人力資源租賃合同模板

人力資源租賃合同模板合同編號：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：一、租賃人員及崗位1.1甲方同意向乙方提供（租賃人員數(shù)量）名租賃人員，乙方同意接收上述租賃人員。1.2租賃人員的工作崗位、職責和要求等，詳見附件。二、租賃期限2.1本合同租賃期限為（租賃開始日期）至（租賃結束日期）。2.2租賃期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、租賃費用（1）租賃人員的基本工資：元/人/月；（2）社會保險及公積金：元/人/月；（3）管理費：元/人/月；（4）其他費用：元/人/月。3.2乙方應在每月5日前，按照上述標準計算出的租賃費用支付給甲方。四、租賃人員的管理與培訓4.1甲方應對租賃人員的工作質量、工作進度、職業(yè)素養(yǎng)等進行全面管理，確保租賃人員能夠滿足乙方的要求。4.2甲方應對租賃人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。五、勞動爭議處理5.1租賃人員在租賃期間發(fā)生的勞動爭議，由甲方負責處理。5.2如因甲方原因導致勞動爭議的發(fā)生，甲方應承擔相應的法律責任。六、保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2甲方未按約定提供租賃人員，或提供的租賃人員不符合約定要求的，乙方有權解除本合同。八、不可抗力8.1因不可抗力導致一方不能履行本合同的，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。8.2遭受不可抗力的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結束后繼續(xù)履行本合同。九、合同的變更、解除和終止9.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。9.2本合同終止后，乙方應支付租賃人員的相關費用，直至合同終止之日的下一個月止。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.租賃人員名單及崗位描述2.租賃人員工資標準及計算方式3.社會保險及公積金繳納標準4.租賃費用支付憑證5.租賃人員培訓計劃6.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息保密協(xié)議7.不可抗力證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供租賃人員，或提供的租賃人員不符合約定要求。2.甲方未按約定支付租賃費用。3.乙方未按約定支付租賃費用。4.甲方未按約定對租賃人員進行管理、培訓。5.甲方未按約定保密乙方商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息。6.因不可抗力導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源租賃：指甲方將其員工租賃給乙方，在租賃期間，甲方仍為員工支付工資、社會保險及公積金等，乙方則支付租賃費用。2.租賃人員：指甲方租賃給乙方的員工。3.租賃費用：指乙方支付給甲方的，包括租賃人員工資、社會保險及公積金、管理費等在內的費用。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。5.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.租賃人員不符合乙方要求：甲方應及時調整租賃人員，確保滿足乙方需求。2.租賃費用支付糾紛：雙方應及時溝通，核對費用明細，確保按時支付。3.勞動爭議處理：甲方應妥善處理勞動爭議，避免影響乙方正常運營。4.保密協(xié)議履行糾紛：甲方應及時向乙方報告保密信息的使用情況，確保保密協(xié)議得到履行。5.不可抗力事件：雙方應按合同約定，提供相關證明文件，協(xié)商解決合同履行問題。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用人需求：如項目外包、臨時用工等。2.企業(yè)人才儲備：如人才培養(yǎng)