全新入職意向協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新入職意向協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.入職崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.入職時間5.工作時間及休息時間5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核標準7.3考核結(jié)果及處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.試用期10.1試用期期限10.2試用期考核標準10.3試用期工資及福利待遇11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[個人地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的全新入職意向，為雙方建立正式勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。3.入職崗位及職責3.1崗位名稱乙方將擔任甲方[具體崗位名稱]一職。3.2崗位職責（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]（3）[具體職責3]3.3工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。4.入職時間乙方應在[具體入職日期]前到甲方報到并正式上崗。5.工作時間及休息時間5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方入職后，基本工資為[具體工資數(shù)額]元/月。6.2獎金及提成乙方在完成公司規(guī)定的業(yè)績目標后，將獲得相應的獎金及提成。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇（1）[具體福利1]（2）[具體福利2]（3）[具體福利3]7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容乙方入職后，甲方將提供必要的崗位培訓，包括但不限于：（1）[具體培訓內(nèi)容1]（2）[具體培訓內(nèi)容2]（3）[具體培訓內(nèi)容3]7.2考核標準乙方在試用期內(nèi)及在職期間，將接受甲方不定期的考核，考核標準包括但不限于：（1）[具體考核標準1]（2）[具體考核標準2]（3）[具體考核標準3]7.3考核結(jié)果及處理甲方將對乙方的考核結(jié)果進行評估，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應的獎懲或調(diào)整。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，為與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔任任何職務或參與任何經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)或業(yè)務。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對甲方的保密義務自協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]結(jié)束。9.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。10.試用期10.1試用期期限本協(xié)議簽訂后，乙方試用期期限為[具體期限]。10.2試用期考核標準（1）[具體考核標準1]（2）[具體考核標準2]（3）[具體考核標準3]10.3試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，乙方的基本工資及福利待遇按照本協(xié)議第六條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）[具體解除條件1]（2）[具體解除條件2]（3）[具體解除條件3]11.2合同終止條件（1）[具體終止條件1]（2）[具體終止條件2]（3）[具體終止條件3]11.3解除或終止合同的處理合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額為[具體金額]元。12.違約責任12.1違約情形（1）[具體違約情形1]（2）[具體違約情形2]（3）[具體違約情形3]12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向[具體爭議解決機構(gòu)]申請仲裁或向[具體法院]提起訴訟。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過[具體方式]送達對方。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.3合同生效及修改本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)支持服務提供者等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任界定第三方在執(zhí)行其職責過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時另行約定，并在本協(xié)議中明確列出。15.2.2第三方責任承擔若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方應向第三方追究責任，第三方應承擔相應的責任。若第三方無法承擔全部或部分責任，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定分擔損失。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持。（2）乙方需要第三方協(xié)助完成特定任務。（3）甲乙雙方共同決定第三方介入以促進合同履行。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。16.2.2第三方職責明確甲乙雙方應與第三方明確約定其職責范圍、工作內(nèi)容和完成標準。16.2.3第三方工作監(jiān)督甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作進展，確保其按照約定履行職責。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲乙雙方責任甲乙雙方應根據(jù)本協(xié)議的約定，各自承擔相應的責任和義務。17.2第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌膿p失或損害承擔責任。17.3甲方責任甲方應負責第三方的工作條件、工作環(huán)境及工作報酬的提供。17.4乙方責任乙方應負責向第三方提供必要的資料和信息，并配合第三方完成工作任務。18.第三方權(quán)利18.1第三方在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方有權(quán)獲得其工作報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費用。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入不影響本協(xié)議的效力，但甲乙雙方可就第三方介入的相關(guān)事宜進行補充協(xié)議。19.2任何與本協(xié)議相關(guān)的變更，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認。20.第三方介入后的爭議解決20.1若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇向[具體爭議解決機構(gòu)]申請仲裁或向[具體法院]提起訴訟。21.第三方介入后的保密條款21.1第三方在履行職責過程中，應遵守本協(xié)議中的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密。22.第三方介入后的合同解除22.1若第三方在履行職責過程中嚴重違反本協(xié)議或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究第三方的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔任崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為乙方工作職責和考核的依據(jù)。3.附件三：培訓計劃要求：列出乙方入職后的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導甲乙雙方進行培訓工作。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)利益。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：提供甲乙雙方繳納社會保險及公積金的證明材料。說明：證明甲乙雙方履行了相關(guān)法定義務。7.附件七：乙方試用期考核結(jié)果要求：記錄乙方在試用期的考核結(jié)果。說明：作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.附件八：合同解除及終止證明要求：證明合同解除或終止的原因、時間等。說明：用于明確合同解除或終止的具體情況。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括職責、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資。（2）乙方未按時完成工作任務。（3）第三方未按約定履行職責。（4）甲乙雙方未履行保密義務。（5）甲乙雙方未履行競業(yè)限制義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付工資的[具體比例]。（3）第三方未按約定履行職責，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任。