全新入職意向協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新入職意向協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.入職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.入職時(shí)間5.工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期期限10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.3試用期工資及福利待遇11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[個(gè)人地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的全新入職意向，為雙方建立正式勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。3.入職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方將擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]一職。3.2崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體工作地點(diǎn)]。4.入職時(shí)間乙方應(yīng)在[具體入職日期]前到甲方報(bào)到并正式上崗。5.工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方入職后，基本工資為[具體工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成乙方在完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇（1）[具體福利1]（2）[具體福利2]（3）[具體福利3]7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于：（1）[具體培訓(xùn)內(nèi)容1]（2）[具體培訓(xùn)內(nèi)容2]（3）[具體培訓(xùn)內(nèi)容3]7.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)及在職期間，將接受甲方不定期的考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)1]（2）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)2]（3）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)3]7.3考核結(jié)果及處理甲方將對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲或調(diào)整。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]結(jié)束。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。10.試用期10.1試用期期限本協(xié)議簽訂后，乙方試用期期限為[具體期限]。10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)1]（2）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)2]（3）[具體考核標(biāo)準(zhǔn)3]10.3試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，乙方的基本工資及福利待遇按照本協(xié)議第六條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）[具體解除條件1]（2）[具體解除條件2]（3）[具體解除條件3]11.2合同終止條件（1）[具體終止條件1]（2）[具體終止條件2]（3）[具體終止條件3]11.3解除或終止合同的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額為[具體金額]元。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）[具體違約情形1]（2）[具體違約情形2]（3）[具體違約情形3]12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[具體法院]提起訴訟。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過[具體方式]送達(dá)對(duì)方。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.3合同生效及修改本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)另行約定，并在本協(xié)議中明確列出。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定分擔(dān)損失。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。（2）乙方需要第三方協(xié)助完成特定任務(wù)。（3）甲乙雙方共同決定第三方介入以促進(jìn)合同履行。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2.2第三方職責(zé)明確甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3第三方工作監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展，確保其按照約定履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失或損害承擔(dān)責(zé)任。17.3甲方責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)第三方的工作條件、工作環(huán)境及工作報(bào)酬的提供。17.4乙方責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)向第三方提供必要的資料和信息，并配合第三方完成工作任務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方有權(quán)獲得其工作報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入不影響本協(xié)議的效力，但甲乙雙方可就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。19.2任何與本協(xié)議相關(guān)的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[具體法院]提起訴訟。21.第三方介入后的保密條款21.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密。22.第三方介入后的合同解除22.1若第三方在履行職責(zé)過程中嚴(yán)重違反本協(xié)議或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究第三方的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為乙方工作職責(zé)和考核的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)工作。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明材料。說明：證明甲乙雙方履行了相關(guān)法定義務(wù)。7.附件七：乙方試用期考核結(jié)果要求：記錄乙方在試用期的考核結(jié)果。說明：作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.附件八：合同解除及終止證明要求：證明合同解除或終止的原因、時(shí)間等。說明：用于明確合同解除或終止的具體情況。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資。（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）第三方未按約定履行職責(zé)。（4）甲乙雙方未履行保密義務(wù)。（5）甲乙雙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的[具體比例]。（3）第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）甲乙雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。（5）甲乙雙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。3.違約示例說明：（1）甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。（3）第三方未按約定提供技術(shù)支持，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。（5）甲乙雙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。全新入職意向協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.入職意向說明3.1入職崗位3.2入職時(shí)間3.3入職條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3績(jī)效考核5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作描述5.2職責(zé)范圍5.3工作地點(diǎn)6.試用期規(guī)定6.1試用期限6.2試用期考核6.3試用期工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)范圍9.2競(jìng)業(yè)期限9.3違約責(zé)任10.休息與休假10.1休息日10.2假期制度10.3休假安排11.福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2醫(yī)療保險(xiǎn)11.3其他福利12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決14.3合同生效14.4合同份數(shù)14.5附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《全新入職意向協(xié)議書》。1.1.2“甲方”指公司名稱。1.1.3“乙方”指應(yīng)聘者姓名。1.1.4“崗位”指乙方被甲方錄用的具體職位。1.1.5“試用期”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間段。1.1.6“保密信息”指乙方在甲方工作期間，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)、簡(jiǎn)稱等，均以甲方在其內(nèi)部或行業(yè)通用的定義為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.1.4乙方姓名：____________________2.1.5乙方身份證號(hào)碼：____________________2.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________2.2聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系方式：____________________2.2.2乙方聯(lián)系方式：____________________3.入職意向說明3.1入職崗位3.1.1乙方申請(qǐng)的崗位：____________________3.1.2乙方應(yīng)聘崗位的職責(zé)要求：____________________3.2入職時(shí)間3.2.1乙方期望入職時(shí)間為：____________________3.3入職條件3.3.1.1具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。3.3.1.2身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為：____________________元/月。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方另行規(guī)定。4.3績(jī)效考核4.3.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核。4.3.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作描述5.1.1乙方的工作內(nèi)容為：____________________5.1.2乙方的工作職責(zé)包括：____________________5.2職責(zé)范圍5.2.1乙方的職責(zé)范圍限于甲方崗位說明書所規(guī)定的內(nèi)容。5.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得超出職責(zé)范圍開展工作。5.3工作地點(diǎn)5.3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________6.試用期規(guī)定6.1試用期限6.1.1乙方的試用期為：____________________個(gè)月。6.2試用期考核6.2.1甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2.2考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3試用期工資6.3.1試用期工資為乙方基本工資的：____________________%，具體金額為：____________________元/月。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。