2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間3.職位與工作內(nèi)容3.1醫(yī)師職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范6.1醫(yī)德規(guī)范要求6.2醫(yī)師行為準(zhǔn)則6.3醫(yī)療事故處理7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展支持8.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)8.1醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任8.2醫(yī)師職責(zé)履行8.3醫(yī)師義務(wù)履行9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師工作職責(zé)12.2附件二：醫(yī)師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4學(xué)歷：____________________1.1.5專業(yè)：____________________1.1.6聯(lián)系電話：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間：____年____月____日2.2聘用終止時(shí)間：____年____月____日3.職位與工作內(nèi)容3.1醫(yī)師職位：____________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，包括診斷、治療、護(hù)理等；3.2.2參與科室及醫(yī)院組織的各項(xiàng)醫(yī)療活動；3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范；3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周休息____天；4.2.2國家法定節(jié)假日及年假安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1基本工資：____元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院及科室績效考核結(jié)果確定；5.3社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.4其他福利待遇：5.4.1節(jié)日福利；5.4.2婚假、產(chǎn)假、喪假等；5.4.3健康體檢。6.醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范6.1醫(yī)德規(guī)范要求：6.1.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定；6.1.2誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，關(guān)愛患者；6.1.3保守患者隱私，尊重患者意愿；6.2醫(yī)師行為準(zhǔn)則：6.2.1遵循醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；6.2.2不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；6.2.3積極參與科室及醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，共同推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展；6.3醫(yī)療事故處理：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理。7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1醫(yī)師需參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；7.1.2醫(yī)師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請參加外部培訓(xùn)；7.2職業(yè)發(fā)展支持：7.2.1醫(yī)院為醫(yī)師提供晉升通道，鼓勵(lì)醫(yī)師在職業(yè)發(fā)展中不斷進(jìn)步；7.2.2醫(yī)院支持醫(yī)師參加各類學(xué)術(shù)交流，提升個(gè)人影響力。8.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)8.1醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任8.1.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量；8.1.2對患者進(jìn)行詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行全面體檢，制定合理的診療方案；8.1.3對患者病情變化及時(shí)采取相應(yīng)措施，防止醫(yī)療事故發(fā)生；8.2醫(yī)師職責(zé)履行8.2.1積極參與科室會診，協(xié)助其他醫(yī)師完成診療任務(wù)；8.2.2參與病房查房，關(guān)注患者病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案；8.2.3參與臨床科研工作，提高診療水平；8.3醫(yī)師義務(wù)履行8.3.1為患者提供專業(yè)、熱情、周到的醫(yī)療服務(wù)；8.3.2保守患者隱私，不泄露患者個(gè)人信息；8.3.3遵守職業(yè)道德，不收受患者及家屬的饋贈。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1醫(yī)師違反合同約定，擅自離職或未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2用人單位未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知用人單位；10.1.2用人單位因醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大醫(yī)療事故，有權(quán)解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.2合同變更11.2.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師工作職責(zé)12.2附件二：醫(yī)師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期：____年____月____日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在醫(yī)師聘用合同中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定事項(xiàng)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、合法的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，不得違反醫(yī)德規(guī)范；15.2.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的引入16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入范圍和職責(zé)；16.1.2第三方介入的引入應(yīng)在不影響甲乙雙方合同履行的前提下進(jìn)行。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行充分協(xié)商；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過合同總金額的____%。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或第三方權(quán)益受損的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或第三方權(quán)益受損的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同履行的合法性、合規(guī)性；18.1.2第三方不得超越甲方授權(quán)范圍，擅自改變合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益；18.2.2第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋合同履行情況。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得相互勾結(jié)，損害甲乙雙方利益；18.3.2第三方與其他第三方在合同履行過程中，應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同履行的正常秩序。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1第三方的監(jiān)督19.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入活動進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)；19.1.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，不得拒絕或阻撓。19.2第三方的評估19.2.1合同期滿或合同解除后，甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入工作進(jìn)行評估，評價(jià)第三方的工作成果；19.2.2第三方的評估結(jié)果可作為甲乙雙方續(xù)簽或終止與第三方合作的重要依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師工作職責(zé)1.1詳細(xì)列出醫(yī)師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。