教師獎(jiǎng)懲制度 (一)

教師獎(jiǎng)懲制度

篇一：小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度

教

師

獎(jiǎng)

懲

制

度

一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎(jiǎng)懲

1、學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行

三查”工作：即一查教師備課；二查教師作業(yè)批改；三查聽課記錄.

檢查以每月一次為標(biāo)準(zhǔn).

2、檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計(jì)劃為依據(jù)，檢查是否做

到了提前一周備課的要求.沒(méi)有達(dá)到提前一周備課要求的，每次

處罰50元.

3、教師批改作業(yè)要做到有批有改，作業(yè)量要適中，不允許過(guò)少.

每周作業(yè)批改要求不少于四次,讀背另行布置.沒(méi)有達(dá)到一周批

改四次作業(yè)要求的教師，每次處罰50元。

4、作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時(shí)，應(yīng)做到不過(guò)日、作業(yè)

批改要標(biāo)明日期。

各類作業(yè)批改一律用紅筆，不得在整張作業(yè)中打一個(gè)“J”，

每次處罰10元。

5、對(duì)少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫上簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，不能只是簡(jiǎn)單

判斷對(duì)錯(cuò)。

可用相應(yīng)的標(biāo)記（如：小紅旗、五星、笑臉等）給予肯定；

每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒(méi)按要求的，每次扣20元。

6、除學(xué)校組織的月考，教師要對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，

但要控制測(cè)驗(yàn)次數(shù)，每單元保證測(cè)驗(yàn)一次。

每次檢測(cè)后教師應(yīng)及時(shí)批改、做出成績(jī)統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處保管。

如少一次扣50元。

7、對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對(duì)差生，任課教師對(duì)輔導(dǎo)要有計(jì)

劃、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午

間、晚間等時(shí)間），每周至少各進(jìn)行2次，做到每次都有記錄，

如少一次扣50元。

布置適量的軸導(dǎo)作業(yè)，教師要進(jìn)行及時(shí)批改。

作業(yè)每周至少2次。

少一次扣20元。

8、作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查，任課教師不需要上交.

9、鼓勵(lì)教師積極推行聽課制度，在聽課、評(píng)課的過(guò)程中領(lǐng)悟要點(diǎn),

查找不足.聽課記錄要真實(shí)，禁止捏造.聽課次數(shù)以每學(xué)期正、副

校長(zhǎng)15節(jié)，教務(wù)處、教研組組長(zhǎng)12節(jié)，一般教師10節(jié)為標(biāo)準(zhǔn).

一學(xué)期聽課量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師處罰50元.

10、如果因教務(wù)處沒(méi)有履行好“三查”工作而造成的后果，將追

究教務(wù)處的失職，視情節(jié)予處罰.

11、每位教師一定要合理利用課堂40分鐘，上課期間禁止教師坐

著上課，禁止玩手磯，穿拖鞋上課，違背師德被家長(zhǎng)舉報(bào)。

上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元.

12、教師在預(yù)備鈴后必須到達(dá)辦公室，正式鈴響之后必須馬上到

達(dá)教室，正式鈴響15分鐘出現(xiàn)空堂的教室，任課教師以曠教一節(jié)

處理.

13、教師曠教一節(jié)處罰50元；曠教一天處罰全天工資；

14、每周一學(xué)校在職員工必須參加升旗儀式，缺勤一次處罰20元

15、學(xué)校召開教職工大會(huì)，所有在職員工準(zhǔn)時(shí)參加，缺勤一次處罰

20元.

16、課間操所有教師一律出操,缺勤教師處罰20元.

17、上午1-3節(jié)，下午1-2節(jié)課，沒(méi)課的教師必須遵守坐班制度，

有特殊原因的，必須向行政值班人員請(qǐng)假.

18、所有在職員工上崗必須佩帶上崗證，若發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗的現(xiàn)象，

發(fā)現(xiàn)一次處罰5元.

19、所有課程的編排、調(diào)整、變動(dòng)必須由教務(wù)處執(zhí)行，禁止教師

私下調(diào)整課程，如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課，將追究雙方責(zé)任各

罰20元。

20、對(duì)學(xué)校安排的的工作任務(wù)，每位教師都必須認(rèn)真履行，服從

學(xué)校工作安排，在指定時(shí)間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未完成

工作，一次50元，對(duì)不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不改正

的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元

二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲

（一）獎(jiǎng)懲方法:根據(jù)縣教育局的期末統(tǒng)考成績(jī)實(shí)施教師獎(jiǎng)懲.具

體獎(jiǎng)懲方法以制定達(dá)標(biāo)線為準(zhǔn),達(dá)標(biāo)的教師，超過(guò)達(dá)標(biāo)線一分獎(jiǎng)5

元；未達(dá)標(biāo)的教師，差一分罰5元.依次類推.

