2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱2.2教育機(jī)構(gòu)地址2.3教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)3.教師基本信息3.1教師姓名3.2教師身份證號(hào)碼3.3教師聯(lián)系方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.教學(xué)崗位及職責(zé)5.1教學(xué)崗位名稱5.2教學(xué)崗位職責(zé)5.3教學(xué)工作要求6.教學(xué)任務(wù)及工作量6.1教學(xué)課程安排6.2教學(xué)課時(shí)及工作量6.3教學(xué)任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)7.教師待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師評(píng)價(jià)體系9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理10.教師請(qǐng)假及休假10.1請(qǐng)假類型10.2請(qǐng)假流程10.3休假規(guī)定11.教師離職及終止合同11.1離職條件11.2離職流程11.3終止合同條件12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律及法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》以及其他相關(guān)的法律法規(guī)。2.教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)2.2教育機(jī)構(gòu)地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.3教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)甲方為民辦非企業(yè)單位，主要從事基礎(chǔ)教育及教育培訓(xùn)。3.教師基本信息3.1教師姓名乙方：3.2教師身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：3.3教師聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X4.合同期限4.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.教學(xué)崗位及職責(zé)5.1教學(xué)崗位名稱乙方擔(dān)任甲方小學(xué)語文教師。5.2教學(xué)崗位職責(zé)5.2.1承擔(dān)本年級(jí)語文課程的教學(xué)工作。5.2.2組織并參與課堂教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.2.3完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)。5.3教學(xué)工作要求5.3.1遵守國家教育政策法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃。5.3.2重視學(xué)生個(gè)體差異，因材施教。5.3.3積極參與教研活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。6.教學(xué)任務(wù)及工作量6.1教學(xué)課程安排乙方負(fù)責(zé)教授本年級(jí)語文課程，每周授課20課時(shí)。6.2教學(xué)課時(shí)及工作量乙方每周授課20課時(shí)，全年共計(jì)1000課時(shí)。6.3教學(xué)任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)6.3.1達(dá)到國家規(guī)定的教學(xué)大綱要求。6.3.2學(xué)生語文成績達(dá)到學(xué)校及年級(jí)平均水平。7.教師待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1乙方完成教學(xué)工作量后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。7.2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假等福利。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。7.3.2甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將定期組織教師參加各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新教師培訓(xùn)、專業(yè)提升培訓(xùn)、教學(xué)研討等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于教學(xué)能力提升、職稱評(píng)定、晉升機(jī)會(huì)等。8.3教師評(píng)價(jià)體系甲方將建立教師評(píng)價(jià)體系，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研成果等方面，以促進(jìn)教師個(gè)人成長。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期甲方將對(duì)教師進(jìn)行年度考核，考核周期為一年。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)績、教研活動(dòng)參與度等方面。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為教師獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)?？己瞬缓细竦慕處煂⒔邮芟鄳?yīng)的幫助和改進(jìn)措施。10.教師請(qǐng)假及休假10.1請(qǐng)假類型教師請(qǐng)假類型包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。10.2請(qǐng)假流程教師請(qǐng)假需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。10.3休假規(guī)定教師休假期間，甲方將根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)工資。11.教師離職及終止合同11.1離職條件教師因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。11.2離職流程教師離職需按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。11.3終止合同條件合同因甲方原因終止，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任教師違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。12.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或評(píng)估時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方提供的服務(wù)或評(píng)估結(jié)果，甲乙雙方有權(quán)進(jìn)行審核，如有異議，可要求第三方重新提供或解釋。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2選擇第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)考慮第三方的信譽(yù)、專業(yè)性和服務(wù)費(fèi)用等因素。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.2.2第三方費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體由合作協(xié)議約定。16.3第三方介入流程16.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利開展工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2.2甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.3爭議解決17.3.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地的法院提起訴訟。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方完成約定的服務(wù)后，甲乙雙方可終止合作協(xié)議。18.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。18.2第三方退出流程18.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方辦理退出手續(xù)，確保雙方權(quán)益不受損害。19.本合同修正19.1本合同如有涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)按照本部分修正內(nèi)容進(jìn)行修改。19.2本部分修正內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師任職資格證明要求：提供乙方教師資格證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料。說明：證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的資格。2.教學(xué)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出乙方所教授課程的教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)安排等。說明：為乙方工作提供具體指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)績、教學(xué)態(tài)度等方面。說明：為乙方提供教學(xué)反饋，促進(jìn)教學(xué)水平提升。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、成果等。說明：證明乙方不斷提升自身專業(yè)能力。5.教師考核結(jié)果要求：記錄乙方年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、得分、評(píng)級(jí)等。說明：為乙方晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。7.教師離職交接清單要求：詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需交接的物品、資料等。說明：確保乙方離職后，工作得以順利交接。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：保障甲乙雙方權(quán)益，維護(hù)合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘新教師費(fèi)用、教學(xué)損失等。1.2未經(jīng)甲方同意，擅自變更教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的后果，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量下降、學(xué)績下滑等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2未按合同規(guī)定提供乙方所需的教學(xué)資源或支持。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即提供乙方所需的教學(xué)資源，并承擔(dān)由此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并賠償甲乙雙方。