1.2包含醫(yī)師在合同期間應(yīng)遵守的醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)療操作規(guī)程。2.附件二：醫(yī)師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1制定醫(yī)師的考核評價(jià)體系，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。2.2明確醫(yī)師考核評價(jià)的權(quán)重，如醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議3.1詳細(xì)規(guī)定第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2明確第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。4.附件四：醫(yī)療事故處理預(yù)案4.1制定醫(yī)療事故的處理流程，包括事故報(bào)告、調(diào)查、處理、賠償?shù)拳h(huán)節(jié)。4.2明確醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償原則。5.附件五：醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃5.1制定醫(yī)師的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。5.2明確醫(yī)師培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期成果。6.附件六：醫(yī)師離職交接清單6.1詳細(xì)列出醫(yī)師離職時(shí)需交接的工作內(nèi)容、資料和物品。6.2明確離職醫(yī)師的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1醫(yī)師違約行為：1.1.1未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療質(zhì)量；1.1.2違反醫(yī)德規(guī)范，損害患者利益；1.1.3擅自離職，未提前通知用人單位。1.2用人單位違約行為：1.2.1未按時(shí)支付薪酬或提供福利待遇；1.2.2未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；1.2.3侵犯醫(yī)師的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)師違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1醫(yī)師違反合同約定，給用人單位或患者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.2醫(yī)師違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除合同。2.2用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1用人單位違反合同約定，給醫(yī)師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2用人單位違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，醫(yī)師有權(quán)解除合同。3.違約責(zé)任示例3.1醫(yī)師違約示例：3.1.1醫(yī)師未按時(shí)完成患者診療任務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2用人單位違約示例：3.2.1用人單位未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬，導(dǎo)致醫(yī)師生活困難，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.醫(yī)師基本信息2.1醫(yī)師姓名2.2醫(yī)師性別2.3醫(yī)師身份證號碼2.4醫(yī)師職稱2.5醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.3醫(yī)療教學(xué)職責(zé)3.4醫(yī)療科研職責(zé)4.醫(yī)師工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.醫(yī)師薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資支付方式5.3薪資調(diào)整機(jī)制6.醫(yī)師福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4其他福利7.醫(yī)師考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.醫(yī)師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.醫(yī)師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同條件10.3解聘與終止合同程序11.醫(yī)師違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用醫(yī)師之間的勞動關(guān)系，自合同簽訂之日起生效。第二條醫(yī)師基本信息2.1醫(yī)師姓名：2.2醫(yī)師性別：男2.3醫(yī)師身份證號碼：1101011990030723122.4醫(yī)師職稱：主治醫(yī)師2.5醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：11010100000567第三條醫(yī)師崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述被聘用醫(yī)師應(yīng)按照聘用方規(guī)定的崗位職責(zé)，全面履行醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療教學(xué)和醫(yī)療科研等工作。3.2醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)，遵循醫(yī)學(xué)倫理，保障患者權(quán)益。3.2.2對患者進(jìn)行詳細(xì)問診、檢查和診斷，制定合理治療方案。3.2.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察、治療和護(hù)理工作，確?；颊甙踩?.3醫(yī)療教學(xué)職責(zé)3.3.1指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師等年輕醫(yī)師的臨床工作。3.3.2參與醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施。3.3.3參加學(xué)術(shù)交流活動，提升自身教學(xué)水平。3.4醫(yī)療科研職責(zé)3.4.1參與科室或醫(yī)院組織的科研課題研究。3.4.2提交科研論文、申請專利等，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。3.4.3推動新技術(shù)、新方法在臨床上的應(yīng)用。第四條醫(yī)師工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)被聘用醫(yī)師的工作地點(diǎn)為聘用方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.2工作時(shí)間被聘用醫(yī)師的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。第五條醫(yī)師薪資待遇5.1薪資構(gòu)成醫(yī)師的薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資、夜班費(fèi)等。5.2薪資支付方式醫(yī)師的薪資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的25日前。5.3薪資調(diào)整機(jī)制醫(yī)師的薪資調(diào)整按照聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年度調(diào)薪、崗位晉升等。第六條醫(yī)師福利待遇6.1社會保險(xiǎn)聘用方按照國家規(guī)定為醫(yī)師繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金聘用方按照國家規(guī)定為醫(yī)師繳納住房公積金。6.3帶薪年假醫(yī)師享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。6.4其他福利聘用方根據(jù)國家及地方政策，為醫(yī)師提供其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第七條醫(yī)師考核與評價(jià)7.1考核方式醫(yī)師的考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)師的工作業(yè)績、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量等方面。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為醫(yī)師薪資調(diào)整、晉升、解聘等依據(jù)。