2024年度高校與企業(yè)合作定向培養(yǎng)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與企業(yè)合作定向培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作高校1.2企業(yè)單位2.合作目標與原則2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)原則3.培養(yǎng)計劃與課程設置3.1培養(yǎng)計劃概述3.2課程設置3.3學分要求4.教學安排與管理4.1教學組織4.2教學內(nèi)容4.3教學時間安排4.4教學質(zhì)量監(jiān)控5.教學資源與設施5.1教學資源5.2教學設施5.3資源分配與管理6.學員選拔與入學6.1選拔標準6.2入學流程6.3學員資格審核7.學員管理與考核7.1學員管理7.2學員考核7.3學員獎懲8.實習與實踐8.1實習安排8.2實習內(nèi)容8.3實習考核9.畢業(yè)與就業(yè)9.1畢業(yè)條件9.2就業(yè)指導與服務9.3畢業(yè)生就業(yè)率10.教學成果與評估10.1教學成果10.2教學評估10.3教學改進措施11.經(jīng)費預算與財務管理11.1經(jīng)費預算11.2財務管理11.3經(jīng)費使用監(jiān)督12.協(xié)議期限與終止12.1協(xié)議期限12.2協(xié)議終止條件12.3終止程序13.爭議解決13.1爭議解決原則13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構14.其他約定事項14.1保密條款14.2違約責任14.3法律適用14.4合同生效與變更第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作高校名稱：______大學地址：______省______市______區(qū)______街道______號聯(lián)系電話：______電子郵箱：______1.2企業(yè)單位名稱：______有限公司地址：______省______市______區(qū)______街道______號聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.合作目標與原則2.1培養(yǎng)目標本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)具備扎實理論基礎和豐富實踐經(jīng)驗的應用型人才，以滿足企業(yè)對高素質(zhì)技術技能人才的需求。2.2培養(yǎng)原則（1）以人為本，注重人才培養(yǎng)的全面性；（2）校企合作，實現(xiàn)教育資源與企業(yè)需求的有機結合；（3）理論與實踐相結合，提高學生的實際操作能力；（4）注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。3.培養(yǎng)計劃與課程設置3.1培養(yǎng)計劃概述本培養(yǎng)計劃為期______年，分為理論教學、實踐教學和實習三個階段。理論教學階段主要在高校進行，實踐教學和實習階段主要在企業(yè)進行。3.2課程設置課程設置包括公共基礎課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程和選修課程。具體課程設置詳見附件《課程設置表》。3.3學分要求本培養(yǎng)計劃總學分為______學分，其中公共基礎課程______學分，專業(yè)基礎課程______學分，專業(yè)核心課程______學分，選修課程______學分。4.教學安排與管理4.1教學組織高校負責理論教學階段的教學組織，企業(yè)負責實踐教學和實習階段的教學組織。4.2教學內(nèi)容教學內(nèi)容包括理論知識、實踐技能、職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力等方面的培養(yǎng)。4.3教學時間安排理論教學階段時間為______年，實踐教學和實習階段時間為______年。4.4教學質(zhì)量監(jiān)控高校和企業(yè)共同建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學質(zhì)量進行評估，確保培養(yǎng)質(zhì)量。5.教學資源與設施5.1教學資源高校提供必要的理論教學資源，包括教材、教學大綱、課件等。5.2教學設施企業(yè)提供必要的實踐教學和實習設施，包括實驗設備、實習場地等。5.3資源分配與管理資源分配與管理由雙方協(xié)商確定，并制定相應的管理制度。6.學員選拔與入學6.1選拔標準（2）身體健康，符合高校入學體檢標準；（3）學習成績良好，具備一定的專業(yè)基礎；（4）具有強烈的求知欲和敬業(yè)精神。6.2入學流程（1）學員報名；（2）高校進行初步篩選；（3）企業(yè)進行面試；（4）雙方共同確定錄取名單。7.學員管理與考核7.1學員管理高校和企業(yè)共同負責學員的管理工作，包括學籍管理、思想政治教育、心理健康教育等。7.2學員考核（1）理論教學階段由高校進行考核；（2）實踐教學和實習階段由企業(yè)進行考核；（3）考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能、職業(yè)道德等方面；（4）考核成績作為學員畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。8.實習與實踐8.1實習安排實習分為兩個階段，第一階段為校內(nèi)實習，時長為______個月；第二階段為校外實習，時長為______個月。校內(nèi)實習由高校負責安排，校外實習由企業(yè)負責安排。8.2實習內(nèi)容校內(nèi)實習主要進行基礎技能訓練和項目實踐；校外實習主要在企業(yè)進行實際崗位操作，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、管理等。8.3實習考核實習考核分為過程考核和結果考核。過程考核包括出勤、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；結果考核包括實習報告、實習成果等。9.畢業(yè)與就業(yè)9.1畢業(yè)條件學員需完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的全部課程，取得規(guī)定學分，并通過畢業(yè)論文答辯，方可獲得畢業(yè)證書。9.2就業(yè)指導與服務高校和企業(yè)共同為學員提供就業(yè)指導和服務，包括就業(yè)信息發(fā)布、面試技巧培訓等。