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7教師資格證3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4休假工資4.5考核及晉升5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4生育保險(xiǎn)5.5住房補(bǔ)貼6.教學(xué)及科研工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3教學(xué)成果6.4科研成果7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教學(xué)紀(jì)律8.3工作紀(jì)律8.4保密規(guī)定9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果9.4評(píng)價(jià)機(jī)制10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除合同的手續(xù)10.4終止合同的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同修訂14.合同生效及備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]地址：[教育機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.2合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方因故解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.教師基本信息2.1姓名[教師姓名]2.2性別[教師性別]2.3出生日期[教師出生日期]2.4身份證號(hào)碼[教師身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷[教師學(xué)歷]2.6專業(yè)[教師專業(yè)]2.7教師資格證[教師資格證號(hào)碼]3.工作崗位3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間[工作時(shí)間具體安排]3.5工作內(nèi)容[工作內(nèi)容具體描述]4.工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼具體規(guī)定]4.3加班工資[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.4休假工資[休假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.5考核及晉升[考核及晉升的具體條件和程序]5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]5.2住房公積金[住房公積金繳納比例及用途]5.3休假制度[休假種類及具體規(guī)定]5.4生育保險(xiǎn)[生育保險(xiǎn)繳納比例及待遇]5.5住房補(bǔ)貼[住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件]6.教學(xué)及科研工作6.1教學(xué)任務(wù)[教學(xué)任務(wù)具體要求]6.2科研任務(wù)[科研任務(wù)具體要求]6.3教學(xué)成果[教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)]6.4科研成果[科研成果考核標(biāo)準(zhǔn)]8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。8.2教學(xué)紀(jì)律教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，不得擅自改變教學(xué)大綱和教學(xué)內(nèi)容。8.3工作紀(jì)律教師應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，保持工作場所整潔，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.4保密規(guī)定教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生、同事或?qū)W校的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式教師考核分為年度考核和平時(shí)考核，年度考核包括師德考核、業(yè)務(wù)考核和績效考核。9.2考核內(nèi)容師德考核包括師德表現(xiàn)、學(xué)生滿意度等；業(yè)務(wù)考核包括教學(xué)水平、科研能力等；績效考核包括工作完成情況、教學(xué)質(zhì)量等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為教師工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.4評(píng)價(jià)機(jī)制學(xué)校設(shè)立教師評(píng)價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將向全體教師公開。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，需提前[通知期限]書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法違紀(jì)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。10.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前終止合同，需按照合同約定支付違約金；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。10.3解除合同的手續(xù)（1）乙方提出解除合同，需提交書面申請(qǐng)；（2）甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除合同達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議。10.4終止合同的手續(xù)（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在[支付期限]內(nèi)支付乙方剩余工資及福利。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。11.2違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.2爭議解決程序（1）提交爭議材料；（2）進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）執(zhí)行調(diào)解或仲裁結(jié)果。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師崗位職責(zé)說明書；（2）教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.4合同修訂本合同如有修訂，以書面形式為準(zhǔn)。14.合同生效及備案本合同自簽訂之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章后，報(bào)有關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)明確，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。16.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的信息，不得泄露給任何第三方。16.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，包括但不限于：（1）因第三方原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額；（2）第三方因違反保密義務(wù)造成的損失的最高賠償金額；（3）第三方因不可抗力無法履行協(xié)議造成的損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生損失，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，以協(xié)議約定為準(zhǔn)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書為教師履行崗位職責(zé)的依據(jù)，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括師德考核、業(yè)務(wù)考核、績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為教師考核的依據(jù)，考核結(jié)果將影響教師的工資、晉升等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此協(xié)議為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。5.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此計(jì)劃為教師提升自身能力和素質(zhì)的依據(jù)。6.教師休假安排詳細(xì)要求：包括休假種類、休假時(shí)間、休假待遇等。說明：此安排為保障教師休息權(quán)益的依據(jù)。7.教師獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施、獎(jiǎng)懲結(jié)果等。說明：此記錄為教師獎(jiǎng)懲的依據(jù)，將影響教師的工資、晉升等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在[完成日期]前完成[工作任務(wù)]，如未按時(shí)完成或未達(dá)到質(zhì)量要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，如泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，視為違約。示例說明：第三方在履行保密協(xié)議過程中，如泄露甲乙雙方信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：第三方應(yīng)在[完成日期]前完成[服務(wù)內(nèi)容]，如未按時(shí)完成或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如違反合同約定，造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方應(yīng)在[履行期限]內(nèi)履行合同義務(wù)，如未履行或履行不到位，造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班級(jí)管理3.3教研活動(dòng)3.4教師培訓(xùn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪機(jī)制5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.教師培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2教師職業(yè)發(fā)展7.3教師考核8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準(zhǔn)則8.3教師保密義務(wù)9.教師離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)9.4解聘手續(xù)10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.2教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號(hào)碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：__________________2.2合同終止日期：__________________2.3合同續(xù)簽條件2.3.