第八條醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)師培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能提升、醫(yī)學(xué)知識更新、臨床技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)會議、在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用醫(yī)師培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)，但醫(yī)師需按照聘用方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條醫(yī)師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容醫(yī)師在履行職責(zé)過程中獲取的患者信息、醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密范疇。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3違約責(zé)任醫(yī)師違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條醫(yī)師解聘與終止合同10.1解聘條件10.1.1醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，損害醫(yī)院利益。10.1.2醫(yī)師因健康原因無法履行崗位職責(zé)。10.1.3醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)警告無效。10.2終止合同條件10.2.1醫(yī)師主動提出解除合同。10.2.2醫(yī)師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。10.2.3醫(yī)師因工作需要被聘用方調(diào)整至其他崗位。10.3解聘與終止合同程序10.3.1解聘或終止合同前，聘用方應(yīng)書面通知醫(yī)師。10.3.2醫(yī)師接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.3解聘或終止合同后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付醫(yī)師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條醫(yī)師違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1醫(yī)師未履行合同約定的崗位職責(zé)。11.1.2醫(yī)師泄露保密信息。11.1.3醫(yī)師違反法律法規(guī)，造成患者或醫(yī)院損失。11.2違約責(zé)任醫(yī)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。13.3合同解除條件合同解除條件包括違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于醫(yī)師個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持等。第十六條甲乙方介入第三方時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障本合同的履行。16.1.3甲方應(yīng)對第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的服務(wù)質(zhì)量和成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)向第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。16.2.3乙方有權(quán)對第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。17.3第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的所有違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2甲方違反本合同，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2乙方違反本合同，導(dǎo)致第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與患者或其他第三方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成患者或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方在履行本合同過程中，若因自身原因造成患者或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。19.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。第二十條第三方的義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。20.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師個(gè)人簡歷要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明醫(yī)師的基本情況和資質(zhì)。2.學(xué)歷證明要求：提供醫(yī)師的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明其學(xué)歷水平。說明：本附件用于證明醫(yī)師的學(xué)歷資格。3.醫(yī)師資格證書要求：提供醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，證明其執(zhí)業(yè)資格。說明：本附件用于證明醫(yī)師具備合法執(zhí)業(yè)資格。4.醫(yī)療事故鑒定報(bào)告要求：如有醫(yī)療事故發(fā)生，需提供醫(yī)療事故鑒定報(bào)告。說明：本附件用于證明醫(yī)療事故的性質(zhì)、原因和責(zé)任。5.醫(yī)師培訓(xùn)記錄要求：提供醫(yī)師參加培訓(xùn)的記錄，證明其培訓(xùn)情況。說明：本附件用于證明醫(yī)師的培訓(xùn)經(jīng)歷和技能提升。6.醫(yī)師考核評價(jià)結(jié)果要求：提供醫(yī)師年度考核評價(jià)結(jié)果，證明其工作表現(xiàn)。說明：本附件用于證明醫(yī)師的工作能力和業(yè)績。7.醫(yī)師保密協(xié)議要求：醫(yī)師簽署的保密協(xié)議，證明其保密義務(wù)。說明：本附件用于證明醫(yī)師的保密責(zé)任。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和服務(wù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為1.1醫(yī)師未履行合同約定的崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：醫(yī)師未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，需賠償患者損失并支付違約金。2.醫(yī)師違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師泄露保密信息，造成聘用方或患者損失，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：醫(yī)師泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受名譽(yù)損害，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為3.1第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致醫(yī)師技能提升受限，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方違約行為4.1甲方未按時(shí)支付薪資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付薪資或福利待遇，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付醫(yī)師薪資，需支付滯納金并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違約行為5.1乙方未提供必要的信息和資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提供必要的信息和資料，影響第三方履行服務(wù)職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未提供患者病歷資料，導(dǎo)致第三方無法進(jìn)行有效治療，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范2本合同目錄一覽1.醫(yī)師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵件1.7學(xué)歷1.8專業(yè)1.9醫(yī)師資格證書編號1.10醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號2.聘用單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵件3.聘用性質(zhì)3.1崗位類別3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)4.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)療服務(wù)4.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)4.3繼續(xù)教育4.4醫(yī)療事故處理4.5遵守法律法規(guī)4.6遵守醫(yī)院規(guī)章制度4.7遵守醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范5.