（4）甲乙雙方未履行保密義務，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。（5）甲乙雙方未履行競業(yè)限制義務，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。3.違約示例說明：（1）甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應支付工資的10%。（3）第三方未按約定提供技術(shù)支持，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。（4）甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。（5）甲乙雙方違反競業(yè)限制約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。全新入職意向協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.入職意向說明3.1入職崗位3.2入職時間3.3入職條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3績效考核5.工作內(nèi)容與職責5.1工作描述5.2職責范圍5.3工作地點6.試用期規(guī)定6.1試用期限6.2試用期考核6.3試用期工資7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2發(fā)展計劃7.3培訓費用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3違約責任10.休息與休假10.1休息日10.2假期制度10.3休假安排11.福利待遇11.1社會保險11.2醫(yī)療保險11.3其他福利12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.其他約定14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同生效14.4合同份數(shù)14.5附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《全新入職意向協(xié)議書》。1.1.2“甲方”指公司名稱。1.1.3“乙方”指應聘者姓名。1.1.4“崗位”指乙方被甲方錄用的具體職位。1.1.5“試用期”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定的時間段。1.1.6“保密信息”指乙方在甲方工作期間，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語、簡稱等，均以甲方在其內(nèi)部或行業(yè)通用的定義為準。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.1.4乙方姓名：____________________2.1.5乙方身份證號碼：____________________2.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________2.2聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系方式：____________________2.2.2乙方聯(lián)系方式：____________________3.入職意向說明3.1入職崗位3.1.1乙方申請的崗位：____________________3.1.2乙方應聘崗位的職責要求：____________________3.2入職時間3.2.1乙方期望入職時間為：____________________3.3入職條件3.3.1.1具備應聘崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。3.3.1.2身體健康，能夠適應崗位工作要求。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為：____________________元/月。4.2獎金制度4.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期發(fā)放獎金。4.2.2獎金的具體發(fā)放標準和時間由甲方另行規(guī)定。4.3績效考核4.3.1甲方將對乙方的工作進行績效考核。4.3.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作描述5.1.1乙方的工作內(nèi)容為：____________________5.1.2乙方的工作職責包括：____________________5.2職責范圍5.2.1乙方的職責范圍限于甲方崗位說明書所規(guī)定的內(nèi)容。5.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得超出職責范圍開展工作。5.3工作地點5.3.1乙方的工作地點為：____________________6.試用期規(guī)定6.1試用期限6.1.1乙方的試用期為：____________________個月。6.2試用期考核6.2.1甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。6.2.2考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.3試用期工資6.3.1試用期工資為乙方基本工資的：____________________%，具體金額為：____________________元/月。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。8.1.2乙方離職后，仍需繼續(xù)承擔保密義務的內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1乙方對保密信息的保密期限自乙方知悉該信息之日起至甲方商業(yè)秘密公開或乙方離職后三年止。8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.2競業(yè)期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為：____________________個月。9.3違約責任9.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，具體金額為：____________________元。10.休息與休假10.1休息日10.1.1乙方享有國家法定休息日，即每周休息一日。10.2假期制度10.2.1乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限計算。10.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。10.3休假安排10.3.1乙方休假需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。11.福利待遇11.1社會保險11.1.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。11.2醫(yī)療保險11.2.1乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險待遇。11.3其他福利11.3.1甲方將為乙方提供午餐補貼、交通補貼等福利。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方提出解除本合同，需提前____________________天書面通知甲方。12.1.2甲方因乙方嚴重違反本合同約定，有權(quán)立即解除本合同。12.2終止條件12.2.1乙方離職后，本合同自然終止。12.3解除或終止程序12.3.1合同解除或終止后，乙方應辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。13.違約責任13.1違約行為13.1.1乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責任承擔13.2.1乙方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。13.3違約賠償13.3.1乙方違約造成的損失，由乙方承擔全部責任。14.其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5附件14.5.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、試用期考核標準等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方分類1.2.1中介方：指在甲方和乙方之間提供中介服務的第三方，如獵頭公司、招聘機構(gòu)等。1.2.2服務提供方：指為甲方或乙方提供服務的第三方，如培訓公司、技術(shù)咨詢公司等。1.2.3合作方：指與甲方或乙方有合作關(guān)系，共同參與項目或業(yè)務的第三方。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額如下：3.1.1中介方：對于乙方因中介方原因未能成功入職甲方，中介方應承擔乙方一定期限的就業(yè)指導服務或賠償。3.1.2服務提供方：對于其提供的服務，如存在質(zhì)量問題或違反合同約定，服務提供方應承擔相應的賠償責任。3.1.3合作方：合作方在其合作范圍內(nèi)，承擔相應的責任。4.第三方責權(quán)利劃分4.1責任劃分4.1.1第三方在介入本合同過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并對自身行為承擔相應責任。4.1.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔賠償責任。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議支付服務費用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息。4.3利益劃分4.3.1第三方在介入本合同過程中，所獲得的利益歸第三方所有。4.3.2第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲方或乙方的利益。