（二）達(dá)標(biāo)線

1'1-3年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為：藏文40、語(yǔ)文25、數(shù)學(xué)30o

2'4-6年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為：藏文35、語(yǔ)文20'數(shù)學(xué)25O

（三）監(jiān)考規(guī)則

1、監(jiān)考教師由教務(wù)處統(tǒng)一安排，原則上分年級(jí)科目進(jìn)行交叉監(jiān)

考.

2、監(jiān)考教師提前20分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷,預(yù)備鈴響后進(jìn)考場(chǎng).

3、監(jiān)考教師必須安排好座位.4、考試進(jìn)行1個(gè)小時(shí)方可交卷.

5、考試期間禁止教師出入其他考場(chǎng)。

6、監(jiān)考教師互相監(jiān)督，如果巡考員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師違反監(jiān)考紀(jì)律

或執(zhí)行不嚴(yán)，處罰100元.

7、試卷一律統(tǒng)一上交教務(wù)處.

（四）閱卷規(guī)則

1、閱卷工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排，教研組組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)各自組的

試卷核查及分?jǐn)?shù)登記工作.

2、采用流水閱卷的方式，責(zé)任到人.

3、閱卷工作結(jié)束后，教務(wù)處牽頭至少要復(fù)查一次.任課教師如果

發(fā)現(xiàn)其中有質(zhì)疑點(diǎn),，可以通過(guò)教研組組長(zhǎng)向教務(wù)處反映.禁止私

自更改.然后發(fā)現(xiàn)違此紀(jì)律的，從班級(jí)總分中扣掉50分.

4、教研組組長(zhǎng)把登記的分?jǐn)?shù)移交教務(wù)處統(tǒng)一核算平均分，對(duì)任

課教師的具體獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總、上交校務(wù)會(huì)，由校務(wù)會(huì)執(zhí)行.

備注:考勤記錄每月由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果;教學(xué)常規(guī)檢查

由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果;教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲每學(xué)期期末后由校

務(wù)會(huì)公布.所有處罰的金額由校務(wù)會(huì)委托教育局從教師月工資中

扣除.篇二：教師獎(jiǎng)懲制度

陳集鎮(zhèn)李寨小學(xué)

教師獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的

激勵(lì)機(jī)制，來(lái)調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì),

全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

特制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下：

一、師德：

在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守

《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)做到教師“十要十不要”現(xiàn)

定。

樹立以德立教，為人師表的思想，做到既教書又育人，進(jìn)一

步提高自己的職業(yè)道德水平。

嚴(yán)禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞無(wú)團(tuán)

結(jié)及有償家教等）、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。

學(xué)校實(shí)行記分制，如無(wú)違反師德規(guī)定，每學(xué)期給與獎(jiǎng)勵(lì)；如有家

長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門來(lái)電、來(lái)信或來(lái)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反

映有違反《規(guī)范》等的現(xiàn)象，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，學(xué)校將根據(jù)社會(huì)、

家長(zhǎng)反響大小，造成的后果輕重，每次給予記分1-3分，一學(xué)期

12分，根據(jù)記分予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰，每1分扣學(xué)期師德獎(jiǎng)還

將與教師年度考核直接掛鉤，超過(guò)10分，同時(shí)給予行政處罰。

二、考勤：

每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，做到有事

請(qǐng)假，有病請(qǐng)假，病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。

半天假由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上假應(yīng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并交教導(dǎo)

處備案并及時(shí)銷假。

如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待。

1、學(xué)校設(shè)月考勤獎(jiǎng)，另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)。

事假每天扣15元，病假每天扣獎(jiǎng)10元。

產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及未婚教師的自己父母喪假三

天內(nèi)（不含路途假）、已婚教師的雙方父母喪假三天內(nèi)（不含路

途假）按上級(jí)有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行。

每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到，不遲到早退。

教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無(wú)告知按

周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn)行公布，并作為年度考核的

依據(jù)之一。

學(xué)期考勤獎(jiǎng)，半天不扣，一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤獎(jiǎng)。

2、長(zhǎng)期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、為體現(xiàn)教師工作的辛勞和特殊性，特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、

勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)三對(duì)全體教師分實(shí)行相應(yīng)

