yè)服務(wù)、確保合同履行、解決爭(zhēng)議等。1.2第三方介入目的第三方介入合同的目的包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)；對(duì)高新技術(shù)企業(yè)股票與股權(quán)激勵(lì)分配進(jìn)行評(píng)估；對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)；在合同爭(zhēng)議解決過程中提供專業(yè)意見或調(diào)解服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方或合同履行受到損害時(shí)，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定第三方提供服務(wù)的內(nèi)容及重要性；第三方專業(yè)資質(zhì)及市場(chǎng)信譽(yù)；第三方提供服務(wù)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)程度；行業(yè)慣例及合同雙方的協(xié)商結(jié)果。2.3責(zé)任限額的書面約定合同雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定及甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求合同雙方提供必要的信息和資料；要求合同雙方配合其履行職責(zé)。嚴(yán)格遵守合同約定及法律法規(guī)；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；對(duì)合同雙方的信息保密；按時(shí)、保質(zhì)完成工作。3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p害，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1第三方介入程序合同雙方協(xié)商