8.1.2乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)保密信息的保密期限自乙方知悉該信息之日起至甲方商業(yè)秘密公開或乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)范圍9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)期限9.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限為：____________________個(gè)月。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：____________________元。10.休息與休假10.1休息日10.1.1乙方享有國(guó)家法定休息日，即每周休息一日。10.2假期制度10.2.1乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限計(jì)算。10.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。10.3休假安排10.3.1乙方休假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。11.福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.1.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。11.2醫(yī)療保險(xiǎn)11.2.1乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。11.3其他福利11.3.1甲方將為乙方提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方提出解除本合同，需提前____________________天書面通知甲方。12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定，有權(quán)立即解除本合同。12.2終止條件12.2.1乙方離職后，本合同自然終止。12.3解除或終止程序12.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。13.3違約賠償13.3.1乙方違約造成的損失，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。14.其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5附件14.5.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方分類1.2.1中介方：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的第三方，如獵頭公司、招聘機(jī)構(gòu)等。1.2.2服務(wù)提供方：指為甲方或乙方提供服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)公司、技術(shù)咨詢公司等。1.2.3合作方：指與甲方或乙方有合作關(guān)系，共同參與項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的第三方。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：3.1.1中介方：對(duì)于乙方因中介方原因未能成功入職甲方，中介方應(yīng)承擔(dān)乙方一定期限的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)或賠償。3.1.2服務(wù)提供方：對(duì)于其提供的服務(wù)，如存在質(zhì)量問題或違反合同約定，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3合作方：合作方在其合作范圍內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息。4.3利益劃分4.3.1第三方在介入本合同過程中，所獲得的利益歸第三方所有。4.3.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲方或乙方的利益。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容告知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守協(xié)議約定。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1甲方、乙方和第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)與原合同爭(zhēng)議一并解決。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的利益。8.1.2甲方或乙方在履行協(xié)議過程中，發(fā)現(xiàn)第三方存在欺詐、隱瞞等行為。8.1.3協(xié)議約定的其他解除條件。8.2解除協(xié)議后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的適用法律10.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方是否合格的依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要文件。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是限制乙方離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求：包括社保種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單是證明甲方已為乙方繳納社保的憑證。6.假期安排表詳細(xì)要求：包括年假、病假、事假等各類假期的安排。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括各類福利的具體內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解其福利待遇的重要依據(jù)。8.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任的重要文件。10.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、爭(zhēng)議解決、其他補(bǔ)充條款等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時(shí)間入職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.4甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失，由雙方協(xié)商確定違約金的比例。2.2損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)甲方或乙方造成的實(shí)際損失，由雙方協(xié)商確定賠償金額。3.違約示例說明3.1乙方未按約定時(shí)間入職，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方遭受損失。乙方應(yīng)支付違約金。3.2乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。全新入職意向協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1入職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.入職意向3.1入職崗位3.2入職時(shí)間3.3入職條件4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1入職人員權(quán)利4.2入職人員義務(wù)4.3用人單位權(quán)利4.4用人單位義務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)制9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“入職人員”指愿意加入本單位的個(gè)人，“用人單位”指與本合同簽訂協(xié)議的單位，“入職崗位”指雙方約定的具體工作職位，“入職時(shí)間”指雙方約定的入職日期，“入職條件”指入職人員應(yīng)滿足的基本條件和要求。1.2解釋本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無特殊說明，均按照一般含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1入職人員基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________3.入職意向3.1入職崗位入職崗位：____________________3.2入職時(shí)間入職時(shí)間：____年____月____日3.3入職條件（2）具備所應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1入職人員權(quán)利（1）享有本單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（2）享有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益；（3）參與本單位民主管理。4.2入職人員義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象。4.3用人單位權(quán)利（1）對(duì)入職人員進(jìn)行考核和培訓(xùn)；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整入職人員的工作崗位；（3）對(duì)違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。4.4用人單位義務(wù)（1）按照約定支付入職人員薪酬；（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；（3）保障入職人員的人身安全和健康。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)入職人員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（3）定期體檢、節(jié)假日慰問等。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，完成日常工作任務(wù)；（2）參與本單位的項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.2職責(zé)范圍入職人員的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)崗位的具體工作；（2）參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他部門溝通協(xié)調(diào)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)：入職前進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，定期組織在職培訓(xùn)；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特定技能或知識(shí)的培訓(xùn)。8.2晉升機(jī)制（1）工作表現(xiàn)：包括工作效率、成果和質(zhì)量；（2）技能和知識(shí)：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升個(gè)人能力；（3）團(tuán)隊(duì)合作：積極貢獻(xiàn)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和公司目標(biāo)。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍入職人員在離職后的____年內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地參與任何競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起的____年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位將向入職人員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，金額為每月____元。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。10.2保密義務(wù)入職人員有義務(wù)保守用人單位的保密信息，未經(jīng)書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任如有違約行為，入職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金，金額為____元。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按約定時(shí)間入職；（2）違反保密條款；（3）違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件本合同附件如下：（1）入職人員簡(jiǎn)歷；（2）工作職責(zé)說明書；（3）薪酬福利明細(xì)表；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)合同需要介入合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為____元。15.2.2責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因甲、乙雙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由甲、乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲、乙雙方協(xié)商解決。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同