待遇政策。

4、因?qū)W校需要，指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù)，

以精神鼓勵(lì)為主，司時(shí)參照同類學(xué)校的做法，每半天補(bǔ)貼10元，

晚上補(bǔ)貼15元。

教師之間代課，屬于互相幫助，但為體現(xiàn)教師的勞動(dòng)價(jià)值，

每節(jié)代課補(bǔ)貼2元。

5、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余，則再設(shè)年終考勤獎(jiǎng)，按照兩學(xué)期的考勤

情況在暑假前進(jìn)行分配，原則上與學(xué)期期終獎(jiǎng)方法同。

如經(jīng)費(fèi)受限制，則作適當(dāng)調(diào)整。

三、業(yè)績(jī)：

全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù),

為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、

努力工作。

1、設(shè)立市級(jí)以上集體榮譽(yù)獎(jiǎng)，內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、

綜合性先進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督

導(dǎo)、檢查等。

2、設(shè)立學(xué)?；顒?dòng)組織獎(jiǎng)，各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊(duì)部批準(zhǔn)的

學(xué)校群團(tuán)（群體）活動(dòng)（不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部組織的活

動(dòng)），按規(guī)模、難易、參與人數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素，分一、

一二等基

3、設(shè)立教師參與學(xué)?；顒?dòng)獎(jiǎng)，根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況,

由相應(yīng)的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核C

如當(dāng)月沒(méi)有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。

教師業(yè)績(jī)大小，體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)

新能力的培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。

特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎(jiǎng)項(xiàng)。

五、能力:

教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)

系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。

因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，加強(qiáng)

業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高

學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地

為教育服務(wù)。

學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：

對(duì)凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)

勵(lì)。

3、教師個(gè)人上公開課，按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予

獎(jiǎng)勵(lì)。

陳集鎮(zhèn)李寨小學(xué)

民主理財(cái)制度

一、民主理財(cái)小組的建立和成員的產(chǎn)生

村黨組織和村民委員會(huì)應(yīng)建立村民理財(cái)小組，民主理財(cái)小組成員

由村民代表會(huì)議從村務(wù)公開監(jiān)督小組成員中選舉產(chǎn)生。

民主理財(cái)小組成員必須具有一定的法律知識(shí)、文化水平和工作能

力，能夠堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、履行義務(wù)、遵紀(jì)守法、

群眾公認(rèn)。

二、民主理財(cái)小組職責(zé)

民主理財(cái)小組享有對(duì)本村集體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督權(quán)利，參與

制定本村財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，參與重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的決

策，有權(quán)檢查、審核財(cái)務(wù)賬目及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)，有權(quán)否決

不合理開支。

民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)受理村民對(duì)集體賬目的質(zhì)疑，有權(quán)要求有

關(guān)當(dāng)事人對(duì)財(cái)務(wù)恒題做出解釋。

民主理財(cái)小組向村民會(huì)議

或村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

三、民主理財(cái)基本內(nèi)容

1、村級(jí)財(cái)務(wù)收支預(yù)（決）算情況；

2、農(nóng)民負(fù)擔(dān)歸戶落實(shí)以及收繳情況；

3、集體資源發(fā)包、合同簽訂及兌現(xiàn)情況；

4、村級(jí)收入情況，主要審核三項(xiàng)資金、發(fā)包收入、土地征（占）

用收入等兌現(xiàn)情況；

5、村級(jí)支出情況，主要審核辦公費(fèi)用、村干部報(bào)酬、五保戶供

養(yǎng)費(fèi)用、借款利息等支出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和金額是否合乎政策規(guī)定，政

策性以外的費(fèi)用開支壓縮情況；

6、村級(jí)貨幣資金情況，主要審核現(xiàn)金是否賬實(shí)相符、交鄉(xiāng)（村）

代管款是否賬賬相符；

7、集體資產(chǎn)管理情況，主要審核固定資產(chǎn)和長(zhǎng)短期投資是否賬

實(shí)相符、債權(quán)關(guān)系是否明晰準(zhǔn)確；

8、集體財(cái)務(wù)情況；

9、集體積累和收益分配情況；

10、一事一議籌費(fèi)籌勞情況。

四、民主理財(cái)活動(dòng)時(shí)間

對(duì)村級(jí)收支正常的村，一般每季進(jìn)行一次審核公開；收支業(yè)務(wù)多

的村，可按月進(jìn)行審核公開，對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)需要進(jìn)行審

核公開C

每年初，對(duì)上年度的財(cái)務(wù)狀況、資金狀況以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)