9.3畢業(yè)生就業(yè)率雙方共同努力，確保畢業(yè)生就業(yè)率達到______%。10.教學成果與評估10.1教學成果教學成果包括但不限于學員的實踐技能水平、就業(yè)競爭力、企業(yè)滿意度等。10.2教學評估教學評估每年進行一次，評估內(nèi)容包括教學質(zhì)量、課程設置、師資力量、實習效果等。10.3教學改進措施根據(jù)評估結果，雙方共同制定教學改進措施，不斷提升教學質(zhì)量。11.經(jīng)費預算與財務管理11.1經(jīng)費預算經(jīng)費預算包括教學經(jīng)費、實習經(jīng)費、管理經(jīng)費等，具體預算詳見附件《經(jīng)費預算表》。11.2財務管理財務管理由雙方共同負責，嚴格按照國家相關財務管理制度執(zhí)行。11.3經(jīng)費使用監(jiān)督經(jīng)費使用情況接受雙方監(jiān)督，確保?？顚Ｓ谩?2.協(xié)議期限與終止12.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議到期；（2）一方嚴重違約；（3）不可抗力因素導致協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致。12.3終止程序協(xié)議終止需提前______個月書面通知對方，并按照雙方協(xié)商的程序進行。13.爭議解決13.1爭議解決原則爭議解決遵循公平、公正、公開的原則，以協(xié)商為主，調(diào)解為輔。13.2爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交雙方共同認可的調(diào)解機構調(diào)解；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構爭議解決機構為______市仲裁委員會。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。14.2違約責任任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。14.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.4合同生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。對本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方（______大學）和乙方（______有限公司）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與本協(xié)議的某些特定活動或服務；（2）第三方作為獨立第三方對本協(xié)議的履行情況進行評估或監(jiān)督；（3）第三方作為擔保人或保證人參與本協(xié)議的履行。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方的責任限于其在協(xié)議中明確承擔的責任范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方的違約行為導致的損失。15.3.2責任限額（1）對于中介機構，其責任限額為中介服務費用的______倍；（2）對于評估機構，其責任限額為評估服務費用的______倍；（3）對于咨詢機構，其責任限額為咨詢服務費用的______倍；（4）對于擔保人或保證人，其責任限額根據(jù)擔保合同或保證合同的規(guī)定執(zhí)行。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（2）甲方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應監(jiān)督第三方在本協(xié)議履行過程中的行為，確保其符合本協(xié)議的要求。16.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（2）乙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利和義務；（3）乙方應監(jiān)督第三方在本協(xié)議履行過程中的行為，確保其符合本協(xié)議的要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分（1）第三方作為中介機構，負責提供信息對接、資源整合等服務；（2）第三方作為評估機構，負責對甲方或乙方的履約情況進行評估；（3）第三方作為咨詢機構，負責提供專業(yè)咨詢和建議；（4）第三方作為擔保人或保證人，負責在甲方或乙方違約時承擔相應的責任。17.2權利劃分（1）甲方和乙方有權要求第三方按照協(xié)議履行相應的職責；（2）第三方有權按照協(xié)議收取相應的服務費用；（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資源。17.3責任劃分（1）第三方對其提供的服務質(zhì)量負責；（2）甲方和乙方對其自身違約行為負責；（3）第三方對因自身原因造成的損失負責。18.第三方介入的變更與終止18.1變更本協(xié)議中第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.2終止（1）第三方介入的終止需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）第三方介入的終止不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.課程設置表詳細要求：列出培養(yǎng)計劃中的所有課程，包括課程名稱、學分、授課教師、教學時間和地點等信息。說明：此表用于明確課程設置，方便雙方管理和監(jiān)督教學過程。2.經(jīng)費預算表詳細要求：詳細列出各項經(jīng)費預算，包括教學經(jīng)費、實習經(jīng)費、管理經(jīng)費等，并說明預算依據(jù)。說明：此表用于明確經(jīng)費預算，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。3.學員選拔標準及流程詳細要求：明確學員選拔的標準、流程和所需材料，包括面試問題、評估標準等。說明：此表用于規(guī)范學員選拔過程，確保選拔的公正性和合理性。4.實習內(nèi)容與考核標準詳細要求：詳細列出實習內(nèi)容，包括實習崗位、實習任務、實習要求等，并制定考核標準。說明：此表用于明確實習內(nèi)容，確保實習的針對性和有效性。5.教學資源清單詳細要求：列出教學所需的各項資源，包括教材、教學設備、實驗材料等。