勞動(dòng)合同糾紛詢問筆錄

勞動(dòng)合同糾紛詢問筆錄合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1合同目的本勞動(dòng)合同糾紛詢問筆錄旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同糾紛中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。1.2定義1.2.1“甲方”指甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。1.2.2“乙方”指甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。1.2.3“合同”指甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同糾紛詢問筆錄》。第二章勞動(dòng)合同糾紛基本情況2.1糾紛事由甲乙雙方因以下事項(xiàng)發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛：（1）乙方主張甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方主張乙方未按照約定完成工作任務(wù)；（3）其他：________________________。2.2糾紛發(fā)生時(shí)間勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生時(shí)間為：____年__月__日。2.3糾紛處理方式甲乙雙方同意通過以下方式解決勞動(dòng)合同糾紛：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。第三章協(xié)商與調(diào)解3.1協(xié)商甲乙雙方在勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在糾紛發(fā)生后__天內(nèi)完成。3.2調(diào)解如協(xié)商未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見，甲乙雙方同意在__天內(nèi)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第四章仲裁與訴訟4.1仲裁如調(diào)解未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見，甲乙雙方同意將勞動(dòng)合同糾紛提交至__仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。4.2訴訟如仲裁未能解決勞動(dòng)合同糾紛，甲乙雙方同意向所在地人民法院提起訴訟。第五章法律適用及管轄5.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。5.2管轄本合同簽訂地及履行地均為__，如發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，應(yīng)向簽訂地或履行地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章勞動(dòng)合同糾紛處理程序6.1糾紛報(bào)告6.1.1乙方在發(fā)覺勞動(dòng)合同糾紛后，應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面報(bào)告，說明糾紛的具體情況及主張。6.1.2甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告后__個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方的主張進(jìn)行答復(fù)，并給出處理意見。6.2糾紛調(diào)查6.2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提出的勞動(dòng)合同糾紛進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）糾紛事實(shí)的核實(shí)；（2）相關(guān)證據(jù)的收集；（3）法律法規(guī)的查閱。6.2.2調(diào)查應(yīng)在收到乙方報(bào)告后__個(gè)工作日內(nèi)完成，并形成調(diào)查報(bào)告。6.3糾紛處理決議6.3.1甲方應(yīng)在調(diào)查報(bào)告基礎(chǔ)上，根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，作出處理決議。6.3.2處理決議應(yīng)在調(diào)查報(bào)告完成后__個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)乙方。第七章保密與隱私7.1保密7.1.1甲乙雙方在勞動(dòng)合同糾紛處理過程中，應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.1.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露與糾紛相關(guān)的任何信息。7.2隱私保護(hù)7.2.1甲方在處理勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露與糾紛無關(guān)的乙方個(gè)人信息。7.2.2乙方有權(quán)要求甲方采取措施，保護(hù)其在糾紛處理過程中的隱私。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1若甲方違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：______________________________。8.2賠償8.2.1若甲方故意或過失導(dǎo)致乙方受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝曳降闹苯咏?jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?。第九章勞?dòng)合同糾紛的終止9.1糾紛終止條件9.1.1甲乙雙方達(dá)成一致意見，解決勞動(dòng)合同糾紛；9.1.2仲裁委員會(huì)或人民法院作出具有法律效力的裁決或判決；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2糾紛終止后果9.2.1勞動(dòng)合同糾紛終止后，甲乙雙方應(yīng)按照處理結(jié)果執(zhí)行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2甲方應(yīng)在糾紛終止后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方送達(dá)書面終止通知。第十章其他10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.1.2本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。修改后的合同應(yīng)書面簽署，并具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1除法律法規(guī)規(guī)定的情況外，甲乙雙方不得擅自解除本合同。10.2.2任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同效力10.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同的效力不受甲乙雙方任何一方領(lǐng)導(dǎo)變更、機(jī)構(gòu)調(diào)整的影響。10.4通知與送達(dá)10.4.1甲乙雙方的通知、報(bào)告等文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.4.2通知、報(bào)告等文件送達(dá)后，視為對(duì)方已收到。如對(duì)方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章勞動(dòng)合同糾紛的記錄與歸檔11.1記錄11.1.1甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生、處理過程及結(jié)果。11.1.2記錄應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因；（2）糾紛處理的步驟、措施、結(jié)果；（3）糾紛處理過程中的重要文件和證據(jù)。11.2歸檔11.2.1甲乙雙方應(yīng)在糾紛處理結(jié)束后，將所有與糾紛相關(guān)的文件和記錄進(jìn)行歸檔。11.2.2歸檔文件應(yīng)保存至少__年，以備查證。第十二章勞動(dòng)合同糾紛的后續(xù)管理12.1后續(xù)監(jiān)督12.1.1甲乙雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同糾紛處理后，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證類似糾紛不再發(fā)生。12.1.2監(jiān)督應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）合同條款的執(zhí)行情況；（2）雙方權(quán)利義務(wù)的履行情況；（3）勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守情況。12.2定期評(píng)估12.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)合同糾紛處理的效果進(jìn)行評(píng)估。12.2.2評(píng)估應(yīng)包括但不限于以下方面：（1）糾紛處理的及時(shí)性和有效性；（2）糾紛處理對(duì)雙方的影響；（3）糾紛處理后的改進(jìn)措施。第十三章勞動(dòng)合同糾紛的預(yù)防13.1培訓(xùn)與教育13.1.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。13.1.2培訓(xùn)的目的是提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和合同履行能力，預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生。13.2溝通與反饋13.2.1甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的問題。13.2.2乙方有權(quán)就合同履行中的問題向甲方提出反饋，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并給予答復(fù)。第十四章違約責(zé)任14.1違約行為14.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方違反合同約定均構(gòu)成違約。14.1.2違約行為包括但不限于以下情況：（1）未按時(shí)支付工資；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件；（3）違反保密義務(wù)。14.2違約責(zé)任14.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2.2違約責(zé)任的具體金額和方式由甲乙雙方另行約定。第十五章其他約定15.1不可抗力15.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。15.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)突發(fā)事件等。15.2爭(zhēng)議解決15.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。15.2.2若發(fā)生合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