福建省外派培訓(xùn)差旅費制度

福建省外派培訓(xùn)差旅費制度合同編號：__________甲方：__________（姓名/公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（姓名/公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要派遣員工外出參加培訓(xùn)，為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方同意派遣員工__________（姓名）外出參加由乙方提供的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)內(nèi)容為__________。1.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程、師資、教材及相關(guān)服務(wù)。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前__________天通知對方。第三條差旅費用3.1甲方承擔(dān)員工外出培訓(xùn)期間的差旅費用，包括火車票、飛機票、住宿費、市內(nèi)交通費等。3.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理相關(guān)交通和住宿預(yù)訂手續(xù)。3.3甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付差旅費用。第四條費用支付4.1甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前__________天向乙方支付差旅費用總額的__________%。4.2乙方應(yīng)在收到支付款項后__________天內(nèi)為甲方員工辦理相關(guān)預(yù)訂手續(xù)。4.3剩余費用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后__________天內(nèi)支付給乙方。第五條雙方責(zé)任5.1甲方應(yīng)確保員工按時參加培訓(xùn)，并遵守乙方的培訓(xùn)規(guī)定和要求。5.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，按照約定提供相關(guān)服務(wù)。5.3雙方應(yīng)共同努力，確保培訓(xùn)順利進行。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定時間支付差旅費用的，乙方有權(quán)拒絕提供相關(guān)服務(wù)。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)登記表2.差旅費用預(yù)算表3.火車票/飛機票復(fù)印件4.住宿費發(fā)票5.市內(nèi)交通費發(fā)票6.培訓(xùn)合格證書復(fù)印件7.培訓(xùn)反饋意見表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付差旅費用：視為違約，乙方有權(quán)拒絕提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：視為違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方員工未按時參加培訓(xùn)：視為違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)：視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指派遣員工外出參加培訓(xùn)的公司或個人。2.乙方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的公司或個人。3.差旅費用：指員工外出培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用。4.培訓(xùn)時間：指雙方約定的員工參加培訓(xùn)的具體時間。5.違約行為：指一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付差旅費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供相關(guān)服務(wù)。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方員工未按時參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)督促員工按時參加培訓(xùn)，如員工仍無故缺席，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：培訓(xùn)過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)派遣員工參加外