2024年度事業(yè)單位合同制職員協(xié)議書(shū)范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位合同制職員協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及流程3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排4.2考勤制度及請(qǐng)假流程5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納時(shí)間6.2住房公積金繳納比例及繳納時(shí)間7.假期及休假制度7.1法定節(jié)假日安排7.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定7.3休假審批流程8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用承擔(dān)8.2繼續(xù)教育要求及支持措施9.職業(yè)紀(jì)律及保密義務(wù)9.1職業(yè)行為規(guī)范9.2保密條款10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名/授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話/電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話/電子郵箱]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程若雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式提出續(xù)簽意向，并按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)乙方擔(dān)任甲方[具體職位名稱(chēng)]。3.2工作內(nèi)容描述[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2][具體工作職責(zé)3][具體工作職責(zé)4]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2考勤制度及請(qǐng)假流程乙方應(yīng)按照甲方考勤制度進(jìn)行考勤，如有請(qǐng)假需提前[具體請(qǐng)假時(shí)間]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、夜班津貼、高溫津貼等福利待遇。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納時(shí)間乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金繳納比例及繳納時(shí)間乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定比例繳納住房公積金。7.假期及休假制度7.1法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定。7.2事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等假期，具體假期規(guī)定及審批流程按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用承擔(dān)甲方將為乙方提供與其職位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2繼續(xù)教育要求及支持措施乙方應(yīng)按照甲方的要求參加繼續(xù)教育，以保持其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的更新。甲方將提供必要的支持和資源，包括但不限于報(bào)銷(xiāo)部分學(xué)費(fèi)。9.職業(yè)紀(jì)律及保密義務(wù)9.1職業(yè)行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)甲方的良好形象。9.2保密條款乙方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；合同因法定事由而終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、促成交易、提高合同履行的效率等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入后的責(zé)任劃分在第三方介入本合同的情況下，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利，并確保第三方在合同履行過(guò)程中遵守本合同的約定。16.2甲乙雙方與第三方的協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保第三方在合同履行過(guò)程中的行為符合甲乙雙方的利益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行界定。17.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方在與第三方簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限、賠償范圍等。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)協(xié)議或合同要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；在合同履行過(guò)程中享有相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)；在合同履行過(guò)程中提出合理建議和改進(jìn)措施。18.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)范圍第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)或工作；對(duì)甲乙雙方的信息保密。19.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定履行義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件第三方無(wú)法履行協(xié)議或合同約定的義務(wù)；第三方違反協(xié)議或合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用；甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同剩余的義務(wù)；雙方應(yīng)協(xié)商解決因第三方介入終止而產(chǎn)生的其他問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本附件作為乙方了解和履行工作職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用承擔(dān)等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：本附件作為甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的記錄。4.附件四：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為甲方支付乙方工資的依據(jù)。5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求：包括考勤日期、出勤情況、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：本附件作為甲方管理乙方考勤的記錄。6.附件六：假期安排詳細(xì)要求：包括法定節(jié)假日、事假、病假、產(chǎn)假等假期安排。說(shuō)明：本附件作為乙方享受假期權(quán)利的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為乙方履行保密義務(wù)的約束。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議的名稱(chēng)、目的、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反職業(yè)行為規(guī)范；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：按照違約金額的一定比例支付違約金；賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：按照違約金額的一定比例支付違約金；賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制職員協(xié)議書(shū)范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1職員基本信息2.2用人單位基本信息3.工作崗位3.1工作崗位描述3.2工作崗位性質(zhì)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇項(xiàng)目7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.2續(xù)簽條件與程序9.違約責(zé)任9.1職員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資表14.3附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同是指用人單位與職員之間就工作關(guān)系、勞動(dòng)條件、福利待遇等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“職員”指在本單位從事合同制工作的員工。1.2.2“用人單位”指與職員簽訂本合同的單位。