2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位績(jī)效考核與晉升3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位績(jī)效考核與晉升本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同期限起止時(shí)間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4其他待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.護(hù)理崗位績(jī)效考核9.1績(jī)效考核原則9.2績(jī)效考核指標(biāo)9.3績(jī)效考核方法9.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用10.晉升制度10.1晉升條件10.2晉升程序10.3晉升待遇11.培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.2發(fā)展機(jī)會(huì)12.違約責(zé)任12.1用工人員違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效與修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：X醫(yī)院法定代表人：X注冊(cè)地址：X2.2用工人員基本信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號(hào)碼：X住址：X3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容用工人員應(yīng)在醫(yī)院護(hù)理崗位從事臨床護(hù)理工作，具體包括但不限于：（1）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療；（2）護(hù)理患者，包括但不限于生活護(hù)理、病情觀(guān)察、健康教育等；（3）參與科室工作，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2職責(zé)要求（1）具備護(hù)理專(zhuān)業(yè)資格，熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)；（3）能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度，確保工作質(zhì)量。5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)用工人員應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定的護(hù)理崗位工作，具體工作地點(diǎn)由醫(yī)院根據(jù)工作需要確定。5.2工作環(huán)境醫(yī)院將提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境，確保用工人員的人身安全。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.工資待遇7.1基本工資用工人員的基本工資按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為人民幣元/月。7.2績(jī)效工資用工人員的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院制定。7.3獎(jiǎng)金用工人員享有醫(yī)院規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金，包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。7.4其他待遇用工人員享有醫(yī)院規(guī)定的其他待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。8.2福利待遇用人單位為用工人員提供的福利待遇包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（3）節(jié)假日加班工資；（4）定期健康體檢；（5）節(jié)日慰問(wèn)金。9.護(hù)理崗位績(jī)效考核9.1績(jī)效考核原則績(jī)效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以崗位職責(zé)和工作目標(biāo)為依據(jù)。9.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）護(hù)理技能操作水平；（2）護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；（3）患者滿(mǎn)意度；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（5）工作紀(jì)律與出勤情況。9.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括定期自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。9.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為用工人員晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放、培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要依據(jù)。10.晉升制度10.1晉升條件（1）具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)重大工作失誤；（3）通過(guò)晉升考核。10.2晉升程序晉升程序包括：（1）個(gè)人申請(qǐng)；（2）科室推薦；（3）晉升考核；（4）醫(yī)院審批。10.3晉升待遇晉升后，用工人員將享受相應(yīng)的薪酬待遇和職位晉升帶來(lái)的福利。11.培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院將為用工人員提供培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。11.2發(fā)展機(jī)會(huì)12.違約責(zé)任12.1用工人員違約責(zé)任用工人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，給用工人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）為甲、乙雙方提供合同履行的中介服務(wù)；（2）為甲、乙雙方提供資金支持或擔(dān)保；（3）為甲、乙雙方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；（4）為甲、乙雙方提供其他協(xié)助。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)因其違約行為給甲、乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)獲得合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合理報(bào)酬。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)提供者，甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)提供者，乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同約定的責(zé)任。3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入的情況下，甲、乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的共同責(zé)任，包括但不限于：（1）確保合同履行的合法性；（2）保障合同履行的順利進(jìn)行；（3）對(duì)第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因其違約行為給甲、乙雙方造成的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方按合同約定承擔(dān)。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的審批程序甲、乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對(duì)方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。5.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲、乙雙方按照合同約定或協(xié)議約定承擔(dān)。5.3第三方介入的變更與解除甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行變更或解除。5.4第三方介入的信息保密甲、乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守合同約定的信息保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的指標(biāo)體系、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士崗位績(jī)效考核的具體內(nèi)容。2.附件二：護(hù)士崗位晉升細(xì)則詳細(xì)要求：包括晉升的條件、程序、晉升后的待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士崗位晉升的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利的種類(lèi)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方向乙方支付工資、福利待遇不及時(shí)；（2）乙方向甲方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）第三方違反合同約定，給甲、乙雙方造成損失；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失；（3）第三方違約，應(yīng)向甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。（2）示例二：乙方提供的護(hù)理服務(wù)不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償由此給患者造成的損失。（3）示例三：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延誤，應(yīng)向甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）示例四：任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位績(jī)效考核與晉升1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的法規(guī)依據(jù)1.3合同簽訂的政策依據(jù)2.合同主體2.1用人單位名稱(chēng)及地址2.2護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼2.3合同期限3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)描述4.2工作地點(diǎn)變更5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核原則6.2績(jī)效考核指標(biāo)6.3績(jī)效考核程序6.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.晉升機(jī)制7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升結(jié)果8.約束與責(zé)任8.1護(hù)士的義務(wù)8.2用人單位的義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同簽訂的法規(guī)依據(jù)本合同簽訂遵循《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等法規(guī)。1.3合同簽訂的政策依據(jù)本合同簽訂符合國(guó)家及地方有關(guān)醫(yī)療護(hù)理工作的政策和規(guī)定。2.