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為；2.3.2教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況穩(wěn)定，符合雙方續(xù)簽意愿。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1按照教學(xué)大綱和課程安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；3.1.2負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)筆記的編寫和修改；3.1.3參加教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。3.2班級(jí)管理3.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律；3.2.2組織開展班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；3.2.3與家長保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)長。3.3教研活動(dòng)3.3.1積極參與教研活動(dòng)，提出教學(xué)建議和意見；3.3.2參加教育教學(xué)改革項(xiàng)目，推動(dòng)教育教學(xué)創(chuàng)新；3.3.3完成學(xué)校布置的教研任務(wù)。3.4教師培訓(xùn)3.4.1參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力；3.4.2根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，自主參加專業(yè)培訓(xùn)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)；4.1.2教師需遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)到崗。4.2休息休假4.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息；4.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排教師休息時(shí)間。4.3節(jié)假日安排4.3.1國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2學(xué)校其他節(jié)假日：由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教師基本工資為人民幣_(tái)_________________元/月；5.1.2基本工資根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予教師其他獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3調(diào)薪機(jī)制5.3.1教師調(diào)薪依據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況；5.3.2教師調(diào)薪周期為一年。5.4工資支付方式5.4.1教師工資每月支付一次；5.4.2工資支付時(shí)間為每月的__________________日。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2教育機(jī)構(gòu)依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇6.2.1教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；6.2.2教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況給予教師其他福利待遇。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；8.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益；8.1.3誠實(shí)守信，公平公正，恪守職業(yè)道德。8.2教師行為準(zhǔn)則8.2.1嚴(yán)格按照教育教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容；8.2.2不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得歧視學(xué)生；8.2.3不得泄露學(xué)生和學(xué)校機(jī)密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3教師保密義務(wù)8.3.1對(duì)學(xué)生的個(gè)人信息、教育機(jī)構(gòu)的內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)；8.3.2未經(jīng)允許，不得向他人透露學(xué)生的成績、表現(xiàn)等個(gè)人信息。9.教師離職與解聘9.1離職條件9.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；9.1.2教師在合同期內(nèi)因家庭原因、健康原因等特殊情況需要離職，需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。9.2解聘條件9.2.1教師嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告無效；9.2.2教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益；9.2.3教師連續(xù)兩年年度考核不合格。9.3離職手續(xù)9.3.1教師離職前需完成手頭的工作，并做好交接；9.3.2教師離職后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)，并支付剩余工資。9.4解聘手續(xù)9.4.1教育機(jī)構(gòu)解聘教師時(shí)，需提前一個(gè)月向教師發(fā)出書面通知；9.4.2教育機(jī)構(gòu)解聘教師后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理解聘手續(xù)，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師未履行合同約定，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付教師工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2教育機(jī)構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)、考核等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解；11.1.3調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1教育行政部門：____________________11.2.2法院：________________________11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起__________________日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求之日起__________________日內(nèi)作出處理。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同解除條件12.2.1教師或教育機(jī)構(gòu)一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；12.2.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.3合同解除程序12.3.1一方提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；12.3.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起__________________日內(nèi)作出答復(fù)。13.合同附件13.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.1教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________13.1.2教學(xué)效果考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________13.2教師培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1新教師培訓(xùn)計(jì)劃：____________________13.2.2在職教師培訓(xùn)計(jì)劃：____________________13.3其他相關(guān)文件13.3.1教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：____________________13.3.2教師行為規(guī)范：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同中，為達(dá)成特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2第三方不得直接參與合同履行，其角色限于提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1教師培訓(xùn)與考核15.2.2教學(xué)資源與設(shè)施采購15.2.3教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理咨詢15.2.4教師合同續(xù)簽與終止服務(wù)16.第三方介入的甲乙雙方額外條款16.1教師培訓(xùn)與考核16.1.1第三方在教師培訓(xùn)與考核中，應(yīng)遵循教育機(jī)構(gòu)的政策和要求。16.1.2第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與教師職業(yè)發(fā)展相符合，且符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)。16.2教學(xué)資源與設(shè)施采購16.2.1第三方在采購過程中，應(yīng)確保資源與設(shè)施的質(zhì)量符合教育機(jī)構(gòu)的要求。16.2.2第三方應(yīng)提供詳細(xì)的采購報(bào)告，包括采購價(jià)格、質(zhì)量保證等。16.3教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理咨詢16.3.1第三方應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和教師個(gè)人信息。16.3.2第三方提出的咨詢建議應(yīng)基于實(shí)際情況，且對(duì)教育機(jī)構(gòu)有益。16.4教師合同續(xù)簽與終止服務(wù)16.4.1第三方在介入教師合同續(xù)簽與終止服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保程序合法、公正。16.4.2第三方應(yīng)提供書面報(bào)告，包括教師表現(xiàn)、合同執(zhí)行情況等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額如下：17.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失：不超過合同總金額的5%；17.1.2間接經(jīng)濟(jì)損失：不超過合同總金額的3%。17.2第三方責(zé)任賠償17.2.1第三方責(zé)任賠償應(yīng)通過法律途徑進(jìn)行；17.2.2第三方責(zé)任賠償?shù)闹Ц斗绞剑杉?/p>