1.2.3“工作內(nèi)容”指職員按照合同約定所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.2.4“工資”指用人單位支付給職員的勞動(dòng)報(bào)酬。1.2.5“福利待遇”指用人單位為職員提供的除工資之外的各種福利。2.合同雙方2.1職員基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號(hào)碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱(chēng)：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：3.工作崗位3.1工作崗位描述3.1.1崗位名稱(chēng)：3.1.2崗位類(lèi)別：3.1.3崗位職責(zé)：3.2工作崗位性質(zhì)3.2.1工作性質(zhì)：3.2.2工作地點(diǎn)：4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1職員需按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2具體職責(zé)要求4.2.1職員需遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.2.2職員需按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2.3職員需參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假安排5.2.1職員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2.2職員享有帶薪年休假。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：6.1.2崗位工資：6.1.3績(jī)效工資：6.1.4其他補(bǔ)貼：6.2福利待遇項(xiàng)目6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.2.2公積金：6.2.3帶薪年休假：6.2.4其他福利：7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為職員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金繳納7.2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為職員繳納住房公積金。7.2.2公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2.2續(xù)簽條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定。8.2.3續(xù)簽程序按照本合同約定的條款執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1職員違約責(zé)任9.1.1職員如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2職員擅自離職或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求職員賠償損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)向職員支付違約金。10.解除與終止合同10.1解除合同的情形10.1.1職員因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2用人單位因職員嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。10.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確記載。12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2用人單位解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知職員。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2不可抗力條款13.2.1如遇不可抗力，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.1詳細(xì)列出職員崗位職責(zé)和任職要求。14.2附件二：工資表14.2.1明確職員工資構(gòu)成及支付方式。14.3附件三：福利待遇明細(xì)14.3.1列出單位為職員提供的各項(xiàng)福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等。2.2.2技術(shù)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，如技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等。2.2.3咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定，不得損害其合法權(quán)益。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動(dòng)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。3.3.3第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不是甲乙雙方的任何一方。4.2第三方在介入本合同時(shí)，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立地位和權(quán)利。4.4第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.4甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3第三方的責(zé)任限額包括直接損失和間接損失。6.4如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。7.第三方的退出機(jī)制7.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同。7.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。7.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。8.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出職員的崗位名稱(chēng)、職責(zé)范圍、任職要求、工作流程等。附件一需由用人單位提供，并在合同簽訂前提交給職員。2.附件二：工資表明確職員工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。工資表需包含工資支付周期、支付方式等信息。附件二需由用人單位提供，并在合同簽訂前提交給職員。3.附件三：福利待遇明細(xì)列出單位為職員提供的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年休假等。附件三需包含福利待遇的享受條件、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等信息。附件三需由用人單位提供，并在合同簽訂前提交給職員。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件四需包含第三方服務(wù)的期限、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。附件四需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。附件五需由甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：解除或終止合同協(xié)議如合同需解除或終止，需提供解除或終止協(xié)議，明確解除或終止原因、日期等。附件六需由甲乙雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1擅自離職職員未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。1.2嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度職員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效，用人單位有權(quán)解除合同。違約責(zé)任包括賠償用人單位損失、違約金等。職員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償用人單位損失、違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金。違約金按未支付工資的數(shù)額計(jì)算，支付期限不超過(guò)一個(gè)月。2.2未履行福利待遇用人單位未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)福利待遇。如造成職員損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.3未履行合同約定的保密義務(wù)用人單位未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露職員隱私，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償損失、違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)第三方未按約定提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償損失、違約金等。3.2第三方泄露商業(yè)秘密第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括賠償損失、違約金等。