合同主體2.1用人單位名稱(chēng)及地址用人單位名稱(chēng)：醫(yī)院用人單位地址：市區(qū)路號(hào)2.2護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼護(hù)士姓名：X身份證號(hào)碼：XXXX2.3合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病員的護(hù)理工作，確保病員的安全、舒適和康復(fù)；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行病情觀(guān)察和記錄；（3）參與科室的護(hù)理管理工作，協(xié)助完成科室的各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室安排。3.2工作任務(wù)（1）完成每日查房、換藥、輸液、注射等護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療和手術(shù)等醫(yī)療工作；（3）做好病員的飲食、生活、心理護(hù)理工作；（4）參與科室的學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.3工作時(shí)間護(hù)士每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)描述護(hù)士的工作地點(diǎn)為醫(yī)院護(hù)理部，具體科室根據(jù)醫(yī)院及科室需要安排。4.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，護(hù)士的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，變更后應(yīng)提前通知護(hù)士。5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的工資標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.2薪酬支付方式護(hù)士的薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月的日。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金護(hù)士依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4休假待遇護(hù)士享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核原則護(hù)士的績(jī)效考核遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以護(hù)理工作質(zhì)量、工作效率和病員滿(mǎn)意度為主要考核指標(biāo)。6.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）護(hù)理工作質(zhì)量：包括病員護(hù)理滿(mǎn)意度、護(hù)理差錯(cuò)率等；（2）工作效率：包括工作完成量、病員護(hù)理周轉(zhuǎn)率等；（3）團(tuán)隊(duì)合作：包括科室協(xié)作、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。6.3績(jī)效考核程序績(jī)效考核程序如下：（1）制定績(jī)效考核方案；（2）護(hù)士自評(píng)；（3）科室領(lǐng)導(dǎo)及同事評(píng)價(jià)；（4）綜合評(píng)價(jià)；（5）考核結(jié)果運(yùn)用。6.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果作為護(hù)士晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。8.約束與責(zé)任8.1護(hù)士的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理職業(yè)道德；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，保證護(hù)理工作的安全、準(zhǔn)確；（3）關(guān)心病員，尊重病員的人格和隱私；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2用人單位的義務(wù)（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）按照合同約定支付護(hù)士工資及各項(xiàng)待遇；（3）保障護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇；（4）對(duì)護(hù)士進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。8.3違約責(zé)任（1）護(hù)士違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未保障護(hù)士權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件（1）護(hù)士因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（3）護(hù)士患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）護(hù)士解除合同后，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（2）用人單位應(yīng)按照合同約定支付護(hù)士解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決的除外。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。12.其他約定12.1保密條款護(hù)士在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。12.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由變更方自行承擔(dān)。12.3合同附件本合同附件包括但不限于護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3第三方介入的審批程序甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)提交第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等相關(guān)材料，經(jīng)雙方審核同意后，方可簽訂服務(wù)協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入下的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，共同確保合同履行。16.2第三方介入下的責(zé)任劃分（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。16.3第三方介入下的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)；（2）因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方額外產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下第三方責(zé)任限額是指，因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責(zé)任限額為人民幣元。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后修改服務(wù)協(xié)議；（2）責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，共同確保合同履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件甲乙雙方在第三方介入后，如認(rèn)為有必要變更本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后修改合同。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方提出合同變更的，應(yīng)提交變更內(nèi)容、理由及依據(jù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件甲乙雙方在第三方介入后，如認(rèn)為有必要終止本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后終止合同。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方提出合同終止的，應(yīng)提交終止原因及依據(jù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含護(hù)士的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況等信息。2.體檢報(bào)告要求：近期有效的體檢報(bào)告，包括血壓、心率、心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等檢查項(xiàng)目。3.合同簽訂證明要求：甲乙雙方簽字或蓋章的合同副本。4.服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。5.績(jī)效考核結(jié)果要求：護(hù)士年度或季度績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、評(píng)分、排名等。6.休假證明要求：護(hù)士休假期間的證明材料，如病假證明、產(chǎn)假證明等。7.工資發(fā)放記錄要求：護(hù)士工資發(fā)放的記錄，包括發(fā)放日期、金額、銀行賬戶(hù)等。8.爭(zhēng)議解決記錄要求：甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。9.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)許可證等。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）護(hù)士違反合同約定，未履行護(hù)理崗位職責(zé)，造成病員傷害或醫(yī)療事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致病員受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）護(hù)士擅自離崗、曠工或違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士支付違約金。示例：護(hù)士連續(xù)曠工三天，用人單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按時(shí)支付護(hù)士工資或未保障護(hù)士權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付護(hù)士工資，應(yīng)支付賠償金。（2）用人單位違反合同約定，擅自變更護(hù)士工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，未經(jīng)護(hù)士同意的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未經(jīng)護(hù)士同意，擅自變更護(hù)士工作地點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按約定履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院業(yè)務(wù)受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位績(jī)效考核與晉升2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7工作內(nèi)容1.8工作標(biāo)準(zhǔn)1.9薪酬待遇1.10社會(huì)保險(xiǎn)1.11勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.12培訓(xùn)與發(fā)展1.13績(jī)效考核1.14晉升與調(diào)動(dòng)1.15違約責(zé)任1.16合同解除與終止1.17爭(zhēng)議解決1.18其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障護(hù)士的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作的健康發(fā)展。