2024年版教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.師資隊(duì)伍建設(shè)原則3.1基本原則3.2特定原則4.師資隊(duì)伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)4.1師資隊(duì)伍總規(guī)模4.2師資隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)5.教師招聘與選拔5.1招聘方式5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3招聘流程6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇9.教師管理與監(jiān)督9.1管理職責(zé)9.2監(jiān)督機(jī)制9.3違規(guī)處理10.教師離職與退休10.1離職程序10.2退休待遇11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)乙方：師資1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在師資隊(duì)伍建設(shè)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作內(nèi)容，確保教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。第三條師資隊(duì)伍建設(shè)原則3.1基本原則師資隊(duì)伍建設(shè)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保教師待遇與工作環(huán)境良好，提高教師職業(yè)滿意度。3.2特定原則師資隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的教師隊(duì)伍。第四條師資隊(duì)伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)4.1師資隊(duì)伍總規(guī)模甲方師資隊(duì)伍總規(guī)模為人。4.2師資隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)應(yīng)與甲方教育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)課程相匹配，確保各學(xué)科教師配備合理。第五條教師招聘與選拔5.1招聘方式教師招聘通過(guò)公開(kāi)招考、推薦等方式進(jìn)行。5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）具有教師資格證；（4）年齡在3050歲之間。5.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）報(bào)名及資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢及背景調(diào)查；（5）公示及錄用。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）教育教學(xué)理論；（2）課程設(shè)計(jì)與教學(xué)方法；（3）教育信息技術(shù)應(yīng)用；（4）心理健康教育。6.2培訓(xùn)方式教師培訓(xùn)方式包括：（1）集中培訓(xùn)；（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（3）校內(nèi)教研活動(dòng)；（4）外出交流學(xué)習(xí)。6.3培訓(xùn)考核教師培訓(xùn)考核采取過(guò)程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為教師年度考核的重要內(nèi)容。第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式教師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括：（1）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（2）學(xué)生滿意度調(diào)查；（3）同行評(píng)議；（4）年度考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）教育教學(xué)能力；（2）師德表現(xiàn)；（3）課程建設(shè)與教學(xué)改革；（4）科研成果；（5）學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。第八條教師薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。8.2薪酬調(diào)整教師薪酬根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整，每年至少進(jìn)行一次薪酬評(píng)估和調(diào)整。8.3福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日及年休假；（2）定期體檢；（3）子女教育優(yōu)惠；（4）五險(xiǎn)一金；（5）節(jié)假日慰問(wèn)金。第九條教師管理與監(jiān)督9.1管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)教師的日常管理、培訓(xùn)、考核和晉升等工作。9.2監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立教師監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督教師的教學(xué)工作、師德表現(xiàn)和合同履行情況。9.3違規(guī)處理教師如有違反合同規(guī)定或職業(yè)道德的行為，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十條教師離職與退休10.1離職程序教師離職應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。10.2退休待遇教師退休后，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付退休金和福利待遇。第十一條合同期限與續(xù)約11.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。11.2續(xù)約條件在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)約條件由雙方另行約定。第十二條合同解除與終止12.1解除條件（1）教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）教師被依法追究刑事責(zé)任；（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。12.2終止條件合同因下列原因終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍（1）師資招聘與選拔；（2）教師培訓(xùn)與發(fā)展；（3）教師考核與評(píng)價(jià)；（4）教師薪酬與福利；（5）教育機(jī)構(gòu)管理與監(jiān)督。第三條第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第四條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)提出建議和意見(jiàn)。第五條第三方義務(wù)（1）按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。第七條第三方介入程序7.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持原有的合同關(guān)系不變。8.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理。第九條第三方介入合同的變更與解除9.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更。（1）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（2）第三方不具備履行合同的能力；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。第十條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入合同的生效11.