文化傳媒公司行政人員聘用合同

文化傳媒公司行政人員聘用合同合同編號：__________文化傳媒公司行政人員聘用合同與鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的文化傳媒公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任行政人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同條款第一條乙方的職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政人員，負(fù)責(zé)處理甲方的行政事務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行相應(yīng)的行政職責(zé)，包括但不限于：辦公環(huán)境管理、員工考勤、辦公用品采購、文件歸檔等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條乙方的薪資待遇3.1乙方同意按照甲方的薪資制度，享受相應(yīng)的薪資待遇。3.2乙方的工作獎金、福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，按照國家法定節(jié)假日放假。4.2乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第二章合同的變更、解除與終止第七條合同的變更7.1合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條合同的解除8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3甲方如違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條合同的終止9.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。9.3乙方因病或意外事故不能繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。第三章違約責(zé)任與爭議解決第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四章附則第十二條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方工作表現(xiàn)評價表5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方勞動合同續(xù)約申請8.乙方病假/事假申請單9.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，認(rèn)定違約。6.甲方違法解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.行政人員：指在甲方公司擔(dān)任行政管理職責(zé)的員工。2.保密義務(wù)：乙方對甲方公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。3.社會保險：指由國家法律規(guī)定，為乙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)要求乙方支付的賠償金。5.賠償金：指甲方違法解除合同時，乙方有權(quán)要求甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方公司運(yùn)營。解決辦法：進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍無法達(dá)到要求，可依法解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，但未按約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方支付違約金，以補(bǔ)償甲方因未提前通知而產(chǎn)生的損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，如已支付則解釋原因，如未支付則道歉并補(bǔ)發(fā)工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的文化傳媒公司，需要招聘行政人員。