航空公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同

航空公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立的航空公司，乙方具備豐富的航空運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方航空運(yùn)營(yíng)管理、航線規(guī)劃、航班調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)，確保甲方航空運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，提高甲方在航空市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)要求，完成相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估。4.3乙方若未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行相關(guān)職務(wù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備等。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：____________________乙方（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司章程5.甲方公司運(yùn)營(yíng)管理制度6.航空公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)說(shuō)明書7.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，未達(dá)到甲方規(guī)定的運(yùn)營(yíng)管理要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。4.乙方在離職后一年內(nèi)違反保密協(xié)議。5.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指依法成立的提供航空運(yùn)輸服務(wù)的公司。2.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：指負(fù)責(zé)航空公司運(yùn)營(yíng)管理、航線規(guī)劃、航班調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量等工作的職位。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和要求，設(shè)定給乙方的運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)。4.保密協(xié)議：指乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容，或考慮更換運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，追究乙方法律責(zé)任，與乙方協(xié)商賠償事宜。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)之間簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.航空公司與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)之間約定薪資待遇、業(yè)績(jī)目標(biāo)和保密協(xié)議。3.航空公司對(duì)運(yùn)營(yíng)