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。5.2第三方介入前，甲方或乙方應將協(xié)議內(nèi)容告知對方，并取得對方同意。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同遵守協(xié)議約定。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1甲方、乙方和第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，應與原合同爭議一并解決。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方違反協(xié)議約定，嚴重損害甲方或乙方的利益。8.1.2甲方或乙方在履行協(xié)議過程中，發(fā)現(xiàn)第三方存在欺詐、隱瞞等行為。8.1.3協(xié)議約定的其他解除條件。8.2解除協(xié)議后，各方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的適用法律10.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.試用期考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核時間等。說明：試用期考核標準是評估乙方是否合格的依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要文件。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是限制乙方離職后從事競爭性業(yè)務的約定。5.社會保險繳納清單詳細要求：包括社保種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納清單是證明甲方已為乙方繳納社保的憑證。6.假期安排表詳細要求：包括年假、病假、事假等各類假期的安排。7.福利待遇明細詳細要求：包括各類福利的具體內(nèi)容和發(fā)放標準。說明：福利待遇明細是乙方了解其福利待遇的重要依據(jù)。8.甲方規(guī)章制度詳細要求：包括公司制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：甲方規(guī)章制度是乙方遵守的內(nèi)部規(guī)定。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任的重要文件。10.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、爭議解決、其他補充條款等。說明：補充協(xié)議是對本合同內(nèi)容的補充和細化。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間入職責任認定：乙方應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。1.3甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.4甲方未按時繳納乙方社會保險責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。2.違約責任認定標準2.1違約金標準：根據(jù)違約行為對甲方或乙方造成的損失，由雙方協(xié)商確定違約金的比例。2.2損失賠償標準：根據(jù)違約行為對甲方或乙方造成的實際損失，由雙方協(xié)商確定賠償金額。3.違約示例說明3.1乙方未按約定時間入職，導致甲方招聘工作延誤，甲方遭受損失。乙方應支付違約金。3.2乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.3甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。甲方應支付違約金，并賠償乙方損失。全新入職意向協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1入職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.入職意向3.1入職崗位3.2入職時間3.3入職條件4.雙方權(quán)利與義務4.1入職人員權(quán)利4.2入職人員義務4.3用人單位權(quán)利4.4用人單位義務5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.2職責范圍7.工作時間與地點7.1工作時間7.2工作地點8.培訓與晉升8.1培訓計劃8.2晉升機制9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“入職人員”指愿意加入本單位的個人，“用人單位”指與本合同簽訂協(xié)議的單位，“入職崗位”指雙方約定的具體工作職位，“入職時間”指雙方約定的入職日期，“入職條件”指入職人員應滿足的基本條件和要求。1.2解釋本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照一般含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1入職人員基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________3.入職意向3.1入職崗位入職崗位：____________________3.2入職時間入職時間：____年____月____日3.3入職條件（2）具備所應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。4.雙方權(quán)利與義務4.1入職人員權(quán)利（1）享有本單位規(guī)定的各項福利待遇；（2）享有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益；（3）參與本單位民主管理。4.2入職人員義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，完成工作任務；（3）愛護單位財產(chǎn)，維護單位形象。4.3用人單位權(quán)利（1）對入職人員進行考核和培訓；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整入職人員的工作崗位；（3）對違反合同規(guī)定的行為進行處理。4.4用人單位義務（1）按照約定支付入職人員薪酬；（2）提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）保障入職人員的人身安全和健康。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)入職人員的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（3）定期體檢、節(jié)假日慰問等。6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，完成日常工作任務；（2）參與本單位的項目研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等；（3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。6.2職責范圍入職人員的職責范圍包括但不限于：（1）負責所負責崗位的具體工作；（2）參與團隊協(xié)作，與其他部門溝通協(xié)調(diào)；（3）遵守國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。8.培訓與晉升8.1培訓計劃（1）崗前培訓：入職前進行崗位知識和技能的培訓；（2）在職培訓：根據(jù)工作需要，定期組織在職培訓；（3）專項培訓：針對特定技能或知識的培訓。8.2晉升機制（1）工作表現(xiàn)：包括工作效率、成果和質(zhì)量；（2）技能和知識：持續(xù)學習和提升個人能力；（3）團隊合作：積極貢獻于團隊協(xié)作和公司目標。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍入職人員在離職后的____年內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地參與任何競爭活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職之日起的____年。9.3競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位將向入職人員支付競業(yè)限制補償，金額為每月____元。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。10.2保密義務入職人員有義務保守用人單位的保密信息，未經(jīng)書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任如有違約行為，入職人員應承擔相應的法律責任，并向用人單位支付違約金，金額為____元。11.違約責任11.1違約情形（1）未按約定時間入職；（2）違反保密條款；（3）違反合同約定的其他行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2附件本合同附件如下：（1）入職人員簡歷；（2）工作職責說明書；（3）薪酬福利明細表；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)合同需要介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1責任限額第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為____元。15.2.2責任劃分（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔全部責任；（2）因甲、乙雙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由甲、乙雙方各自承擔相應責任；（3）因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲、乙雙方協(xié)商解決。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同