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條本附加條款的生效12.1本附加條款為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條本附加條款的解釋13.1本附加條款的解釋以中文為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師招聘信息公告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含招聘職位、要求、報(bào)名方式、選拔流程等信息。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。3.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)流程等。4.教師薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出各類工資、津貼、補(bǔ)貼的具體金額和支付方式。5.教師離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。6.教師退休申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括退休原因、退休時(shí)間、退休待遇等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。8.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.教師考核記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄教師年度考核的成績(jī)、評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施等。10.教師獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄教師的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰原因、懲罰方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為詳細(xì)要求和說(shuō)明：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)、違反職業(yè)道德、泄露學(xué)生信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約行為一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教師未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償由此造成的損失。2.甲方違約行為詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付教師薪酬、未提供合同約定的福利待遇、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約行為一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)立即糾正，并向教師支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付教師薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)比例的違約金，并補(bǔ)足欠付的薪酬。3.第三方違約行為詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、從事違法活動(dòng)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約行為一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同一方未履行合同解除程序，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定程序解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年版教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)3.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)3.2教學(xué)質(zhì)量提升3.3教研成果轉(zhuǎn)化3.4師德師風(fēng)建設(shè)4.師資隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)4.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃4.1.2人才引進(jìn)條件4.1.3人才引進(jìn)程序4.2師資培訓(xùn)4.2.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.3培訓(xùn)方式4.3教研活動(dòng)4.3.1教研活動(dòng)計(jì)劃4.3.2教研活動(dòng)內(nèi)容4.3.3教研活動(dòng)成果4.4教師考核與評(píng)價(jià)4.4.1考核與評(píng)價(jià)制度4.4.2考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容4.4.3考核與評(píng)價(jià)方法5.經(jīng)費(fèi)保障5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)使用5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督6.合作與交流6.1內(nèi)部合作與交流6.2外部合作與交流7.權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用14.合同附件14.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃14.2附件二：師資培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：教師考核與評(píng)價(jià)制度第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)乙方：師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)公司1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人甲方：乙方：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在師資隊(duì)伍建設(shè)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任，共同推動(dòng)甲方教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍水平的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)3.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)3.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃甲方需在合同期限內(nèi)引進(jìn)不少于10名優(yōu)秀教師，其中特級(jí)教師2名，高級(jí)教師4名，中級(jí)教師4名。3.1.2人才引進(jìn)條件3.1.3人才引進(jìn)程序乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、簽訂勞動(dòng)合同等。3.2教學(xué)質(zhì)量提升甲方需在合同期限內(nèi)，通過(guò)師資隊(duì)伍建設(shè)，使教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到或超過(guò)同類教育機(jī)構(gòu)的平均水平。3.3教研成果轉(zhuǎn)化甲方需在合同期限內(nèi)，通過(guò)教研活動(dòng)，使至少2項(xiàng)教研成果得到轉(zhuǎn)化，并應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。3.4師德師風(fēng)建設(shè)甲方需在合同期限內(nèi)，通過(guò)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，使教師職業(yè)道德水平得到提高。4.