務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的審核公開。

五、民主理財(cái)工作要求和紀(jì)律

1、民主理財(cái)活動(dòng)必須有2/3以上的理財(cái)人員參加，方可開展工

作。

2、民主理財(cái)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按意辦事，對(duì)不合法、不合

理、不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要及時(shí)指出，并加蓋“退回”、“作廢”等

印記。

認(rèn)真做好理財(cái)記錄，參加理財(cái)?shù)娜藛T在記錄簿上要簽字或蓋

章。

3、理財(cái)人員要遵守請(qǐng)銷假制度，規(guī)定的活動(dòng)期內(nèi)，如有特殊情

況必須事先與村主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

活動(dòng)期間，要遵守作息時(shí)間，集中精力開展工作。

4、理財(cái)人員參加民主理財(cái)活動(dòng)可實(shí)行誤工補(bǔ)助，誤工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

由村民代表會(huì)議討論決定。

5、理財(cái)人員如不能履行職責(zé)，或徇私舞弊，或違法違紀(jì)，利民

代表大會(huì)有權(quán)罷免其理財(cái)資格，并相應(yīng)追究責(zé)任。

篇三：教師獎(jiǎng)懲制度

中學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度

（試行）

為鼓勵(lì)教師積極工作，為提高教育教學(xué)績(jī)效，為創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型的學(xué)

校，

為建設(shè)實(shí)事求是、勇于接受挑戰(zhàn)的人文精神，特制定本職員獎(jiǎng)勵(lì)

辦法。

1、設(shè)獎(jiǎng)種類：

（1）教育創(chuàng)新獎(jiǎng)：面向個(gè)人或項(xiàng)目合作組，每學(xué)年評(píng)選一次；

一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)金分別為200元、100元、

50元；

（2）優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)獎(jiǎng)：面向個(gè)人，每學(xué)年評(píng)選一次；獎(jiǎng)金100

元；

（3）優(yōu)秀教師：面向個(gè)人，每學(xué)期評(píng)價(jià)一次；名額為職員總數(shù)

的20%,獎(jiǎng)金50元；

（4）優(yōu)秀教研組：以科組為單位，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次；2名，按

照人均20元頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用；

（5）文明辦公室：以辦公室為單位，每學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)一次；3名，

按照人均20元頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用；

2、“教育創(chuàng)新獎(jiǎng)”條件：

（1）凡具備下列條件之一者，可評(píng)為教育創(chuàng)新一等獎(jiǎng)：

a教育教學(xué)工作有創(chuàng)新之舉，提高了教育教學(xué)質(zhì)量或效益，產(chǎn)生

了良好的社會(huì)影響；

b

解決學(xué)校工作中的重大疑難問(wèn)題；

c

所開展的教育科研項(xiàng)目對(duì)學(xué)校工作有很大促進(jìn)。

（2）凡具備下列條件之一者，可評(píng)為教育創(chuàng)新二等獎(jiǎng)：

a

創(chuàng)造性地完成本職工作，優(yōu)質(zhì)高效；b

解決學(xué)校工作中的疑難問(wèn)題；

c

所開展的教育科研項(xiàng)目對(duì)學(xué)校工作有較大促進(jìn)。

（3）凡具備下列條件之一者，可評(píng)為教育創(chuàng)新三等獎(jiǎng)：

a對(duì)學(xué)校工作形成有建設(shè)性的意見，方案等；

b通過(guò)研究，形成高質(zhì)量的論文、總結(jié)、讀書筆記、信息報(bào)告等。

3、“優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)獎(jiǎng)”條件：

（1）德育工作有實(shí)效、有特色，學(xué)生常規(guī)好、生動(dòng)活潑;

（2）以國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀或有重大提高；

（3）組織學(xué)生課外活動(dòng)成績(jī)突出。

4、“優(yōu)秀教師”條件：

（1）敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生；

（2）團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人；

（3）積極學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；

（4）為人師表、舉止文明；

（5）遵紀(jì)守法，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。

5、“文明辦公室”條件：

（1）團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明辦公；

（2）環(huán)境整潔、氣氛和諧；

（3）按時(shí)完成學(xué)校工作，工作質(zhì)量高；

（4）遵紀(jì)守法，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。

6、“優(yōu)秀教研組”條件：

（1）學(xué)習(xí)氣氛濃，教科研工作開展好；

（2）團(tuán)結(jié)協(xié)作、氣氛和諧；

（3）按時(shí)完成學(xué)校工作，工作質(zhì)量高；

（4）遵紀(jì)守法，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。

7、工作小組：

（1）由教代會(huì)選舉產(chǎn)生以黨支部書記為組長(zhǎng)的工作小組;