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制職員協(xié)議書(shū)范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)政策1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1單位名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2職員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長(zhǎng)4.職員崗位4.1崗位名稱(chēng)、類(lèi)別4.2崗位職責(zé)4.3崗位任職資格5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核6.工作時(shí)間6.1工作制度6.2工作時(shí)間安排6.3休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金、津貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.住房公積金9.1住房公積金繳費(fèi)比例9.2住房公積金提取9.3住房公積金貸款10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1出勤要求10.2工作紀(jì)律10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1單位違約責(zé)任11.2職員違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同還依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的政策、規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行。1.3雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。2.合同主體2.1單位名稱(chēng)：_______2.2單位地址：_______2.3單位法定代表人：_______2.4職員姓名：_______2.5職員性別：_______2.6職員出生年月：_______2.7職員身份證號(hào)碼：_______2.8職員聯(lián)系方式：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3合同期限延長(zhǎng)：在合同期限內(nèi)，如雙方同意，可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。4.職員崗位4.1崗位名稱(chēng)：_______4.2崗位類(lèi)別：_______4.3崗位職責(zé)：4.3.1負(fù)責(zé)_______4.3.2負(fù)責(zé)_______4.3.3負(fù)責(zé)_______4.4崗位任職資格：4.4.1學(xué)歷要求：_______4.4.2職稱(chēng)要求：_______4.4.3其他要求：_______5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)：5.1.1完成單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.1.2參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作質(zhì)量達(dá)到單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2工作效率達(dá)到單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作考核：5.3.1單位將對(duì)職員的工作進(jìn)行定期考核。5.3.2考核結(jié)果作為職員晉升、調(diào)整工資的依據(jù)。6.工作時(shí)間6.1工作制度：_______6.2工作時(shí)間安排：6.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______6.2.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______6.3休息休假：6.3.1周末及法定節(jié)假日休息。6.3.2根據(jù)工作需要，單位可安排加班。7.工資待遇7.1基本工資：7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______7.1.2基本工資支付周期：_______7.2獎(jiǎng)金、津貼：7.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______7.2.2津貼種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______7.3工資支付方式：7.3.1工資支付周期：_______7.3.2工資支付形式：_______7.4工資調(diào)整：7.4.1根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整工資。7.4.2根據(jù)職員工作表現(xiàn)調(diào)整工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)8.1.4工傷保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：8.2.1單位繳納比例：_______%8.2.2職員繳納比例：_______%8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：8.3.1享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付和領(lǐng)取按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。9.住房公積金9.1住房公積金繳費(fèi)比例：9.1.1單位繳納比例：_______%9.1.2職員繳納比例：_______%9.2住房公積金提?。?.2.1職員在符合國(guó)家及地方政策的情況下，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。9.3住房公積金貸款：9.3.1職員可申請(qǐng)住房公積金貸款，用于購(gòu)買(mǎi)、建造、翻修自住住房。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1出勤要求：10.1.1按時(shí)上下班，不得遲到、早退。10.1.2不得無(wú)故缺勤。10.2工作紀(jì)律：10.2.1遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。10.2.2保守單位商業(yè)秘密。10.3離職手續(xù)：10.3.1離職前需提前_______個(gè)工作日向單位提出書(shū)面申請(qǐng)。10.3.2完成工作交接，歸還單位財(cái)產(chǎn)。11.違約責(zé)任11.1單位違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)足額支付工資。11.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.1.3違反合同約定，損害職員權(quán)益。11.2職員違約責(zé)任：11.2.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。11.2.2擅離職守，給單位造成損失。11.2.3違反合同約定，損害單位權(quán)益。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2職員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)單位批準(zhǔn)休長(zhǎng)假。12.1.3單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)法定程序解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2單位破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)。12.3解除或終止合同程序：12.3.1提前_______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2完成工作交接，辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件：14.2.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.2附件二：?jiǎn)挝灰?guī)章制度14.2.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估或鑒定的。15.2.1.2需要第三方提供咨詢(xún)或服務(wù)的。15.2.1.3需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的。15.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、范圍、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。15.3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和權(quán)限，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，不得干擾第三方的工作。16.第三方的責(zé)任16.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)額度確定。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方介入本合同時(shí)，其職責(zé)僅限于合