2024年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)再就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)再就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同雙方的身份確認(rèn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.停薪留職期間員工權(quán)益2.1停薪留職期間工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理2.3休假待遇3.員工職業(yè)再就業(yè)支持3.1職業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)3.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)3.3職業(yè)規(guī)劃與咨詢4.員工離職與再就業(yè)保障4.1離職條件與程序4.2再就業(yè)保障措施4.3離職手續(xù)辦理5.合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除后的處理6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定與處理6.2爭(zhēng)議解決方式6.3訴訟管轄與時(shí)效7.合同附件與補(bǔ)充條款7.1合同附件的組成與效力7.2補(bǔ)充條款的制定與適用8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止與解除8.2勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3員工檔案與資料的處理9.合同履行與監(jiān)督管理9.1合同履行義務(wù)與責(zé)任9.2監(jiān)督管理機(jī)制9.3違規(guī)行為的處理10.合同的簽訂與備案10.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)10.2合同備案程序與要求11.合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋原則11.2合同適用的法律與政策12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件與程序12.2合同補(bǔ)充的適用范圍13.合同的終止與清算13.1合同終止的條件與程序13.2合同清算的職責(zé)與要求14.合同的生效與存續(xù)14.1合同生效的時(shí)間與條件14.2合同存續(xù)的期限與范圍第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年3月1日在雙方約定的地點(diǎn)訂立。1.2合同雙方的身份確認(rèn)甲方（用人單位）全稱為：[甲方全稱]，乙方（停薪留職員工）全稱為：[乙方全稱]。1.3合同生效條件與時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為自2024年3月1日至2025年2月28日。第二條停薪留職期間員工權(quán)益2.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按乙方原工資的80%支付生活費(fèi)，支付周期為每月一次。2.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.3休假待遇乙方在停薪留職期間，享有國(guó)家法定休假權(quán)利，休假期間生活費(fèi)照常發(fā)放。第三條員工職業(yè)再就業(yè)支持3.1職業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)甲方應(yīng)提供職業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。3.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方有義務(wù)參加，并承擔(dān)個(gè)人費(fèi)用。3.3職業(yè)規(guī)劃與咨詢甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方制定再就業(yè)計(jì)劃。第四條員工離職與再就業(yè)保障4.1離職條件與程序乙方在合同期滿后，若愿意繼續(xù)留職，可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新合同。4.2再就業(yè)保障措施甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行再就業(yè)，包括但不限于推薦工作、提供面試機(jī)會(huì)等。4.3離職手續(xù)辦理乙方離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。第五條合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.2合同解除的條件與程序合同解除需符合法定條件，并以書面形式通知對(duì)方。5.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、檔案轉(zhuǎn)移等。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定與處理雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3訴訟管轄與時(shí)效爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如需訴訟，應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟，訴訟時(shí)效為三年。第七條合同附件與補(bǔ)充條款7.1合同附件的組成與效力本合同附件包括但不限于乙方職業(yè)再就業(yè)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。7.2補(bǔ)充條款的制定與適用雙方可根據(jù)實(shí)際情況，制定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第八條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止與解除合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和義務(wù)。8.2勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。8.3員工檔案與資料的處理合同解除后，甲方應(yīng)將乙方的檔案和資料妥善保管，并按照規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條合同履行與監(jiān)督管理9.1合同履行義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。9.2監(jiān)督管理機(jī)制甲方設(shè)立監(jiān)督管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。9.3違規(guī)行為的處理任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的簽訂與備案10.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年3月1日在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。10.2合同備案程序與要求合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行備案，確保合同的合法性和有效性。第十一條合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋原則合同條款應(yīng)按照其文字含義、行業(yè)慣例和誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。11.2合同適用的法律與政策本合同的訂立、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律和政策。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件與程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同補(bǔ)充的適用范圍合同補(bǔ)充條款僅適用于本合同未約定的內(nèi)容，不改變本合同的原有條款。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止的條件與程序合同終止需符合法定條件，并以書面形式通知對(duì)方。13.2合同清算的職責(zé)與要求合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同終止后的利益分配。第十四條合同的生效與存續(xù)14.1合同生效的時(shí)間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效條件為雙方簽字蓋章。14.2合同存續(xù)的期限與范圍本合同自生效之日起至合同終止之日止，合同存續(xù)范圍包括但不限于本合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，并具備履行相關(guān)服務(wù)的能力。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同的有效履行；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)。第三條甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明3.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)選擇是否邀請(qǐng)第三方介入；（2）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2甲乙雙方的義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行相關(guān)服務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%。4.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方賠償責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不得損害甲方合法權(quán)益；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不得損害乙方合法權(quán)益；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給其他第三方；（2）各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾或損害其他第三方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同履行與監(jiān)督6.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.2監(jiān)督管理（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行相關(guān)服務(wù)；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。