說明：此表用于明確教學資源，確保教學活動的順利進行。6.財務管理制度詳細要求：制定財務管理制度，包括報銷流程、資金使用規(guī)定等。說明：此表用于規(guī)范財務管理工作，確保財務的合規(guī)性和安全性。7.爭議解決流程詳細要求：明確爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等步驟。說明：此表用于指導爭議解決，確保爭議得到及時、有效的處理。8.第三方服務合同詳細要求：與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權利和義務。說明：此表用于規(guī)范第三方服務，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按照協(xié)議提供教學資源或設施，責任認定：甲方應賠償乙方因資源不足造成的損失。示例：甲方未按期提供必要的實驗設備，導致乙方實習項目延期，乙方有權要求甲方賠償相應損失。（2）未按照協(xié)議提供合格的學員，責任認定：甲方應重新選拔或調(diào)整學員，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。示例：甲方選拔的學員不符合要求，導致企業(yè)培訓成本增加，乙方有權要求甲方承擔部分費用。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按照協(xié)議提供實習崗位或實習條件，責任認定：乙方應提供合格的實習崗位和條件，否則應賠償甲方因實習效果不佳造成的損失。示例：乙方提供的實習崗位不符合要求，導致甲方學員實習效果不佳，乙方應賠償甲方損失。（2）未按照協(xié)議支付經(jīng)費，責任認定：乙方應按照協(xié)議支付相應經(jīng)費，否則應承擔違約責任。示例：乙方未按期支付教學經(jīng)費，甲方有權要求乙方支付逾期利息并承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按合同約定提供服務，責任認定：第三方應賠償因其違約行為造成的損失。示例：第三方未能按時完成評估報告，導致甲方無法及時了解教學效果，第三方應賠償甲方損失。（2）第三方泄露商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔法律責任并賠償損失。全文完。2024年度高校與企業(yè)合作定向培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作高校名稱及地址1.2企業(yè)名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2合作原則3.培養(yǎng)專業(yè)及計劃3.1培養(yǎng)專業(yè)3.2培養(yǎng)計劃3.3學歷及學位要求4.培養(yǎng)方式與課程設置4.1培養(yǎng)方式4.2課程設置4.3教學資源與設施5.師資力量與教學質(zhì)量5.1師資力量5.2教學質(zhì)量保證6.學生選拔與錄取6.1選拔標準6.2錄取程序6.3學生權利與義務7.實習與就業(yè)7.1實習安排7.2就業(yè)服務7.3就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量8.費用及支付方式8.1學費標準8.2住宿費及其他費用8.3支付方式及時間9.協(xié)議期限與終止條件9.1協(xié)議期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改程序12.附則12.1適用法律12.2通知與送達12.3合同份數(shù)12.4其他約定事項13.簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署代表14.附件14.1附件一：培養(yǎng)方案14.2附件二：實習協(xié)議14.3附件三：就業(yè)協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作高校名稱及地址大學，地址：省市區(qū)路號1.2企業(yè)名稱及地址科技有限公司，地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1合作高校聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138，電子郵箱：2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)應用型人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進高校與企業(yè)之間的合作與發(fā)展。2.2合作原則2.2.1雙方本著互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，開展合作。2.2.2尊重教育規(guī)律，遵循市場規(guī)則，保證合作項目的實施。3.培養(yǎng)專業(yè)及計劃3.1培養(yǎng)專業(yè)大學與科技有限公司合作培養(yǎng)專業(yè)（專業(yè)代碼：）的學生。3.2培養(yǎng)計劃3.2.1學制：四年3.2.2培養(yǎng)方式：采取理論教學與實踐教學相結合的方式。3.2.3課程設置：包括公共基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課、實踐環(huán)節(jié)等。4.培養(yǎng)方式與課程設置4.1培養(yǎng)方式4.1.1理論教學：由大學承擔，采用課堂教學、實驗、實習等方式。4.1.2實踐教學：由科技有限公司承擔，企業(yè)提供實踐場所，安排企業(yè)工程師或技術人員進行指導。4.2課程設置4.2.1公共基礎課：包括思想政治理論課、英語、計算機應用基礎等。4.2.2專業(yè)基礎課：包括專業(yè)相關的基礎理論課程。4.2.3專業(yè)課：包括專業(yè)的核心課程。4.2.4實踐環(huán)節(jié)：包括課程實驗、課程設計、實習、畢業(yè)設計等。5.師資力量與教學質(zhì)量5.1師資力量5.1.1大學選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師擔任課程教學。5.1.2科技有限公司選派具有豐富實踐經(jīng)驗和技能的工程師或技術人員擔任實踐教學指導。5.2教學質(zhì)量保證5.2.1雙方共同建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。