（2）工作組成員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、秉公辦事，回避對(duì)自己的評(píng)價(jià);

（3）工作小組每學(xué)年選舉產(chǎn)生一次。

8、評(píng)獎(jiǎng)辦法：

（1）每學(xué)期末開展評(píng)比工作；

（2）自己申報(bào)和唯薦相結(jié)合，產(chǎn)生候選人；

（3）候選人向工作小組提供相關(guān)材料；

（4）工作小組要經(jīng)常下基層，了解考爰，做到公平、公正、公

開，最后形成評(píng)比結(jié)果；

（5）校長(zhǎng)審批，如校長(zhǎng)對(duì)評(píng)比結(jié)果有異議，并且理由充分，可

以要求工作小組重新評(píng)比；

（6）如條件不夠，指標(biāo)可以空缺。

2003年3月16日教師考評(píng)獎(jiǎng)懲條例

（二00六年九月修訂）

第一章

總則

第一條

為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、強(qiáng)化管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)

校章程，制定本條例。

第二條

考評(píng)和獎(jiǎng)懲堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全面客觀注重績(jī)效,

獎(jiǎng)罰分明。

第三條

本條例適用對(duì)象為本校全體教師及教師集體。

第二章

考評(píng)

第四條

考評(píng)是指對(duì)教師工作過(guò)程中的表現(xiàn)和工作績(jī)效的檢查和評(píng)價(jià)。

第五條

對(duì)任課教師的考評(píng)：

1.工作表現(xiàn)的考評(píng)，依據(jù)《睢寧縣樹人初級(jí)中學(xué)師德規(guī)范細(xì)則》

和《睢寧縣樹人初級(jí)中學(xué)教學(xué)工作條例》，由學(xué)校進(jìn)行檢查、抽

查，對(duì)表現(xiàn)突出者予以表?yè)P(yáng)，對(duì)違規(guī)、失職行為除批評(píng)戒勉外,

采取扣分的辦法，每周公布，每月累計(jì)，作為實(shí)施懲罰的依據(jù)。

應(yīng)予扣分的事項(xiàng)及扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：

①違反上下班制度：

——遲到一次扣10分；

—早退一次扣10分；

——曠課一節(jié)扣50分；

——未經(jīng)批準(zhǔn)中途離校，每次扣50分。

②違反辦公守則：

——在辦公室搞娛樂(lè)活動(dòng)一次扣30分；

——在辦公室處理私事或做與工作無(wú)關(guān)的事一次扣10分；

——在辦公室喧嘩、吵鬧一次扣10分；

——在辦公時(shí)間睡覺(jué)一次扣5分。

③不按規(guī)定備課：

——教案數(shù)量不足，每少一課時(shí)扣10分；

——教案編寫馬虎應(yīng)付或抄襲他人教案一次扣20分；

一—教案不及時(shí)送查，一次扣10分。

——教案拒不送查，一次扣100分。

④不認(rèn)真上課：

一一遲到、早退、早下課、中途離開課堂一次各扣10分；

——未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)擅自調(diào)課一次扣10分；

一一上課時(shí)打電話或接聽電話一次扣10分；

一一課堂秩序混亂扣10分；

——?jiǎng)儕Z學(xué)生上課權(quán)利的每人次扣10分；

⑤不認(rèn)真處理學(xué)生作業(yè)：

—作業(yè)次數(shù)不足、題量偏少一次10分；

——繳送作業(yè)人數(shù)不足、每人次扣10分；

——不及時(shí)批閱一次扣5分；一一批閱馬虎、潦草、有明顯錯(cuò)誤

一次扣3分。

⑥不認(rèn)真輔導(dǎo)：

——不按時(shí)入班輔導(dǎo)、遲到、早退、早下課或中途離開每次各扣

5分；

——輔導(dǎo)曠課一次扣30分；

——課堂秩序混亂一次扣10分。

⑦違反考試工作規(guī)定：

一一負(fù)責(zé)的考場(chǎng)臟、亂、差一次扣5分；

——學(xué)生作弊被督考或校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一人次扣5分；

——監(jiān)考遲到、中途擅自離開一次各扣10分；

——無(wú)故曠監(jiān)一次扣50分；

——監(jiān)考中打瞌睡或做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事，一次扣5分；

——試卷收裝丟失，