第六條合同解除與終止6.1合同解除如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)重違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。6.2合同終止（1）合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行相關(guān)服務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)再就業(yè)合同》說(shuō)明：本合同正本一份，雙方各執(zhí)一份。2.《乙方職業(yè)再就業(yè)計(jì)劃》說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方的職業(yè)再就業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃。3.《培訓(xùn)計(jì)劃》說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方在停薪留職期間接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》說(shuō)明：明確計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.《檔案轉(zhuǎn)移清單》說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方檔案轉(zhuǎn)移的內(nèi)容和流程。7.《爭(zhēng)議解決記錄》說(shuō)明：記錄雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。8.《合同履行情況報(bào)告》說(shuō)明：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，定期向甲乙雙方提交的工作報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的生活費(fèi)；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)；（4）乙方未按約定參加培訓(xùn)或接受職業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)；（5）甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同變更或解除。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的生活費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的生活費(fèi)，并按日支付違約金；（2）示例二：第三方未按協(xié)議約定提供職業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失；（3）示例三：甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同變更，任何一方違反變更內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)再就業(yè)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期2.停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3員工部門2.4員工職位3.停薪留職原因及期限3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.4住房公積金待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1基本權(quán)益保障5.2職業(yè)再就業(yè)支持5.3法律援助6.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.職業(yè)再就業(yè)服務(wù)7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)咨詢7.3職業(yè)推薦8.停薪留職期間的違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工名單12.2附件二：職業(yè)再就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效及解釋14.1合同生效14.2合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同終止日期：____年____月____日1.4甲方（企業(yè)名稱）：____1.5甲方地址：____1.6乙方（停薪留職員工）姓名：____1.7乙方身份證號(hào)碼：____1.8乙方部門：____1.9乙方職位：____第二條停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名：____2.2員工工號(hào)：____2.3員工部門：____2.4員工職位：____2.5員工入職日期：____年____月____日2.6員工合同期限：____年____月____日至____年____月____日第三條停薪留職原因及期限3.1停薪留職原因：____3.2停薪留職期限：____年____月____日至____年____月____日第四條停薪留職期間的待遇4.1工資待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資的____%支付生活費(fèi)，生活費(fèi)支付至____年____月____日止。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：甲方將按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：乙方在停薪留職期間，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不變，由甲方繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4.4住房公積金待遇：甲方將按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，并確保乙方在停薪留職期間的住房公積金權(quán)益不受影響。第五條停薪留職期間的權(quán)益保障5.1基本權(quán)益保障：乙方在停薪留職期間，甲方保障乙方的基本生活權(quán)益，不得降低乙方在原崗位的待遇。5.2職業(yè)再就業(yè)支持：甲方將提供職業(yè)再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢和職業(yè)推薦等。5.3法律援助：甲方將為乙方提供法律援助，協(xié)助乙方解決在停薪留職期間可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題。第六條停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：乙方在停薪留職期間的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方內(nèi)部相關(guān)制度執(zhí)行。6.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)再就業(yè)的重要依據(jù)。第七條職業(yè)再就業(yè)服務(wù)7.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方需求，提供針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)咨詢：甲方將設(shè)立職業(yè)咨詢服務(wù)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的咨詢服務(wù)。7.3職業(yè)推薦：甲方將積極為乙方推薦合適的工作崗位，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。第八條停薪留職期間的違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自終止停薪留職期間的，乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2乙方在停薪留職期間，若因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1甲方未按約定支付乙方生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金。8.2.2甲方未按約定提供職業(yè)再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月向甲方書面提出申請(qǐng)。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方完成職業(yè)再就業(yè)，合同終止。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律解釋：本合同條款的歧義解釋以有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則為準(zhǔn)。第十二條合同附件12.1附件一：停薪留職員工名單12.2附件二：職業(yè)再就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點(diǎn)：____第十四條合同生效及解釋14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)推薦或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，同意由第三方提供相關(guān)服務(wù)，以協(xié)助本合同的履行。第十六條第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可以引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地提供相關(guān)服務(wù)。17.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量與效果。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的____%。18.2如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第十三條爭(zhēng)議解決條款處理。第二十條第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方介入期間，如甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)暫停第三方服務(wù)，并協(xié)商解決爭(zhēng)議。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合與支持，確保第三方能夠正常履行服務(wù)協(xié)議。第二十一條第三方介入的終止21.1如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用的結(jié)算、剩余服務(wù)的安排等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單要求：詳細(xì)列出所有停薪留職員工的姓名、工號(hào)、部門、職位、入職日期、合同期限等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確停薪留職員工的基本情況。