5.2.2定期組織教學檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。6.學生選拔與錄取6.1選拔標準6.1.1符合國家招生政策，具有專業(yè)相關的高中學歷。6.1.2參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試，成績達到大學錄取分數(shù)線。6.2錄取程序6.2.1學生按照大學招生簡章的要求報名。6.2.2大學組織面試，對報名學生進行綜合素質(zhì)評價。6.2.3大學根據(jù)面試結果和高考成績，確定錄取名單。6.3學生權利與義務6.3.1學生享有國家規(guī)定的教育權利，包括接受教育的權利、參與學校管理的權利等。6.3.2學生應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，努力學習，完成學業(yè)任務。8.費用及支付方式8.1學費標準8.1.1大學按照國家規(guī)定的收費標準收取學費。8.1.2學費標準為每年元，分學年繳納。8.2住宿費及其他費用8.2.1住宿費按照大學宿舍管理規(guī)定收取，標準為每年元。8.2.2其他費用包括教材費、實驗費、實習費等，具體費用標準另行通知。8.3支付方式及時間8.3.1學生應按時繳納學費和住宿費。8.3.2學費和住宿費繳納時間為每年開學前，具體繳納時間由大學財務處另行通知。9.協(xié)議期限與終止條件9.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為四年，自雙方簽署之日起計算。9.2終止條件9.2.1協(xié)議期滿，如雙方無異議，協(xié)議自動續(xù)簽。9.2.2一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除協(xié)議。9.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。9.3終止程序9.3.1一方提出終止協(xié)議，應提前一個月書面通知另一方。9.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應簽署解除協(xié)議書。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1雙方應嚴格履行協(xié)議條款，如違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2修改后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.附則12.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達12.2.1雙方應通過書面形式相互通知。12.2.2通知應以掛號信或特快專遞方式發(fā)送，以收件人簽收日期為準。12.3合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.4其他約定事項12.4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.4.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本協(xié)議中所稱第三方，是指除協(xié)議雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供商等。13.2第三方介入方式13.2.1第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責、權利和義務。13.3第三方責任限額13.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以確認。13.4第三方責任劃分13.4.1第三方在本協(xié)議中的責任限于其提供的具體服務范圍，不承擔超出其服務范圍的任何責任。13.5第三方權利義務13.5.1第三方享有按照協(xié)議約定獲得報酬的權利，并承擔相應的義務，包括但不限于：按時、按質(zhì)完成所承擔的工作；遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露協(xié)議內(nèi)容；對其提供的服務承擔相應的質(zhì)量保證責任。13.6第三方變更13.6.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂新的第三方協(xié)議。13.7第三方協(xié)議的生效13.7.1第三方協(xié)議自雙方簽署之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.8第三方介入的費用13.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以確認。14.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款14.1通知義務14.1.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前向對方發(fā)出書面通知，并說明第三方的角色、職責和預計介入的時間。14.2合作關系14.2.1甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方不應被視為甲乙雙方的代理或雇員。14.3第三方行為的責任14.3.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何行為或后果，由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔任何責任。14.4第三方協(xié)議的遵守14.4.1甲乙雙方應確保第三方遵守本協(xié)議及雙方簽訂的第三方協(xié)議中的條款。14.5第三方變更的審批14.5.1如第三方發(fā)生變更，甲乙雙方應相互協(xié)商，并同意新的第三方或第三方協(xié)議。14.6第三方介入的終止14.6.1如第三方介入不符合本協(xié)議或第三方協(xié)議的約定，甲乙雙方有權終止第三方的介入，并要求第三方承擔相應的責任。15.第三方責任限額的具體說明15.1.1第三方因疏忽或故意行為導致的損失，其責任限額為人民幣萬元；15.1.2第三方因提供服務過程中的質(zhì)量問題導致的損失，其責任限額為人民幣萬元；15.1.3第三方因違反保密協(xié)議導致的損失，其責任限額為人民幣萬元。15.2責任限額的計算15.2.1責任限額的計算依據(jù)為實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)