師資隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)4.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)第三條3.1.14.1.2人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)第三條3.1.24.1.3人才引進(jìn)程序詳見(jiàn)第三條3.1.34.2師資培訓(xùn)4.2.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方需在合同期限內(nèi)，組織不少于5次師資培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于20名教師參加。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教育理念、師德師風(fēng)等方面。4.2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、專家講座等。4.3教研活動(dòng)4.3.1教研活動(dòng)計(jì)劃甲方需在合同期限內(nèi)，組織不少于5次教研活動(dòng)，每次活動(dòng)不少于10名教師參加。4.3.2教研活動(dòng)內(nèi)容教研活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)科教學(xué)研究、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)案例研討等。4.3.3教研活動(dòng)成果教研活動(dòng)成果應(yīng)形成書面報(bào)告，并應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。5.經(jīng)費(fèi)保障5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源本合同所需經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣萬(wàn)元。5.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)用于師資引進(jìn)、培訓(xùn)、教研活動(dòng)等方面。5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督乙方對(duì)甲方使用經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。6.合作與交流6.1內(nèi)部合作與交流甲方內(nèi)部教師應(yīng)積極參與師資隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)與同事之間的交流與合作。6.2外部合作與交流甲方可邀請(qǐng)外部專家、學(xué)者進(jìn)行講座、交流，提升教師教育教學(xué)水平。8.經(jīng)費(fèi)保障8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.1.1甲方經(jīng)費(fèi)甲方承諾按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，從年度教育經(jīng)費(fèi)中劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于師資隊(duì)伍建設(shè)，具體金額為人民幣萬(wàn)元。8.1.2乙方經(jīng)費(fèi)乙方承諾提供師資隊(duì)伍建設(shè)所需的配套經(jīng)費(fèi)，具體金額為人民幣萬(wàn)元，包括但不限于人才引進(jìn)、培訓(xùn)、教研活動(dòng)等費(fèi)用。8.2經(jīng)費(fèi)使用8.2.1使用范圍經(jīng)費(fèi)用于師資隊(duì)伍建設(shè)，包括但不限于人才引進(jìn)、培訓(xùn)、教研活動(dòng)、教師考核獎(jiǎng)勵(lì)等。8.2.2使用程序甲方和乙方應(yīng)共同制定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。使用過(guò)程中，甲方和乙方應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，由甲方和乙方各指派一名代表組成。8.3.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)按照合同約定合理使用。9.合作與交流9.1內(nèi)部合作與交流9.1.1定期會(huì)議甲乙雙方應(yīng)每季度召開(kāi)一次師資隊(duì)伍建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，討論工作進(jìn)展、問(wèn)題解決及下一步工作計(jì)劃。9.1.2教師交流活動(dòng)甲方教師應(yīng)積極參與乙方組織的各類交流活動(dòng)，提升教育教學(xué)能力。9.2外部合作與交流9.2.1教育資源共享甲乙雙方應(yīng)共同推動(dòng)教育資源共享，包括課程、教材、教學(xué)資源等。9.2.2專家引進(jìn)甲方可邀請(qǐng)乙方推薦的教育專家進(jìn)行講座、培訓(xùn)等活動(dòng)。10.權(quán)利與義務(wù)10.1雙方權(quán)利10.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。10.1.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持與配合。10.2雙方義務(wù)10.2.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供經(jīng)費(fèi)保障，并為乙方提供必要的工作條件。10.2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可共同選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃14.2附件二：師資培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：教師考核與評(píng)價(jià)制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1人才引進(jìn)15.2.2師資培訓(xùn)在甲方進(jìn)行師資培訓(xùn)時(shí)，乙方可引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。15.2.3教研活動(dòng)在甲方組織教研活動(dòng)時(shí)，乙方可引入第三方專家或顧問(wèn)，提供專業(yè)指導(dǎo)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1人才引進(jìn)第三方在人才引進(jìn)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱M(jìn)的教師不符合合同約定條件，應(yīng)賠償甲方人民幣萬(wàn)元。16.2.2師資培訓(xùn)第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償甲方人民幣萬(wàn)元。16.2.3教研活動(dòng)第三方在提供教研活動(dòng)指導(dǎo)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е陆萄谐晒贿_(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償甲方人民幣萬(wàn)元。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，對(duì)第三方介入造成的影響承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1甲乙雙方權(quán)利甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。17.2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的程序18.1第三方選擇乙方在引入第三方前，應(yīng)征得甲方同意，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。18.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3第三方監(jiān)督甲乙雙方共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方終止條件19.1.1合同到期本合同到期后，第三方介入終止。