1.2合同主體1.2.1甲方：[醫(yī)院名稱(chēng)]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。1.2.2乙方：[護(hù)士姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[起始月份]日起至[終止月份]日止，共計(jì)[合同期限年數(shù)]年。1.4工作崗位1.4.1乙方同意在甲方指定的[具體科室]擔(dān)任護(hù)士崗位。1.5工作地點(diǎn)1.5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體科室]所在醫(yī)院。1.6工作時(shí)間1.6.1乙方實(shí)行[工作制度]，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。1.7工作內(nèi)容1.7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)士崗位職責(zé)，包括但不限于：1.7.1.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、有效的護(hù)理服務(wù)；1.7.1.2參與病房管理，維護(hù)病房秩序；1.7.1.3配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作；1.7.1.4參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；1.7.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.8工作標(biāo)準(zhǔn)1.8.1乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.9薪酬待遇1.9.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。1.9.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。1.9.3乙方每月工資發(fā)放日為[具體日期]。1.10社會(huì)保險(xiǎn)1.10.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.11勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.11.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.11.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。1.12培訓(xùn)與發(fā)展1.12.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。1.12.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。1.13績(jī)效考核1.13.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.14晉升與調(diào)動(dòng)1.14.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行晉升。1.14.2甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。1.15違約責(zé)任1.15.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.16合同解除與終止1.16.1本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。1.16.2任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。1.17爭(zhēng)議解決1.17.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.18其他約定事項(xiàng)1.18.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。1.18.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院的具體規(guī)定，為乙方提供與工作性質(zhì)相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。2.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院形象。2.3乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并采取必要的安全措施。2.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方符合從事護(hù)理工作的健康要求。2.5甲方應(yīng)提供乙方必要的學(xué)習(xí)資料和工具，支持乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。2.6乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)患者隱私和權(quán)益。2.7甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，不得無(wú)故延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間。2.8乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前[提前通知期限]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.9甲方在乙方合同期內(nèi)，如需終止或解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.10乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書(shū)面通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.11乙方在合同期內(nèi)，如違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職等處理，直至解除合同。2.12乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等。2.13乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.14甲方在乙方合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同，并按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院的規(guī)定處理相關(guān)事宜。3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.5本合同如有修改或補(bǔ)充，須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.6本合同自簽字蓋章之日起，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。3.7本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.8本合同自簽字蓋章之日起生效，至[終止日期]止。3.9本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.10本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.11本合同自簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。3.12本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.13本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。3.14本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應(yīng)共同努力，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.15本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自違約。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、擔(dān)保等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全性、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或者協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。1.3第三方介入的形式1.3.1.1專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)：第三方提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、管理、法律等方面的咨詢(xún)服務(wù)。1.3.1.2中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或完成合同履行。1.3.1.3擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保合同履行的順利進(jìn)行。1.3.1.4監(jiān)理服務(wù)：第三方對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.4.2.1第三方因提供錯(cuò)誤意見(jiàn)、咨詢(xún)或服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)[具體金額]元。1.4.2.2第三方在中介服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)[具體金額]元。1.4.2.3第三方在擔(dān)保服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)[具體金額]元。1.4.2.4第三方在監(jiān)理服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)[具體金額]元。1.5第三方介入?yún)f(xié)議1.5.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.5.2.1第三方的名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息。1.5.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、方式、期限和條件。1.5.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。1.5.2.4甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.5.2.5爭(zhēng)議解決方式。1.5.2.6其他約定事項(xiàng)。1.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.6.1第三方介入合同履行后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容，與甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)劃分如下：1.6.1.1第三方因提供錯(cuò)誤意見(jiàn)、咨詢(xún)或服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。1.6.1.2第三方在中介服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。1.6.1.3第三方在擔(dān)保服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。1.6.1.4第三方在監(jiān)理服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。1.6.1.5甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，由各自承擔(dān)責(zé)任。1.7第三方介入后的合同履行1.7.1第三方介入合同履行后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入