醫(yī)師權(quán)利與待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3休假制度5.4培訓(xùn)進(jìn)修5.5職稱評定5.6其他福利待遇6.醫(yī)師考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.醫(yī)師離職與違約責(zé)任7.1離職手續(xù)7.2離職原因7.3違約責(zé)任7.4違約賠償8.醫(yī)師保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.醫(yī)師爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同未盡事宜12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)師基本情況表14.2附件二：醫(yī)師資格證書復(fù)印件14.3附件三：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件14.4附件四：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.醫(yī)師基本信息1.1姓名：[醫(yī)師姓名]1.2性別：[男/女]1.3出生日期：[年/月/日]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系電話：[電話號碼]1.6電子郵件：[電子郵箱]1.7學(xué)歷：[學(xué)歷]1.8專業(yè)：[專業(yè)名稱]1.9醫(yī)師資格證書編號：[證書編號]1.10醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：[證書編號]2.聘用單位信息2.1單位名稱：[聘用單位名稱]2.2單位地址：[聘用單位地址]2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5電子郵件：[電子郵箱]3.聘用性質(zhì)3.1崗位類別：[崗位類別]3.2聘用期限：[起止日期]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)療服務(wù)：醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。4.2醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：醫(yī)師應(yīng)恪守醫(yī)德，尊重患者權(quán)益，維護(hù)醫(yī)療秩序，樹立良好醫(yī)風(fēng)。4.3繼續(xù)教育：醫(yī)師應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。4.4醫(yī)療事故處理：醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)療事故處理規(guī)定，及時(shí)報(bào)告和處理醫(yī)療事故。4.5遵守法律法規(guī)：醫(yī)師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療政策。4.6遵守醫(yī)院規(guī)章制度：醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理。4.7遵守醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范：醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范，維護(hù)醫(yī)師形象。5.醫(yī)師權(quán)利與待遇5.1工資待遇：醫(yī)師的工資待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。5.2社會保險(xiǎn)：醫(yī)師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。5.3休假制度：醫(yī)師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.4培訓(xùn)進(jìn)修：醫(yī)師有權(quán)利和機(jī)會參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)進(jìn)修活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.5職稱評定：醫(yī)師有權(quán)利按照國家規(guī)定和醫(yī)院程序參加職稱評定。5.6其他福利待遇：醫(yī)師享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。6.醫(yī)師考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容：醫(yī)師的考核內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。6.2考核方式：醫(yī)師的考核采取定期考核、年度考核等方式進(jìn)行。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。6.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和醫(yī)師職業(yè)操守與道德規(guī)范制定。7.醫(yī)師離職與違約責(zé)任7.1離職手續(xù)：醫(yī)師離職需提前[天數(shù)]書面通知聘用單位，辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.2離職原因：醫(yī)師離職原因包括合同期滿、個(gè)人原因、工作需要等。7.3違約責(zé)任：醫(yī)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4違約賠償：違約賠償金額按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。8.醫(yī)師保密條款8.1保密內(nèi)容：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，對患者的個(gè)人信息、病歷資料、醫(yī)院技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：醫(yī)師保密期限自合同終止之日起不少于[年]年。8.3保密責(zé)任：醫(yī)師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致患者信息泄露或醫(yī)院技術(shù)秘密被不正當(dāng)使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：聘用單位有權(quán)對醫(yī)師的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：醫(yī)師應(yīng)協(xié)助聘用單位保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，對侵權(quán)行為進(jìn)行制止。10.醫(yī)師爭議解決10.1爭議解決方式：醫(yī)師與聘用單位之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公平、公正。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、醫(yī)師離職、聘用單位依法解除合同等。11.3合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于醫(yī)師基本情況表、醫(yī)師資格證書復(fù)印件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件等。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：[年/月/日]13.2生效日期：[年/月/日]14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)師基本情況表14.2附件二：醫(yī)師資格證書復(fù)印件14.3附件三：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件14.4附件四：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的主體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入合同關(guān)系，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；2.第三方與甲乙雙方無利害關(guān)系；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)：第三方在合同關(guān)系中的職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助甲乙雙方履行合同；2.提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.參與合同爭議的調(diào)解或仲裁。1.保守合同秘密；2.依法履行職責(zé)；3.對介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任：第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.3利益：第三方在介入過程中所獲得的報(bào)酬，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定執(zhí)行。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1明確：本合同約定第三方介入的責(zé)任限額為[金額]元。19.2限制：第三方責(zé)任限額為本合同約定的責(zé)任限額，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)