19.1.2合同解除任何一方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方違約，有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。19.2第三方終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否追究其責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)，與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括人才引進(jìn)、師資培訓(xùn)、教研活動(dòng)、教師考核評(píng)價(jià)等方面的具體內(nèi)容。計(jì)劃應(yīng)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施步驟和資源配置。附件說(shuō)明：本附件為師資隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)文件，需雙方共同審核并簽字確認(rèn)。2.附件二：師資培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。計(jì)劃應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)相一致。附件說(shuō)明：本附件為師資培訓(xùn)工作的具體安排，需雙方共同審核并簽字確認(rèn)。3.附件三：教師考核與評(píng)價(jià)制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和結(jié)果運(yùn)用。制度應(yīng)確?？己嗽u(píng)價(jià)的公平、公正、公開(kāi)。附件說(shuō)明：本附件為教師考核評(píng)價(jià)工作的規(guī)范文件，需雙方共同審核并簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合作的法律文件，需甲乙雙方及第三方共同審核并簽字確認(rèn)。5.附件五：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)使用的項(xiàng)目、金額、用途和時(shí)間。附件說(shuō)明：本附件為經(jīng)費(fèi)使用的記錄文件，需雙方共同審核并簽字確認(rèn)。詳細(xì)要求：附件說(shuō)明：說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃。乙方未按合同約定提供師資培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按合同約定提供教研活動(dòng)指導(dǎo)。第三方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容。甲乙雙方未按合同約定提供經(jīng)費(fèi)保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方未按合同約定提供師資培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方教師未能按時(shí)參加培訓(xùn)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失。全文完。2024年版教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)2.1教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想2.2教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的具體目標(biāo)2.3教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的預(yù)期成果3.師資招聘與引進(jìn)3.1師資招聘條件與程序3.2師資引進(jìn)政策與待遇3.3師資培訓(xùn)與考核4.師資培訓(xùn)與發(fā)展4.1師資培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.2師資培訓(xùn)師資及方法4.3師資培訓(xùn)效果評(píng)估5.師資考核與評(píng)價(jià)5.1師資考核指標(biāo)與方法5.2師資評(píng)價(jià)體系與結(jié)果運(yùn)用5.3師資考核申訴與處理6.師資激勵(lì)與約束6.1師資激勵(lì)機(jī)制與實(shí)施6.2師資約束機(jī)制與執(zhí)行6.3師資激勵(lì)與約束效果的評(píng)估7.師資薪酬與福利7.1師資薪酬制度與標(biāo)準(zhǔn)7.2師資福利待遇與政策7.3師資薪酬福利的調(diào)整與執(zhí)行8.師資職稱評(píng)定與晉升8.1師資職稱評(píng)定條件與程序8.2師資職稱晉升政策與標(biāo)準(zhǔn)8.3師資職稱評(píng)定與晉升的監(jiān)督與保障9.師資管理與服務(wù)9.1師資管理職責(zé)與權(quán)限9.2師資服務(wù)內(nèi)容與方式9.3師資管理與服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估10.合同期限與生效10.1合同期限10.2合同生效條件10.3合同解除與終止11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式與程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與規(guī)則12.合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款13.合同的簽訂、修改與補(bǔ)充13.1合同簽訂13.2合同修改13.3合同補(bǔ)充14.合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同執(zhí)行14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)2.1教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想以立德樹(shù)人為根本，以提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，堅(jiān)持師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。2.2教育機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的具體目標(biāo)（1）優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高教師學(xué)歷層次和專業(yè)水平；（2）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)；（3）完善教師培訓(xùn)體系，提高教師教育教學(xué)能力；（4）建立健全教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)教師工作積極性。3.師資招聘與引進(jìn)3.1師資招聘條件與程序（2）招聘程序：發(fā)布招聘公告、資格審查、面試、試講、體檢、錄用通知。3.2師資引進(jìn)政策與待遇（1）引進(jìn)待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等；（2）引進(jìn)程序：由甲方提出引進(jìn)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按照招聘程序進(jìn)行。4.師資培訓(xùn)與發(fā)展4.1師資培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容（1）新教師培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)；（2）在職教師培訓(xùn)：專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)。4.2師資培訓(xùn)師資及方法（1）培訓(xùn)師資：聘請(qǐng)專家學(xué)者、優(yōu)秀教師、教育行政人員等；（2）培訓(xùn)方法：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流、案例研討等。5.