2.附件二：職業(yè)再就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定職業(yè)再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在職業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的具體約定。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充證明乙方具備職業(yè)再就業(yè)所需的條件和能力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的具體約定。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體安排。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除或終止的條件、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除或終止的具體操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提出停薪留職申請(qǐng)，或未按約定履行停薪留職期間的義務(wù)。1.2甲方未按時(shí)支付乙方生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.2甲方違約：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足未支付的費(fèi)用，并支付違約金。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)提出停薪留職申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)為其辦理停薪留職手續(xù)。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方生活費(fèi)，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)立即補(bǔ)足未支付的生活費(fèi)，并支付違約金。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)與職業(yè)再就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的含義1.2員工權(quán)益的維護(hù)1.3職業(yè)再就業(yè)的含義2.合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（停薪留職員工）3.合同期限3.1停薪留職期限3.2職業(yè)再就業(yè)期限4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.職業(yè)再就業(yè)期間的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇6.乙方權(quán)益保障6.1乙方權(quán)益的維護(hù)6.2乙方權(quán)益的行使7.乙方義務(wù)與責(zé)任7.1乙方在停薪留職期間的義務(wù)7.2乙方在職業(yè)再就業(yè)期間的義務(wù)8.甲方義務(wù)與責(zé)任8.1甲方在停薪留職期間的義務(wù)8.2甲方在職業(yè)再就業(yè)期間的義務(wù)9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職的含義：指乙方因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，但仍保留其在用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，并按照約定享受一定期限內(nèi)停薪待遇的情況。1.2員工權(quán)益的維護(hù)：指用人單位在乙方停薪留職期間，應(yīng)保障乙方享有與其原工作崗位相當(dāng)?shù)臋?quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。1.3職業(yè)再就業(yè)的含義：指乙方在停薪留職期滿后，重新回到原用人單位工作或轉(zhuǎn)崗至其他工作崗位的情況。第二條合同主體2.1甲方（用人單位）：全稱、法定代表人、住所地等。2.2乙方（停薪留職員工）：全名、身份證號(hào)碼、工作單位、聯(lián)系電話等。第三條合同期限3.1停薪留職期限：自本合同簽訂之日起，至____年____月____日止。3.2職業(yè)再就業(yè)期限：自停薪留職期滿之日起，至____年____月____日止。第四條停薪留職期間的待遇4.1工資待遇：乙方在停薪留職期間，按原工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付停薪待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在停薪留職期間，由甲方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。4.3其他福利待遇：乙方在停薪留職期間，享有與原工作崗位相當(dāng)?shù)钠渌＠?。第五條職業(yè)再就業(yè)期間的待遇5.1工資待遇：乙方職業(yè)再就業(yè)后，根據(jù)其新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方職業(yè)再就業(yè)后，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3其他福利待遇：乙方職業(yè)再就業(yè)后，享有新崗位的其他福利待遇。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方權(quán)益的維護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的權(quán)益，不得因乙方停薪留職而降低其待遇。6.2乙方權(quán)益的行使：乙方在停薪留職期間，有權(quán)依法行使相關(guān)權(quán)益，甲方應(yīng)予以配合。第七條乙方義務(wù)與責(zé)任7.1乙方在停薪留職期間的義務(wù)：7.1.1乙方應(yīng)按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。7.1.2乙方應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的技術(shù)、商業(yè)等信息。7.2乙方在職業(yè)再就業(yè)期間的義務(wù)：7.2.1乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加職業(yè)再就業(yè)，不得擅自更改。7.2.2乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。第八條甲方義務(wù)與責(zé)任8.1甲方在停薪留職期間的義務(wù)：8.1.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方停薪待遇，確保乙方在停薪留職期間的基本生活。8.1.2甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。8.2甲方在職業(yè)再就業(yè)期間的義務(wù)：8.2.1甲方應(yīng)按照乙方的新崗位要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2.2甲方應(yīng)保障乙方在職業(yè)再就業(yè)期間的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職期間的待遇而歧視乙方。第九條合同變更與解除9.1合同變更的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。9.1.2變更內(nèi)容不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.2合同解除的條件：9.2.1乙方因個(gè)人原因提前終止停薪留職，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正。第十條違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任：10.1.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2乙方泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。10.2甲方違約責(zé)任：10.2.1甲方未按照約定支付乙方停薪待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___人民法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效的條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.2合同終止的條件：12.2.1停薪留職期限屆滿，且乙方未提出職業(yè)再就業(yè)。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2通知與送達(dá)：任何一方送達(dá)通知、文件等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1乙方停薪留職期間的培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2乙方職業(yè)再就業(yè)的相關(guān)資料14.1.3雙方簽字蓋章的協(xié)議書副本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為達(dá)成本合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條款2.1.1乙方在停薪留職期間需要接受職業(yè)培訓(xùn)或再就業(yè)指導(dǎo)。2.1.2甲方需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情況。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方對(duì)因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)方案。3.2.3第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條甲乙雙方的額外條款4.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不侵犯其合法權(quán)益。4.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，并對(duì)第三方提供服務(wù)的效果進(jìn)行評(píng)估。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的金額。5.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并作為第三方提供服務(wù)的前提條件。5.1.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。6.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)過(guò)程中的直接行為。6.2.2第三方對(duì)甲乙雙方以外的第三方