應(yīng)屆生就業(yè)三方協(xié)議書

應(yīng)屆生就業(yè)三方協(xié)議書

甲方（用人單位）：XX公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（畢業(yè)生）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

通訊地址：XX省XX市XX大學(xué)XX學(xué)院XX專業(yè)

丙方（學(xué)校）：XX大學(xué)

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：王五

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方為合法注冊并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為丙方在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，丙方為經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的高等教育機(jī)構(gòu)，現(xiàn)三方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作安排

1.甲方同意在乙方畢業(yè)后接收其為正式員工，并根據(jù)乙方的專業(yè)特長和甲方的崗位需求，安排乙方在甲方公司擔(dān)任XX崗位工作。

2.乙方同意畢業(yè)后按照甲方的要求到甲方公司報到，并服從甲方的工作安排。

二、試用期及轉(zhuǎn)正

1.乙方到甲方公司報到后，甲方將給予乙方不超過六個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方享有甲方規(guī)定的試用期工資待遇。

2.試用期滿后，若乙方表現(xiàn)合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照甲方的薪酬體系給予乙方相應(yīng)的工資待遇。

三、薪酬福利

1.甲方將根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及公司的薪酬政策，向乙方支付工資，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)提供相應(yīng)的晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。

四、保密義務(wù)

1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方離職后，仍需對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為離職后兩年。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未能按照本協(xié)議約定的條件接收乙方，甲方需向乙方支付違約金人民幣壹萬元整。

2.若乙方未能按照本協(xié)議約定到甲方報到或在試用期內(nèi)離職，乙方需向甲方支付違約金人民幣壹萬元整。

3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方需賠償甲方因此遭受的全部損失。

六、協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

2.若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，三方可以協(xié)商解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。

2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XX公司

法定代表人（簽字）：張三

日期：2023年12月20日

乙方（簽字）：李四

日期：2023年12月20日

丙方（蓋章）：XX大學(xué)

法定代表人（簽字）：王五

日期：2023年12月20日

以上即為應(yīng)屆