師資考核與評(píng)價(jià)5.1師資考核指標(biāo)與方法（1）考核指標(biāo)：師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作績(jī)效、專業(yè)發(fā)展等；（2）考核方法：自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。5.2師資評(píng)價(jià)體系與結(jié)果運(yùn)用（1）評(píng)價(jià)體系：建立科學(xué)合理的師資評(píng)價(jià)體系；（2）結(jié)果運(yùn)用：評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師薪酬、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整的依據(jù)。5.3師資考核申訴與處理（1）申訴途徑：教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴；（2）處理程序：甲方設(shè)立申訴委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和處理教師申訴。6.師資激勵(lì)與約束6.1師資激勵(lì)機(jī)制與實(shí)施（1）激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立優(yōu)秀教職工評(píng)選、師德標(biāo)兵評(píng)選、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)等；（2）實(shí)施方法：定期評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。6.2師資約束機(jī)制與執(zhí)行（1）約束機(jī)制：建立健全教師行為規(guī)范、師德師風(fēng)考核制度等；（2）執(zhí)行方法：加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。6.3師資激勵(lì)與約束效果的評(píng)估（1）評(píng)估內(nèi)容：激勵(lì)政策的實(shí)施效果、約束機(jī)制的執(zhí)行力度等；（2）評(píng)估方法：教師滿意度調(diào)查、工作績(jī)效評(píng)估等。8.師資薪酬與福利8.1師資薪酬制度與標(biāo)準(zhǔn)（1）薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等；（2）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、教育行業(yè)薪酬水平等因素制定；（3）薪酬調(diào)整：根據(jù)物價(jià)上漲、工資增長(zhǎng)等因素定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。8.2師資福利待遇與政策（1）福利項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）福利政策：帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利、生日禮品等；（3）福利執(zhí)行：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)政策執(zhí)行。8.3師資薪酬福利的調(diào)整與執(zhí)行（1）薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、單位經(jīng)濟(jì)效益和教師績(jī)效情況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整；（2）福利執(zhí)行：確保教師福利待遇的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。9.師資職稱評(píng)定與晉升9.1師資職稱評(píng)定條件與程序（1）評(píng)定條件：符合國(guó)家規(guī)定的職稱評(píng)定條件，如學(xué)歷、工作年限、業(yè)績(jī)等；（2）評(píng)定程序：申請(qǐng)、資格審查、評(píng)審、公示、批準(zhǔn)。9.2師資職稱晉升政策與標(biāo)準(zhǔn)（1）晉升政策：根據(jù)國(guó)家職稱評(píng)定政策，結(jié)合單位實(shí)際情況制定；（2）晉升標(biāo)準(zhǔn)：注重教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)能力和工作業(yè)績(jī)。9.3師資職稱評(píng)定與晉升的監(jiān)督與保障（1）監(jiān)督：設(shè)立職稱評(píng)定監(jiān)督小組，對(duì)評(píng)定過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；（2）保障：確保評(píng)定過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。10.師資管理與服務(wù)10.1師資管理職責(zé)與權(quán)限（1）管理職責(zé)：制定師資管理制度，負(fù)責(zé)師資招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；（2）管理權(quán)限：對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行有效管理，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。10.2師資服務(wù)內(nèi)容與方式（1）服務(wù)內(nèi)容：為教師提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、心理支持等服務(wù)；（2）服務(wù)方式：通過(guò)定期會(huì)議、個(gè)別訪談、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式提供服務(wù)。10.3師資管理與服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估（1）評(píng)估內(nèi)容：師資管理與服務(wù)工作的效果、教師滿意度等；（2）評(píng)估方法：教師滿意度調(diào)查、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告等。11.合同期限與生效11.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自雙方簽字蓋章之日起正式生效。11.3合同解除與終止（1）合同解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定，可提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方解除合同；（2）合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)（1）違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，認(rèn)定違約方；（2）承擔(dān)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式與程序（1）爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件與補(bǔ)充13.1合同附件本合同附件包括但不限于：師資隊(duì)伍建設(shè)方案、教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利方案等。13.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定補(bǔ)充條款。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭(zhēng)議，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理。14.2合同執(zhí)行本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要進(jìn)行專業(yè)服務(wù)或評(píng)估時(shí)，可引入第三方提供服務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)的合法性和有效性。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定；（2）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)合同約定的義務(wù)負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定；（